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文档简介
偷窃与资产保护管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了维护企业的正常运营秩序，保护企业的资产安全，订立本制度。2.本制度依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理惩罚法》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工。第三条定义1.偷窃：指以非法占有为目的，窃取或者抢夺他人财物的行为。2.资产：指企业的固定资产、流动资金、产品、设备、技术、商业秘密等具体资产和知识产权。3.保密信息：指企业内部的商业秘密、项目信息、客户资料等紧要信息。第四条原则1.防备为主：通过加强安全措施和管理，防范偷窃行为的发生。2.重罚为纲：对于偷窃行为，一经查实，将严厉处理，依法追究相应法律责任。第二章偷窃防范与管理第五条安全责任制1.企业Leadership团队负有保护资产和维护安全的最高责任。2.各部门负责人应当履行安全管理职责，建立健全资产安全管理体系。第六条风险评估与掌控1.企业应定期对资产安全风险进行评估，并采取相应措施进行掌控。2.员工应乐观搭配安全巡查，并及时发现和上报安全隐患。第七条出入管理1.企业应建立健全门禁系统，实施严格的身份认证和出入登记管理。2.对外来人员和非员工人员进入企业内部时，应要求其出示有效证件并做好登记备案。3.禁止未经批准的人员进入企业内部紧要区域。第八条装备管理1.企业应购置并维护安全设备，如监控摄像头、门禁系统等，保证设备的正常运行。2.对于高价值固定资产及重要生产设备，应加密保管，并建立相关台账。第九条数据安全1.企业应建立健全数据备份和恢复机制，定期备份紧要数据，并存放在安全可靠的地方。2.员工不得将涉及企业的紧要数据外泄或擅自私用，遵守企业的数据安全管理规定。第三章偷窃行为处理第十条发现偷窃行为1.任何员工发现或怀疑他人偷窃企业资产的，应立刻向上级主管报告。2.上级主管接到报告后，应快速组织调查，并采取必需的保全措施。第十一条偷窃行为的处理1.一经核实，对于偷窃行为的责任人，依法移交公安机关处理。2.企业将对偷窃行为负责人进行严厉处理，包含但不限于停职检查、解除劳动合同等。第四章保密与知识产权保护第十二条保密责任1.企业员工应如实履行保密责任，严守企业商业秘密和客户隐私。2.离职员工应签署保密协议，并禁止将与企业相关的保密信息泄露给他人。第十三条知识产权保护1.企业将对自主研发的产品和技术进行知识产权保护，包含申请专利、注册商标等。2.员工应敬重企业知识产权，不得擅自使用、传播或侵害企业的知识产权。第十四条违规处理1.对于违反保密责任和知识产权保护的员工，企业将视情节
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