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文档简介

公司行政后勤管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司的行政后勤管理工作，提高工作效率，保障员工的工作环境和生活条件，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《公司整治准则》等相关法律法规，并结合实际情况进行订立。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包含管理层和普通员工。第二章行政支持管理第三条办公场合管理公司办公场合应保持乾净，无杂物堆放，不得堵塞消防通道。办公室负责人应定期检查和清理办公桌、文件柜等家具设备。任何人不得擅自搬动他人办公桌上的文件和办公用品。第四条办公设备管理办公设备使用前应进行验收，并登记入库。办公设备使用过程中，应注意妥当保管，离开座位时应关闭电源。显现设备故障应及时报修，并搭配维护和修理人员进行处理。第五条办公用品管理办公用品采购应依照实际需要进行，遵从节省原则。办公用品发放由行政部门统一管理，定期进行盘点，确保使用合理。不得私自调拨办公用品的用途和数量。第六条消防安全管理全体员工应严格遵守消防安全规定，保证逃命通道畅通。办公室应配备充分数量的灭火器和安全标识，并进行定期检查和更换。不得在办公室内违规使用明火，禁止乱堆杂物。第三章餐饮及食品安全管理第七条餐厅管理公司餐厅应保持乾净，废弃物及时清理，保证食品安全。餐厅内禁止吸烟，禁止随地吐痰，保持公共卫生。餐厅由专业厨师负责烹饪，食品质量必需符合相关食品卫生标准。第八条饭卡管理公司统一发放饭卡，员工应妥当保管饭卡，不得转借他人。饭卡丢失或损坏应立刻向行政部门报备，行政部门将及时补发或更换。第九条食品采购及处理食品采购应通过正规渠道，选择有资质的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应符合食品卫生标准，过期食品和变质食品严禁使用。食品加工过程中，应注意食品卫生，保持食品原样，严禁使用有异味的食材。第四章员工福利管理第十条假期管理员工享有法定假期，应依据公司规定进行休假申请和登记。员工因特殊原因需要请假，应提前向所在部门提出申请，经批准后方可请假。第十一条员工宿舍管理公司供应员工宿舍，入住员工应定期检查和维护卫生，保持乾净。不得在员工宿舍内存放易燃、易爆和有害物品。第十二条员工培训管理公司会定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素养。员工应乐观参加培训，定时完成培训任务。第五章制度执行和监督第十三条制度执行公司全体员工应严格遵守本制度的规定，不得有违反规定的行为。各部门负责人应对本部门员工进行督促和管理，确保制度的执行。第十四条制度监督行政部门应定期对各项制度进行绩效评估和检查，及时发现问题并采取措施解决。全体员工有权举报违反规定的行为，对举报人应保密并及时处理。第十五条违纪惩罚对于严重违反公司制度的员工，公司将依照公司规定进行相应的纪律处分。对于细小违规行为，公司将予以警告、批判等适当处理。第六章附则第十六条本制度的解释权归公司全部，并默认在员工入职时阅读并接受本制度。

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