2024年学校工会年度工作总结参考（2篇）

2024年学校工会年度工作总结参考一、工会组织建设方面本年度，在学校领导层的全力支持下，我校工会组织建设取得了显著的成效。在工会委员会的统筹引领下，全体工会干部秉持高度的责任感与使命感，勤勉履职，圆满完成了各项既定工作任务。工会组织在规划工作蓝图、优化薪酬体系、强化劳动保护等多个维度，为教职工群体提供了全面而细致的服务与坚实保障。1.组织架构优化本年度，工会委员会精心策划，对工会组织架构进行了系统性调整，进一步细化了各级组织的职能边界，显著提升了整体工作效率。通过设立新部门与岗位，有效应对了组织发展过程中的新挑战与新需求。2.干部队伍建设工会高度重视干部队伍的培育与选拔工作，通过举办系列培训、开展集中教育等方式，全面提升了干部队伍的综合素质与履职能力。同时，注重挖掘与培养年轻有为的后备干部，为工会组织的可持续发展注入了新鲜血液与强劲动力。3.制度体系建设为更好地履行工会职责、保障职工权益，本年度工会加大了制度建设的力度。通过成立专项工作小组、制定并实施一系列规章制度，并辅以广泛的宣传与培训，使广大职工对工会权益及保障措施有了更为清晰与深入的认识。二、工会活动开展方面本年度，工会精心策划并成功举办了各类丰富多彩的活动，不仅丰富了职工的文化生活与业余时光，更在无形中增强了团队的凝聚力与协作精神。1.文体活动丰富多彩为满足职工多样化的文化需求，工会精心组织了一系列文体活动，如文艺汇演、篮球友谊赛、音乐会等。这些活动不仅为职工提供了展示自我风采的舞台，更在欢声笑语中增进了同事间的友谊与信任。2.活动场所建设完善工会深知活动场所对于职工休闲娱乐与集体活动的重要性。因此，本年度工会积极筹措资金，修建了一座集休闲、健身于一体的综合性活动中心，为职工提供了更加便捷与舒适的活动空间。3.福利待遇稳步提升工会始终将职工的利益放在首位，积极争取经费资源，为职工争取了一系列实实在在的福利待遇。包括提升工资水平、改善工作环境、加强职业培训等方面，均取得了显著成效，有效激发了职工的工作热情与生活幸福感。三、职工权益保障方面本年度，工会切实履行维护职工权益的职责，为广大职工提供了及时、有效的帮助与支持。1.薪资待遇合理调整工会密切关注劳动报酬政策动态，积极向学校管理层建言献策，推动工资制度的优化调整。在劳动合同签订与工资支付等环节，工会充分发挥桥梁纽带作用，及时调解争议问题，确保职工的合法权益得到有效维护。2.劳动保护严格监督工会高度重视职工的劳动保护工作，定期组织工作场所的安全检查与职业卫生评估。针对发现的问题与隐患，工会及时与学校管理部门沟通协商并督促整改落实。同时，积极倡导安全生产与健康管理理念，为职工营造了一个安全、健康的工作环境。3.咨询服务贴心周到工会设立了专门的咨询服务中心，为职工提供便捷的法律咨询与心理支持服务。此外还与多家专业服务机构建立合作关系，为职工提供健康体检、子女教育等方面的优惠与便利条件，全方位助力职工的健康成长与发展。四、工会工作反思与展望回顾过去一年的工作历程我们也清醒地认识到存在的不足与挑战。主要表现在工作人员配备不足、职工参与度有待提升等方面。针对这些问题我们将采取有效措施加以改进并不断完善工作机制提升工作效能。展望未来我们将继续秉承服务职工的宗旨进一步完善工会组织建设提升服务质量与水平。同时加强对职工的政策宣传与权益意识教育激发职工参与工会活动的热情与活力。此外还将积极争取政府与学校的支持为职工争取更多实实在在的福利待遇与保障措施。我们坚信在全体职工的共同努力下我校工会工作必将迎来更加辉煌的明天！2024年学校工会年度工作总结参考（二）一、工作总览在____年，学校工会秉持服务职工与构建和谐校园的宗旨，全面开展了各项活动，取得了显著的成效。在全体工会成员的同心协力下，我们为职工提供了全面的关怀与支持，有效激发了职工的工作积极性，增强了他们的幸福感。二、职工服务1.实施职工关怀措施通过组织各种关怀活动，我们促进了职工间的沟通与协作，营造了团结协作的工作环境。2.建立沟通桥梁我们设立了职工代表大会，使职工有机会直接参与学校决策过程。通过会议、研讨会等方式收集职工的建议和需求，并及时向校领导反馈，以维护职工权益。3.提升职工能力我们定期开展职业技能培训和心理辅导，以适应职工的个性化需求，增强他们的综合素质和职业发展潜力。三、和谐校园建设1.组织文化体育活动我们组织了多样化的文体比赛和健身活动，以增强职工的体质，提高他们的身心健康，同时增进职工间的交流与合作，打造和谐的校园氛围。2.加强团队建设我们致力于培育和壮大工会团队，提高团队的凝聚力和战斗力，塑造积极向上、充满活力的工会形象。3.关注职工福利我们积极争取学校资金，为职工提供补贴和福利，关注职工的生活需求和困难，努力创造更佳的工作和生活环境。四、组织机构优化1.优化工会组织结构我们根据工作需求调整组织架构，合理配置人员，确保各项工作的顺利进行。2.提升干部能力我们定期举办干部培训，以提高工会干部的工作能力和素质，为更好地服务职工提供坚实保障。3.建立健全管理制度我们制定并完善了各项管理制度，规范工会的运行，确保工作的有序开展，提高工作效率和质量。五、工会宣传工作1.强化宣传力度我们通过举办宣传活动、发放资料等方式，广泛宣传工会的工作成果和为职工服务的重要性，增强职工对工会的认同感和参与度。2.创新宣传方式我们采用创新的宣传形式，利用现代媒体工具进行线上线下宣传，提升宣传内容的时效性和覆盖面，使工会工作深入人心。3.加强内外部联络我们加强与校内各部门、各工会组织的沟通与合作，拓宽交流渠道，提高工会的影响力和凝聚力。六、挑战与展望1.挑战（1）部分职工对工会的理解尚待提高，参与度有待提升。（2）部分工会干部的工作能力需要进一步增强。（3）宣传工作需加强，以更有效地传播工会的价值和作用。2.展望2025年，学校工会将致力于增强与职工的联系，激发职工参与工会工作的积极性，更有效地维护职工权益。同时，我们将加强干部的培