事故隐患排查治理专项制度模版（2篇）

事故隐患排查治理专项制度模版第一章总则第一条为了确保企业的安全生产，预防和减少事故隐患的发生，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各个部门和各级行政主管单位的安全生产相关责任人员。第三条本制度的任务是通过实施事故隐患排查治理，提高企业对事故隐患的控制能力，减少事故隐患带来的危害和损失。第四条事故隐患排查治理是指对企业内部可能存在的事故隐患进行全面的排查和治理，以消除和控制事故隐患，确保企业的安全生产。第五条事故隐患排查治理应坚持预防为主、综合治理的原则，将排查与治理有机结合，强调工作的实效性和可操作性。第二章事故隐患排查治理工作机制第六条公司建立事故隐患排查治理领导小组，负责制定公司的事故隐患排查治理工作的总体规划和具体方案，落实工作责任，指导和协调相关部门的事故隐患排查治理工作。第七条公司设立事故隐患排查治理责任人，负责统筹安排和指导企业事故隐患排查治理工作，组织编制事故隐患排查治理计划，监督检查事故隐患排查治理工作的实施情况，并向领导小组进行汇报。第八条各部门要明确事故隐患排查治理的工作责任，将事故隐患排查治理工作纳入部门年度工作计划，并按照要求开展工作。第九条事故隐患排查治理应建立完善的信息管理系统，记录和归档事故隐患排查治理的过程和结果，以便于对事故隐患排查治理工作进行评估和总结。第三章事故隐患排查第十条在事故隐患排查前，公司要制定事故隐患排查的详细方案，明确排查的目标、内容和方法。第十一条事故隐患排查应重点排查企业生产过程中可能存在的火灾、爆炸、溺水、高处坠落、机械伤害等事故隐患。第十二条事故隐患排查要综合运用检查、检测、测量、观察和询问等方法，全面、深入地排查可能存在的事故隐患。第十三条事故隐患排查要坚持问题导向，及时发现和纠正存在的问题，确保排查工作的准确性和实效性。第十四条事故隐患排查应分层级、分部门、分岗位进行，重点排查各级行政主管单位和生产作业人员的责任落实情况。第四章事故隐患治理第十五条事故隐患治理要根据排查结果，制定相应的治理措施和工作计划，明确责任部门和责任人。第十六条事故隐患治理应注重防范性和综合性，采取综合治理的方法，确保事故隐患得到有效的控制和消除。第十七条事故隐患治理要督促责任单位切实履行职责，确保治理措施的落实和效果的达到。第十八条事故隐患治理要坚持“三同时”，即隐患发现与治理异步、事故预防与处理同步、隐患排查与风险评估相辅相成。第十九条事故隐患治理应加强宣传教育，提高员工的安全意识和风险防范能力，培养员工的安全文化。第五章事故隐患排查治理的管理与监督第二十条公司要建立健全事故隐患排查治理工作的考核评价体系，定期对各部门的事故隐患排查治理工作进行评估，对存在问题的部门进行督促和整改。第二十一条公司要建立事故隐患排查治理工作记录和档案，及时记录和归档事故隐患排查治理的过程和结果，实现跟踪和追责。第二十二条公司要加强对事故隐患排查治理工作的监督和检查，落实责任部门和责任人的监管职责，发现问题及时制止和纠正，确保事故隐患排查治理工作的顺利进行。第二十三条公司要加强与监管部门的沟通和联系，及时报告重大隐患和事故，并接受监管部门的指导和检查。第六章附则第二十四条本制度由公司负责解释。第二十五条本制度自颁布之日起施行，由公司负责修订。第二十六条本制度的解释权归公司所有。事故隐患排查治理专项制度模版（二）一、前言事故隐患作为企业安全生产领域的核心关注点，其潜在风险不容忽视。为确保员工生命安全与财产安全，提升企业的安全生产管理水平，特此制定并推行事故隐患排查治理专项制度。本文旨在围绕该制度的目的、范围、内容、程序等方面，为企业提供一个全面且规范的制度范本，以供参照及实施。二、目的本制度旨在识别、排除并防范事故隐患，以确保员工生命安全与财产安全，进而提升企业整体的安全生产水平。三、范围本制度适用于企业内所有可能产生安全隐患的场所、设备及工作环节，包括但不限于生产车间、办公室、仓库、设备使用及员工活动等。四、内容1.成立事故隐患排查治理专项小组1.1指定专人负责事故隐患排查治理工作1.2配备充足的人员及资源1.3明确各成员的工作职责及权限2.制定事故隐患排查治理计划2.1定期制定年度、季度及月度隐患排查治理计划2.2明确排查治理区域及时间节点2.3对隐患排查治理计划进行备案与跟踪3.实施事故隐患排查3.1制定详尽的排查内容与方法3.2针对各工作环节与场所，设立专项隐患排查表3.3配备适当的隐患排查工具与设备3.4记录排查结果并整理相关信息4.隐患整改4.1发现隐患后，及时通知相关责任人4.2责任人制定整改措施并提交审核4.3审核通过后，责任人组织整改并编制整改报告4.4对整改情况进行跟踪与检查，确保整改效果5.隐患报告与统计5.1编制隐患报告，包括隐患分类、数量及整改情况等5.2定期向企业管理层报告隐患排查治理情况5.3对隐患排查治理工作进行统计分析，为改进提供数据支持6.安全教育培训6.1建立健全员工安全教育培训体系6.2定期组织安全教育培训活动6.3关注新员工的安全培训与岗位培训五、程序1.成立事故隐患排查治理专项小组2.制定事故隐患排查治理计划3.实施事故隐患排查4.进行隐患整改5.编制隐患报告与统计6.开展安全教育培训7.监督、评估与持续改进六、附则1.本制度的制定与审定权归企业管理层所有，经讨论与批准后执行。2.事故隐患排查治理专项小组负责对本制度进行解释与修订。3.在执行本制度时，应结合企业实际情况进行具体操作，如考虑是否委托专业机构进行安全评估等。