快递配送劳动合同（2024年版）

快递配送劳动合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方（用人单位）为满足其业务发展需求，需要招聘员工从事快递配送工作，乙方（劳动者）愿意接受甲方（用人单位）的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事快递配送工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现甲方业务发展的同时，为乙方提供劳动岗位，实现劳动力的合理配置。

二、签订背景

鉴于甲方业务发展需要，甲方决定招聘快递配送人员，乙方符合招聘条件，双方经协商一致，达成本合同，以明确双方的权利义务。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的区域范围内，按照甲方的要求，负责快递的收寄、分拣、装载、运输、投递等快递配送工作。

2.乙方应按照甲方提供的配送路线和时间表进行配送，确保快递的及时送达。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间由甲方根据业务需求和工作量合理安排，并确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方在法定节假日和休息日的工作时间及加班费按国家相关法律法规执行。

三、工作条件和环境

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全和职业健康标准。

四、质量标准

1.乙方在配送过程中应确保快递物品的安全和完好，不得损坏、丢失或延误。

2.乙方的配送服务质量应达到甲方规定的标准，如有不符合规定的情况，乙方应立即采取措施予以纠正。

五、价格支付

1.乙方的工资由基本工资、加班工资、奖金和福利组成，具体金额及支付方式由甲方在合同中明确。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期不得迟于每月的次月十五日前。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

2.甲方有权对乙方的工作内容、工作成果和客户信息进行保密。

八、违约责任

1.乙方违反合同规定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同规定，造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同规定，经甲方教育或处罚后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的劳动条件、工作环境严重违反国家规定的。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整；

（2）对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违反合同规定时，有权采取必要的纠正措施，包括但不限于警告、降级、解除劳动合同等；

（4）对乙方在工作过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息享有保密权利。

2.甲方义务：

（1）按照国家规定，按时足额支付乙方工资；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供符合国家规定的劳动保护用品和设施；

（4）保障乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全和职业健康标准；

（5）按照合同约定，向乙方提供必要的培训和学习机会；

（6）在合同约定的期限内，为乙方提供稳定的劳动岗位。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）按照合同约定，享受工资、奖金、福利待遇；

（2）在甲方提供的劳动条件和环境下，有权要求保障自身安全和健康；

（3）有权要求甲方提供必要的培训和学习机会；

（4）有权对甲方的工作安排提出合理化建议；

（5）在合同约定的期限内，有权享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

2.乙方义务：

（1）按照甲方要求，完成快递配送工作，确保服务质量；

（2）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息；

（4）爱护甲方的财产，不得擅自使用、损害甲方的设施和物品；

（5）按时参加甲方组织的培训和学习活动；

（6）在甲方安排的工作时间内，不得擅自离岗、旷工或迟到早退；

（7）在离职前，按照甲方的要求，完成工作交接手续。

三、合作方式

1.双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同履行合同规定的义务，实现合作共赢。

2.甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的需求，为乙方提供必要的支持和帮助。

3.双方在合作过程中，应积极协调解决出现的问题，共同维护合作关系。

4.甲方应建立健全的投诉处理机制，及时处理乙方反映的问题，保障乙方的合法权益。

5.双方应共同遵守国家法律法规，维护良好的社会秩序和商业道德。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同变更

1.合同签订后，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，导致合同内容需要变更的，双方应友好协商，达成书面协议后，合同内容相应变更。

2.如甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，需要对合同内容进行变更的，应提前________天书面通知乙方，乙方应在________天内给予答复。

三、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致后，合同自行终止。

2.发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同规定，经甲方教育或处罚后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在合同期内离职，且甲方认为乙方离职对工作有重大影响或损害甲方利益的。

3.发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的劳动条件、工作环境严重违反国家规定的卫生、安全和职业健康标准。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取过激行为。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同经双方签字（或盖章）后，具有法律约束力。

2.如任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方无犯罪记录证明；

4.乙方入职前培训记录；

5.甲方提供的劳动保护用品和设施清单；

6.甲方提供的培训和学习计划；

7.甲方与乙方签订的社会保险缴纳证明；

8.乙方工资发放记录；

9.乙方请假和休假记录；

10.乙方工作表现考核记录；

11.乙方离职证明（如有）；

12.双方协商一致的任何补充协议或变更文件；

13.其他双方认为需要准备的与合同履行相关的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（用人单位）签字盖章位置：

-甲方代表签字：__________