安全管理规章制度与应急处置预案

安全管理规章制度与应急处置预案一、目的

本《安全管理规章制度与应急处置预案》的制定，旨在加强公司安全管理，明确各部门及人员在隐患排查治理工作中的职责，确保公司生产安全和员工生命安全，预防事故的发生，降低事故损失，提高公司整体安全水平。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有生产、办公、仓储等场所的安全管理及应急处置工作。

2.本制度规定了公司内部各部门、各岗位在安全管理及应急处置工作中的职责、权限和操作程序。

3.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、保安人员等。

4.本制度适用于公司所属各分子公司、子公司及分支机构。

三、职责

1.公司总经理：

（1）负责组织制定公司安全管理规章制度与应急处置预案，并监督实施。

（2）负责审批公司重大安全隐患治理方案及应急预案。

（3）负责协调公司内部资源，确保安全管理工作顺利进行。

2.安全管理部门：

（1）负责组织编制公司安全管理规章制度与应急处置预案，并定期修订。

（2）负责组织公司安全隐患排查工作，制定隐患治理方案，并监督实施。

（3）负责公司安全培训、宣传教育工作，提高员工安全意识。

（4）负责公司安全事故的调查和处理，总结事故教训，预防类似事故的发生。

3.各部门负责人：

（1）负责本部门的安全管理工作，确保本部门安全制度的贯彻执行。

（2）负责组织本部门员工进行安全培训，提高员工安全操作技能。

（3）负责本部门安全隐患的排查、治理工作，及时上报重大安全隐患。

（4）负责本部门安全事故的应急处置工作，配合安全管理部门进行调查和处理。

4.员工：

（1）遵守公司安全管理规章制度，执行安全操作规程。

（2）发现安全隐患及时上报，积极参与隐患治理工作。

（3）参加安全培训，提高自身安全意识。

（4）发生事故时，积极参与应急处置，保护自身和他人的生命安全。

要

四、隐患排查范围

1.人员安全管理：包括员工安全教育培训情况、安全意识与安全技能掌握程度、特种作业人员持证上岗情况、员工健康体检及职业健康监护情况等。

2.设备设施安全：包括生产设备、办公设备、电气设备、机械设备、仓储设施、安全防护设施等的安全性能及运行状态。

3.生产环境安全：包括生产车间、仓库、实验室、办公区、员工宿舍等场所的安全环境，如通风、照明、温湿度、卫生条件等。

4.安全管理规章制度：包括公司安全管理规章制度、操作规程、应急预案的制定、修订及执行情况。

5.安全防护设施：包括个人防护装备、安全警示标志、防护栏杆、防护罩、紧急停车装置等的安全性能及设置情况。

6.火灾隐患：包括火源、易燃易爆物品、消防设施、消防通道、疏散通道等的安全状况。

7.电气安全：包括电线电缆、开关、插座、配电箱、变压器等电气设备的安装、使用、维护及检修情况。

8.职业病危害：包括噪声、粉尘、有毒有害物质等职业危害因素的监测、控制和防护情况。

9.交通安全：包括公司内部道路、停车场、车辆安全状况及驾驶员安全驾驶行为。

10.环境保护安全：包括废气、废水、固体废物等环保设施的正常运行及环保制度执行情况。

11.应急处置能力：包括应急预案的制定、应急物资准备、应急演练开展等情况。

12.其他潜在安全隐患：包括自然灾害、突发事件等可能导致的安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织对公司进行全面的安全检查，包括生产、办公、仓储等区域。

2.检查内容涵盖人员安全、设备设施、生产环境、安全管理规章制度等多个方面。

3.由公司安全管理部门牵头，各部门负责人及专业人员参与，形成综合检查组。

4.检查结果形成报告，对发现的问题进行分类整理，制定整改措施和期限。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域，如电气安全、机械安全、环保安全等，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查应由具有相应资质的专业人员负责，确保检查的权威性和专业性。

3.检查结果应详细记录，对存在的问题提出专业性的改进意见和建议。

4.对重大安全隐患，应立即采取措施，防止事故发生。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对可能出现的季节性安全隐患进行专项检查。

2.春季重点检查防火、防爆、防雷电等措施的落实情况。

3.夏季重点检查防暑降温、防溺水、防食物中毒等措施的执行情况。

4.秋季重点检查防火、防爆、防静电等措施的实施情况。

5.冬季重点检查防寒保暖、防冻裂、防滑等措施的落实情况。

（四）节假日检查

1.节假日前，组织对生产、办公等区域进行安全检查，确保节假日期间的安全。

2.检查内容包括设备设施的关闭情况、应急措施的落实情况、值班人员的安排情况等。

3.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，确保节假日安全无虞。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人负责，对所属区域进行日常安全巡查。

2.定期检查由安全管理部门组织，对全公司范围内的安全隐患进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的问题及时反馈、整改。

4.对于重复出现的问题，应分析原因，采取有效措施加以解决。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前，对生产设备进行全面检查，确保设备在停机期间安全状态良好，防止长假期间设备自燃、泄漏等安全事故的发生。

2.断电与隔离：长假期间，对不需要运行的设备进行断电处理，并对关键设备采取隔离措施，防止误操作引发事故。

3.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施的完整性、有效性，如防护罩、紧急停车按钮、安全警示标志等，确保长假期间设施处于可用状态。

4.应急物资准备：确保长假期间应急物资如消防器材、急救箱、防护装备等充足且处于易于获取的位置。

5.逃生与疏散通道检查：检查逃生通道是否畅通，安全出口是否明确标识，确保在紧急情况下员工可以迅速疏散。

6.值班安排：制定长假期间的值班表，确保有足够的值班人员负责日常监控和应急响应。

7.安全教育培训：长假前对值班人员进行针对性的安全教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

8.安全记录与报告：值班人员需详细记录长假期间的安全检查情况，并及时报告任何异常情况。

9.事故应急预案：确保长假期间应急预案的有效性，值班人员熟悉应急预案的操作流程，能够在紧急情况下迅速采取行动。

10.长假结束前的安全检查：长假结束前，对生产设备进行再次检查，确保设备从停机状态恢复到正常工作状态时安全可靠。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前，对所有公司车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件，确保车辆处于良好状态。

2.驾驶员安全培训：对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则、安全驾驶的重要性，提高驾驶员的安全意识和责任感。

3.车辆维护保养：确保长假期间车辆维护保养工作正常进行，对出现问题的车辆及时维修，防止因车辆故障导致的事故。

4.车辆出行管理：制定长假期间的车辆出行计划，包括出行路线、驾驶员安排、车辆使用管理等，确保出行安全。

5.应急处理工具与物资：为每辆车配备必要的应急处理工具和物资，如急救包、灭火器、拖车绳、反光背心等。

6.交通安全宣传：通过公司内部通讯、公告等形式，加强对交通安全重要性的宣传，提高全体员工的安全意识。

7.事故预防措施：针对长假期间可能出现的交通高峰，提前规划出行时间和路线，避免高峰时段出行，减少事故风险。

8.实时交通信息获取：值班人员需实时关注交通信息，及时调整车辆出行计划，避免因交通拥堵导致的长时间等待和安全风险。

9.车辆监控与跟踪：利用GPS等车辆监控系统，对行驶中的车辆进行实时监控，确保车辆行驶安全。

10.事故应急预案：制定详细的交通事故应急预案，包括事故报告流程、救援措施、保险理赔等，确保在事故发生时能够快速响应和处理。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：长假前对公司的污染源进行全面检查，包括废水、废气、噪声等，确保所有排放指标符合环保要求。

2.治理设施维护：对废水处理设施、废气处理设施、噪声控制设施等进行维护，保证长假期间正常运行。

3.环保应急预案：制定长假期间的环保应急预案，确保在突发环保事件时能够及时应对。

4.环保法律法规遵守：检查公司各项环保措施是否遵守国家和地方的环保法律法规，确保不发生违法行为。

5.应急物资储备：确保长假期间应急物资如吸油毡、活性炭、防化服等充足，并处于易于获取的位置。

6.环保设施操作培训：对操作环保设施的人员进行培训，确保他们熟悉设施的操作流程，能够在紧急情况下正确操作。

7.环保数据监测：长假期间持续监测环保数据，包括废水、废气排放指标，确保在正常范围内。

8.环保安全巡查：安排环保安全巡查人员，定期检查环保设施运行情况，及时发现并处理异常情况。

9.环保事故报告流程：明确环保事故的报告流程，确保一旦发生事故，能够迅速启动应急预案并向上级报告。

10.环保宣传教育：通过宣传栏、内部会议等形式，加强员工的环保安全意识教育，提高员工对环保安全重要性的认识。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四级。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤亡、财产损失、环境污染等严重后果的安全隐患。

3.较大隐患：指可能导致较重大人身伤亡、财产损失、环境污染等后果的安全隐患。

4.一般隐患：指可能导致一般人身伤害、财产损失、环境污染等后果的安全隐患。

5.轻微隐患：指可能导致轻微人身伤害、财产损失、环境污染等后果的安全隐患。

6.隐患分级的具体判定标准由安全管理部门制定，并报公司总经理审批。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作实行分级管理，按照隐患的级别，明确相应的排查频次、排查人员和整改责任人。

2.安全管理部门负责组织重大隐患和较大隐患的排查工作，确保排查工作的全面性和深入性。

3.各部门负责人负责组织一般隐患和轻微隐患的排查工作，确保本部门范围内的隐患得到及时识别和整改。

4.隐患排查结果应记录在案，对发现的隐患按照分级管理的要求进行整改，并跟踪整改效果。

5.对于重大隐患，必须立即上报公司总经理，并启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

6.整改完成后，应由安全管理部门进行复查，确认隐患是否得到有效消除。

7.隐患排查管理的有效性应定期评估，根据评估结果调整排查策略和管理措施。

8.隐患排查工作应形成闭环管理，确保每一个隐患都能得到有效处理。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立事故隐患报告制度，明确员工报告隐患的途径、程序和奖励措施，鼓励员工积极发现和报告安全隐患。

2.隐患排查报告：每次隐患排查结束后，排查人员需填写隐患排查报告，详细记录排查时间、地点、参与人员、排查结果和发现的问题。

3.隐患等级判定：排查报告中应对发现的隐患进行等级判定，并根据隐患等级提出整改建议和措施。

4.隐患报告流程：明确隐患报告的流程，包括隐患的识别、报告、评估、整改、复查等环节。

5.隐患档案建立：对排查出的隐患进行建档管理，每个隐患档案应包括隐患描述、排查报告、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。

6.隐患监控跟踪：对重大隐患和较大隐患实行重点监控，定期跟踪隐患整改进度，确保整改措施得到有效执行。

7.隐患整改反馈：整改责任人应在整改期限结束后，向安全管理部门反馈整改情况，包括整改结果和效果评估。

8.隐患档案更新：根据隐患整改情况，及时更新隐患档案信息，确保档案的准确性和时效性。

9.隐患档案查阅：隐患档案应便于查阅，为公司内部审计、检查和外部监管部门提供便利。

10.隐患排查数据分析：定期对隐患排查数据进行分析，总结隐患发生的规律和趋势，为预防事故提供数据支持。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估公司安全管理规章制度与应急处置预案的实施效果，确保安全管理工作得到有效执行。

2.考核对象：考核对象包括公司各级管理人员、安全管理部门工作人员及全体员工。

3.考核内容：

（1）安全管理制度执行情况：检查公司内部安全管理制度是否得到有效执行。

（2）隐患排查治理情况：评估隐患排查工作的及时性、全面性和整改效果。

（3）应急预案演练情况：评估应急预案的实用性和演练效果。

（4）安全培训与宣传教育情况：检查安全培训的开展情况及员工安全意识的提高程度。

（5）安全事故处理情况：评估安全事故的处理速度、处理结果和事故后的整改措施执行情况。

4.考核方式：

（1）定期考核：每季度对安全管理规章制度与应急处置预案的实施情况进行一次全面考核。

（2）专项考核：针对特定安全