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入职20天没签合同辞退说明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方于签订日期前达成口头协议，乙方同意加入甲方公司工作。b.乙方于签订日期前已入职甲方公司，开始履行工作职责。c.双方在入职后20天内，因乙方未签订书面劳动合同，甲方决定辞退乙方。第二条辞退原因a.乙方入职20天内未与甲方签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。b.甲方已多次提醒乙方签订书面劳动合同，但乙方未予以重视，导致双方劳动关系存在法律风险。c.甲方为了维护公司合法权益，保障其他员工的合法权益，决定辞退乙方。第三条辞退程序a.甲方在辞退乙方前，已与乙方进行充分沟通，告知其辞退原因及程序。b.甲方已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30日书面通知乙方辞退事宜。c.甲方已按照法律规定，向乙方支付经济补偿金，并办理相关手续。第四条经济补偿a.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。b.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方公司工作期间，每月工资的2倍乘以乙方在甲方公司工作月数。c.甲方已将经济补偿金支付给乙方，乙方确认收到。第五条保密条款a.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。b.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权依法追究其法律责任。c.本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后两年止。第六条其他约定a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本合同自签订之日起生效。甲方代表签字：__

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