控股企业人员劳动合同范例

控股企业人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年____月____日签订，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

3.劳动合同期满，双方均有意愿续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定支付乙方社会保险费、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。

3.乙方应具有良好的职业道德，维护甲方声誉。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法进行重大结构调整，确需裁减人员的；

（5）乙方因其他原因无法继续履行劳动合同的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定支付社会保险费的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（4）乙方因其他原因无法继续履行劳动合同的。

3.劳动合同解除或者终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险费、住房公积金的凭证；

4.其他双方认为需要约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年____月____日签订，为明确各方权利义务，保障甲方权益，实现合作共赢，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的及第三方责任

1.本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利义务关系，确保乙方在丙方提供的岗位上为甲方工作，实现甲方的经营目标。

2.丙方负责为乙方提供工作场所、工作条件及必要的培训，并承担乙方在合同履行期间的人事管理责任。

二、劳动合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方同意在丙方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过国家规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定支付乙方社会保险费、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金。

4.丙方负责为乙方提供必要的福利待遇。

五、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方在合同期间为甲方提供劳动，并按照合同约定支付劳动报酬。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求丙方对乙方进行必要的培训和管理。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权要求丙方在合同期间对乙方进行必要的考核，并反馈考核结果。

六、丙方的权益及责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.丙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以保障乙方的权益。

七、乙方的权益及责任

1.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方和丙方对其工作进行监督和指导。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

八、违约及限制条款

1.若乙方违反合同约定，擅自离职或未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.若丙方未履行合同约定，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方和丙方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法进行重大结构调整，确需裁减人员的；

（5）乙方因其他原因无法继续履行合同。

十一、合同终止

1.合同期满，甲乙双方均有意愿续签合同的，应当提前____个月书面通知对方。

2.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）合同因法定事由而终止。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：引入丙方作为第三方主体，有助于明确各方的责任和义务，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，保障自身权益，实现经营目标。同时，甲方对丙方具有制约作用，确保丙方履行合同约定，维护乙方权益。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险费、住房公积金的凭证；

4.其他双方认为需要约定的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年____月____日签订，为明确各方权利义务，保障乙方权益，实现合作共赢，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务保障机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的及第三方责任

1.本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利义务关系，确保乙方能够接受甲方的专业服务，并通过丙方的保障实现服务的质量与权益保护。

2.丙方负责监督甲方提供的服务质量，确保服务符合乙方的要求，并承担相应的服务保障责任。

二、服务内容与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方同意接受甲方提供的____________________服务。

3.甲方应在乙方指定的工作地点或通过网络平台向乙方提供服务。

三、服务费用及支付方式

1.乙方应支付甲方服务费用，总额为人民币____元，分____期支付。

2.甲方应在服务完成后向乙方开具正规发票。

3.丙方作为服务保障机构，有权监督甲方的服务费用收取，确保费用合理、透明。

四、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供专业、高质量的服务。

2.乙方有权要求丙方介入解决服务过程中出现的问题。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以帮助乙方更好地使用服务。

4.乙方有权在服务不满意时，要求丙方进行调解或终止合同。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

2.甲方有义务按照合同约定提供专业、高质量的服务。

3.甲方有义务在服务过程中及时沟通，确保乙方了解服务进度和情况。

六、丙方权益及责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定提供服务，并确保服务质量。

2.丙方有权对甲方的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务态度等。

3.丙方有权在乙方提出投诉时，对甲方进行调查，并要求甲方改进服务。

七、违约及限制条款

1.若甲方未按合同约定提供服务，乙方有权要求丙方介入，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.若丙方未能履行监督职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方和丙方同意，不得接受与甲方服务相冲突的其他服务。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供服务；

（2）丙方未能履行监督职责，导致乙方权益受损；

（3）合同约定的其他解除条件。

十、合同终止

1.合同期满，甲乙双方均有意愿续签合同的，应当提前____个月书