公司会计入职合同范例

公司会计入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方需要补充会计岗位人员，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方领导和工作安排。

3.乙方应保持工作热情，认真负责，不断提高自身业务水平。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

三、工资及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

四、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十六条规定的其他原因解除劳动合同的。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）其他需要提供的材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要补充会计岗位人员，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为甲方提供乙方的人事代理服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方领导和工作安排。

3.乙方应保持工作热情，认真负责，不断提高自身业务水平。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及社会保险、住房公积金等人事代理服务。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和能力。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，按照法律规定和合同约定解除合同。

四、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

3.乙方有权对工作条件、工作环境等进行合理建议。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，从事与甲方业务相关的竞争活动的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职后，一年内不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方业务相关的竞争活动。

六、丙方责任与权益

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供乙方的人事代理服务，并确保服务质量。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整，但需提前通知甲方。

3.丙方有权要求甲方支付乙方的人事代理费用。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.如甲方认为乙方不符合工作要求，有权解除合同，并要求丙方退还已支付的人事代理费用。

2.如丙方未能按照合同约定提供乙方的人事代理服务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他需要提供的材料。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供方，能够为甲方提供专业的人事代理服务，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方能够协助甲方处理劳动争议，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督权和考核权，能够确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同约定，明确了乙方的权益和责任，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要聘请专业人才担任项目顾问，乙方具备相关资质和能力，愿意加入甲方项目团队，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为甲方提供乙方的人事代理服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方项目期间，主要负责项目顾问工作，包括项目规划、风险评估、决策支持等。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方项目规章制度，服从甲方项目领导和工作安排。

3.乙方应保持工作热情，认真负责，确保项目顺利进行。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及社会保险、住房公积金等人事代理服务。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和能力。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

三、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

2.乙方享有甲方提供的项目顾问岗位的基本薪酬和绩效奖金。

3.乙方享有甲方提供的必要工作条件，包括办公设备、差旅费用等。

4.乙方享有对项目建议的提出权，甲方应充分考虑乙方的意见和建议。

四、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及绩效奖金。

2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源。

3.甲方应尊重乙方的专业意见，支持乙方的决策建议。

五、甲方违约及限制条款

1.如甲方未按合同约定支付乙方工资及绩效奖金，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

2.如甲方未提供必要的工作条件和资源，影响乙方正常工作，乙方有权要求甲方改善或赔偿。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

六、丙方责任与权益

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供乙方的人事代理服务，并确保服务质量。

2.丙方有权要求甲方支付乙方的人事代理费用。

3.丙方有权要求甲方在乙方离职后，支付相应的服务费用。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.如乙方认为甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方协助处理相关事宜。

2.如甲方认为乙方不符合工作要求，甲方有权解除合同，但需提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同附件如下：

（1）乙方身