辞退员工解除劳动合同范例

辞退员工解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，现因以下原因，双方经协商一致，决定解除劳动合同，并就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因经营战略调整，决定对现有员工进行优化配置。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.解除劳动合同的时间：自本合同生效之日起______个工作日内。

2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币______元。

3.乙方应将工作交接完毕，并将所有公司文件、资料、物品等归还给甲方。

4.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

三、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照本合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；

（2）在乙方离职前，为乙方提供必要的离职手续办理服务；

（3）在乙方离职后，协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续。

2.乙方权利与义务：

（1）按照本合同约定接受甲方支付的经济补偿金；

（2）在离职前，完成工作交接，确保工作顺利进行；

（3）不得泄露甲方的商业秘密，遵守法律法规。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）劳动合同复印件；

（2）工作交接清单；

（3）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.劳动合同复印件；

2.工作交接清单；

3.其他双方约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，丙方作为第三方服务提供方，为保障甲方的合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，决定解除劳动合同，并就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因经营战略调整，决定对现有员工进行优化配置。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

3.丙方提供的服务有助于甲方在优化配置过程中降低风险，提高效率。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.解除劳动合同的时间：自本合同生效之日起______个工作日内。

2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币______元。

3.乙方应将工作交接完毕，并将所有公司文件、资料、物品等归还给甲方。

4.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

5.丙方应协助甲方对乙方进行离职后的跟踪服务，确保乙方不违反保密协议。

三、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）根据本合同约定，有权解除与乙方的劳动合同；

（2）有权要求乙方履行保密义务，保护甲方的商业秘密；

（3）有权要求丙方提供跟踪服务，确保乙方离职后不违反保密协议。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；

（2）在乙方离职前，为乙方提供必要的离职手续办理服务；

（3）在乙方离职后，协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续；

（4）与丙方保持良好沟通，共同监督乙方履行保密义务。

四、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）按照本合同约定，接受甲方支付的经济补偿金；

（2）在离职前，完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方义务：

（1）按照本合同约定，配合甲方解除劳动合同；

（2）在离职后，遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密；

（3）在丙方的跟踪服务期间，积极配合，如实提供相关信息。

五、丙方的权利与义务

1.丙方权利：

（1）根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在乙方离职后，有权对乙方进行跟踪服务。

2.丙方义务：

（1）按照本合同约定，为甲方提供跟踪服务，确保乙方不违反保密协议；

（2）在跟踪服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密；

（3）与甲方保持良好沟通，及时反馈乙方情况。

六、违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方未能履行跟踪服务义务，导致乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方在支付经济补偿金后，若发现乙方存在欺诈行为，有权向乙方追回相应补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方在员工优化配置过程中的风险，提高效率；

2.通过丙方的跟踪服务，确保乙方离职后不违反保密协议，保护甲方的商业秘密。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在员工优化配置过程中的合法权益得到保障；

2.通过合同约定，加强对乙方和丙方的约束，降低风险，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，丙方作为第三方人力资源服务机构，为保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，决定解除劳动合同，并就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人职业发展规划，决定寻求新的发展机会。

2.甲方因业务调整，对乙方的工作岗位需求发生变化。

3.丙方作为人力资源服务机构，提供职业规划和就业推荐服务，协助乙方实现职业转型。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.解除劳动合同的时间：自本合同生效之日起______个工作日内。

2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币______元。

3.乙方应将工作交接完毕，并将所有公司文件、资料、物品等归还给甲方。

4.乙方在解除劳动合同后，有权根据丙方的职业规划服务，寻求新的就业机会。

三、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）根据本合同约定，接受甲方支付的经济补偿金；

（2）在离职前，享有丙方提供的职业规划和就业推荐服务；

（3）在解除劳动合同后，享有继续接受丙方提供的职业发展支持的权利。

2.乙方义务：

（1）按照本合同约定，配合甲方完成工作交接；

（2）在解除劳动合同后，遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密；

（3）在丙方的职业规划服务期间，如实提供个人信息，配合职业发展建议。

四、丙方的权利与义务

1.丙方权利：

（1）根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在乙方离职后，有权对乙方进行职业规划和就业推荐服务。

2.丙方义务：

（1）按照本合同约定，为乙方提供职业规划和就业推荐服务；

（2）在服务过程中，尊重乙方的个人隐私和职业选择；

（3）确保乙方在就业过程中获得的信息真实可靠。

五、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）根据本合同约定，解除与乙方的劳动合同；

（2）在乙方离职后，有权要求乙方遵守保密协议。

2.甲方义务：

（1）按照本合同约定支付乙方经济补偿金；

（2）在乙方离职前，为乙方提供必要的工作交接支持；

（3）在乙方离职后，协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续。

六、违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方未能履行职业规划服务义务，导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方在支付经济补偿金后，若发现乙方存在欺诈行为，有权向乙方追回相应补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效