代课教师解聘合同范例

代课教师解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（代课教师）：____________________

鉴于甲方因教育教学工作需要，聘请乙方担任代课教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意担任甲方聘请的代课教师，负责甲方教育教学工作。

1.2乙方在甲方任教期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.2合同期满，如双方同意续聘，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

三、工资待遇

3.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付工资，具体工资标准及发放方式由双方另行协商确定。

3.2甲方为乙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照国家及地方相关政策规定执行。

四、工作内容

4.1乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

4.2乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校教育教学工作提供支持。

五、解聘与终止

5.1乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范；

（2）因教育教学工作严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患有传染性疾病，无法胜任教育教学工作；

（4）连续旷工超过______天，或者一个月内累计旷工超过______天；

（5）乙方主动提出解除合同。

5.2甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或社会保险；

（2）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（3）甲方违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范，严重损害乙方合法权益。

5.3任何一方解除本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，对甲方的工作内容、商业秘密等负有保密义务。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方提供的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（代课教师）：____________________

丙方（第三方教育机构）：____________________

鉴于甲方因教育教学工作需要，通过丙方推荐，聘请乙方担任代课教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意担任甲方聘请的代课教师，负责甲方教育教学工作。

1.2乙方在甲方任教期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范。

1.3丙方作为乙方所在的教育机构，负责对乙方进行专业培训和日常管理。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.2合同期满，如双方同意续聘，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

三、工资待遇

3.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付工资，具体工资标准及发放方式由双方另行协商确定。

3.2甲方为乙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照国家及地方相关政策规定执行。

3.3丙方负责协助甲方完成乙方工资及社会保险的支付。

四、工作内容

4.1乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

4.2乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校教育教学工作提供支持。

4.3丙方应确保乙方具备完成教育教学任务的专业能力，并对乙方进行定期考核。

五、甲方权益

5.1甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，确保教育教学质量。

5.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3甲方有权要求丙方对乙方进行专业培训，提升乙方教育教学水平。

5.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范；

（2）因教育教学工作严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）连续旷工超过______天，或者一个月内累计旷工超过______天；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

6.2乙方离职后，应遵守保密条款，不得在同类机构或学校从事与甲方相同或相似的教学工作，期限为______年。

七、丙方责权利

7.1丙方负责对乙方进行专业培训和日常管理，确保乙方具备完成教育教学任务的专业能力。

7.2丙方应协助甲方完成乙方工资及社会保险的支付。

7.3丙方有权对乙方进行考核，并将考核结果告知甲方。

7.4丙方应确保乙方在履行合同期间，遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方提供的其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和日常管理，确保乙方具备完成教育教学任务的专业能力，同时为甲方提供人力资源保障。甲方为主导的目的和意义在于，保障教育教学质量，维护甲方权益，并通过丙方的协助，提升乙方教育教学水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：____________________

乙方（兼职讲师）：____________________

丙方（人才推荐机构）：____________________

鉴于甲方需要聘请具有专业知识的兼职讲师开展培训课程，丙方作为人才推荐机构，推荐乙方担任兼职讲师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意担任甲方聘请的兼职讲师，负责开展培训课程。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育培训相关规范。

1.3丙方负责对乙方进行背景调查、能力评估，并向甲方推荐符合要求的讲师。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.2合同期满，如双方同意续聘，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方要求，制定培训课程大纲，准备教学资料，并按时开展培训课程。

3.2乙方应积极参与甲方组织的教研活动，提升自身教学水平。

3.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保培训课程质量。

四、乙方权益

4.1甲方应按照约定支付乙方课时费，具体标准由双方另行协商确定。

4.2甲方为乙方提供教学所需的场地、设备等资源。

4.3甲方应保障乙方在培训过程中的合法权益，如人身安全、知识产权等。

4.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等不当行为。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助处理：

（1）未按照约定支付课时费；

（2）未提供必要的场地、设备等教学资源；

（3）对乙方进行侮辱、诽谤等不当行为；

（4）违反国家法律法规、学校规章制度及教育培训相关规范。

5.2甲方在乙方任职期间，不得因乙方兼职身份而限制乙方在其他机构的兼职机会。

六、丙方责权利

6.1丙方负责对乙方进行背景调查、能力评估，并向甲方推荐符合要求的讲师。

6.2丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保培训课程质量。

6.3丙方有权对乙方的工作进行评估，并将评估结果告知甲方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方提供的其