变更后劳动合同范例()

变更后劳动合同范例()第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已届满或即将届满，双方经友好协商，同意对原劳动合同进行如下变更：

一、劳动合同期限

原劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

变更后的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位

原劳动合同约定的乙方工作岗位为：____________________。

变更后的乙方工作岗位为：____________________。

三、工作内容

原劳动合同约定的乙方工作内容为：____________________。

变更后的乙方工作内容为：____________________。

四、劳动报酬

原劳动合同约定的乙方月工资为人民币____元。

变更后的乙方月工资为人民币____元。

五、工作时间

原劳动合同约定的乙方工作时间及休息休假制度为：____________________。

变更后的乙方工作时间及休息休假制度为：____________________。

六、社会保险及福利待遇

原劳动合同约定的乙方社会保险及福利待遇为：____________________。

变更后的乙方社会保险及福利待遇为：____________________。

七、合同解除和终止

原劳动合同约定的合同解除和终止条件为：____________________。

变更后的合同解除和终止条件为：____________________。

八、其他约定

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

4.甲方应按约定支付乙方工资，乙方应按约定完成工作任务。

5.甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。

6.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

7.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

8.乙方违反本合同约定，甲方有权依法解除劳动合同。

九、附件

1.原劳动合同。

2.乙方入职登记表。

3.乙方工资条。

4.乙方社会保险缴纳凭证。

5.乙方福利待遇证明。

6.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已届满或即将届满，双方经友好协商，并引入丙方作为第三方参与，达成如下变更协议：

一、合同期限及工作内容

1.原劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处的工作岗位为：____________________。

3.乙方的工作内容为：____________________，具体工作职责由丙方负责监督和指导。

二、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.乙方享受的福利待遇包括：____________________，由丙方负责提供或协调。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的休息休假制度按照国家相关规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应参加并缴纳社会保险，由丙方负责办理。

2.乙方福利待遇按照丙方提供的标准执行。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方按约定完成工作任务。

2.丙方负责乙方的工作培训和安全教育。

3.丙方对乙方的工作表现和纪律进行考核，并向甲方提供考核结果。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权监督丙方的管理行为，确保其符合合同约定。

3.甲方有权在丙方违反合同约定时，要求丙方承担相应责任。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方应遵守工作纪律，按时完成工作任务。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

a.擅自离职；

b.严重违反工作纪律；

c.泄露公司商业秘密；

d.对甲方或丙方造成重大经济损失。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作，并要求丙方承担违约责任：

a.未按约定提供乙方工作条件和培训；

b.未按约定对乙方进行考核；

c.未按约定承担乙方福利待遇。

九、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

2.合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并按照丙方规定办理离职手续。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于明确各方的责任和义务，确保合同的有效履行。

2.第三方的专业监督和管理，有助于提高工作效率，保障甲方权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，通过引入第三方，可以更好地管理乙方，确保工作目标的实现。

2.甲方通过加强自身权利条款，可以更好地保障自身利益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已届满或即将届满，双方经友好协商，并引入丙方作为第三方参与，达成如下变更协议，以保障乙方在合同期间的权益：

一、合同期限及工作内容

1.原劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处的工作岗位为：____________________。

3.乙方的工作内容为：____________________，具体工作职责由丙方负责监督和指导。

二、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.乙方享受的福利待遇包括：____________________，由丙方负责提供或协调。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的休息休假制度按照国家相关规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应参加并缴纳社会保险，由丙方负责办理。

2.乙方福利待遇按照丙方提供的标准执行。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方按约定完成工作任务。

2.丙方负责乙方的工作培训和安全教育。

3.丙方对乙方的工作表现和纪律进行考核，并向甲方提供考核结果。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有权在合同期间提出工作调整或改善工作环境的合理要求。

七、甲方的权利与义务

1.甲方应按时支付乙方工资和福利。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合安全标准。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解雇或降低乙方待遇。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除劳动合同：

a.未按时支付工资或福利；

b.未提供安全的工作环境；

c.故意降低乙方待遇或无故解雇乙方。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应责任，并有权要求甲方介入解决：

a.未按约定提供乙方工作条件和培训；

b.未按约定对乙方进行考核；

c.未按约定承担乙方福利待遇。

九、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

2.合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并按照丙方规定办理离职手续。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽