巩义劳动合同范例

巩义劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以回复。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号码：__________________

鉴于甲方与丙方之间存在合作关系，丙方同意将乙方派遣至甲方处工作，乙方同意接受丙方的派遣至甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以回复。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定。

七、甲方权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并对乙方的劳动成果进行评价。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

八、丙方责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按时支付乙方工资和福利。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应负责乙方的日常管理和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督管理。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为派遣单位，甲方可以更加灵活地调整人力需求，降低招聘和培训成本，同时丙方负责乙方的日常管理和培训，提高乙方的工作能力和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，拥有对乙方工作的直接监督和管理权，确保乙方的工作质量和效率，同时甲方可以根据自身发展需求调整乙方的岗位和工作内容，实现人力资源的有效配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

丙方（第三方派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号码：__________________

鉴于丙方作为专业的劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方处工作，乙方同意接受丙方的派遣至甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知丙方，丙方应予以回复。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.丙方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

2.丙方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和继续教育的机会。

4.乙方有权根据国家规定享受带薪休假。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方在甲方处的工作符合国家法律法规和合同约定。

2.丙方应按时足额支付乙方工资，并确保乙方享有社会保险和住房公积金待遇。

3.丙方应负责乙方的日常管理和培训，提高乙方的工作能力和素质。

4.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应提前与乙方协商一致。

3.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应按照国家法律规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方相