押运员劳动合同2025年

押运员劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任押运员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。具体工作时间根据甲方生产需要和工作安排调整，乙方应服从甲方调度。

3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），每月__日准时发放工资。

4.2乙方享受_________________福利待遇。

4.3乙方在合同期内，如因违反甲方规定或失职造成损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供_________________等劳动保护措施。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同

7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除合同。

7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.押运员工作服及安全装备清单

4.押运任务单

5.押运路线图

6.押运物品清单

7.保密协议

8.押运员工作规章制度

9.社会保险参保证明

10.甲方授权代表授权书三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。

3.押运员：指专门从事押运工作，负责保护货物、现金等贵重物品安全的职业人员。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要乙方担任押运员，确保货物安全运输。

2.甲方为金融机构，需要乙方担任押运员，