劳务派遣人员合同范例

劳务派遣人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣的基本情况

1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方处工作，从事____________________岗位。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

2.1丙方在乙方处工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

2.2丙方的工作内容为____________________。

2.3丙方的工作地点为____________________。

三、工资待遇

3.1丙方的工资标准为每月人民币____________________元，按月支付。

3.2乙方应按约定时间支付丙方工资，不得拖欠。

3.3丙方在乙方工作期间，享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。

四、社会保险和福利

4.1甲方负责为丙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2乙方应按国家规定，为丙方缴纳社会保险费。

4.3乙方应依法为丙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除与终止

5.1甲方、乙方、丙方任何一方均有权在合同期满前一个月书面通知对方解除合同。

5.2有下列情形之一的，甲方、乙方、丙方可以解除合同：

（1）甲乙双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；

（2）丙方严重违反甲方、乙方的规章制度，给甲方、乙方造成重大损失；

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方、乙方另行安排的工作；

（4）丙方被依法追究刑事责任。

5.3合同解除或终止后，乙方应按国家规定支付丙方经济补偿。

六、争议解决

6.1甲方、乙方、丙方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方身份证复印件

4.丙方学历证书复印件

5.丙方相关技能证书复印件

6.丙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方担保机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣的基本情况

1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方处工作，从事____________________岗位。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方担保机构的责任与权利

2.1丁方作为第三方担保机构，负责对丙方的派遣工作进行担保，确保丙方在派遣期间履行合同义务。

2.2丁方有权要求甲方在合同签订前提供丙方的相关资料，包括但不限于个人简历、学历证明、技能证书等。

2.3丁方有权对丙方的工作表现进行监督，并在必要时提出调整建议。

三、甲方的责权利

3.1甲方的责任：

（1）负责与乙方签订派遣协议，明确双方的权利和义务；

（2）负责对丙方的派遣工作进行监督，确保丙方符合派遣要求；

（3）在合同期限内，如遇丙方违约，甲方有权解除合同，并要求丁方承担相应的责任。

3.2甲方的权利：

（1）要求乙方按照合同约定支付派遣费用；

（2）要求乙方对丙方的工作条件、工资待遇等进行保障；

（3）要求乙方在合同期内不得无故解除丙方的劳动合同；

（4）在合同到期或终止时，要求乙方支付丙方的经济补偿。

四、乙方的责权利

4.1乙方的责任：

（1）按照合同约定，为丙方提供合适的工作岗位和条件；

（2）按照合同约定，支付丙方的工资及社会保险费；

（3）保障丙方的合法权益，不得违法解除丙方的劳动合同；

（4）在合同到期或终止时，按照合同约定支付丙方的经济补偿。

4.2乙方的权利：

（1）要求甲方在合同期内对丙方的派遣工作进行监督；

（2）在丙方工作表现不符合要求时，有权提出调整建议；

（3）在合同到期或终止时，有权要求甲方支付丙方的经济补偿。

五、丙方的责权利

5.1丙方的责任：

（1）按照合同约定，认真履行工作职责；

（2）遵守乙方的规章制度，不得违反国家法律法规；

（3）在合同期内，如因个人原因无法继续工作，应提前通知甲方和乙方。

5.2丙方的权利：

（1）要求甲方和乙方按照合同约定支付工资及社会保险费；

（2）要求甲方和乙方保障其合法权益；

（3）在合同到期或终止时，有权要求甲方和乙方支付经济补偿。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定，未按期支付工资及社会保险费，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之一；

6.2乙方违反合同约定，违法解除丙方的劳动合同，应向丙方支付赔偿金，赔偿金为丙方一个月的工资；

6.3丙方违反合同约定，严重违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任；

6.4丙方在合同期内，未经甲方和乙方同意，擅自离职，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为丙方一个月的工资。

七、争议解决

7.1甲乙丙丁四方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

第三方担保机构的介入，旨在保障甲方的权益，确保丙方在派遣期间履行合同义务。甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，通过增加甲方权利条款和利益条款，以及对乙方违约及限制条款的设定，旨在保障甲方的利益最大化。甲方通过严格的合同条款，确保丙方的派遣工作顺利进行，同时，甲方对丙方的工作表现进行监督，确保丙方符合派遣要求，进一步保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，通过合同约束各方主体，确保派遣工作的顺利进行，降低派遣风险，实现甲方利益的最大化。同时，甲方通过第三方担保机构的参与，增强了合同的约束力，为丙方的派遣工作提供了更有力的保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方人力资源服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣的基本情况

1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方处工作，从事____________________岗位。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方人力资源服务机构的责任与权利

2.1丁方作为第三方人力资源服务机构，负责丙方的招聘、培训、管理及离职手续等人力资源服务。

2.2丁方有权对丙方的招聘条件、培训内容、工作表现等进行审核。

2.3丁方有权根据乙方需求，对丙方的工作岗位、工作内容进行调整。

三、乙方的责权利

3.1乙方的责任：

（1）按照合同约定，为丙方提供合适的工作岗位和条件；

（2）按照合同约定，支付丙方的工资及社会保险费；

（3）保障丙方的合法权益，不得违法解除丙方的劳动合同；

（4）在合同到期或终止时，按照合同约定支付丙方的经济补偿。

3.2乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

（2）要求甲方在丙方工作表现不符合要求时，提供调整或更换劳动者的服务；

（3）在合同期内，有权要求甲方提供丙方的详细工作表现报告；

（4）在合同到期或终止时，有权要求甲方协助办理丙方的离职手续。

四、甲方的责权利

4.1甲方的责任：

（1）按照合同约定，向乙方派遣符合要求的劳动者；

（2）确保派遣的劳动者在派遣期间遵守国家法律法规和乙方的规章制度；

（3）在合同期内，如遇丙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

4.2甲方的权利：

（1）要求乙方按照合同约定支付派遣费用；

（2）要求乙方在丙方工作表现不符合要求时，提出调整建议；

（3）在合同到期或终止时，要求乙方支付丙方的经济补偿。

五、丙方的责权利

5.1丙方的责任：

（1）按照合同约定，认真履行工作职责；

（2）遵守乙方的规章制度，不得违反国家法律法规；

（3）在合同期内，如因个人原因无法继续工作，应提前通知甲方和乙方。

5.2丙方的权利：

（1）要求甲方和乙方按照合同约定支付工资及社会保险费；

（2）要求甲方和乙方保障其合法权益；

（3）在合同到期或终止时，有权要求甲方和乙方支付经济补偿。

六、违约及限制条款

6.1甲方违反合同约定，未按期派遣符合要求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每日派遣费用的百分之十；

6.2甲方违反合同约定，派遣的劳动者不符合要求，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；

6.3乙方违反合同约定，未按期支付工资及社会保险费，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之一；

6.4乙方违反合同约定，违法解除丙方的劳动合同，应向丙方支付赔偿金，赔偿金为丙方一个月的工资。

七、争议解决

7.1甲乙丙丁四方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设定，确保甲方按照乙方的需求提供合适的劳动者，同时保障乙