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文档简介
旷工无工资合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:__________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________________
鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事工作事宜,经双方协商一致,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:__________________________
二、工作地点
2.1乙方工作地点为:__________________________
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为:__________________________
四、工资待遇
4.1甲方同意支付乙方工资,具体工资标准如下:
4.1.1基本工资:__________________________
4.1.2奖金:__________________________
4.1.3其他津贴:__________________________
4.2甲方支付乙方工资的时间为:__________________________
4.3甲方支付乙方工资的方式为:__________________________
五、旷工处理
5.1乙方如有旷工行为,甲方有权根据以下规定扣除乙方工资:
5.1.1旷工一天,扣除当月工资的__________________________
5.1.2旷工两天,扣除当月工资的__________________________
5.1.3旷工三天,扣除当月工资的__________________________
5.2乙方因特殊情况需请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。
六、合同期限
6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,应遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。
八、解除合同
8.1双方均可提前一个月书面通知对方解除本合同。
8.2乙方在合同期内因旷工被甲方解除劳动合同,甲方无需支付经济补偿。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方入职登记表
4.乙方工作职责说明书
5.甲方保密制度
6.甲方工资支付规定
7.甲方劳动纪律规定
8.甲方规章制度
9.甲方劳动合同解除规定
10.甲方争议解决规定
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:__________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________________
丙方(第三方服务提供者)名称:__________________________
鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,丙方同意为乙方提供特定服务,为明确各方权利义务,经三方协商一致,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:__________________________
1.2丙方负责为乙方提供以下服务:__________________________
二、工作地点
2.1乙方工作地点为:__________________________
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为:__________________________
四、工资待遇
4.1甲方同意支付乙方工资,具体工资标准如下:
4.1.1基本工资:__________________________
4.1.2奖金:__________________________
4.1.3其他津贴:__________________________
4.2甲方支付乙方工资的时间为:__________________________
4.3甲方支付乙方工资的方式为:__________________________
五、丙方服务费用
5.1丙方为乙方提供服务的费用为:__________________________
5.2丙方服务费用由甲方支付,支付方式为:__________________________
六、旷工及违约处理
6.1乙方如有旷工行为,甲方有权根据以下规定扣除乙方工资:
6.1.1旷工一天,扣除当月工资的__________________________
6.1.2旷工两天,扣除当月工资的__________________________
6.1.3旷工三天,扣除当月工资的__________________________
6.2乙方在合同期内违反甲方规章制度,甲方有权根据规定予以处罚,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
6.3丙方未按照约定提供服务的,甲方有权要求丙方承担相应责任,包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。
七、保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,应遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。
7.2丙方应保证其提供的服务不侵犯第三方的知识产权。
八、合同期限
8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
九、解除合同
9.1双方均可提前一个月书面通知对方解除本合同。
9.2乙方因旷工或其他违约行为被甲方解除劳动合同,甲方无需支付经济补偿。
9.3丙方未能履行服务义务,甲方有权解除与丙方的合作关系。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
11.2本合同未尽事宜,三方可另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照复印件
4.乙方工作职责说明书
5.甲方保密制度
6.甲方工资支付规定
7.甲方劳动纪律规定
8.甲方规章制度
9.甲方劳动合同解除规定
10.甲方争议解决规定
11.丙方服务协议
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方提供专业服务,提高工作效率和质量,同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方按照合同约定履行工作职责,维护甲方的商业利益,并通过严格的违约和限制条款,保护自身合法权益。通过本合同的签订,甲乙丙三方明确了各自的权利义务,为双方的长期合作奠定了坚实的基础。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:__________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________________
丙方(第三方人力资源服务公司)名称:__________________________
鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,丙方作为人力资源服务公司,同意为乙方提供就业服务,为明确各方权利义务,经三方协商一致,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:__________________________
1.2丙方负责为乙方提供以下就业服务:
1.2.1乙方入职前的职业培训和指导
1.2.2乙方在职期间的职业发展规划
1.2.3乙方离职后的职业咨询服务
二、工作地点
2.1乙方工作地点为:__________________________
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为:__________________________
四、工资待遇
4.1甲方同意支付乙方工资,具体工资标准如下:
4.1.1基本工资:__________________________
4.1.2奖金:__________________________
4.1.3其他津贴:__________________________
4.2甲方支付乙方工资的时间为:__________________________
4.3甲方支付乙方工资的方式为:__________________________
五、丙方服务费用
5.1丙方为乙方提供服务的费用为:__________________________
5.2丙方服务费用由甲方支付,支付方式为:__________________________
六、乙方权益保障
6.1乙方享有以下权益:
6.1.1合同期内享有稳定的工资收入
6.1.2享有国家法定节假日、年假等休息时间
6.1.3享有社会保险和福利待遇
6.1.4在合同期内,甲方不得无正当理由解除劳动合同
七、甲方违约及限制条款
7.1甲方如未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的_____%。
7.2甲方如因乙方个人原因需要解除劳动合同,应提前______天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
7.3甲方不得违反合同约定,强迫乙方加班,如违反,乙方有权拒绝。
八、合同期限
8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
10.2本合同未尽事宜,三方可另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照复印件
4.乙方工作职责说明书
5.甲方薪酬制度
6.甲方劳动纪律规定
7.甲方争议解决规定
乙方为主导的目的和意义
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