大学毕业生就业合同协议的注意事项

大学毕业生就业合同协议的注意事项合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力第二章毕业生信息2.1个人信息2.2教育背景2.3专业技能第三章就业岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位待遇第四章试用期规定4.1试用期时长4.2试用期待遇4.3试用期评价第五章劳动合同的签订与解除5.1签订劳动合同5.2劳动合同的解除5.3劳动合同的终止第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权的使用第八章培训与晋升8.1培训机会8.2培训内容8.3晋升机制第九章福利待遇9.1工资待遇9.2社会保险9.3福利待遇第十章劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3合同解除或终止后的约定第十三章违约责任13.1违约行为13.2违约责任13.3违约赔偿第十四章附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的解释权合同编号_________第一章总则第一条款合同定义第二条款合同主体第三条款合同目的第四条款合同效力第二章毕业生信息第一条款个人信息第二条款教育背景第三条款专业技能第三章就业岗位第一条款岗位名称第二条款岗位职责第三条款岗位要求第四条款岗位待遇第四章试用期规定第一条款试用期时长第二条款试用期待遇第三条款试用期评价第五章劳动合同的签订与解除第一条款签订劳动合同第二条款劳动合同的解除第三条款劳动合同的终止第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第七章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第三条款知识产权的使用第八章培训与晋升第一条款培训机会第二条款培训内容第三条款晋升机制第九章福利待遇第一条款工资待遇第二条款社会保险第三条款其他福利待遇第十章劳动争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款仲裁解决第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第十二章其他约定第一条款通知与送达第二条款合同的修改与补充第三条款合同解除或终止后的约定第十三章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十四章附则第一条款合同的生效第二条款合同的终止第三条款合同的解释权甲方（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的附加条款及说明：1.甲方有义务为乙方提供正常的的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和合法权益。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.甲方应按照合同约定为乙方提供培训和晋升的机会，帮助乙方提高专业技能和职业素养。4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果和知识产权。5.甲方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动，不得损害乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的附加条款及说明：1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供甲方所需的工作成果。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得损坏甲方的财物。4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。5.乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。三、当有第三方中介时，增加的附加条款及说明：1.第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、及时的就业信息，并协助甲乙双方达成就业协议。2.第三方中介应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方中介应按照约定向甲乙双方收取合理的服务费用，并提供相应的服务。4.第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给无关的第三方。5.第三方中介在提供服务过程中，如发生争议或纠纷，应由第三方中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.毕业生个人信息证明2.教育背景证明3.专业技能证明4.岗位说明手册5.试用期评价表6.保密协议7.知识产权归属证明8.培训计划9.福利待遇说明10.劳动争议解决协议11.法律适用及争议解决确认书12.合同修改与补充协议13.违约行为认定书14.合同解除或终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或环境。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未提供培训和晋升机会。4.甲方侵犯乙方知识产权。5.甲方从事违法经营活动。6.乙方未按甲方要求履行岗位职责。7.乙方违反甲方规章制度。8.乙方泄露甲方商业秘密。9.乙方利用职务之便从事违法活动。10.第三方中介提供虚假就业信息。11.第三方中介未按约定提供服务。12.第三方中介泄露甲方乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期间，为了相互了解，约定期限的试用阶段。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利的总称。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。7.仲裁：指通过第三方机构对争议进行审理并做出裁决的一种解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，协商改善工作条件。2.工资待遇不一致：查看合同条款，必要时通过法律途径解决。3.试用期评价低：了解原因，提高自身工作能力，争取延长试用期。4.保密信息泄露：加强保密意识，签订更严格的保密协议。5.知识产权侵权：保留证据，通过法律途径维护自己的权益。6.劳动争议：尝试协商解决，无效时申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.大学