非正规用工保证书

非正规用工保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的签署背景和目的1.2适用范围1.3定义与解释第二章非正规用工的定义与范围2.1非正规用工的定义2.2非正规用工的范围第三章保证事项3.1保证合法用工3.2禁止使用童工3.3禁止强迫劳动3.4遵守劳动时间规定3.5保障劳动者权益第四章责任与处罚4.1违反保证事项的责任4.2处罚措施4.3责任追溯第五章监督与检查5.1内部监督机构5.2定期检查5.3第三方审计第六章培训与教育6.1劳动者的培训6.2法律法规教育6.3企业文化建设第七章劳动者权益保障7.1薪酬待遇7.2福利待遇7.3劳动保护7.4职业发展第八章沟通与协调8.1劳动者与企业的沟通渠道8.2劳动争议的处理8.3企业内部协调机制第九章保密与知识产权保护9.1保密义务9.2知识产权保护第十章合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止第十一章争议解决11.1争议的解决方式11.2仲裁或诉讼地点11.3适用法律第十二章合同的解除12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序第十三章合同的转让13.1合同转让的条件13.2合同转让的程序第十四章附则14.1合同的生效时间14.2合同的期限14.3合同的修订历史合同编号：_________第一章总则1.1本保证书的签署背景和目的1.2适用范围1.3定义与解释第二章非正规用工的定义与范围2.1非正规用工的定义2.2非正规用工的范围第三章保证事项3.1保证合法用工3.2禁止使用童工3.3禁止强迫劳动3.4遵守劳动时间规定3.5保障劳动者权益第四章责任与处罚4.1违反保证事项的责任4.2处罚措施4.3责任追溯第五章监督与检查5.1内部监督机构5.2定期检查5.3第三方审计第六章培训与教育6.1劳动者的培训6.2法律法规教育6.3企业文化建设第七章劳动者权益保障7.1薪酬待遇7.2福利待遇7.3劳动保护7.4职业发展第八章沟通与协调8.1劳动者与企业的沟通渠道8.2劳动争议的处理8.3企业内部协调机制第九章保密与知识产权保护9.1保密义务9.2知识产权保护第十章合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止第十一章争议解决11.1争议的解决方式11.2仲裁或诉讼地点11.3适用法律第十二章合同的解除12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序第十三章合同的转让13.1合同转让的条件13.2合同转让的程序第十四章附则14.1合同的生效时间14.2合同的期限14.3合同的修订历史（合同方签字处）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方义务甲方在用工过程中，需确保乙方的合法权益，不得违反国家法律法规，保障乙方的劳动条件和生活环境。同时，甲方应积极履行企业社会责任，尊重乙方的人格尊严，营造和谐劳动关系。2.甲方责任如甲方违反本保证书中的承诺，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。甲方还需承担因用工不规范引起的行政罚款、赔偿金等费用。3.甲方培训甲方有义务对乙方进行必要的岗位技能培训，提高乙方的工作能力。同时，甲方应定期组织法律法规培训，增强乙方的法律意识，使乙方充分了解自己的权益。4.甲方保密甲方应对乙方的个人信息、工作内容等保密，不得泄露给无关第三方。如因甲方原因导致信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，完成工作任务。同时，乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身素质和能力。2.乙方责任如乙方违反本保证书中的承诺，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。乙方还需承担因自身原因引起的行政罚款、赔偿金等费用。3.乙方权益保护乙方有权了解自己的工资、福利待遇等信息。如乙方发现甲方违反国家法律法规或本保证书的规定，乙方有权向相关部门投诉、举报。4.乙方保密乙方应对甲方的商业秘密、工作内容等保密，不得泄露给无关第三方。如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介义务第三方中介在介绍劳动者与用工单位之间，应严格遵守国家法律法规，诚信履行中介服务职责，不得收取非法费用。2.第三方中介责任如第三方中介违反本保证书中的承诺，导致劳动者或用工单位权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。第三方中介还需承担因违规行为引起的行政罚款、赔偿金等费用。3.第三方中介服务费用第三方中介在提供服务过程中，收取的费用应合法合规。如乙方对中介服务费用有异议，有权向相关部门投诉、举报。4.第三方中介信息保密第三方中介应对甲乙双方的个人信息、交易信息等保密，不得泄露给无关第三方。如因第三方中介原因导致信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.非正规用工保证书2.甲方公司资质证明文件3.乙方身份证明文件4.第三方中介资质证明文件5.劳动法律法规相关文件6.薪酬待遇明细表7.福利待遇说明8.劳动保护措施清单9.职业发展规划10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反保证事项，如使用童工、强迫劳动、未保障乙方权益等。2.甲方未按照约定提供薪酬、福利待遇等。3.甲方未履行培训、保密等义务。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。6.第三方中介未诚信履行中介服务职责，如收取非法费用、泄露信息等。三、法律名词及解释：1.非正规用工：指不符合国家法律法规规定的用工形式。2.童工：指未满法定就业年龄的儿童或青少年。3.强迫劳动：指通过威胁、限制人身自由等手段，迫使劳动者从事劳动。4.劳动时间：指劳动者每周工作的时间。5.劳动者权益：指劳动者的工资、福利、劳动保护等合法权益。6.保密义务：指对双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒不改正，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作，如乙方拒不改正，甲方可依法解除合同。3.问题：第三方中介未诚信履行中介服务职责。解决办法：乙方有权要求第三方中介退还非法收取的费用，并向相关部门投诉、举报。4.问题：合同争议无法协商解决。