茶叶绩效考核合同

茶叶绩效考核合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和终止时间第二章茶叶绩效考核指标2.1茶叶的品质指标2.2茶叶的生产量指标2.3茶叶的销售量指标2.4茶叶的成本控制指标第三章绩效考核周期3.1考核周期的设定3.2考核周期的调整第四章绩效考核方法4.1考核指标的评分方法4.2考核结果的计算方法第五章绩效奖励5.1绩效奖励的设定5.2绩效奖励的发放时间5.3绩效奖励的发放方式第六章绩效改进计划6.1改进计划的制定6.2改进计划的执行和跟踪第七章合同的履行和变更7.1合同的履行原则7.2合同的变更程序第八章违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的具体规定第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的程序第十章保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护措施第十一章合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的程序第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的法院第十三章其他条款13.1合同的修改和补充13.2合同的继承和转让第十四章附则14.1合同的签订地点和日期14.2合同的附件清单合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和终止时间第二章茶叶绩效考核指标2.1茶叶的品质指标2.2茶叶的生产量指标2.3茶叶的销售量指标2.4茶叶的成本控制指标第三章绩效考核周期3.1考核周期的设定3.2考核周期的调整第四章绩效考核方法4.1考核指标的评分方法4.2考核结果的计算方法第五章绩效奖励5.1绩效奖励的设定5.2绩效奖励的发放时间5.3绩效奖励的发放方式第六章绩效改进计划6.1改进计划的制定6.2改进计划的执行和跟踪第七章合同的履行和变更7.1合同的履行原则7.2合同的变更程序第八章违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的具体规定第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的程序第十章保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护措施第十一章合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的程序第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的法院第十三章其他条款13.1合同的修改和补充13.2合同的继承和转让第十四章附则14.1合同的签订地点和日期14.2合同的附件清单甲方签字：_________________日期：_________________乙方签字：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明1.甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权对乙方的茶叶生产、销售、成本控制等各个方面的绩效进行考核，以确保乙方的业务运作符合甲方的要求。1.2甲方有权根据市场情况和业务需要，调整茶叶绩效考核的指标和周期，但应提前通知乙方。1.3甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的绩效奖励，以激励乙方提高业务水平和工作效率。1.4甲方有权对乙方的茶叶品质进行抽检，如发现不符合合同约定的品质要求，甲方有权要求乙方进行整改或退货。1.5甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的绩效奖励，不得无故拖延或拖欠。2.乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照合同约定的标准，提供高品质的茶叶产品，确保满足甲方的需求。2.2乙方应按照甲方的要求，完成茶叶的生产、销售和成本控制等各项工作，并积极配合甲方的考核工作。2.3乙方有权根据市场情况和自身业务能力，提出调整茶叶绩效考核指标和周期的建议，并与甲方进行沟通。2.4乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.5乙方有权在甲方未履行合同义务的情况下，暂停履行合同，并有权要求甲方承担违约责任。3.第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1如有第三方中介参与合同的履行，甲方和乙方应与第三方中介签订相应的补充协议，明确中介的服务内容、费用和责任等。3.2第三方中介应按照合同约定，公正、客观地进行茶叶绩效考核，并提供真实、准确的数据和报告。3.3第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他第三方。3.4甲方和乙方应按照合同约定，按时支付第三方中介的服务费用，不得无故拖延或拖欠。3.5如有争议，甲方、乙方和第三方中介应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.茶叶品质检测报告2.茶叶生产量记录3.茶叶销售量记录4.成本控制报告5.绩效奖励计算公式6.改进计划执行跟踪表7.合同履行证明文件8.法律适用及争议解决相关的法律法规9.保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付绩效奖励2.乙方未按照约定提供符合品质要求的茶叶产品3.乙方未按照约定完成生产、销售和成本控制等工作4.乙方泄露甲方商业秘密5.第三方中介未按照约定进行公正、客观的绩效考核6.第三方中介泄露甲方、乙方商业秘密7.甲方、乙方未按照约定支付第三方中介服务费用三、法律名词及解释：1.绩效考核：对乙方在一定周期内的业务表现和成果进行评估的过程。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.绩效奖励：根据乙方在一定周期内的绩效考核结果给予的奖励。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.第三方中介：独立于甲方和乙方，协助进行绩效考核的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：茶叶品质不符合约定解决办法：乙方应按照合同约定进行整改，直至符合品质要求。2.问题：甲方未按时支付绩效奖励解决办法：甲方应及时支付绩效奖励，否则乙方有权暂停履行合同。3.问题：乙方未按约定完成工作解决办法：乙方应加强管理，提高工作效率，确保完成工作。4.问题：商业秘密泄露解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，必要时追究泄露方责任。5.问题：第三方中介服务不到位解决办法：双方可与第三方中介沟通，要求其改进服务，必要时可更换中介机构。五、所有