聘请教师合同书模板

聘请教师合同书模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章聘请方信息2.1聘请方的名称和地址2.2聘请方的联系人及联系方式第三章被聘请方信息3.1被聘请方的名称和地址3.2被聘请方的联系人及联系方式第四章聘请职位和职责4.1被聘请方的职位4.2被聘请方的职责范围第五章合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期第六章工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七章劳动报酬7.1工资待遇7.2奖金及其他福利第八章社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十章违约责任10.1聘请方的违约责任10.2被聘请方的违约责任第十一章争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点和机构第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三章其他条款13.1通知和送达13.2合同的生效和终止第十四章附则14.1本合同的附件14.2本合同的修改和补充合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章聘请方信息2.1聘请方的名称和地址2.2聘请方的联系人及联系方式第三章被聘请方信息3.1被聘请方的名称和地址3.2被聘请方的联系人及联系方式第四章聘请职位和职责4.1被聘请方的职位4.2被聘请方的职责范围第五章合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期第六章工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七章劳动报酬7.1工资待遇7.2奖金及其他福利第八章社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十章违约责任10.1聘请方的违约责任10.2被聘请方的违约责任第十一章争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点和机构第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三章其他条款13.1通知和送达13.2合同的生效和终止第十四章附则14.1本合同的附件14.2本合同的修改和补充（合同方签字区域）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定课程：甲方有权根据教学需求，指定乙方教授的课程内容。乙方应根据甲方的要求，准备教学计划和教材，并按照约定的时间和地点进行教学。1.2甲方监督权：甲方有权对乙方的教学过程进行监督和评估。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时改进教学方法和内容，以提高教学质量和效果。1.3甲方调整权：甲方有权根据教学实际情况，调整乙方的教学计划和课程安排。乙方应及时调整并执行甲方的调整要求，确保教学的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方教学质量：乙方应保证教学质量，严格按照约定的教学计划和教材进行教学。如有教学质量问题，乙方应承担相应的责任，并按照甲方的要求进行改进。2.2乙方出勤要求：乙方应保证按时到校上课，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。乙方缺勤次数超过规定范围，应视为违约，承担相应的违约责任。2.3乙方保密义务：乙方应对甲方的教学机密和商业机密予以保密，不得泄露给第三方。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作，确保合同的履行。如有沟通不畅或协调不力，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的责任。3.2第三方中介费用：第三方中介在合同履行过程中产生的费用，由甲方承担。如甲方未按约定支付中介费用，乙方有权拒绝履行合同义务。3.3第三方中介保密义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。如有泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。（合同方签字区域）附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历和资格证书2.课程大纲和教学计划3.教材和教学资源4.工资单和奖金发放证明5.社会保险和福利待遇证明6.合同变更和解除的书面协议7.争议解决的书面协议8.保密协议9.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资和奖金：甲方未按照合同约定时间和数额支付乙方的工资和奖金。2.乙方未按约定完成教学任务：乙方未按照合同约定的教学计划和质量要求完成教学任务。3.甲方未提供必要的工作条件和资源：甲方未按照合同约定提供乙方进行教学的必要工作条件和资源。4.乙方未保守甲方机密信息：乙方未按照合同约定保守甲方的商业机密和教学机密。5.第三方中介未履行协调职责：第三方中介未按照合同约定履行沟通和协调职责，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教学机密：教学机密是指与教学活动相关的非公开的信息，包括教学计划、教材、考试内容等。3.商业机密：商业机密是指与企业的商业活动相关的具有经济价值的信息，包括客户名单、经营策略等。4.违约行为：违约行为是指合同当事人违反合同约定的行为。5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同当事人之间的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学资源不足：解决办法是提前与甲方沟通，争取更多教学资源的支持。2.学生纪律问题：建立课堂纪律规范，对违反纪律的学生进行适当的管理和指导。3.教材和教学计划的调整：与甲方协商，根据学生的实际情况调整教材和教学计划。4.意外情况导致的缺勤：提前与甲方沟通，安排补课或调整教学安排。5.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露机密信息的行为进行追究。五、所有应用场