2024年版零售人员工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版零售人员工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同签订时间与生效日期3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险及福利待遇6.工作条件与设施7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的程序11.劳动争议解决方式12.其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬结构表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效条件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1零售商名称：[零售商全称]1.1.2零售人员名称：[零售人员姓名]1.2双方地址1.2.1零售商地址：[零售商详细地址]1.2.2零售人员地址：[零售人员详细地址]1.3联系方式1.3.1零售商联系方式：[零售商联系电话]1.3.2零售人员联系方式：[零售人员联系电话]2.合同签订时间与生效日期2.1合同签订时间：[签订合同的具体日期]2.2合同生效日期：[合同生效的具体日期]3.职位及工作内容3.1职位名称：[具体职位名称，如：销售顾问]3.2工作内容：3.2.1负责店内商品的展示、销售及售后服务3.2.2维护店面的整洁与秩序3.2.3完成上级领导交办的其他工作3.3工作地点：[具体工作地点，如：某商场一楼服装区]4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：4.1.1工作时间：每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时4.1.2工作班次：[具体班次安排，如：白班、夜班]4.2休息时间规定：4.2.1周末休息：每周休息[具体休息日数]天4.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排4.3休假制度：4.3.1年假：根据国家规定及公司政策，零售人员享有[具体年假天数]天年假4.3.2病假：按照国家规定及公司政策，零售人员享有[具体病假天数]天病假5.薪酬待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：[具体基本工资数额]5.1.2工资支付周期：[具体支付周期，如：每月支付一次]5.2奖金与提成：5.2.1奖金：根据公司政策及个人表现，零售人员可获得[具体奖金数额]的奖金5.2.2提成：根据销售业绩，零售人员可获得[具体提成比例或数额]5.3社会保险及福利待遇：5.3.1社会保险：零售人员需按照国家规定参加社会保险，公司承担相应费用5.3.2福利待遇：公司为零售人员提供[具体福利待遇，如：节假日福利、员工体检等]6.工作条件与设施6.1工作条件：6.1.1公司提供必要的工作场所和设备6.1.2公司保障零售人员的人身安全6.2设施：6.2.1店内设施：[具体设施列表，如：货架、展示柜等]6.2.2办公设施：[具体办公设施列表，如：电脑、打印机等]7.培训与发展7.1培训计划：7.1.1公司为新入职零售人员提供岗前培训7.1.2定期组织专业知识和技能培训7.2职业发展规划：7.2.1公司为零售人员提供职业发展规划，协助其提升职业技能7.2.2鼓励零售人员参加各类职业技能鉴定考试8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1零售人员违反工作纪律，如擅自离岗、迟到早退等8.1.2零售人员泄露公司商业秘密或客户隐私8.1.3零售人员因个人原因导致销售业绩未达标8.1.4零售人员违反国家法律法规，造成公司损失8.2违约责任承担8.2.1零售人员违约，公司将根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理8.2.2零售人员因违约给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的经营策略、商业计划、客户信息、供应商信息等9.1.2零售人员在工作中获取的任何非公开信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过[具体保密期限，如：2年]10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2零售人员提出辞职，并提前[具体辞职通知期，如：30天]书面通知公司10.1.3公司因经营需要或零售人员严重违反合同规定而解除合同10.2终止合同的程序10.2.1双方应书面通知对方终止合同10.2.2终止合同后，公司应按照规定支付零售人员相应的经济补偿11.劳动争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过协商解决劳动争议11.1.2若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁11.1.3仲裁裁决为终局裁决，双方应遵守裁决结果11.2争议解决费用11.2.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担12.其他约定事项12.1零售人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬结构表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署与生效14.1签署日期：[签订合同的具体日期]14.2生效条件：自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，并妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.1.2第三方的介入是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，引入第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的同意与责任16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。16.2第三方的责任16.2.1第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或协助承担相应的责任。16.2.2第三方的服务或协助不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的约定17.1.1甲乙双方可根据实际情况，在本合同中约定第三方的责任限额。17.1.2责任限额是指第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在提供服务或协助时，应明确告知甲乙双方责任限额。17.2.2若第三方违反本合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失，第三方应承担不超过约定的责任限额的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供的服务或协助，应满足甲方的要求和标准。18.1.2第三方与甲方之间的沟通和协调，由甲方负责。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供的服务或协助，应满足乙方的需求和标准。18.2.2第三方与乙方之间的沟通和协调，由乙方负责。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1若第三方在提供服务或协助过程中，甲乙双方均有责任配合。18.3.2甲乙双方应共同确保第三方提供的服务或协助符合合同约定。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更19.1.1若甲乙双方认为有必要变更第三方的服务或协助，应协商一致并书面通知第三方。19.1.2第三方应根据变更后的要求提供服务或协助。19.2第三方介入的终止19.2.1若甲乙双方同意终止第三方的服务或协助，应书面通知第三方。19.2.2第三方应立即停止提供相关服务或协助，并协助甲乙双方处理相关事宜。20.第三方介入的法律效力20.1第三方介入的法律效力20.1.1第三方介入本合同后，其权利义务关系应遵守本合同的相关规定。20.1.2第三方介入本合同后，甲乙双方与第三方的权利义务关系应另行约定，但不得与本合同约定相冲突。21.第三方介入的保密条款21.1第三方保密义务21.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。21.1.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述零售人员的职责、工作内容、任职资格、工作条件等，作为合同附件之一，用于明确双方对工作职责的理解。2.附件二：薪酬结构表详细要求和说明：薪酬结构表应明确列出基本工资、奖金、提成等各项薪酬组成部分及其计算方法，作为合同附件之二，用于明确双方对薪酬待遇的理解。3.附件三：社会保险及福利明细表详细要求和说明：社会保险及福利明细表应详细列出社会保险的种类、缴费比例、福利待遇等，作为合同附件之三，用于明确双方对福利待遇的理解。4.附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方在合同执行过程中对商业秘密、客户信息等的保密义务，作为合同附件之四，用于加强双方对保密事项的重视。5.附件五：培训计划详细要求和说明：培训计划应列出公司为零售人员提供的培训内容、时间安排、培训目标等，作为合同附件之五，用于明确双方对培训发展的理解。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应明确合同变更的条件、程序、内容等，作为合同附件之六，用于规范双方在合同履行过程中的变更行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为定义：指一方违反合同约定，导致合同目的无法实现或损害对方合法权益的行为。2.违约责任认定标准标准一：违反合同约定，导致合同目的无法实现标准二：违反合同约定，损害对方合法权益示例：零售人员泄露客户信息，导致客户利益受损。标准三：违反法律法规，造成对方损失示例：零售人员因违反交通法规造成交通事故，导致公司承担赔偿责任。3.违约责任认定违约责任认定由双方协商解决，若协商不成，可提交仲裁或司法途径解决。违约责任承担方式：根据违约行为的严重程度，可采取警告、赔偿损失、解除合同等措施。全文完。2024年版零售人员工作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期条件及程序4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容4.4工作标准5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险及福利待遇变更8.劳动保护及安全卫生9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决方式12.合同生效及备案13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.3双方住所地甲方：[公司住所地]乙方：[员工住所地]1.4双方联系方式甲方联系电话：[公司联系电话]甲方联系邮箱：[公司联系邮箱]乙方联系电话：[员工联系电话]乙方联系邮箱：[员工联系邮箱]2.合同签订时间及地点合同签订时间为2024年[日期]，签订地点为[地点]。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始日期]3.2合同终止日期：2024年[终止日期]3.3合同延期条件及程序：[具体延期条件和程序]4.工作岗位及职责4.1工作岗位：[具体工作岗位名称]4.2工作职责：4.2.1负责店内商品的销售工作；4.2.2负责商品陈列和整理；4.2.3负责顾客咨询服务；4.2.4负责店内秩序维护；4.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。4.3工作内容：[具体工作内容描述]4.4工作标准：[具体工作标准描述]5.工作时间及休息休假5.1工作时间：[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]5.2休息时间：[休息时间描述，如：每日休息1小时，每周休息2天]5.3休假制度：[具体休假制度描述，如：法定节假日休息，带薪年假等]6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资金额]6.2奖金及津贴：6.2.1销售提成：[提成比例和计算方式]6.2.2绩效奖金：[奖金发放标准和金额]6.2.3津贴：[具体津贴种类和金额]6.3工资支付方式及时间：[工资支付方式和时间描述，如：每月[日期]前支付上月工资]7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：[具体社会保险种类和缴纳比例]7.2福利待遇：7.2.1享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；7.2.2享有公司提供的员工培训机会；7.2.3享有公司定期组织的员工活动。8.劳动保护及安全卫生8.1甲方应遵守国家有关劳动保护、安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3甲方应建立健全安全管理制度，定期进行安全教育和培训，防止事故发生。8.4乙方在工作中应严格遵守操作规程，发现安全隐患应立即报告。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付工资总额的[百分比]作为违约金；9.1.2甲方未提供符合国家标准的劳动条件，应承担相应的法律责任；9.1.3甲方违反合同约定，解除合同未按照法律规定支付经济补偿的，应支付[金额]元作为赔偿。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未经甲方同意擅自离职，应支付[金额]元违约金；9.2.2乙方在工作时间严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，不支付经济补偿；9.2.3乙方因个人原因导致合同解除，应承担由此产生的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同；10.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2甲方依法终止经营；10.2.3乙方死亡或者宣告死亡、失踪。10.3合同解除及终止程序：[具体解除和终止的程序描述]11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；11.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同生效及备案12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；13.2本合同自签订之日起至终止日止，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方健康检查证明；14.1.3乙方身份证复印件；14.1.4乙方其他相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的申请及程序16.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、预期效果等。16.2对方收到申请后，应在[具体时间]内给予答复，如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订《第三方介入协议》。17.第三方介入的职责及权利17.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行中介、咨询、技术服务等职责。17.2第三方有权根据合同履行情况，提出合理化建议，并要求甲乙双方配合。17.3第三方在履行职责过程中，有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。18.第三方介入的费用及支付方式18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据《第三方介入协议》的约定承担。18.2第三方介入费用的支付方式、时间及金额，应在《第三方介入协议》中明确。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不超过介入服务费用的一定比例。19.2若第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。20.2第三方不得干预甲乙双方正常的合同履行，不得侵犯甲乙双方的合法权益。20.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方介入的合同终止21.1若甲乙双方一致同意终止第三方介入，应提前[具体时间]通知第三方，并办理相关手续。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。22.第三方介入的争议解决22.1若甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，可以向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；22.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。23.本合同与第三方介入协议的关系23.1《第三方介入协议》是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。23.2若《第三方介入协议》与本合同内容有冲突，以《第三方介入协议》为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：表格内容应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：该表用于记录乙方的基本情况，作为合同附件。2.乙方健康检查证明要求：由医疗机构出具的体检报告，证明乙方符合从事本岗位工作的健康条件。说明：该证明用于证明乙方身体健康，能够胜任工作。3.乙方身份证复印件要求：乙方身份证正反面复印件。说明：该复印件用于证明乙方的身份信息。4.乙方其他相关证明材料要求：根据工作需要，乙方可能需要提供的其他证明材料，如学历证书、专业技术资格证书等。说明：该类材料用于证明乙方具备履行合同所需的资格和能力。5.第三方介入协议要求：协议内容应包括第三方介入的原因、目的、职责、权利、费用、责任限额等。说明：该协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.合同履行过程中的相关文件要求：合同履行过程中产生的各类文件，如工作记录、销售报表、会议纪要等。说明：该类文件用于记录合同履行过程中的重要信息，作为合同履行的证据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定：甲方应支付工资总额的[百分比]作为违约金，并承担因违约给乙方造成的损失。示例：若甲方未在约定时间内支付工资，应向乙方支付工资总额的10%作为违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应支付[金额]元违约金。示例：若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应支付1000元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：若第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方损失，应承担赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定：甲方有权解除合同，不支付经济补偿。示例：若乙方在工作时间严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，不支付经济补偿。全文完。2024年版零售人员工作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.合同签订日期及生效日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利6.薪资支付方式及时间7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资及待遇8.3试用期考核9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的手续9.3终止合同的条件9.4终止合同的手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件及补充条款14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主方：[雇主全称]1.1.2雇员方：[雇员姓名]1.2双方地址1.2.1雇主方地址：[雇主详细地址]1.2.2雇员方地址：[雇员详细地址]1.3联系方式1.3.1雇主方联系方式：[雇主联系电话及邮箱]1.3.2雇员方联系方式：[雇员联系电话及邮箱]1.4法定代表人或授权代表1.4.1雇主方法定代表人或授权代表：[姓名及职务]1.4.2雇员方法定代表人或授权代表：[姓名及职务]2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：[签订合同的具体日期]2.2合同生效日期：[合同生效的具体日期]3.工作岗位及职责3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]3.2工作职责：3.2.1负责店内商品的陈列与整理3.2.2提供顾客咨询及售后服务3.2.3维护店内秩序及环境卫生3.2.4完成上级领导交办的其他工作3.3工作内容：3.3.1每日开店前检查商品库存及陈列情况3.3.2协助店长进行销售数据分析3.3.3参与店内促销活动策划与执行3.3.4负责顾客投诉的处理及反馈3.4工作地点：[具体工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间：[每日工作时间及班次安排]4.2休息时间：4.2.1每周休息天数及时间4.2.2国家法定节假日安排4.3休假制度：4.3.1累计工时制4.3.2年休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额及支付周期]5.2奖金及津贴：5.2.1销售奖金5.2.2全勤奖5.2.3伙食补贴5.3社会保险及住房公积金：[缴纳比例及金额]5.4其他福利：5.4.1定期健康体检5.4.2法定节假日慰问品6.薪资支付方式及时间6.1支付方式：[现金、银行转账等]6.2支付时间：[每月具体支付日]7.劳动合同期限7.1合同期限：[合同约定的工作年限]7.2合同续签：7.2.1续签条件7.2.2续签程序8.试用期8.1试用期期限：[试用期具体时长]8.1.1第一阶段：[时长及考核标准]8.1.2第二阶段：[时长及考核标准]8.2试用期工资及待遇：[试用期工资及福利待遇]8.2.1基本工资：[数额]8.2.2奖金及津贴：[具体内容]8.3试用期考核：8.3.1考核方式：[考核形式及标准]8.3.2考核结果：[通过或不通过，及相应的处理措施]9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件：9.1.1雇员方提出解除合同的情况9.1.2雇主方提出解除合同的情况9.2解除合同的手续：9.2.1提前通知：[提前通知的时间要求]9.2.2书面解除：[解除合同的书面文件要求]9.2.3办理手续：[离职手续办理流程]9.3终止合同的条件：9.3.1合同到期自然终止9.3.2合同因法定情形提前终止9.4终止合同的手续：9.4.1合同终止通知：[终止合同的通知要求]9.4.2办理终止手续：[终止合同后的办理流程]10.违约责任10.1违约情形：10.1.1雇员方违约情形10.1.2雇主方违约情形10.2违约责任：10.2.1违约赔偿：[违约赔偿的具体金额及计算方式]10.2.2违约责任承担：[违约责任的承担方式]11.保密条款11.1保密内容：11.1.1商业秘密11.1.2技术秘密11.1.3其他需要保密的信息11.2保密期限：11.2.1保密期限的具体时长11.2.2保密期限的起止时间11.3违约责任：11.3.1违约行为的定义11.3.2违约责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1调解12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构：12.2.1调解机构：[具体名称及地址]12.2.2仲裁机构：[具体名称及地址]12.2.3法院：[具体名称及地址]13.合同附件及补充条款13.1附件：13.1.1本合同附件一：[附件名称及内容]13.1.2本合同附件二：[附件名称及内容]13.2补充条款：13.2.1本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署及生效14.1签署：14.1.1雇主方代表签字：[姓名]14.1.2雇员方代表签字：[姓名]14.2生效：14.2.1合同自双方代表签字之日起生效14.2.2合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指的是除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、审计机构等。15.2.1提供专业服务或咨询15.2.2进行合同执行过程中的监督或审计15.2.3协助解决合同履行过程中的争议15.2.4提供技术或资源支持16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择：双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成其职责所需的专业能力和资质。16.2第三方的授权：第三方在介入本合同时，应获得双方的书面授权，明确其职责、权限和责任。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：第三方应根据合同规定和授权范围，履行其职责，并对自己的工作成果负责。17.2第三方的义务：17.2.1遵守相关法律法规17.2.2保守合同双方的商业秘密17.2.3独立、客观、公正地履行职责18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：双方应在合同中明确约定第三方在介入本合同时可能承担的责任限额。18.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素综合确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方应明确其职责范围，避免与合同双方职责重叠或冲突。19.2责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，应由第三方自行承担，除非因合同双方的原因导致。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担