2024年度云计算实习员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度云计算实习员工劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.工作时间及休假4.1工作时间安排4.2休息日及法定节假日安排4.3休假制度5.工资及待遇5.1工资构成5.2工资支付方式及时间5.3业绩奖金及补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件及安全7.1工作环境及设施7.2安全生产及劳动保护7.3职业病防治8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密义务及保密措施9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1遵守国家法律法规12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生保密协议14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份数及保管14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2实习单位地址：________1.1.3实习单位法定代表人：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：云计算实习工程师2.2实习岗位职责2.2.1参与云计算相关项目的设计、开发与测试2.2.2协助团队进行云计算平台的搭建与维护2.2.3学习并掌握云计算相关的技术知识2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务2.3实习工作地点：________3.实习期限3.1实习起始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前____个工作日书面协商一致，并签订书面协议4.工作时间及休假4.1工作时间安排：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由实习生与实习单位协商确定4.2休息日及法定节假日安排：按照国家法定节假日安排及实习单位规定执行4.3休假制度：实习生享有国家法定假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及申请程序按照实习单位相关规定执行5.工资及待遇5.1工资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金5.2工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资，具体支付方式为银行转账5.3业绩奖金及补贴：根据实习生工作表现及项目完成情况进行评定，具体评定标准及发放时间由实习单位制定6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：实习生入职后，实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金缴纳：实习生入职后，实习单位将为实习生缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行7.工作条件及安全7.1工作环境及设施：实习单位将为实习生提供符合国家规定的工作环境及设施，确保实习生的人身安全和健康7.2安全生产及劳动保护：实习单位将严格执行国家安全生产法律法规，加强劳动保护，预防和减少安全事故的发生7.3职业病防治：实习单位将采取措施预防和控制职业病危害，确保实习生身心健康8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1实习生在实习期间创作的与工作相关的成果，包括但不限于软件、论文、研究报告等，其知识产权归实习单位所有8.1.2实习单位承诺对实习生在实习期间创作的成果给予相应的奖励和表彰8.2保密义务及保密措施8.2.1实习生应严格遵守实习单位的保密规定，对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务8.2.2实习生在实习期间及实习结束后，未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露实习单位的技术秘密、商业秘密等信息8.2.3实习单位应采取必要的安全保密措施，确保实习生能够履行保密义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1.1违反保密义务，泄露实习单位秘密9.1.1.2违反工作纪律，给实习单位造成重大损失9.1.1.3擅自离职，未提前通知实习单位9.1.1.4其他违反本合同约定或实习单位规章制度的行为9.1.2实习生违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼9.2用人单位违约责任9.2.1.1未按照约定支付工资9.2.1.2未按照约定提供实习岗位和条件9.2.1.3其他违反本合同约定或实习单位规章制度的行为9.2.2实习单位违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同10.1.2发生不可抗力，导致本合同无法履行10.1.3实习生因故无法继续实习10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致终止本合同10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定和相关规定，办理相关手续10.3.2实习生应将实习单位提供的物品和资料归还原单位10.3.3实习单位应向实习生支付剩余工资和福利待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1遵守国家法律法规12.1.1双方应遵守国家有关劳动法律、法规和政策12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.1.1实习岗位说明书详细规定了实习岗位的职责、任职要求、工作环境等13.2附件二：实习生保密协议13.2.1实习生保密协议明确了实习生的保密义务和责任14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3合同未尽事宜14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方应要求第三方承担相应的责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权按照合同约定提供相关服务或协助。3.1.2第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的报酬。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务或协助。3.2.2第三方应遵守国家法律法规及本合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系。4.1.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方与实习生的关系：4.2.1第三方在提供实习岗位时，应确保实习生的合法权益不受侵害。4.2.2第三方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题。4.3第三方与实习单位的关系：4.3.1第三方在提供实习岗位时，应确保实习单位的需求得到满足。4.3.2第三方应协助实习单位对实习生进行管理。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的必要性：5.1.1第三方介入是为了提高合同履行的效率，降低风险。5.1.2第三方介入应有利于甲乙双方的合法权益。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件和程序。5.2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致意见。5.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议或协助协议。5.3第三方介入的风险承担：5.3.1第三方介入的风险由甲乙双方根据合同约定共同承担。5.3.2第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同调整6.1第三方介入后，如需调整本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入后的合同调整，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方与本合同其他条款的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：应包含实习岗位的名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点等信息。应明确实习岗位的工作目标和预期成果。应详细列出实习岗位所需的技能和知识。2.附件二：实习生保密协议详细要求和说明：应明确实习生的保密范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。应规定实习生的保密义务，包括在实习期间和实习结束后不得泄露保密信息。应设定保密期限，通常为实习结束后的一定年限。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：应明确第三方的服务内容和质量标准。应规定第三方的服务期限和费用支付方式。应设定第三方的责任范围和违约责任。4.附件四：实习考核评估表详细要求和说明：应包含实习生的实习表现评估标准，如工作态度、技能掌握、团队合作等。应规定评估的时间点和评估方法。应为实习生提供反馈和改进的机会。5.附件五：实习协议终止通知书详细要求和说明：应包含终止实习协议的通知格式和内容要求。应规定通知的送达方式和期限。应明确终止实习协议后的处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定时间到岗或提前离职，造成实习单位损失。实习生泄露实习单位保密信息，造成损失。实习单位未按约定支付工资，造成实习生损失。实习单位未按约定提供实习岗位和条件，造成实习生损失。第三方未按约定提供服务质量，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：实习生违约：根据损失程度，实习生应赔偿实习单位相应的经济损失。实习单位违约：实习单位应赔偿实习生相应的经济损失。第三方违约：第三方应根据合同约定承担相应的责任，如赔偿经济损失或终止服务。简要示例说明：若实习生在实习期间因个人原因提前离职，导致实习单位项目进度延误，实习生应赔偿由此造成的直接经济损失。若实习单位未按约定支付工资，实习生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，实习单位应支付违约金和赔偿金。若第三方在提供技术服务时出现重大失误，导致甲乙双方项目失败，第三方应赔偿由此造成的全部经济损失。全文完。2024年度云计算实习员工劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.1实习岗位及工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.1实习员工入职手续3.2实习员工培训3.3实习员工考核4.1实习员工薪资及福利4.2薪资发放方式4.3福利待遇5.1实习员工考核及评估5.2考核标准及程序5.3评估结果及处理6.1实习员工请假及休假6.2请假流程6.3休假规定7.1实习员工保密义务7.2保密内容7.3违约责任8.1合同解除及终止8.2解除合同的条件8.3合同终止后的处理9.1违约责任及赔偿9.2违约情形9.3赔偿标准及方式10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.1合同的附件及补充条款11.2附件内容11.3补充条款12.1合同的生效及修改12.2合同生效条件12.3合同修改程序13.1合同的履行及终止13.2合同履行方式13.3合同终止条件14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习员工基本信息1.1.1实习员工姓名：________________________1.1.2实习员工性别：________________________1.1.3实习员工身份证号码：________________________1.1.4实习员工联系电话：________________________1.1.5实习员工电子邮件：________________________1.1.6实习员工居住地址：________________________1.1.7实习员工最高学历：________________________1.1.8实习员工毕业院校：________________________1.1.9实习员工所学专业：________________________1.1.10实习员工入职日期：________________________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：________________________1.2.2用人单位法定代表人：________________________1.2.3用人单位注册地址：________________________1.2.4用人单位联系电话：________________________1.2.5用人单位电子邮件：________________________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：________________________1.4合同有效期1.4.1合同有效期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.1实习岗位及工作内容2.1.1实习岗位：________________________2.1.2工作内容：2.1.2.1负责云计算相关技术的学习与研究；2.1.2.2参与云计算项目的设计与开发；2.1.2.3协助完成云计算产品的测试与优化；2.1.2.4跟进云计算项目的实施与维护。2.2工作地点2.2.1工作地点：________________________2.3工作时间2.3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。3.1实习员工入职手续3.1.1.1身份证原件及复印件；3.1.1.2最高学历证书原件及复印件；3.1.1.3其他相关证明材料。3.2实习员工培训3.2.1用人单位将为实习员工提供必要的岗前培训，培训内容包括但不限于云计算基础知识、项目开发流程等。3.3实习员工考核3.3.1用人单位将对实习员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能掌握程度等。4.1实习员工薪资及福利4.1.1实习员工实习期间薪资为：人民币________________________元/月。4.2薪资发放方式4.2.1薪资每月发放一次，具体发放日期为：________________________。4.3福利待遇4.3.1实习员工享受国家法定节假日及带薪年假；4.3.2实习员工享受用人单位提供的必要工作用品及设施。5.1实习员工考核及评估5.1.1用人单位将定期对实习员工进行考核，考核结果将作为评估实习员工实习期间表现的重要依据。5.2考核标准及程序5.2.1考核标准：根据实习员工的工作表现、技能掌握程度等因素进行综合评定。5.3评估结果及处理5.3.1评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3.2对于不合格的实习员工，用人单位有权终止实习合同。6.1实习员工请假及休假6.1.1实习员工需提前向用人单位提交请假申请，请假期间应保持通讯畅通。6.2请假流程6.2.1实习员工填写请假申请表；6.2.2经上级审批后，请假申请表交至人力资源部。6.3休假规定6.3.1实习员工享有国家法定节假日及带薪年假；6.3.2请假时间累计超过一个月，用人单位有权终止实习合同。7.1实习员工保密义务7.1.1实习员工在实习期间及实习合同终止后，应遵守用人单位的保密规定。7.2保密内容7.2.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.3违约责任7.3.1实习员工违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。8.1合同解除及终止8.1.1合同解除的条件：8.1.1.1实习员工违反合同约定，给用人单位造成重大损失；8.1.1.2实习员工严重违反用人单位的规章制度；8.1.1.3实习员工无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.1.4实习员工被依法追究刑事责任；8.1.1.5用人单位因业务调整或缩减，导致实习岗位被撤销。8.2合同终止后的处理8.2.1合同终止后，用人单位应向实习员工支付相应的经济补偿；8.2.2实习员工应将工作成果归用人单位所有；8.2.3双方应办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。9.1违约责任及赔偿9.1.1实习员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2用人单位违反合同约定，给实习员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违约情形9.2.1实习员工未按约定时间完成工作任务；9.2.2实习员工泄露用人单位商业秘密；9.2.3用人单位未按约定支付薪资；9.2.4用人单位未按约定提供劳动保护。9.3赔偿标准及方式9.3.1赔偿标准根据损失程度确定；9.3.2赔偿方式为货币支付。10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；10.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应给予对方合理期限的协商机会；10.2.2提起诉讼时，应提交相关证据材料。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为劳动合同履行地。11.1合同的附件及补充条款11.1.1本合同附件包括但不限于实习员工入职登记表、工作职责说明书等；11.1.2本合同补充条款由双方协商一致后，以书面形式作为合同附件。11.2附件内容11.2.1实习员工入职登记表应包括实习员工个人信息、入职日期、工作地点等；11.2.2工作职责说明书应详细列明实习员工的工作职责、工作标准等。11.3补充条款11.3.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决；11.3.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。12.1合同的生效及修改12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致后，由一方起草修改协议；12.2.2双方签字（或盖章）后，修改协议与本合同具有同等法律效力。13.1合同的履行及终止13.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；13.1.2合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。13.2合同终止条件13.2.1合同到期；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3出现合同约定解除合同的情形。14.1其他约定事项14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、责任及权利。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中详细列明。15.4第三方责任界定15.4.1第三方的责任限于其介入事项范围内，对于合同约定事项之外的损失，第三方不承担责任。15.5第三方权利和义务15.5.1第三方的权利：15.5.1.1获得合同约定的报酬；15.5.1.2根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关信息和支持；15.5.1.3在合同约定的范围内，独立行使权利和履行义务。15.5.2第三方的义务：15.5.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；15.5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.5.2.3在合同约定的时间内完成工作任务；15.5.2.4对其服务过程中产生的后果承担相应责任。16.1甲乙双方责任划分16.1.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1.1甲方的责任：16.1.1.1.1按照合同约定，向乙方支付实习员工薪资及福利；16.1.1.1.2向乙方提供必要的工作环境及设施；16.1.1.1.3对乙方在实习期间的工作进行监督和指导。16.1.1.2乙方的责任：16.1.1.2.1按照合同约定，完成实习任务；16.1.1.2.2向甲方提供实习期间的工作成果；16.1.1.2.3遵守甲方的工作规章制度。16.1.2第三方的责任：16.1.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；16.1.2.2保守甲乙双方的商业秘密；16.1.2.3在其服务过程中，对因其原因造成的损失承担相应责任。17.1第三方介入的终止17.1.1.1合同约定的服务期限届满；17.1.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；17.1.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同义务。17.2第三方介入终止后的处理17.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于：17.2.1.1第三方已完成的工作成果的交接；17.2.1.2第三方应得的报酬；17.2.1.3第三方介入终止后的后续责任。18.1第三方责任的赔偿18.1.1第三方在介入过程中，因其原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2赔偿金额及赔偿方式由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习员工入职登记表要求：包含实习员工个人信息、入职日期、工作地点、工作职责等。说明：用于记录实习员工的基本信息和工作情况。2.工作职责说明书要求：详细列明实习员工的工作职责、工作标准、考核标准等。说明：用于明确实习员工的工作内容和考核标准。3.实习员工培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训师资等。说明：用于规划实习员工的培训计划。4.实习员工考核表要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于记录实习员工的考核情况。5.实习员工请假申请表要求：包括请假原因、请假时间、审批结果等。说明：用于规范实习员工的请假流程。6.第三方合作协议要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用等。说明：用于明确第三方介入的细节。7.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同解除及终止协议要求：包括解除或终止合同的原因、处理方式、责任承担等。说明：用于规范合同解除或终止的流程。9.赔偿协议要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：用于明确违约行为的赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员工违约行为：未按时完成工作任务；泄露用人单位商业秘密；严重违反用人单位规章制度；未经批准擅自离职。责任认定标准：泄露商业秘密：根据损失程度，赔偿用人单位相应金额；严重违反规章制度：根据情节严重程度，可解除实习合同，并要求赔偿；未经批准擅自离职：根据实习剩余时间，按比例扣除薪资。2.用人单位违约行为：未按约定支付薪资；未按约定提供劳动保护；未按约定提供工作环境及设施。责任认定标准：未按约定支付薪资：根据欠薪金额，支付相应利息；未按约定提供劳动保护：根据损失程度，赔偿实习员工相应金额；未按约定提供工作环境及设施：根据影响程度，赔偿实习员工相应金额。3.第三方违约行为：未按约定提供服务；泄露甲乙双方商业秘密；因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：未按约定提供服务：根据损失程度，赔偿甲乙双方相应金额；泄露商业秘密：根据损失程度，赔偿甲乙双方相应金额；因自身原因造成损失：根据损失程度，赔偿甲乙双方相应金额。全文完。2024年度云计算实习员工劳动合同2本合同目录一览第一条合同订立依据及生效条件1.1合同订立的法律依据1.2合同生效的条件第二条实习员工的基本信息2.1实习员工的姓名2.2实习员工的性别2.3实习员工的出生日期2.4实习员工的身份证号码2.5实习员工的联系方式2.6实习员工的学历2.7实习员工的毕业院校第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容第四条实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排4.3假期及调休制度第五条实习薪资及待遇5.1实习薪资标准5.2薪资支付方式及时间5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇第六条实习期间的管理与考核6.1实习期间的管理制度6.2实习考核方式6.3实习考核结果及处理第七条实习结束后的转正及录用7.1实习结束后的转正条件7.2转正后的录用方式7.3转正后的薪酬及待遇第八条违约责任8.1实习员工违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算与支付第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条其他11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同修改与补充11.4合同的份数及保管第十二条合同生效与解除12.1合同生效的条件12.2合同解除的条件12.3合同解除的程序第十三条合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点第十四条合同附件清单14.1附件一：实习员工信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及生效条件1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习员工的基本信息2.1实习员工的姓名2.2实习员工的性别男2.3实习员工的出生日期1995年1月1日2.4实习员工的身份证号码110101199501012.5实习员工的联系方式电话：138001380002.6实习员工的学历本科2.7实习员工的毕业院校大学计算机科学与技术专业第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称云计算开发实习生3.2实习岗位部门云计算事业部3.3实习岗位工作内容1.参与云计算相关项目的需求分析、技术方案设计；2.协助完成云计算平台的搭建与部署；3.参与编写技术文档；4.完成上级领导交办的其他工作任务。第四条实习期限及工作时间4.1实习期限自2024年3月1日起至2024年6月30日止。4.2工作时间安排实行五天工作制，每日工作时间8小时，每周工作40小时。4.3假期及调休制度实习员工享有国家法定节假日、休息日及调休制度。第五条实习薪资及待遇5.1实习薪资标准每月人民币2000元整。5.2薪资支付方式及时间每月底前支付上一个月的薪资。5.3社会保险及住房公积金实习期间，由实习员工自行缴纳社会保险及住房公积金，单位按比例缴纳。5.4其他福利待遇1.提供实习期间的办公场所及设备；2.提供实习期间的午餐补助；3.提供实习期间的定期培训机会。第六条实习期间的管理与考核6.1实习期间的管理制度1.实习员工应遵守单位的各项规章制度；2.实习员工应服从实习部门的管理和领导；3.实习员工应保守单位的商业秘密。6.2实习考核方式1.定期进行实习考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面；2.考核结果作为实习员工是否继续实习及转正的重要依据。6.3实习考核结果及处理1.实习考核不合格的，单位有权解除实习合同；2.实习考核合格的，单位将根据实习表现及岗位需求考虑实习员工的转正事宜。第七条实习结束后的转正及录用7.1实习结束后的转正条件1.实习期间表现优秀，符合岗位要求；2.实习员工自愿继续留任。7.2转正后的录用方式1.转正后的实习员工将与单位签订正式劳动合同；2.转正后的薪酬及待遇将按照单位相关规定执行。第八条违约责任8.1实习员工违约责任1.实习员工因个人原因提前解除实习合同的，应提前一个月通知用人单位，并支付相当于一个月实习薪资的违约金。2.实习员工在实习期间违反国家法律法规或单位规章制度的，用人单位有权解除实习合同，并要求其承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任1.用人单位因故解除实习合同，未提前一个月通知实习员工的，应支付相当于一个月实习薪资的赔偿金。2.用人单位违反国家法律法规或合同约定，损害实习员工合法权益的，应承担相应的法律责任。8.3违约金的计算与支付违约金或赔偿金应按实际发生损失的一定比例计算，并按约定的方式支付。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件1.实习员工提出解除实习合同，经双方协商一致；2.用人单位因故提出解除实习合同，经双方协商一致；3.实习员工因个人原因无法继续实习，经双方协商一致；4.用人单位因故无法继续实习，经双方协商一致。9.2合同终止的条件1.实习期限届满；2.实习员工因个人原因无法继续实习，且双方协商一致；3.用人单位因故无法继续实习，且双方协商一致。9.3合同解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案转移、薪资结算等；2.双方应相互配合，确保合同解除或终止后的权益得到妥善处理。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的有管辖权的人民法院。10.3争议解决期限争议应在自争议发生之日起三十日内解决。第十一条其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于实习员工信息表、实习岗位说明书、实习考核标准等。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.4合同的份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署主体本合同由实习员工和用人单位法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间本合同签署时间为2024年3月1日。12.3签署地点本合同签署地为市。第十三条合同附件清单13.1附件一：实习员工信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同生效与解除14.1合同生效的条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解除的条件本合同经双方协商一致，可解除合同。解除合同的条件应符合法律、法规及本合同的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、咨询、技术支持、法律服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型1.中介方：为甲乙双方提供招聘、介绍等中介服务；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、建议等服务；3.技术支持方：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务；4.法律服务方：为甲乙双方提供法律咨询、起草合同等服务。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同所述责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担的最高赔偿责任。2.2责任限额标准1.中介方：不超过中介服务费用的一倍；2.咨询方：不超过咨询服务费用的一倍；3.技术支持方：不超过技术支持服务费用的一倍；4.法律服务方：不超过法律服务费用的一倍。第三条第三方责权利划分3.1责任划分1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失的，不负赔偿责任。3.2权利划分1.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，提供必要的协助和配合。第四条第三方介入时的额外条款及说明4.1甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款1.甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应当事先通知对方；2.第三方的介入不得影响甲乙双方的权利义务，第三方的责任由其自行承担；3.甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议，并明确各方的权利义务。4.2需增加的额外条款及说明1.第三方介入合同中，应明确第三方的服务内容、期限、费用及责