2024年度物业管理实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业管理实习生劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地点2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利5.实习期限及考核5.1实习期限5.2考核方式5.3考核结果6.实习期间的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习期间的安全与责任7.1实习生安全7.2责任归属7.3事故处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.其他约定11.1其他约定事项12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1甲方份数14.2乙方份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：物业管理公司乙方：实习生姓名1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同签订之日起1.4合同期限：2024年1月1日至2024年6月30日1.5合同地点：物业管理公司所在地2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：110101199901012.4实习生联系方式：138xxxx56782.5实习生学历：本科2.6实习生专业：物业管理3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：物业管理助理3.2工作内容：3.2.1协助物业管理处进行日常管理工作；3.2.2参与小区业主大会、业主委员会等相关会议的筹备工作；3.2.3协助处理业主投诉和建议；3.2.4负责小区公共区域的清洁、绿化等工作；3.2.5完成物业管理处交办的其他工作；3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；3.4工作地点：物业管理公司所属小区4.实习待遇4.1工资待遇：人民币2000元/月，按月支付；4.2社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.3其他福利：提供工作餐、住宿（如有）等福利待遇；5.实习期限及考核5.1实习期限：2024年1月1日至2024年6月30日，共6个月；5.2考核方式：5.2.1定期考核：每季度末对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、团队合作、沟通能力等方面；5.2.2终期考核：实习期满后，甲方将对乙方进行终期考核，考核合格者可获得实习证明；5.3考核结果：5.3.1考核不合格者，甲方有权解除实习合同；5.3.2考核合格者，甲方将按照实习合同约定继续履行合同；6.实习期间的权利和义务6.1实习生的权利：6.1.1获得甲方提供的实习岗位及相应工作条件；6.1.2获得甲方提供的实习待遇；6.1.3享有法律法规规定的实习生权益；6.2实习生的义务：6.2.1遵守甲方的规章制度；6.2.2认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务；6.2.3保护甲方商业秘密，不得泄露甲方敏感信息；6.2.4服从甲方管理，不得擅自离岗；7.实习期间的安全与责任7.1实习生安全：甲方应保障实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施；7.2责任归属：7.2.1实习生因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由实习生自行承担；7.2.2实习生在履行工作职责过程中，因甲方原因造成的人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任；7.2.3实习生在实习期间发生的意外事故，按照国家相关法律法规处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生可提前30日书面通知甲方解除合同；8.1.2甲方单方面解除合同：实习生违反合同约定，甲方有权解除合同；8.2合同终止条件8.2.1实习期满：合同期限届满，合同自然终止；8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可提前终止合同；8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方；8.3.2解除或终止合同后，甲方应结清实习生的工资、社会保险等费用；8.3.3乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方的商业秘密；9.1.2实习期间了解的业主信息；9.1.3甲方内部管理文件；9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至保密内容公开或保密期限届满为止；9.3违约责任9.3.1违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任；9.3.2甲方有权要求乙方停止泄露保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为甲方所在地。11.其他约定11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；11.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.1.1岗位职责；12.1.2工作标准；12.1.3考核标准；12.2附件二：实习考核标准12.2.1考核项目；12.2.2考核标准；12.2.3考核方法；12.3附件三：社会保险缴纳明细12.3.1社会保险种类；12.3.2缴费比例；12.3.3缴费时间。13.合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：物业管理公司办公室13.3签署人13.3.1甲方代表（签字）：13.3.2乙方代表（签字）：14.合同份数14.1甲方份数：2份14.2乙方份数：2份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念第三方是指在本合同执行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同条款的准确执行。15.3第三方的选择与授权15.3.1甲方或乙方有权选择合适的第三方，并与其签订相关服务协议；15.3.2第三方在接受甲方或乙方委托时，应获得明确的授权范围和责任限制。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务的质量；16.1.2第三方应对其提供的服务中出现的错误或疏忽承担责任；16.1.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；16.2.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守法律法规和合同约定；16.3.2第三方应按照甲方或乙方的指示行事；16.3.3第三方应定期向甲方或乙方报告服务进展情况。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方应确保第三方提供的服务的安全性，不得对实习生造成伤害；17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；17.1.3甲方应承担第三方在提供服务过程中可能产生的合理费用。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合实习合同要求；17.2.3乙方应承担第三方在提供服务过程中可能产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，因其疏忽、过失或违反合同约定所造成的损失，甲方或乙方要求第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1第三方责任限额应根据服务协议的具体内容、服务性质和可能产生的风险等因素确定；18.2.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在履行服务协议过程中，如造成甲方或乙方的损失，应按照责任限额承担赔偿责任；18.3.2如第三方造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求其承担超出部分的赔偿责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方与服务协议一方发生争议时，应通过协商解决；19.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决地点19.2.1争议解决地点为甲方所在地。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的必要性当第三方介入时，如需变更本合同中的相关条款，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2合同变更的程序20.2.1甲乙双方应就合同变更内容达成一致意见；20.2.2双方应签订书面合同变更协议；20.2.3合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件为实习合同的重要组成部分，用于明确实习生的工作职责和考核标准。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习考核的项目、评分标准、考核方法等。说明：本附件为实习生考核的依据，用于评估实习生的工作表现。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴费比例、缴费时间等。说明：本附件为实习生社会保险缴纳的明细，用于确保社会保险的合规缴纳。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和实习生在实习期间了解的业主信息。5.附件五：第三方服务协议要求：详细描述第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行过程中的权利、义务和责任。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按时支付实习生工资；1.3甲方未按规定缴纳社会保险；1.4第三方未按服务协议履行职责；1.5任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；2.2甲方违约：甲方需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等；2.3第三方违约：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等；2.4商业秘密泄露：泄露方需承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1实习生未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；3.2甲方未按时支付工资，实习生有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任；3.3第三方未按协议提供满意的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求提供满意的服务或赔偿损失；3.4任何一方泄露商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度物业管理实习生劳动合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址第二条实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责第三条实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度第五条工资与福利5.1实习工资5.2福利待遇5.3工资支付方式第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条实习生责任与义务7.1实习生责任7.2实习生义务第八条实习单位责任与义务8.1实习单位责任8.2实习单位义务第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条合同解除与终止后的处理13.1工资支付13.2社会保险与住房公积金处理第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[身份证号码]1.3实习单位名称：[实习单位名称]1.4实习单位地址：[实习单位地址]第二条实习岗位与职责2.1实习岗位：物业管理实习生2.2实习职责：2.1.1协助物业管理人员进行日常物业管理工作；2.1.2参与小区设施设备的巡查与维护；2.1.3协助处理业主投诉及问题解答；2.1.4协助进行物业收费及其他行政事务；2.1.5参与物业项目的策划与实施。第三条实习期限3.1实习起始时间：[起始日期]3.2实习结束时间：[结束日期]第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作时长不超过40小时；4.1.2每日工作时间为上午9:00至下午17:30，午休1小时。4.2休息时间：4.2.1每周休息两天，具体休息日由实习单位安排；4.2.2国家法定节假日及休息日按照国家相关规定执行。4.3休假制度：4.3.1实习期间享有带薪年休假，具体天数根据实习期限及国家相关规定确定；4.3.2实习生可因特殊原因向实习单位提出请假，经批准后可享受带薪休假。第五条工资与福利5.1实习工资：5.1.1实习生每月工资为人民币[工资数额]元；5.1.2工资发放时间为每月[发放日期]。5.2福利待遇：5.2.1实习生享有国家规定的法定节假日工资；5.2.2实习生享有实习期间的基本社会保险；5.2.3实习生享有实习期间的基本住房补贴。5.3工资支付方式：5.3.1实习生工资通过银行转账方式支付至指定的银行账户；5.3.2实习生需在每月[发放日期]前向实习单位提供有效的银行账户信息。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险：6.1.1实习单位依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2社会保险缴费比例及缴费基数按照国家相关规定执行。6.2住房公积金：6.2.1实习单位依法为实习生缴纳住房公积金；6.2.2住房公积金缴费比例及缴费基数按照国家相关规定执行。第七条实习生责任与义务7.1实习生责任：7.1.1按时参加实习，遵守实习单位的规章制度；7.1.2认真履行实习职责，努力完成实习任务；7.1.3维护实习单位的形象和利益，不得泄露实习单位的商业秘密。7.2实习生义务：7.2.1积极参与实习单位组织的各项活动；7.2.2遵守国家法律法规，不得参与违法活动；7.2.3主动向实习单位反馈实习过程中遇到的问题。第八条实习单位责任与义务8.1实习单位责任：8.1.1为实习生提供必要的实习条件和环境，确保实习生的人身安全；8.1.2为实习生安排合适的实习导师，指导实习生的工作和学习；8.1.3保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚实习生。8.2实习单位义务：8.2.1指导实习生掌握物业管理的基本知识和技能；8.2.2提供实习生的培训机会，提升实习生的业务能力；8.2.3定期对实习生的工作表现进行评估，提出改进建议。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定时间参加工作或擅自离岗，每延误一天应支付相当于日工资的[金额]元违约金；9.1.2实习生违反实习单位规章制度，按照规定给予警告或处罚。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应赔偿实习生相应的损失；9.2.2实习单位未按约定支付实习生工资，应双倍支付工资并承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生严重违纪或能力不足等原因提出解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满，合同自然终止；10.2.2双方协商一致，可以解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构由双方协商确定，如无协商结果，则向所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后合同生效；12.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。12.2合同变更程序：12.2.1变更合同需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2补充协议与原合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止后的处理13.1工资支付：13.1.1合同解除或终止后，实习单位应支付实习生至合同解除或终止之日的工资；13.1.2实习生因个人原因解除合同，不再享有后续工资。13.2社会保险与住房公积金处理：13.2.1合同解除或终止后，实习单位应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续；13.2.2实习生应配合实习单位完成上述手续。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在物业管理实习生劳动合同中，为履行合同目的而介入的任何非合同双方的主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应当符合国家法律法规和本合同的规定。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。3.2.1第三方提供的物品或服务存在缺陷，导致实习生受伤或财产损失；3.2.2第三方违反合作协议，给甲方或乙方造成经济损失。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合作协议的要求，参与本合同的履行，并收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和配合。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行相关服务义务，确保服务质量；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，第三方的行为不直接构成甲方对本合同违约；5.1.2甲方对第三方的违约行为有权向第三方追究责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，第三方的行为不直接构成乙方对本合同违约；5.2.2乙方对第三方的违约行为有权向第三方追究责任。5.3第三方与实习生的关系：5.3.1第三方对实习生的管理和服务应遵循本合同的相关规定，不得损害实习生的合法权益；5.3.2实习生对第三方的服务有疑问或投诉，应向乙方反映。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任限额等进行充分协商，并签订合作协议；6.2合作协议签订后，甲方应向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方的名称、地址、联系方式等；6.3乙方应将第三方的相关信息告知实习生，并确保实习生了解第三方的服务内容和服务标准。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方和实习生应按照合作协议和本合同的规定，共同履行合同义务；7.2第三方在履行服务过程中，如发现甲方或乙方违反本合同规定，有权向甲方或乙方提出警告或要求其改正。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可按合作协议或本合同约定的争议解决方式解决。第九条本修正条款的生效9.1本修正条款经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。9.2本修正条款的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作内容，以便实习生了解和执行。2.附件二：实习单位规章制度详细要求：列出实习单位的各项规章制度，包括工作时间、休息休假、纪律要求等。说明：本附件用于指导实习生遵守实习单位的规章制度，确保实习秩序。3.附件三：实习单位培训计划详细要求：列出实习期间由实习单位提供的培训课程、时间安排等。说明：本附件用于指导实习生参加培训，提升其专业技能和综合素质。4.附件四：实习考核评价标准详细要求：明确实习生的考核评价标准，包括工作表现、学习态度等。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。6.附件六：实习工资支付凭证详细要求：记录实习期间工资支付的时间、金额等信息。说明：本附件用于证明实习期间工资支付情况，便于实习生查询和核对。7.附件七：社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：记录社会保险和住房公积金缴纳的时间、金额等信息。说明：本附件用于证明实习生享受社会保险和住房公积金待遇，保障其权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时参加实习或擅自离岗；1.2实习生违反实习单位规章制度；1.3实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件；1.4实习单位未按约定支付实习生工资；1.5第三方违反合作协议，给甲方或乙方造成经济损失。2.责任认定标准：2.1实习生未按时参加实习或擅自离岗，每延误一天应支付相当于日工资的[金额]元违约金；2.2实习生违反实习单位规章制度，按照规定给予警告或处罚；2.3实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应赔偿实习生相应的损失；2.4实习单位未按约定支付实习生工资，应双倍支付工资并承担相应的法律责任；2.5第三方违反合作协议，给甲方或乙方造成经济损失，应根据协议约定进行赔偿。3.违约示例说明：3.1实习生A因个人原因未按时参加实习，经核实，A应支付相当于日工资的[金额]元违约金；3.2实习生B在工作中违反实习单位规章制度，经调查，B被给予警告处分；3.3实习单位C未按约定提供实习岗位，导致实习生D无法正常实习，C应赔偿D相应的损失；3.4实习单位E未按约定支付实习生F工资，经核实，E应双倍支付F工资并承担相应的法律责任；3.5第三方G违反合作协议，给甲方H和乙方I造成经济损失，根据协议约定，G应赔偿H和I的损失。全文完。2024年度物业管理实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.实习生岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作地点2.4岗位工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3法定节假日安排4.4带薪休假5.实习生薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式及时间5.4薪酬调整6.实习生福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3住房公积金6.4其他福利7.实习生培训与发展7.1培训计划7.2职业发展指导7.3实习生评价与考核8.实习生保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任承担方式10.物业管理公司的责任与义务10.1提供实习岗位10.2提供必要的工作条件10.3指导实习生工作10.4实习生权益保障11.实习生权益保障11.1实习生权益保护措施11.2投诉与争议解决12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息实习生姓名：_______实习生身份证号码：_______实习生联系方式：_______物业管理公司名称：_______物业管理公司注册号：_______物业管理公司联系方式：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同终止日期：_______年_______月_______日2.实习生岗位信息2.1岗位名称：物业管理实习生2.2岗位职责：2.2.1参与物业管理日常工作，协助处理业主投诉和咨询；2.2.2协助进行物业设施的巡查和维护；2.2.3协助进行物业管理相关文件的整理和归档；2.2.4参与物业管理活动的策划和执行；2.3岗位工作地点：_______物业管理区域2.4岗位工作内容：2.4.1根据岗位职责要求，完成每日工作任务；2.4.2参加公司组织的培训和学习活动；2.4.3遵守公司各项规章制度，维护公司形象。3.实习期限3.1实习起始时间：_______年_______月_______日3.2实习结束时间：_______年_______月_______日3.3实习期限变更：实习期限如需变更，双方应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。4.实习生工作时间和休息休假4.1工作时间安排：实习生实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时；4.2休息日安排：实习生每周休息_______天，具体休息日由物业管理公司根据工作需要安排；4.3法定节假日安排：实习生享有国家法定节假日休息权，具体放假时间按照国家规定执行；4.4带薪休假：实习生在工作满_______个月后，享有_______天的带薪休假。5.实习生薪酬待遇5.1基本工资：实习生基本工资为每月_______元；5.2奖金及补贴：实习生可根据工作表现获得奖金和补贴，具体标准由物业管理公司制定；5.3薪酬发放方式及时间：实习生薪酬每月_______日发放；5.4薪酬调整：实习生薪酬如有调整，物业管理公司将提前通知实习生，并书面确认。6.实习生福利待遇6.1社会保险：实习生入职后，物业管理公司将为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2工伤保险：实习生在工作期间发生工伤事故，按照国家相关法律法规享受工伤保险待遇；6.3住房公积金：实习生入职后，物业管理公司将为其缴纳住房公积金；6.4其他福利：实习生享有公司提供的其他福利待遇，如节日福利、生日礼物等。7.实习生培训与发展7.1培训计划：实习生入职后，物业管理公司将为其提供岗前培训和在职培训，帮助实习生尽快熟悉工作环境和业务知识；7.2职业发展指导：物业管理公司将为实习生提供职业发展规划和指导，帮助实习生提升自身能力；7.3实习生评价与考核：物业管理公司将对实习生进行定期评价和考核，以了解实习生的工作表现和能力发展。8.实习生保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1实习生在实习期间及合同终止后，应保守物业管理公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等；8.1.2实习生未经物业管理公司书面同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息；8.1.3实习生违反保密条款，造成物业管理公司损失的，应承担相应的法律责任。8.2竞业限制条款8.2.1实习生在合同终止后_______个月内，不得在与物业管理公司业务范围相同或相近的领域内任职；8.2.2竞业限制期间的工资补偿，由物业管理公司按照每月_______元的标准支付；8.2.3实习生违反竞业限制条款，应赔偿物业管理公司因此遭受的损失。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.1.1实习生未按照合同规定的时间、地点参加工作；9.1.3实习生违反保密条款或竞业限制条款；9.1.4实习生其他违约行为。9.2违约责任承担方式9.2.1实习生违约，物业管理公司有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.物业管理公司的责任与义务10.1提供实习岗位物业管理公司应按照合同约定提供实习岗位，确保实习生能够按照岗位职责要求开展工作；10.2提供必要的工作条件物业管理公司应提供实习生完成工作任务所需的必要条件，包括办公设备、工作环境等；10.3指导实习生工作物业管理公司应指定专人指导实习生工作，帮助实习生解决工作中遇到的问题；10.4实习生权益保障物业管理公司应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。11.实习生权益保障11.1实习生权益保护措施11.1.1物业管理公司应建立健全实习生权益保护机制，确保实习生在工作中不受歧视；11.1.2实习生有权对物业管理公司的管理工作提出意见和建议；11.1.3实习生遇到问题，可向物业管理公司投诉，物业管理公司应在_______个工作日内给予答复；11.2投诉与争议解决11.2.1实习生对物业管理公司的管理行为有异议，可通过协商解决；11.2.2协商不成的，可向物业管理公司所在地的劳动监察部门投诉或申请仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生因个人原因提出解除合同；12.1.2物业管理公司因实习生违反合同约定或严重违纪提出解除合同；12.1.3实习生因不可抗力等原因无法继续实习；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3法律法规规定的其他合同终止情形；12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行书面协商；12.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并结清所有款项。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成的，可向物业管理公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；13.1.3仲裁裁决为最终裁决。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为_______市劳动争议仲裁委员会。14.其他14.1合同附件14.1.1实习生个人信息表；14.1.2实习生培训计划；14.1.3实习生考核标准；14.2合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力；14.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择，参与本合同履行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的引入第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定第三方的身份、职责和权限。16.第三方介入的职责和权限16.1第三方的职责16.1.1对本合同的履行情况进行监督，确保甲乙双方按照合同约定履行义务；16.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议；16.1.3提供专业意见或建议，促进本合同的顺利履行。16.2第三方的权限16.2.1要求甲乙双方提供与本合同履行相关的资料和信息；16.2.2参与甲乙双方的协商会议；16.2.3向甲乙双方提出整改建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系属于委托代理关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系属于服务提供关系，乙方对第三方的行为承担责任。17.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系应明确界定，避免责任不清。18.第三方的责任限额