2024年学生顶岗实习权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生顶岗实习权益保障协议本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位与实习时间2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习时间2.4实习地点3.实习待遇3.1工资待遇3.2工作时间与休息日3.3住宿安排3.4交通补贴4.实习生权益保障4.1健康与安全4.2保险保障4.3实习生权益保护4.4实习生投诉与处理5.实习生培训与考核5.1实习生培训计划5.2实习生考核标准5.3实习生考核流程5.4实习生考核结果6.实习生责任与义务6.1实习生工作职责6.2实习生行为规范6.3实习生保密义务6.4实习生离职手续7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.实习合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1知识产权10.2保密条款10.3合同附件11.合同签署11.1合同签署日期11.2合同签署地点11.3合同签署人12.合同备案12.1备案机关12.2备案时间12.3备案手续13.合同份数13.1实习单位份数13.2实习生份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：56199001011.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位与实习时间2.1实习岗位名称：软件开发工程师2.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发与测试工作，协助团队完成项目任务。2.3实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日2.4实习地点：科技有限公司办公室3.实习待遇3.1工资待遇：实习期间每月工资人民币3000元，发放日期为每月的15日。3.2工作时间与休息日：实行五天工作制，每周工作40小时，周末休息。3.3住宿安排：公司提供免费宿舍，实习生需自行解决生活用品。3.4交通补贴：每月发放交通补贴人民币200元。4.实习生权益保障4.1健康与安全：实习单位应提供符合国家规定的工作环境和安全设施，保障实习生的人身安全。4.2保险保障：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。4.3实习生权益保护：实习单位应尊重实习生的人格尊严，保障实习生的合法权益。4.4实习生投诉与处理：实习生如遇到问题，可通过公司内部渠道进行投诉，公司将在接到投诉后3个工作日内予以处理。5.实习生培训与考核5.1实习生培训计划：实习单位将为实习生提供必要的专业技能培训，包括软件开发基础、项目管理和团队协作等。5.2实习生考核标准：实习生的考核将包括工作态度、项目参与度、技能掌握程度等方面。5.3实习生考核流程：实习期间每月进行一次考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。5.4实习生考核结果：实习结束前，实习单位将根据实习生的考核结果出具实习鉴定。6.实习生责任与义务6.1实习生工作职责：实习生应按照实习岗位要求，认真完成工作任务，服从实习单位的管理。6.3实习生保密义务：实习生应对在工作中了解到的公司秘密和商业秘密负有保密义务。6.4实习生离职手续：实习生如需离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并办理相关离职手续。8.实习合同争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：市仲裁委员会8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.合同生效与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件：9.2.1实习生单方面解除合同：实习生如因个人原因需解除合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请。9.2.2实习单位单方面解除合同：实习单位如因实习生严重违反实习规定或合同约定，可单方面解除合同。9.3合同解除程序：9.3.1双方协商解除：如双方协商一致解除合同，应签署书面协议。9.3.2单方面解除：单方面解除合同的一方应向对方发出书面通知，并说明解除理由。10.其他约定事项10.1知识产权：实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有，但实习生本人保留署名权。10.2保密条款：实习生对本人在实习期间知悉的公司秘密负有保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。11.合同签署11.1合同签署日期：2024年6月1日11.2合同签署地点：科技有限公司办公室11.3合同签署人：11.3.1实习单位代表：，职务：总经理11.3.2实习生代表：12.合同备案12.1备案机关：市人力资源和社会保障局12.2备案时间：合同生效后一个月内12.3备案手续：双方需携带合同原件及复印件到备案机关办理备案手续。13.合同份数13.1实习单位份数：2份13.2实习生份数：1份14.合同附件清单14.1实习生个人简历14.2实习生身份证复印件14.3实习单位营业执照复印件14.4实习岗位说明书14.5实习生培训计划14.6实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本条款中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行的其他单位或个人，包括但不限于中介方、担保方、监督方等。15.2第三方职责：15.2.1中介方：负责协助甲乙双方达成本合同的签订，提供合同履行的相关信息和服务。15.2.2担保方：为保证甲乙双方的权益，提供担保服务，如保证金的收取和管理。15.2.3监督方：对合同履行过程进行监督，确保双方遵守合同约定。15.3第三方权利：15.3.1中介方：有权根据合同约定收取中介服务费用。15.3.2担保方：有权要求甲乙双方提供相应的担保措施，并有权在担保责任范围内对违约方进行追偿。15.3.3监督方：有权要求甲乙双方提供履行合同的报告，并在必要时提出整改建议。15.4第三方义务：15.4.1中介方：应诚实守信，提供真实、准确的信息和服务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4.2担保方：应按照合同约定履行担保责任，确保甲乙双方的合法权益。15.4.3监督方：应公正、客观地履行监督职责，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定。16.2如第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方责任限额为第三方在本合同中所得报酬的十倍。16.3第三方责任限额不包括因其故意或重大过失导致的损失。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。17.2.2第三方的职责、权利和义务。17.2.3第三方责任限额。17.2.4第三方介入协议的生效时间和终止条件。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方介入本合同，并不意味着其成为合同的一方当事人，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议。18.2第三方与甲乙双方的关系仅限于合同履行过程中的合作关系，第三方对甲乙双方的其他合同关系不承担责任。18.3如第三方在履行本合同过程中违反协议约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。19.2.1本合同履行完毕。19.2.2第三方不再履行其职责。19.2.3甲乙双方书面同意终止第三方介入协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。20.2第三方介入协议的争议解决方式、机构、费用等，参照本合同第8条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历需包含个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：此附件用于了解实习生的基本情况和能力。2.实习生身份证复印件要求：提供清晰的身份证正反面复印件，需加盖公章或签名确认。说明：此附件用于核实实习生的身份信息。3.实习单位营业执照复印件要求：提供清晰的营业执照复印件，需加盖公章或签名确认。说明：此附件用于核实实习单位的合法身份。4.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的工作职责。5.实习生培训计划要求：制定实习期间的培训内容、时间安排、考核标准等。说明：此附件用于指导实习生的培训过程。6.实习生考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现。7.实习生考核结果要求：记录实习生的考核成绩、评语等。8.实习生培训记录要求：记录实习生参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于评估培训效果。9.实习生实习鉴定要求：对实习生的实习表现进行综合评价。说明：此附件用于为实习生提供实习评价。10.实习生离职申请要求：实习生需填写离职申请，说明离职原因。说明：此附件用于记录实习生的离职情况。11.实习生离职手续要求：记录实习生办理离职手续的时间、流程等。说明：此附件用于确保实习生离职手续的完整。12.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。13.第三方责任限额协议要求：约定第三方责任限额的具体金额。说明：此附件用于明确第三方在合同履行中的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习规定：实习生在实习期间违反实习单位规章制度，每次扣除人民币100元。1.2未经批准擅自离职：实习生在实习期间未经批准擅自离职，扣除一个月工资，并承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：实习单位未按时支付工资，每延迟一天，支付工资的1%作为违约金。2.2未提供安全的工作环境：实习单位未提供符合国家规定的工作环境和安全设施，承担由此造成的实习生人身伤害的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1中介方未履行中介职责：中介方未履行中介职责，导致甲乙双方产生争议，中介方承担相应的法律责任。3.2担保方未履行担保义务：担保方未履行担保义务，导致甲乙双方遭受损失，担保方承担相应的赔偿责任。4.违约责任认定示例4.1实习生在实习期间违反实习单位规章制度，被扣除人民币100元。4.2实习单位未按时支付工资，每延迟一天，支付工资的1%作为违约金，累计扣除人民币200元。4.3中介方未履行中介职责，导致甲乙双方产生争议，中介方承担相应的法律责任。全文完。2024年学生顶岗实习权益保障协议1本合同目录一览1.实习单位及学生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3学生姓名1.4学生学号1.5学生班级1.6学生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责2.4工作时间3.实习期限及工作时间安排3.1实习期限3.2工作时间安排3.3休息日及调休4.实习待遇及薪酬4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.实习期间权益保障5.1学生权益5.2实习单位权益5.3争议解决6.实习期间安全保障6.1安全责任划分6.2安全管理制度6.3应急预案7.实习期间培训与考核7.1培训内容7.2培训时间及方式7.3考核方式及标准8.实习期间纪律与规定8.1学生行为规范8.2实习单位规章制度8.3违纪处理9.实习期间意外伤害处理9.1意外伤害赔偿9.2医疗保险报销9.3事故调查及处理10.实习期间解约及违约责任10.1解约条件10.2违约责任11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件及补充条款12.1附件12.2补充条款13.合同解释及争议解决13.1合同解释13.2争议解决14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.实习单位及学生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学生姓名：1.4学生学号：01.5学生班级：计算机科学与技术1班1.6学生联系方式：1392.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作内容概述：参与公司软件开发项目，协助工程师进行代码编写、测试、文档编写等工作2.3工作职责：2.3.1负责参与软件开发项目的前期需求分析2.3.2协助工程师完成软件设计、编码、测试工作2.3.3参与项目进度跟踪，确保项目按时完成2.3.4负责编写软件使用说明文档3.实习期限及工作时间安排3.1实习期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.2工作时间安排：3.2.1工作时间：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:003.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日3.2.3调休：根据公司安排及实际情况进行调整4.实习待遇及薪酬4.1工资标准：实习期间工资为人民币2000元/月4.2工资支付方式及时间：4.2.1每月工资于每月25日前以银行转账方式支付4.3社会保险及住房公积金：4.3.1实习期间，公司为学生缴纳社会保险及住房公积金4.3.2具体缴纳标准按照当地相关政策执行4.4其他福利待遇：4.4.1提供公司内部食堂用餐4.4.2提供必要的办公设备4.4.3定期组织员工活动及团建活动5.实习期间权益保障5.1学生权益：5.1.1学生享有国家规定的法定休息日及节假日5.1.2学生享有公司提供的实习岗位及工作内容5.1.3学生享有公司提供的实习待遇及薪酬5.2实习单位权益：5.2.1实习单位有权对学生的实习工作进行监督和管理5.2.2实习单位有权要求学生遵守公司规章制度5.2.3实习单位有权根据工作需要调整学生的实习岗位5.3争议解决：5.3.1双方在实习过程中产生的争议，应通过友好协商解决5.3.2协商不成，可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.实习期间安全保障6.1安全责任划分：6.1.1实习单位负责提供安全的实习环境和工作条件6.1.2学生应遵守安全操作规程，确保自身安全6.2安全管理制度：6.2.1实习单位应建立健全安全生产责任制6.2.2定期进行安全生产教育和培训6.2.3建立应急救援预案6.3应急预案：6.3.1发生意外事故时，学生应立即报告实习单位6.3.2实习单位应立即启动应急救援预案，采取必要措施6.3.3报告相关部门，协助事故调查及处理8.实习期间纪律与规定8.1学生行为规范：8.1.1学生应按时到岗，遵守公司作息时间8.1.2学生应保持工作场所整洁，爱护公物8.1.3学生应尊重同事，团结协作，遵守职业道德8.2实习单位规章制度：8.2.1学生应遵守公司各项规章制度，包括保密规定、网络安全规定等8.2.2学生应服从实习单位的安排，不得擅自离岗8.3违纪处理：8.3.1学生违反本条款规定的，实习单位有权给予警告、记过等处分8.3.2严重违纪者，实习单位有权解除实习协议9.实习期间意外伤害处理9.1意外伤害赔偿：9.1.1在实习期间，如学生发生意外伤害，实习单位应按照国家相关规定给予赔偿9.1.2学生应积极配合实习单位进行事故调查和处理9.2医疗保险报销：9.2.1学生在实习期间发生的医疗费用，由实习单位按照医疗保险相关规定予以报销9.3事故调查及处理：9.3.1发生意外事故后，实习单位应立即组织调查，查明事故原因9.3.2根据调查结果，采取相应措施，防止类似事故再次发生10.实习期间解约及违约责任10.1解约条件：10.1.1学生因个人原因需解除实习协议的，应提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因特殊原因需解除实习协议的，应提前一个月书面通知学生10.2违约责任：10.2.1学生未按约定履行实习义务，实习单位有权要求学生赔偿损失10.2.2实习单位未按约定履行义务，学生有权要求实习单位赔偿损失11.合同生效及终止11.1合同生效：11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止：11.2.1实习期限届满，本协议自然终止11.2.2双方协商一致，本协议可以提前终止12.合同附件及补充条款12.1附件：12.1.1实习协议附件一：实习岗位说明书12.1.2实习协议附件二：实习单位规章制度12.2补充条款：12.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同解释及争议解决13.1合同解释：13.1.1本协议条款的解释以中文为准13.2争议解决：13.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决13.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.合同签署及生效日期14.1签署日期：14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期：14.2.1本协议自签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、保障合同履行、解决争议等。16.第三方介入方式16.1第三方介入的申请：16.1.1任何一方在合同履行过程中认为需要第三方介入的，应提前向对方提出书面申请。16.1.2申请应详细说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和风险程度确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方受甲方委托，代表甲方履行相关职责。18.1.2第三方应遵守甲方的要求和合同约定。18.2第三方与乙方的关係：18.2.1第三方应尊重乙方在合同中的权利和义务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件：19.1.1第三方介入应具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的职责。19.1.2第三方介入应经过甲乙双方的同意。19.2第三方介入的程序：19.2.1第三方介入前，甲方应与乙方协商确定第三方介入的具体事项和方案。19.2.2第三方介入后，甲方应向乙方提供第三方的资质证明和授权文件。20.第三方介入的费用及支付20.1第三方介入的费用：20.1.1第三方介入的费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。20.1.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。20.2第三方介入费用的支付：20.2.1第三方介入的费用应在第三方介入前由甲方支付。20.2.2第三方介入的费用支付方式及时间由双方在合同中约定。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议的解决：21.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方自行解决。21.1.2如果第三方无法自行解决争议，应提交给甲乙双方协商解决。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：22.1.1第三方完成合同约定的职责，合同自然终止。22.1.2甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方介入。22.2第三方介入的终止程序：22.2.1第三方介入终止前，甲方应向乙方发出终止通知。22.2.2第三方介入终止后，甲方应与乙方结算第三方介入的相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.实习单位规章制度列出实习单位的基本规章制度，包括考勤、请假、奖惩、保密、安全等。3.实习协议附件一：实习岗位说明书同上，具体说明实习岗位的详细内容。4.实习协议附件二：实习单位规章制度同上，具体说明实习单位的详细规章制度。5.第三方资质证明第三方介入时，需提供其资质证明文件，包括营业执照、专业资格证书等。6.第三方授权文件第三方介入时，需提供授权文件，证明其代表甲方或乙方履行相关职责。7.第三方服务协议第三方介入时，需签订服务协议，明确双方的权利和义务。8.第三方费用结算单第三方介入完成后，需提供费用结算单，列出具体费用及支付方式。9.争议解决协议在争议解决过程中，双方需签订争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。10.事故调查报告在发生意外事故后，需提供事故调查报告，详细说明事故原因和处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违反实习单位规章制度，如迟到、早退、旷工等，给予警告或记过处分。违反保密协议，泄露公司机密信息，赔偿公司损失并解除实习协议。故意破坏公司设备或财产，赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定未按时支付学生工资，应支付滞纳金，并赔偿学生损失。未提供安全的工作环境，导致学生受伤，赔偿学生医疗费用及误工费。未履行合同约定的培训义务，赔偿学生相应损失。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供专业服务，导致合同目的无法实现，赔偿甲乙双方损失。提供虚假信息或误导性意见，导致甲乙双方损失，赔偿损失并承担相应责任。示例说明：学生A因违反实习单位规章制度，连续两次迟到，被给予警告处分。学生B在实习期间泄露公司机密信息，被解除实习协议，并赔偿公司损失人民币5000元。实习单位C未按时支付学生D工资，被责令支付滞纳金，并赔偿学生D经济损失人民币1000元。全文完。2024年学生顶岗实习权益保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1学生定义1.2顶岗实习定义1.3权益保障定义2.协议双方2.1学生基本信息2.2顶岗实习单位基本信息3.顶岗实习目的与内容3.1顶岗实习目的3.2顶岗实习内容4.顶岗实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.顶岗实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3工作环境及条件6.实习期间管理6.1学生职责6.2顶岗实习单位职责6.3协调与沟通机制7.安全保障7.1工作场所安全7.2安全培训及教育7.3事故处理8.教育培训与指导8.1学生培训内容8.2实习单位指导责任8.3教育培训评估9.顶岗实习考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果处理10.顶岗实习合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1学生违约责任11.2顶岗实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同生效及修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1学生定义本合同中“学生”是指具有正式学籍的在校全日制本科、专科或研究生，由甲方（学校）委派至乙方（顶岗实习单位）进行顶岗实习的在校学生。1.2顶岗实习定义本合同中“顶岗实习”是指学生在乙方单位规定的岗位上，按照甲方教学计划和乙方工作需求，进行实际工作岗位的实习活动。1.3权益保障定义本合同中“权益保障”是指学生在顶岗实习期间，甲方和乙方应依法保障学生的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训等。2.协议双方2.1学生基本信息姓名：____________________学号：____________________专业：____________________班级：____________________联系方式：__________________2.2顶岗实习单位基本信息单位名称：__________________单位地址：__________________单位联系人：__________________联系方式：__________________3.顶岗实习目的与内容3.1顶岗实习目的旨在通过顶岗实习，使学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实际操作能力和综合素质，为学生的未来就业奠定基础。3.2顶岗实习内容（1）学生按照实习岗位要求，完成相关工作任务；（2）学生在实习期间，接受乙方单位的工作指导和培训；（3）学生参与乙方单位的日常管理工作。4.顶岗实习时间安排4.1实习开始时间：____年____月____日4.2实习结束时间：____年____月____日4.3实习期间请假规定（1）学生因特殊原因需请假，应提前向乙方单位提出申请，经批准后方可离岗；（2）请假期间，学生不得享受实习期间的工资待遇；（3）学生请假累计时间不得超过一个月。5.顶岗实习待遇5.1工资待遇乙方单位根据学生的实习岗位和工作表现，给予学生相应的工资报酬，具体标准如下：（1）实习工资：____元/月；（2）加班工资：按照国家规定计算。5.2社会保险及福利待遇乙方单位为学生购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3工作环境及条件乙方单位为实习生提供安全、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全和健康。6.实习期间管理6.1学生职责（1）遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度；（2）按时完成实习任务，积极参与乙方单位的工作；（3）爱护乙方单位的财产和设施。6.2顶岗实习单位职责（1）为实习生提供必要的培训和工作指导；（2）确保实习生的劳动权益，提供相应的劳动保护和福利待遇；（3）对实习生在实习期间的表现进行考核，提出改进意见。6.3协调与沟通机制甲方、乙方和学生应建立有效的沟通机制，及时解决实习期间遇到的问题。7.安全保障7.1工作场所安全乙方单位应确保工作场所安全，定期进行安全检查，防止安全事故发生。7.2安全培训及教育乙方单位应定期对实习生进行安全培训和教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。7.3事故处理如发生安全事故，乙方单位应立即采取有效措施，减轻损失，并及时向甲方和学生通报事故情况。8.教育培训与指导8.1学生培训内容（1）实习岗位相关知识和技能培训；（2）安全生产和劳动保护知识培训；（3）职业素养和团队协作能力培训。8.2实习单位指导责任乙方单位应指定专人负责实习生的指导工作，包括：（1）定期检查实习生的实习情况，提供工作上的指导和帮助；（2）协助实习生解决实习过程中遇到的问题；（3）对实习生的实习成果进行评价。8.3教育培训评估甲方和乙方应对实习生的教育培训效果进行定期评估，评估内容包括实习生的专业技能、职业素养和团队合作能力。9.顶岗实习考核9.1考核内容考核内容包括：（1）实习态度和表现；（2）实习期间的工作成果；（3）实习期间的学习态度和进步。9.2考核方式考核方式包括：（1）实习单位指导老师的评价；（2）甲方指派的考核小组的评估；（3）实习生自我评价。9.3考核结果处理考核结果将作为实习生实习成绩的一部分，纳入学生档案，并作为学生评优、评先和毕业分配的依据。10.顶岗实习合同解除10.1合同解除条件（1）实习生严重违反乙方单位规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续实习；10.2解除程序合同解除需经甲方、乙方和学生三方协商一致，签订书面解除协议。10.3合同解除后的处理合同解除后，乙方单位应支付实习生相应的工资和福利，并协助实习生办理相关手续。11.违约责任11.1学生违约责任实习生违反合同约定，乙方单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。11.2顶岗实习单位违约责任乙方单位未履行合同约定，甲方有权要求乙方单位承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。13.法律适用与争议管辖本合同适用中华人民共和国法律。争议管辖地为甲方所在地。14.其他14.1通知方式本合同通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、电话等，以送达为准。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核表、解除合同协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务、协助或具有其他特定职能的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地保障学生权益，提高顶岗实习的质量和效率，以及协助解决实习过程中的问题。15.3第三方介入形式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系；（2）提供咨询服务，为甲方和乙方提供实习管理、培训等方面的建议；（3）提供保险服务，为学生购买实习期间的人身意外伤害保险；（4）其他经甲方、乙方和第三方协商一致的服务。16.第三方责任16.1责任范围第三方在其职责范围内，应尽到合理的注意义务，确保其提供的服务符合合同约定。16.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）中介机构：对因中介服务导致的合同纠纷，责任限额为中介服务费用的____倍；（2）咨询服务机构：对因咨询服务导致的合同纠纷，责任限额为咨询服务费用的____倍；（3）保险机构：按照保险合同约定的保险责任和赔偿限额承担赔偿责任。16.3责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延误；（2）因甲方或乙方违反合同约定导致的服务质量下降或纠纷；（3）因学生自身原因导致的服务质量问题。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方提