2024年实习生聘用合同参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1法律法规依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习期限变更5.1实习期限延长5.2实习期限缩短6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1工作条件7.1.2休息休假7.1.3技能培训7.1.4获得评价7.2实习生义务7.2.1遵守用人单位规章制度7.2.2完成工作任务7.2.3维护单位形象7.2.4保守商业秘密8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2实习生违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1实习生岗位说明书13.2实习生考核评价表14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数及保管14.3合同未尽事宜的补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立目的为明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。2.当事人信息2.1用人单位名称：_____________________________2.2用人单位法定代表人：_______________________2.3实习生姓名：_______________________________2.4实习生身份证号码：____________________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位：_______________________________3.2工作内容：_______________________________3.3工作地点：_______________________________4.实习期限4.1实习开始时间：_____________________________4.2实习结束时间：_____________________________5.实习期限变更5.1如需延长实习期限，双方应提前__个月协商一致，并签订补充协议。5.2如需缩短实习期限，双方应提前__个月协商一致，并签订补充协议。6.实习期间待遇6.1实习工资：_______________________________6.2工作时间：_______________________________6.3休息休假：_______________________________6.4社会保险及福利待遇：______________________7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1有权了解实习岗位的工作内容、工作要求及相关待遇。7.1.2有权获得用人单位提供的工作条件、技能培训等。7.1.3有权获得用人单位提供的休息休假时间。7.1.4有权对用人单位的规章制度提出建议。7.2实习生义务7.2.1遵守用人单位的规章制度和工作纪律。7.2.2按时完成工作任务，保证工作质量。7.2.3服从用人单位的安排，积极参加各项活动。7.2.4保守用人单位的商业秘密。8.实习考核与评价8.1考核方式：用人单位应定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、工作态度、专业技能等。8.2评价标准：考核评价标准应明确、公正，并与实习岗位要求相一致。8.3考核结果应用：考核结果作为实习生是否继续实习的依据，如考核不合格，双方可协商解除实习合同。9.违约责任9.1用人单位违约责任：9.1.1如未按约定支付工资或提供待遇，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.1.2如未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习生违约责任：9.2.1如提前解除实习合同，应提前__天通知用人单位，并支付违约金。9.2.2如违反用人单位规章制度或造成单位损失，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。10.1.2用人单位有正当理由，如实习生无法胜任工作或实习岗位调整等。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致。10.3合同解除或终止的程序：10.3.1提前通知：一方解除或终止合同时，应提前__天书面通知对方。10.3.2书面确认：双方应签署合同解除或终止协议，明确双方的权利义务。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件：12.2.1合同解除条件按照第十条约定执行。13.合同附件13.1实习生岗位说明书：附件一。13.2实习生考核评价表：附件二。14.其他约定事项14.1通知送达方式：以书面形式送达或电子邮件方式送达，送达地址为双方在合同中约定。14.2合同份数及保管：本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜的补充协议：如本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲方（用人单位）和乙方（实习生）的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。16.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相应的证明材料。16.3第三方介入的具体内容和职责应在三方协议中明确。17.第三方介入的责任划分17.1第三方在提供实习岗位信息、组织实习活动等过程中，应遵守相关法律法规，确保信息的真实性和准确性。17.2第三方在提供实习培训、提供实习评价服务等过程中，应保证服务的质量，对提供的服务承担相应责任。17.3第三方不得违反本合同的约定，损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额为：__万元人民币。18.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，超出责任限额部分，由第三方承担全部责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入时，甲方应确保乙方了解第三方的服务内容和责任范围。19.2乙方应接受第三方的服务，并遵守第三方的相关规定。19.3甲方和乙方应共同监督第三方履行职责，如第三方未能履行职责，甲方和乙方可要求第三方承担责任。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订书面修改协议。20.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。22.2甲方或乙方解除与第三方的协议，不影响本合同的其他条款的效力。23.第三方介入后的保密条款23.1第三方在本合同项下获取的甲方、乙方和本合同相关的任何信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。24.第三方介入后的合同终止24.1第三方介入结束后，本合同中与第三方相关的条款自动失效。24.2本合同中未涉及第三方的条款继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求、工作条件等。说明：本附件用于明确实习生的岗位信息，作为实习生了解和履行工作职责的依据。2.实习生考核评价表要求：包括考核项目、评价标准、考核周期、考核结果等。说明：本附件用于对实习生的表现进行考核和评价，作为实习生晋升、奖励或解除实习合同的依据。3.第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务及责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的行为，确保其合法权益。4.合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、双方责任等。说明：本附件用于在合同解除或终止时，明确双方的权利义务，避免纠纷。5.补充协议要求：针对合同中未尽事宜或特定情况下的约定。说明：本附件用于对合同进行补充和完善，确保合同的完整性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反用人单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时完成工作任务，给用人单位造成损失，应支付违约金，并赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供安全的工作环境、违反合同约定等。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付工资，实习生可要求支付违约金，并赔偿因此遭受的生活费损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、未履行服务职责、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失，应支付违约金，并赔偿损失。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提前通知、未按照合同约定支付违约金等。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：合同解除时，未按照合同约定提前通知，违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2聘用单位基本信息3.实习岗位与期限3.1实习岗位3.2实习期限4.实习工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.实习待遇5.1工资待遇5.2其他福利待遇6.实习时间与考勤6.1实习时间安排6.2考勤制度7.实习成果与考核7.1实习成果要求7.2考核方式与标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2聘用单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习生应聘表12.2附件二：实习工作计划13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定订立。1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.2聘用单位基本信息单位名称：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________3.实习岗位与期限3.1实习岗位实习生在聘用单位的实习岗位为：________________3.2实习期限实习期限自________________起至________________止，共计__个月。4.实习工作内容与职责4.1工作内容（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。4.2职责要求（1）实习生应遵守聘用单位的规章制度，服从工作安排；（2）实习生应认真完成实习任务，保证工作质量；（3）实习生应积极学习，提高自身综合素质；（4）实习生应保守公司商业秘密。5.实习待遇5.1工资待遇实习生在实习期间每月工资为人民币__元，发放方式为：________________。5.2其他福利待遇（1）实习生享有国家法定节假日休息；（2）实习生享有加班补贴；（3）实习生享有培训机会。6.实习时间与考勤6.1实习时间安排实习生应按照聘用单位的工作时间安排进行实习，具体工作时间如下：（1）工作时间：________________；（2）休息时间：________________。6.2考勤制度实习生应遵守聘用单位的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照聘用单位的规章制度进行处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同的条件（1）实习生因个人原因需要解除合同的，应提前__天书面通知聘用单位；（2）聘用单位未按照合同约定支付实习工资或提供劳动保护条件的，实习生有权解除合同。8.1.2聘用单位单方面解除合同的条件（1）实习生严重违反聘用单位的规章制度，给聘用单位造成重大损害的；（2）实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；（3）实习生被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定完成实习任务的，聘用单位有权要求实习生继续履行或承担相应的赔偿责任；（2）实习生违反保密协议的，应承担相应的法律责任。9.2聘用单位违约责任（1）聘用单位未按照合同约定支付实习工资的，应按照规定支付违约金；（2）聘用单位未按照合同约定提供劳动保护条件的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：________________。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同的，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。12.合同附件12.1附件一：实习生应聘表12.2附件二：实习工作计划13.其他约定事项13.1保密条款实习生在实习期间及合同终止后，应保守聘用单位的商业秘密，未经聘用单位同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达（1）任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并按照合同中约定的联系方式送达；（2）通知送达日期以实际送达日期为准。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除实习生和聘用单位之外的，参与或协助合同履行、提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方服务提供（1）中介服务，包括但不限于人才招聘、职业介绍等；（2）培训服务，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等；（3）其他与实习相关的服务。15.2.2第三方介入程序（1）第三方介入需经实习生和聘用单位同意；（2）第三方介入前，实习生和聘用单位应与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务及责任；（3）第三方介入后，实习生和聘用单位应继续履行本合同规定的义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，限于其提供的具体服务范围内；（2）第三方对实习生和聘用单位的赔偿责任，以第三方与实习生或聘用单位签订的协议中约定的责任限额为准。16.2第三方违约责任（1）如第三方违反其与实习生或聘用单位签订的协议，导致实习生或聘用单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）实习生或聘用单位因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方享有其与实习生或聘用单位签订的协议中约定的权利；（2）第三方在提供服务的范围内，享有合理的工作空间、工作时间和工作条件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生（1）第三方与实习生之间的关系，由实习生与第三方签订的协议约定；（2）实习生在实习期间，应遵守本合同及第三方协议的规定。18.2第三方与聘用单位（1）第三方与聘用单位之间的关系，由聘用单位与第三方签订的协议约定；（2）聘用单位在实习期间，应遵守本合同及第三方协议的规定。18.3第三方与其他第三方（1）第三方之间如需合作，应另行签订协议，明确各方权利、义务及责任；（2）第三方之间的合作，不影响本合同及各自协议的履行。19.合同变更与补充19.1合同变更如实习生和聘用单位认为有必要对本合同进行变更，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。19.2补充条款如实习生和聘用单位认为有必要在本合同中增加补充条款，应书面提出补充要求，经双方协商一致后签订书面补充协议，作为本合同的补充部分。20.合同解除与终止20.1合同解除条件如实习生和聘用单位认为有必要解除本合同，应书面提出解除要求，经双方协商一致后签订书面解除协议。20.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。20.3第三方介入合同解除如第三方介入导致合同无法履行，实习生和聘用单位有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。21.争议解决21.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：________________。22.合同签署与生效22.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。22.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生应聘表详细要求：（1）实习生应聘表应包括个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等；（2）实习生应聘表应真实、准确反映实习生的基本情况；（3）实习生应聘表应经实习生签字确认。2.附件二：实习工作计划详细要求：（1）实习工作计划应包括实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准等；（2）实习工作计划应经实习生和聘用单位共同制定；（3）实习工作计划应具有可操作性和可行性。3.附件三：第三方服务协议详细要求：（1）第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等；（2）第三方服务协议应经实习生和聘用单位同意；（3）第三方服务协议应明确第三方的责任范围。4.附件四：保密协议详细要求：（1）保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等；（2）保密协议应经实习生和聘用单位签字确认；（3）保密协议应确保实习生在实习期间及合同终止后，不泄露聘用单位的商业秘密。5.附件五：变更协议详细要求：（1）变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等；（2）变更协议应经实习生和聘用单位签字确认；（3）变更协议应作为本合同的补充部分。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）实习生未按约定完成实习任务，责任认定：实习生应承担违约责任，聘用单位有权要求实习生继续履行或承担相应的赔偿责任。示例：实习生未按时完成项目报告，聘用单位有权要求实习生在规定时间内完成，并可能要求实习生支付违约金。2.聘用单位违约行为及责任认定（1）聘用单位未按照合同约定支付实习工资，责任认定：聘用单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：聘用单位未按时支付实习工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿实习生因未收到工资而造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按照协议约定提供服务，责任认定：第三方应承担违约责任，实习生和聘用单位有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供培训服务，实习生和聘用单位有权要求第三方退还服务费用，并赔偿因此遭受的损失。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同期限1.3合同岗位1.4工作地点1.5工作内容1.6工作时间2.薪酬待遇2.1基本工资2.2奖金2.3社会保险和公积金2.4考勤及加班工资3.工作职责与权利3.1工作职责3.2工作权利3.3工作纪律3.4职业培训4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任4.4保密措施5.试用期5.1试用期限5.2试用考核5.3试用期工资5.4试用期解除合同6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序6.4解除或终止补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权侵权9.纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2纠纷解决期限9.3纠纷解决费用10.其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同变更10.4合同解除10.5合同终止11.合同签署11.1签署地点11.2签署时间11.3签署人12.合同备案12.1备案机关12.2备案手续12.3备案期限13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件13.3生效程序14.合同附件14.1附件一：岗位职责14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]1.2合同期限本合同自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]个月。1.3合同岗位乙方在本合同期间担任甲方[具体岗位名称]。1.4工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。1.5工作内容乙方在甲方工作期间应遵守甲方规章制度，完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于[具体工作内容]。1.6工作时间乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间根据甲方工作安排执行。2.薪酬待遇2.1基本工资乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。2.2奖金乙方在合同期限内，如有表现优秀，将根据公司规定获得相应的奖金。2.3社会保险和公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。2.4考勤及加班工资乙方按照甲方考勤制度执行，加班工资按照国家及地方相关规定计算。3.工作职责与权利3.1工作职责乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，确保工作质量。3.2工作权利乙方有权获得劳动报酬，享受国家规定的休息、休假等权利。3.3工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。3.4职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参加。4.保密条款4.1保密内容乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于本保密条款的保密内容。4.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[保密期限]年。4.3违约责任乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.4保密措施乙方应采取必要措施，保护甲方商业秘密和技术秘密的安全。5.试用期5.1试用期限乙方入职后，试用期为[试用期]个月。5.2试用考核甲方将对乙方进行试用考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。5.3试用期工资乙方在试用期内，每月基本工资为人民币[试用期工资数额]元。5.4试用期解除合同试用期内，任何一方均可提前[试用期通知期限]天书面通知对方解除本合同。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方违反保密条款，给甲方造成损失；（4）乙方因个人原因提出解除合同；（5）甲方因经营需要，调整乙方岗位或工作地点，乙方不同意调整；（6）甲方出现依法应当解除合同的情形。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方因经营需要，提前终止合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；（4）法律法规规定的其他情形。7.3解除或终止程序任何一方解除或终止本合同，应提前[解除或终止通知期限]天书面通知对方。7.4解除或终止补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方相应的经济补偿。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。乙方不得将此类知识产权用于个人或第三方。8.2知识产权使用甲方有权在本合同约定的范围内使用乙方创作的知识产权，包括但不限于生产、销售、推广等。8.3知识产权侵权如第三方侵犯乙方在甲方工作期间创作的知识产权，乙方应积极配合甲方采取法律行动，维护甲方合法权益。9.纠纷解决9.1纠纷解决方式发生合同纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2纠纷解决期限双方应在纠纷发生后[纠纷解决期限]内解决争议。9.3纠纷解决费用纠纷解决过程中产生的所有费用，由责任方承担。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、薪酬待遇明细、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。10.4合同解除除本合同第七条规定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同。10.5合同终止本合同因第七条规定的情形解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定进行清算。11.合同签署11.1签署地点本合同签署地为[签署地点]。11.2签署时间本合同签署时间为[签署时间]。11.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同备案12.1备案机关本合同需报[备案机关名称]备案。12.2备案手续双方应按照备案机关的要求办理备案手续。12.3备案期限本合同备案期限为[备案期限]。13.合同生效13.1生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本合同自双方签字盖章且完成备案手续之日起生效。13.3生效程序本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.合同附件14.1附件一：岗位职责[岗位职责具体内容]14.2附件二：薪酬待遇明细[薪酬待遇具体明细]14.3附件三：保密协议[保密协议具体内容]14.4附件四：其他相关文件[其他相关文件清单]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介等服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，其责任限额由甲方与第三方另行签订的协议约定，本合同对此不构成任何承诺或保证。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同时，如因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应由第三方承担相应的赔偿责任。15.3第三方介入方式15.3.1介入条件（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3.2介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的建议，并说明理由；（2）双方协商确定第三方及其服务内容；（3）甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（4）乙方确认第三方介入本合同，并签署相关文件。15.4第三方权利（1）按照服务协议约定，收取相应的服务费用；（2）根据甲方和乙方的需求，提供专业意见和建议；（3）根据合同履行情况，提出合理的调整建议。15.4.2第三方在履行本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1甲方与乙方之间的关系不