2024企业人才租赁合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业人才租赁合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才租赁服务内容2.1乙方提供的服务2.2甲方提供的服务3.人才租赁期限3.1租赁期限起止时间3.2租赁期限的延长4.人才租赁费用及支付方式4.1租赁费用总额4.2费用支付方式及时间5.人才租赁管理5.1乙方人员管理5.2甲方人员管理5.3乙方人员考核与激励6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件清单13.1附件一：人才租赁服务协议13.2附件二：人才租赁费用清单13.3附件三：乙方人员名单14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系方式：___________2.人才租赁服务内容2.1乙方提供的服务（1）提供符合岗位要求的租赁人才；（2）协助甲方进行人才入职手续办理；（3）协助甲方进行人才离职手续办理；（4）协助甲方进行人才管理；（5）根据甲方要求，提供人才培训、考核等服务。2.2甲方提供的服务甲方应按照合同约定，向乙方支付租赁费用，并配合乙方完成人才租赁服务所需的相关手续。3.人才租赁期限3.1租赁期限起止时间本合同租赁期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2租赁期限的延长经双方协商一致，本合同租赁期限可延长，延长期限不得超过____年。4.人才租赁费用及支付方式4.1租赁费用总额本合同租赁费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式及时间（1）甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付租赁费用总额的____%；（2）甲方应在每季度末支付租赁费用总额的____%；（3）甲方应在租赁期限届满前____个工作日内支付租赁费用总额的____%。5.人才租赁管理5.1乙方人员管理乙方应对租赁人才进行有效管理，确保其符合甲方岗位需求，并遵守甲方规章制度。5.2甲方人员管理甲方应对租赁人才进行有效管理，保障其合法权益，并根据工作需要对其进行培训、考核。5.3乙方人员考核与激励乙方应定期对租赁人才进行考核，并根据考核结果进行相应激励。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲方业务、技术、市场等信息；（2）乙方人员信息；（3）双方约定需要保密的其他信息。6.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。6.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（2）因保密信息泄露给对方造成损失的，责任方应赔偿对方损失。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付租赁费用的；（2）乙方未按合同约定提供符合岗位要求的人才租赁服务的；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的；（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金金额为本合同租赁费用总额的____%；（3）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。9.合同解除9.1解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2解除程序（1）一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由；（2）对方收到解除通知后，应在____日内给予书面答复；（3）双方在解除合同前，应妥善处理未了事宜。9.3解除后的责任（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算租赁费用；（2）合同解除后，双方应妥善处理租赁人才的离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）租赁期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。12.其他约定12.1不可抗力（1）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可解除合同。12.2合同附件（1）人才租赁服务协议；（2）人才租赁费用清单；（3）乙方人员名单。12.3合同解释本合同以中文为准，双方对本合同的理解如有歧义，应以中文为准。13.合同附件清单13.1附件一：人才租赁服务协议13.2附件二：人才租赁费用清单13.3附件三：乙方人员名单14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供者、咨询服务提供者等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）中介机构：中介机构因未尽到合理注意义务导致合同无法履行的，其责任限额为本合同租赁费用总额的____%。（2）担保机构：担保机构在担保范围内承担责任，责任限额不超过其提供的担保金额。（3）技术服务提供者：技术服务提供者因技术服务质量问题导致合同无法履行的，其责任限额为本合同租赁费用总额的____%。（4）咨询服务提供者：咨询服务提供者因咨询服务质量问题导致合同无法履行的，其责任限额为本合同租赁费用总额的____%。15.2.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任与甲方、乙方责任不构成连带责任，但第三方明知其行为可能导致合同无法履行而未采取合理措施的除外。15.3第三方权利（1）中介机构有权根据合同约定收取中介费用；（2）担保机构有权根据合同约定收取担保费用；（3）技术服务提供者有权根据合同约定收取技术服务费用；（4）咨询服务提供者有权根据合同约定收取咨询服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由各自签订的协议另行约定；（2）第三方与甲方、乙方的权利义务，应明确界定，避免产生争议；（3）第三方介入本合同，不影响甲方、乙方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件；（3）甲方应向乙方提供第三方协议的副本。16.2乙方额外条款（1）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）乙方应确保第三方具备履行合同的能力和条件；（3）乙方应向甲方提供第三方协议的副本。17.第三方协议的生效与解除17.1第三方协议的生效第三方协议自双方签字盖章之日起生效。17.2第三方协议的解除（1）第三方协议的解除，应按照协议约定执行；（2）如因第三方原因导致合同无法履行，甲方、乙方有权解除第三方协议。18.第三方协议的争议解决18.1第三方协议的争议解决方式第三方协议的争议解决方式，应与本合同争议解决方式相同。18.2第三方协议的争议解决机构第三方协议的争议解决机构，应与本合同争议解决机构相同。18.3第三方协议的争议解决费用第三方协议的争议解决费用，由责任方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁服务协议详细要求：详细列出乙方提供的人才租赁服务内容、服务标准、服务质量保证等。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于明确双方在人才租赁服务方面的权利和义务。2.附件二：人才租赁费用清单详细要求：列明租赁费用总额、支付方式、支付时间、各项费用的具体明细等。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于明确租赁费用的支付细节。3.附件三：乙方人员名单详细要求：列出所有租赁给甲方的人才姓名、岗位、合同期限等基本信息。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于明确租赁人才的基本情况。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在保密信息范围、保密义务、违约责任等方面的具体约定。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于加强双方在保密方面的合作。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确双方在知识产权归属、使用许可、侵权责任等方面的具体约定。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于保护双方在知识产权方面的权益。6.附件六：违约责任协议详细要求：明确双方在违约情形、违约责任承担、赔偿标准等方面的具体约定。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于明确违约责任的具体处理方式。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确双方在争议解决方式、解决机构、解决费用等方面的具体约定。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于明确争议解决的程序和规则。8.附件八：第三方协议详细要求：根据实际情况，明确第三方与甲乙双方的权利义务、责任承担等。附件说明：本附件作为本合同的补充，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付租赁费用；乙方未按合同约定提供符合岗位要求的人才租赁服务；任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息；任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：违约金：根据违约行为的严重程度，按合同约定支付违约金；赔偿损失：根据违约行为给对方造成的实际损失，由违约方全额赔偿；仲裁或诉讼：双方协商不成，提交仲裁或诉讼解决。3.示例说明：示例一：若甲方未按合同约定支付租赁费用，则应按合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例二：若乙方提供的人才不符合岗位要求，导致甲方损失，则乙方应赔偿甲方因此造成的损失。示例三：若任何一方泄露对方保密信息，则应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024企业人才租赁合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1出租方2.2承租方2.3代表人3.人才租赁范围3.1人才类型3.2人才数量3.3人才资格要求4.租赁期限4.1租赁起始日期4.2租赁终止日期4.3租赁期限延长5.租赁费用5.1租金计算方式5.2支付方式5.3支付时间5.4违约金6.人才派遣与管理6.1派遣方式6.2管理职责6.3人才考核7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同附件13.1附件一：人才派遣清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：知识产权归属协议14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“人才”指符合承租方要求的、具备一定专业技能和知识的人员。“租赁期限”指本合同生效之日起至合同终止之日的期间。“租金”指承租方按照约定向出租方支付的费用。“违约”指任何一方违反本合同约定的义务。1.2解释对本合同中任何条款的解释，以本合同为准。第二条合同双方2.1出租方出租方为（出租方名称），地址：（出租方地址），法定代表人：（出租方法定代表人姓名）。2.2承租方承租方为（承租方名称），地址：（承租方地址），法定代表人：（承租方法定代表人姓名）。2.3代表人本合同双方指定的代表人如下：出租方代表人：（代表人姓名），职务：（职务名称）。承租方代表人：（代表人姓名），职务：（职务名称）。第三条人才租赁范围3.1人才类型技术人才管理人才市场营销人才3.2人才数量租赁人才数量为：（人才数量）。3.3人才资格要求具备相关专业的学历或资格证书具备一定的实际工作经验符合承租方的工作岗位要求第四条租赁期限4.1租赁起始日期本合同租赁期限自（租赁起始日期）起算。4.2租赁终止日期本合同租赁期限至（租赁终止日期）止。4.3租赁期限延长经双方协商一致，本合同租赁期限可延长。第五条租赁费用5.1租金计算方式租金按照（租金计算方式）计算。5.2支付方式租金支付方式为：（支付方式）。5.3支付时间租金支付时间为：（支付时间）。5.4违约金如承租方未按时支付租金，应向出租方支付（违约金比例）的违约金。第六条人才派遣与管理6.1派遣方式出租方将人才派遣至承租方，具体派遣方式为：（派遣方式）。6.2管理职责出租方负责人才的管理，包括但不限于：考核人才的绩效处理人才的日常事务提供必要的工作条件6.3人才考核出租方将对派遣的人才进行定期考核，考核结果作为租赁费用调整的依据。第七条保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至（保密期限）止。7.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。第八条知识产权归属8.1知识产权定义本合同中“知识产权”是指包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等权利。8.2知识产权归属因执行承租方工作任务而产生的发明创造，其专利申请权、专利权归承租方所有。派遣人才在执行承租方工作任务过程中产生的作品，其著作权归承租方所有。8.3知识产权使用承租方有权在租赁期限内使用派遣人才的知识产权，包括但不限于：在其业务范围内使用相关技术。在其出版物、宣传资料中使用相关作品。第九条违约责任9.1违约情形出租方未按约定派遣符合要求的人才。承租方未按约定支付租金或支付违约金。双方未按约定履行保密义务。9.2违约责任立即纠正违约行为。向守约方支付违约金。赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约处理发生违约情形时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解和诉讼。10.2争议解决程序发生争议时，双方应进行协商解决；协商不成的，可申请调解；调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构协商和调解由双方共同选择的第三方机构进行；诉讼由有管辖权的人民法院审理。第十一条合同解除11.1合同解除条件一方违约，经催告后在合理期限内仍未纠正。发生不可抗力，导致本合同无法履行。11.2合同解除程序一方解除合同时，应提前（通知期限）书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除后的处理退还剩余租金。退还派遣人才，并承担其遣返费用。解除派遣人才的职务，并按照相关规定处理。第十二条合同生效12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为（生效日期）。12.3生效方式本合同采用书面形式，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：人才派遣清单附件一详细列明了派遣人才的姓名、岗位、专业技能等信息。13.2附件二：保密协议附件二为本合同的保密条款，双方应遵守。13.3附件三：知识产权归属协议附件三为本合同中知识产权归属的详细约定。第十四条其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定效力本合同其他约定的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘与派遣技术支持与咨询服务财务审计与税务咨询法律咨询与合规服务人力资源管理与培训第十六条第三方介入的程序16.1选择与邀请甲乙双方协商一致后，共同邀请或选择第三方介入本合同事项。16.2签订协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.3协同工作第十七条第三方的责任与义务17.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同标的额的（百分比）。17.2保密义务第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。17.3服务质量第三方应按照合同约定提供高质量的服务，确保服务成果符合甲乙双方的要求。第十八条第三方权利18.1收费权利第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。18.2获得信息权利第三方有权获得为履行服务所必需的甲乙双方的信息。18.3获得支持权利第三方有权获得甲乙双方在履行服务过程中的必要支持。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对合同之外的第三方承担责任。19.2权利划分第三方的权利仅限于合作协议中约定的范围，超出范围的权利不得行使。19.3职责划分第三方的职责由合作协议明确，甲乙双方应确保第三方能够独立、有效地履行职责。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更程序如因第三方介入导致本合同内容变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。20.2变更效力经甲乙双方同意的合同变更具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方违反合作协议，甲乙双方有权解除本合同。21.2解除程序甲乙双方解除合同前，应书面通知第三方，并给予其合理期限纠正违约行为。21.3解除后果合同解除后，第三方应承担相应的违约责任，并退还已收取的费用。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可申请调解或诉讼。22.2争议解决机构第三方介入引起的争议，由有管辖权的人民法院审理。第二十三条第三方介入的合同终止23.1终止条件第三方服务期限届满。第三方完成服务任务。双方协商一致。23.2终止程序合同终止前，甲乙双方应书面通知对方，并办理相关手续。23.3终止后果合同终止后，第三方应按照协议约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣清单要求：详细列明派