旅游公司会计岗位聘用合同

旅游公司会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（旅游公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意应聘甲方的会计岗位，双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的会计岗位，负责公司的财务核算、账务管理、税务申报等工作。1.2乙方应严格按照国家财务法律法规和甲方的内部财务管理制度开展各项工作。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的财务状况、经营情况等敏感信息。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核结果进行调整。3.3乙方按照国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。第四条工作时间和工作地点4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方工作地点为甲方所在地。第五条试用期5.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。5.3乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位职责要求，甲方有权解除本合同。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2若乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游公司）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方会计岗位职责说明9.甲方内部财务管理制度10.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于未按时完成财务核算、账务管理、税务申报等工作。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于财务状况、经营情况等敏感信息。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。4.乙方违反保密协议，在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游公司，合法成立的企事业单位。2.乙方：指被甲方聘用的会计人员。3.岗位职责：指乙方在甲方担任会计岗位所需完成的各项工作任务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能按时完成工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应努力提高自身业务水平。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前解除合同，按照约定支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳五险一金。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘会计人员。2.