休闲娱乐行业销售员招聘合同

休闲娱乐行业销售员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（公司全称）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方（招聘对象）：（个人姓名）性别：（男/女）身份证号码：（个人身份证号码）联系电话：（个人电话）鉴于甲方为休闲娱乐行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意录用乙方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。1.2乙方的工作岗位为销售员，主要职责是负责产品的销售及客户关系的维护。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：每周一至周五，9:0018:00）。2.2乙方应按照甲方的规定参加值班和加班，具体按照甲方的加班制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日，具体按照甲方的假期制度执行。3.3乙方的工作绩效将作为评价乙方工作质量的重要依据，甲方可根据乙方的绩效表现给予相应的奖励或处罚。四、保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同期限5.1本合同期限为：（具体期限，如：一年）。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（公司全称）乙方（招聘对象）：（个人姓名）签订日期：（合同签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班制度7.甲方假期制度8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。5.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指休闲娱乐行业的用人单位。2.乙方：指被甲方招聘的销售员。3.工作内容：乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。4.工作时间：乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。5.劳动报酬：乙方的工资由基本工资和提成两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。6.保密协议：乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方工作绩效不达标：与乙方沟通，找出问题原因，提供改进指导，如仍无法达到要求，可依法解除或终止合同。3.乙方泄露公司机密：立即与乙方沟通，如情况严重，可依法解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度进行相应的处罚，如警告、罚款、解除或终止合同等。五、所有应用场景：1.甲方为休闲娱乐行业企业，需要招聘销售员。2.乙方具备销售能力，愿意加入甲方工作。3.甲方对乙方进行面试、考察，确定录用乙方。4.甲