2024事业单位员工保密与竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工保密与竞业限制协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的和范围2.1目的2.2范围3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密义务的内容3.3保密期限4.竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的内容4.3竞业限制期限4.4竞业限制补偿5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约赔偿6.法律适用和争议解决6.1法律适用6.2争议解决7.通知和通讯7.1通知方式7.2通讯地址8.合同生效和终止8.1生效条件8.2生效日期8.3终止条件8.4终止程序9.附件9.1附件一：保密信息清单9.2附件二：竞业限制区域和行业9.3附件三：竞业限制补偿计算方法10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同转让13.1转让条件13.2转让程序13.3转让后果14.其他条款14.1效力条款14.2附件条款14.3争议条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本单位在业务活动中产生的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。1.1.2“竞业限制”指本协议约定的，在协议有效期内，员工不得在与本单位业务相同或相近的行业内，从事与本单位有竞争关系的业务。1.2解释1.2.1本合同中使用的其他术语，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.目的和范围2.1目的本协议旨在明确员工在离职后的保密和竞业限制义务，以保护本单位的商业秘密和合法权益。2.2范围本协议适用于与本单位签订劳动合同的所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习等。3.保密义务3.1保密信息的范围员工在任职期间及离职后，应保守本单位的保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密义务的内容3.2.1员工不得将保密信息用于个人或第三方的利益。3.2.2员工不得复制、传播、出售或以其他方式披露保密信息。3.3保密期限保密期限自员工离职之日起计算，至保密信息不再具有商业秘密性质时止。4.竞业限制4.1竞业限制的范围员工在离职后，不得在与本单位业务相同或相近的行业内，从事与本单位有竞争关系的业务。4.2竞业限制的内容4.2.1竞业限制区域：全国范围。4.2.2竞业限制行业：与本单位业务相同或相近的行业。4.3竞业限制期限竞业限制期限为自员工离职之日起计算，最长不超过2年。4.4竞业限制补偿本单位将按照员工在本单位工作年限和岗位级别，给予员工相应的竞业限制补偿。5.违约责任5.1违约情形5.1.1员工泄露保密信息。5.1.2员工违反竞业限制义务。5.2违约责任5.2.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.2.2员工违反竞业限制义务，应向本单位支付违约金。5.3违约赔偿5.3.1员工违约给本单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.法律适用和争议解决6.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。6.2争议解决本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.通知和通讯7.1通知方式本单位的任何通知、通告等，可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式发送至员工提供的通讯地址。7.2通讯地址员工的通讯地址为：[员工提供的通讯地址]。8.合同生效和终止8.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3终止条件8.3.1本协议因员工离职而自然终止。8.3.2本协议因双方协商一致解除而终止。8.3.3本协议因法定情形解除而终止。8.4终止程序8.4.1员工离职时，应提前[提前通知期限]书面通知本单位。8.4.2本单位在收到员工离职通知后，应在[回复期限]内予以确认。8.4.3双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议。9.附件9.1附件一：保密信息清单9.1.1本附件列明了本单位认为具有商业秘密性质的保密信息清单。9.1.2保密信息清单应包括但不限于技术资料、客户名单、市场分析报告等。9.2附件二：竞业限制区域和行业9.2.1本附件明确了员工竞业限制的区域和行业范围。9.3附件三：竞业限制补偿计算方法9.3.1本附件规定了竞业限制补偿的计算方法，包括计算公式和支付方式。10.不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的，双方均不承担责任。10.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。11.合同变更11.1变更程序11.1.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行。11.1.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。11.2变更内容11.2.1变更内容包括但不限于保密信息范围、竞业限制内容、补偿金额等。11.3变更后果11.3.1本协议的变更不影响其已经履行的部分。12.合同解除12.1解除条件12.1.1员工严重违反本协议的保密和竞业限制义务。12.1.2本单位发生重大变故，导致本协议无法履行。12.2解除程序12.2.1一方提出解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方。12.2.2另一方在收到解除通知后，应在[回复期限]内予以确认。12.3解除后果12.3.1解除本协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。13.合同转让13.1转让条件13.1.1本单位因合并、分立、转让等原因，需要将本协议转让给第三方的。13.2转让程序13.2.1单位在转让本协议前，应书面通知员工。13.3转让后果13.3.1本协议转让后，第三方的权利和义务与本单位相同。14.其他条款14.1效力条款本协议未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。14.2附件条款本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3争议条款本协议的争议解决方式已在本协议第六条中明确约定。第二部分：第三方介入后的修正1.定义和解释1.1第三方第三方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入2.第三方介入的条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要引入第三方提供专业服务或协助。2.2第三方具备提供相应专业服务的资质和能力。2.3第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。3.2第三方在提供专业服务或协助过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.3第三方因自身原因导致服务或协助不达预期效果的，应承担相应的责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的资料和文件。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.3第三方有权按照约定收取服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。5.2第三方在提供专业服务或协助过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方在提供专业服务或协助过程中，因不可抗力导致损失，不承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担直接的法律责任。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。6.3第三方在提供专业服务或协助过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致，确定引入第三方的必要性。7.2甲乙双方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。7.3第三方按照服务合同约定，提供专业服务或协助。7.4甲乙双方对第三方的服务或协助进行监督和评估。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费用等。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在提供专业服务或协助过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.2第三方泄露甲乙双方商业秘密和敏感信息的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的期限10.1第三方介入的期限由甲乙双方在服务合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明本单位认为具有商业秘密性质的信息，包括技术资料、经营策略、客户名单等。说明：保密信息清单应具备明确性，便于员工识别和遵守保密义务。2.附件二：竞业限制区域和行业要求：明确界定员工竞业限制的具体区域和行业范围。说明：竞业限制区域和行业应具体明确，避免产生歧义。3.附件三：竞业限制补偿计算方法要求：规定竞业限制补偿的计算公式、支付方式及支付时间。说明：补偿计算方法应公平合理，保障员工的合法权益。4.附件四：第三方服务合同要求：详细列明第三方提供专业服务的具体内容、服务期限、费用及双方权利义务。说明：第三方服务合同应具备明确性，确保第三方提供的服务满足甲乙双方的需求。5.附件五：违约金计算标准要求：规定违约金的计算方法、支付方式及支付时间。说明：违约金计算标准应明确，便于甲乙双方在发生违约行为时进行计算。6.附件六：争议解决方式要求：明确约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：争议解决方式应具有可操作性，便于甲乙双方在发生争议时及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工泄露保密信息。1.2员工违反竞业限制义务。1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。1.4甲乙双方未按照约定履行合同义务。1.5因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1员工泄露保密信息：根据泄露信息的严重程度和影响，由员工承担相应的法律责任。2.2员工违反竞业限制义务：根据违约情节的严重程度，由员工支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3第三方泄露商业秘密和敏感信息：第三方承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。2.4甲乙双方未履行合同义务：根据违约情节的严重程度，由违约方承担相应的法律责任，并赔偿守约方的损失。2.5因不可抗力导致合同无法履行：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：1.员工违反竞业限制义务，未经本单位同意，在离职后加入与本单位业务相近的行业，从事有竞争关系的业务。根据违约情节，员工应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.第三方在提供专业服务过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024事业单位员工保密与竞业限制协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2竞业限制1.3保密期限1.4竞业限制期限2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的保护措施2.3保密信息的披露限制2.4保密信息的保密责任3.竞业限制3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的地理范围3.4竞业限制的业务范围3.5竞业限制的补偿4.保密义务的违反4.1违反保密义务的行为4.2违反保密义务的责任4.3违反保密义务的赔偿5.竞业限制的违反5.1违反竞业限制的行为5.2违反竞业限制的责任5.3违反竞业限制的赔偿6.知识产权归属6.1员工创作的知识产权6.2单位拥有的知识产权6.3知识产权的使用和许可7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任的承担7.3违约赔偿的计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效和终止9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同终止后的处理10.合同的修改和补充10.1合同的修改10.2合同的补充10.3合同修改和补充的生效11.合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的处理12.合同的履行和执行12.1合同的履行12.2合同的执行12.3合同履行的义务和责任13.通知和送达13.1通知的方式13.2通知的送达13.3送达地址和方式14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息本合同中所指的保密信息包括但不限于：1.1.1单位的技术秘密、商业秘密、经营信息、财务信息、客户信息等；1.1.2单位内部管理文件、制度、流程、数据等；1.1.3单位对外合作、交易、谈判等过程中所涉及的敏感信息。1.2竞业限制本合同中所指的竞业限制是指：1.2.1员工在离职后一定期限内不得在相同或相似行业内从事与原单位竞争的业务；1.2.2员工在离职后不得使用或披露原单位的保密信息。1.3保密期限本合同的保密期限为员工离职后三年。1.4竞业限制期限本合同的竞业限制期限为员工离职后一年。2.保密义务2.1保密信息的范围2.1.1单位提供的所有保密信息；2.1.2员工在工作中自行获取的保密信息。2.2保密信息的保护措施2.2.1不得向无关人员泄露保密信息；2.2.2不得使用保密信息从事违法活动；2.2.3不得将保密信息用于与原单位业务相竞争的目的。2.3保密信息的披露限制员工未经单位书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。2.4保密责任的保密责任员工违反保密义务，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。3.竞业限制3.1竞业限制的范围3.1.1原单位的业务领域；3.1.2原单位的主要客户领域；3.1.3原单位的竞争对手领域。3.2竞业限制的期限本合同的竞业限制期限为员工离职后一年。3.3竞业限制的地理范围本合同的竞业限制地理范围为全国范围。3.4竞业限制的业务范围本合同的竞业限制业务范围为与原单位业务相同或相似的业务。3.5竞业限制的补偿单位在竞业限制期限内，向员工支付竞业限制补偿金，金额为员工离职前一个月工资的百分之三十。4.保密义务的违反4.1违反保密义务的行为员工违反保密义务的行为包括但不限于：4.1.1向第三方泄露保密信息；4.1.2使用保密信息从事违法活动；4.1.3未经单位同意披露保密信息。4.2违反保密义务的责任员工违反保密义务，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3违反保密义务的赔偿员工违反保密义务，造成单位损失的，应赔偿单位实际损失，包括但不限于：4.3.1侵权赔偿；4.3.2诉讼费用；4.3.3其他合理费用。5.竞业限制的违反5.1违反竞业限制的行为员工违反竞业限制的行为包括但不限于：5.1.1在竞业限制期内从事与原单位业务相竞争的活动；5.1.2使用原单位的保密信息从事竞业活动。5.2违反竞业限制的责任员工违反竞业限制，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3违反竞业限制的赔偿员工违反竞业限制，造成单位损失的，应赔偿单位实际损失，包括但不限于：5.3.1侵权赔偿；5.3.2诉讼费用；5.3.3其他合理费用。6.知识产权归属6.1员工创作的知识产权员工在单位工作期间创作的知识产权，归单位所有。6.2单位拥有的知识产权单位拥有的知识产权，包括但不限于：6.2.1单位的商标、专利、著作权等；6.2.2单位的技术秘密、商业秘密等。6.3知识产权的使用和许可单位有权自行使用、许可或转让其拥有的知识产权。7.违约责任7.1违约行为本合同约定的违约行为包括但不限于：7.1.1员工违反保密义务；7.1.2员工违反竞业限制；7.1.3单位未履行保密义务；7.1.4单位未履行竞业限制。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：7.2.1支付违约金；7.2.2赔偿损失；7.2.3承担其他违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1提出争议方应向另一方书面提出争议事项；8.3.2双方应在收到争议事项之日起三十日内进行协商；8.3.3如果协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。9.合同的生效和终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的终止条件9.2.1合同约定的保密期限或竞业限制期限届满；9.2.2员工与单位解除劳动合同；9.2.3双方协商一致解除合同；9.2.4因不可抗力导致合同无法履行；9.2.5法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止后的处理9.3.1员工应立即停止使用保密信息；9.3.2员工应将所有与保密信息相关的资料、文件等归还单位；9.3.3双方应就合同终止后的相关事宜进行结算。10.合同的修改和补充10.1合同的修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。10.2合同的补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后，以书面形式补充。10.3合同修改和补充的生效经双方签字（或盖章）的合同修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的解除11.1合同解除的条件11.1.1员工严重违反保密义务；11.1.2员工严重违反竞业限制；11.1.3单位依法解除劳动合同；11.1.4法律、法规规定的其他合同解除情形。11.2合同解除的程序合同解除的程序如下：11.2.1提出解除方应向另一方书面提出解除合同；11.2.2双方应在收到解除通知之日起三十日内进行协商；11.2.3如果协商不成，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。11.3合同解除后的处理11.3.1员工应立即停止使用保密信息；11.3.2员工应将所有与保密信息相关的资料、文件等归还单位；11.3.3双方应就合同解除后的相关事宜进行结算。12.合同的履行和执行12.1合同的履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同的执行本合同项下的任何一方违反合同约定，另一方有权要求其履行合同义务或采取其他补救措施。12.3合同履行的义务和责任12.3.1严格履行保密义务；12.3.2严格履行竞业限制义务；12.3.3严格按照合同约定履行其他义务。13.通知和送达13.1通知的方式本合同项下的通知，应以书面形式进行。13.2通知的送达通知应送达至双方约定的地址，或双方另行约定的其他地址。13.3送达地址和方式本合同的送达地址为：13.3.1单位地址：；13.3.2员工地址：。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的效力本合同自签订之日起具有法律效力，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、资金提供方等。1.3第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额应根据其在合同中的角色和介入程度确定。2.2第三方介入合同后，其责任限额应在本合同中明确约定，或另行签订合作协议予以约定。2.3第三方的责任限额包括但不限于：2.3.1第三方因自身原因导致的违约责任；2.3.2第三方因协助甲乙双方履行合同而产生的损失；2.3.3第三方在介入过程中因疏忽或过失导致的损失。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合作协议的要求，从甲乙双方获取必要的信息和资料；3.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.1.3第三方有权要求甲乙双方履行其在合作协议中的义务。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合作协议的要求，协助甲乙双方完成合同目的；3.2.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反法律法规和本合同的规定；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.3第三方的责任：3.3.1第三方应承担因自身原因导致的违约责任；3.3.2第三方应承担因协助甲乙双方履行合同而产生的损失；3.3.3第三方应承担在介入过程中因疏忽或过失导致的损失。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并签订合作协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，向第三方提供必要的信息和资料。4.3第三方介入过程中，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的协议、合同关系独立于本合同；5.1.2第三方对甲方的责任仅限于合作协议的约定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的协议、合同关系独立于本合同；5.2.2第三方对乙方的责任仅限于合作协议的约定。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方的责任应按照合作协议的约定；5.3.2第三方应保证其介入行为不影响甲乙双方的权利义务。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同约定的保密期限或竞业限制期限届满；6.1.2第三方或甲乙双方提出终止介入；6.1.3第三方或甲乙双方无法履行合作协议；6.1.4法律、法规规定的其他终止情形。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方；6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出合同中所涉及的保密信息，包括技术秘密、商业秘密、经营信息等。2.竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限、地理范围、业务范围及补偿金额。3.第三方合作协议详细说明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限额等。4.保密承诺书员工签署的保密承诺书，承诺遵守保密义务。5.知识产权归属确认书明确员工创作的知识产权归单位所有，单位拥有的知识产权。6.违约金计算标准明确违约金的计算方法和标准。7.争议解决协议详细说明争议解决的方式、机构、程序等。8.通知和送达确认书双方确认的送达地址和通知方式。9.合同履行情况报告定期提交的合同履行情况报告。10.其他相关文件与合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工违反保密义务员工未经授权泄露保密信息。员工利用保密信息从事与原单位业务相竞争的活动。1.2员工违反竞业限制员工在竞业限制期内从事与原单位业务相竞争的活动。员工使用原单位的保密信息从事竞业活动。1.3单位违反保密义务单位未经授权泄露保密信息。单位利用保密信息从事与原单位业务相竞争的活动。1.4单位违反竞业限制单位在竞业限制期内从事与原单位业务相竞争的活动。单位使用原单位的保密信息从事竞业活动。2.责任认定标准2.1违约行为的认定根据事实和证据，结合本合同及法律法规，判断是否存在违约行为。2.2赔偿责任的认定根据违约行为造成的损失，参照违约金计算标准，确定赔偿责任。2.3违约金的认定根据违约行为严重程度，参照违约金计算标准，确定违约金金额。示例说明：1.员工违反保密义务，泄露单位商业秘密，给单位造成经济损失50万元，根据违约金计算标准，员工应赔偿单位经济损失50万元。2.单位违反竞业限制，在竞业限制期内从事与原单位业务相竞争的活动，给原单位造成经济损失100万元，根据违约金计算标准，单位应赔偿原单位经济损失100万元。全文完。2024事业单位员工保密与竞业限制协议2本合同目录一览1.协议签订1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期限1.4协议解除条件2.保密信息界定2.1保密信息定义2.2保密信息分类2.3保密信息范围3.保密义务3.1员工保密责任3.2保密措施3.3保密信息使用4.竞业限制4.1竞业限制定义4.2竞业限制范围4.3竞业限制期限4.4竞业限制补偿5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2适用法律变更8.协议生效8.1协议生效条件8.2协议生效时间9.协议变更9.1协议变更条件9.2协议变更程序10.协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.协议附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制协议13.其他约定13.1争议解决条款的变更13.2协议的适用范围13.3协议的解释权14.协议签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.协议签订1.1协议目的本协议旨在明确双方在员工离职后关于保密信息和竞业限制的相关权利义务，以保护单位的核心商业秘密，维护单位的合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于所有与单位签订劳动合同，离职后可能接触到单位商业秘密的员工。1.3协议有效期限本协议自双方签字之日起生效，至员工离职后三年止。1.4协议解除条件（1）员工违反保密义务，泄露单位商业秘密；（2）员工违反竞业限制义务，从事与单位同业竞争活动；（3）单位因业务调整，需解除与员工的劳动合同；（4）双方协商一致，同意解除本协议。2.保密信息界定2.1保密信息定义保密信息是指单位在生产经营活动中，不为公众所知悉，能为单位带来经济利益，具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2保密信息分类（1）技术信息：包括研发技术、生产工艺、产品设计、技术图纸、技术资料等；（2）经营信息：包括客户信息、销售渠道、市场分析、商业计划、财务数据等。2.3保密信息范围保密信息范围包括但不限于上述分类，具体范围由双方另行确定。3.保密义务3.1员工保密责任员工在任职期间和离职后，均应严格履行保密义务，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用单位保密信息。3.2保密措施（1）不在非工作场所讨论、展示或传递保密信息；（2）不在互联网或其他公开场合发布保密信息；（3）不在离职后加入与单位同业竞争的企业或机构，从事与单位业务相关的活动。3.3保密信息使用员工使用保密信息时，仅限于完成工作职责，不得将保密信息用于其他目的。4.竞业限制4.1竞业限制定义竞业限制是指单位在员工离职后，在一定期限内限制员工从事与单位同业竞争活动的行为。4.2竞业限制范围（1）与单位业务直接相关的产品或服务；（2）与单位客户直接相关的业务；（3）与单位竞争对手相关的业务。4.3竞业限制期限竞业限制期限为员工离职后两年。4.4竞业限制补偿单位在竞业限制期限内，按月支付员工相当于离职前三个月平均工资的竞业限制补偿。5.违约责任5.1违约情形员工违反保密义务或竞业限制义务，属于违约情形。5.2违约责任承担（1）赔偿单位因违约行为所遭受的经济损失；（2）支付违约金；（3）承担法律规定的其他违约责任。5.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。6.争议解决6.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向单位所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为单位所在地人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》等相关法律法规执行。第一部分：合同如下：8.协议生效8.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。8.2协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。9.协议变更9.1协议变更条件任何一方提出变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。9.2协议变更程序（1）提出变更请求；（2）双方协商；（3）达成书面协议；（4）双方签字盖章。10.协议解除10.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）协议一方严重违约；（3）法律规定或双方约定的其他解除条件。10.2协议解除程序（1）提出解除请求；（2）通知对方；（3）双方确认；（4）办理解除手续。11.通知与送达11.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真送达；（4）电子邮件送达。11.2送达地址送达地址为双方在协议中指定的地址。11.3送达方式送达方式按照协议约定的方式进行，如未约定，则以通知方式中的第一种方式为准。12.协议附件12.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本协议中涉及的保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息等。12.2附件二：竞业限制协议附件二为竞业限制协议的具体内容，包括竞业限制范围、期限、补偿等。13.其他约定13.1争议解决条款的变更任何一方提出变更争议解决条款，应书面通知对方，经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。13.2协议的适用范围本协议适用于所有与本单位签订劳动合同的员工，无论其工作岗位和职级。14.协议签署14.1签署时间本协议签署时间为____年__月__日。14.2签署地点本协议签署地点为____市____区____路____号。14.3签署人签字单位代表：（签字）员工代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、仲裁机构、调解机构等，其介入旨在协助合同履行、争议解决或提供专业服务。15.2第三方介入方式（1）中介方：协助甲乙双方进行沟通和协商；（2）咨询方：提供专业咨询意见或建议；（3）评估方：对特定事项进行评估；（4）仲裁机构或调解机构：解决甲乙双方之间的争议。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其介入范围内的行为，不包括甲乙双方之间的直接责任。15.3.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：不超过中介服务费用的一倍；（2）咨询方：不超过咨询费用的一倍；（3）评估方：不超过评估费用的一倍；（4）仲裁机构或调解机构：根据仲裁或调解规则确定。15.4第三方权利15.4.1介入权利15.4.2合作权利第三方在介入本合同过程中，有权要求甲乙双方