2024年度口腔门诊医生劳务派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔门诊医生劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2派遣单位联系方式1.3用工单位名称、地址、法定代表人1.4用工单位联系方式1.5派遣医生姓名、性别、身份证号码、学历、专业2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及终止条件3.工作内容与职责3.1派遣医生的工作内容3.2派遣医生的工作职责3.3工作时间及班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整机制5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳比例及范围5.2福利待遇及补贴5.3社会保险及福利变更通知6.工作环境与条件6.1工作场所及设施6.2安全生产及防护措施6.3职业病防治措施7.劳动保护7.1工作时间与休息休假7.2带薪年休假7.3病假、事假及产假待遇8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣医生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.合同的生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同的其他约定13.1双方约定的其他事项13.2合同变更及补充14.合同的签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：口腔医疗管理有限公司1.2派遣单位地址：省市区街道号1.3派遣单位法定代表人：1.5用工单位名称：口腔诊所1.6用工单位地址：省市区街道号1.7用工单位法定代表人：1.9派遣医生姓名：1.10派遣医生性别：男1.11派遣医生身份证号码：5101011990050500151.12派遣医生学历：本科1.13派遣医生专业：口腔医学2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期及终止条件：双方协商一致，可签订书面协议延长合同期限；如遇派遣医生因健康原因无法继续工作，经双方协商一致，可提前终止合同。3.工作内容与职责3.1派遣医生的工作内容：负责口腔门诊的诊疗工作，包括但不限于牙体牙髓病、牙周病、口腔颌面外科、儿童口腔等领域的诊断、治疗和手术操作。3.2派遣医生的工作职责：遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，确保医疗安全，提高患者满意度。3.3工作时间及班次安排：实行轮班制，每周工作5天，每天工作8小时，具体班次由用工单位安排。4.工资待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴：根据医院规定及工作表现，可享受年终奖、绩效奖金、夜班补贴等。4.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上一个月的工资。4.4工资调整机制：根据国家政策、行业水平及医院规定，每年可进行一次工资调整。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳比例及范围：按照国家规定，派遣单位负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用工单位负责缴纳医疗保险和失业保险。5.2福利待遇及补贴：提供国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇，并按照国家规定享受带薪年休假。5.3社会保险及福利变更通知：如遇社会保险及福利政策调整，派遣单位将在第一时间通知派遣医生，并按照新的政策执行。6.工作环境与条件6.1工作场所及设施：口腔诊所提供符合国家规定的医疗场所和设施，确保派遣医生正常开展工作。6.2安全生产及防护措施：口腔诊所严格执行安全生产制度，为派遣医生提供必要的安全防护措施。6.3职业病防治措施：口腔诊所按照国家规定，建立健全职业病防治制度，为派遣医生提供职业病防治保障。7.劳动保护7.1工作时间与休息休假：派遣医生实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。根据国家规定，享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假等休假待遇。7.2带薪年休假：根据派遣医生的工作年限，每年享有515天的带薪年休假。7.3病假、事假及产假待遇：派遣医生因病或事请假，按照国家规定享受相应的带薪病假、事假和产假待遇。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1如派遣单位未按照合同约定支付工资，应按每日工资的千分之五支付违约金。8.1.2如派遣单位未按照合同约定为派遣医生缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣医生因未缴纳社会保险而受到的损失。8.1.3如派遣单位未按照合同约定提供必要的工作条件，导致派遣医生无法正常工作，应立即采取措施予以改正，并赔偿派遣医生因此遭受的损失。8.2用工单位违约责任8.2.1如用工单位未按照合同约定支付派遣医生工资，应按每日工资的千分之五支付违约金。8.2.2如用工单位未按照合同约定提供工作场所及设施，导致派遣医生无法正常工作，应立即采取措施予以改正，并赔偿派遣医生因此遭受的损失。8.2.3如用工单位违反合同约定，导致派遣医生受到人身伤害或职业病的，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣医生因此遭受的损失。8.3派遣医生违约责任8.3.1如派遣医生未履行合同约定的工作职责，给用工单位或患者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2如派遣医生擅自离职，未提前30日通知用工单位，应赔偿用工单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘新医生的费用。8.3.3如派遣医生违反国家法律法规或医院规章制度，用工单位有权解除合同，并要求派遣医生承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议解决机构9.2.1用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。9.3.2劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.1.1派遣医生因健康原因无法继续工作，经医院鉴定确认，无法胜任工作的。10.1.2派遣医生违反合同约定，给用工单位造成重大损失的。10.1.3用工单位因经营不善，确需裁员，且符合国家规定的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的。10.2.2派遣医生达到法定退休年龄的。10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2双方应办理合同解除或终止手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等。11.合同的生效与终止11.1合同生效日期11.1.1双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期11.2.1按照合同约定的期限或双方协商一致终止日期为准。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应按照合同约定办理工作交接和社会保险关系转移等事宜。11.3.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，处理相关的债权债务关系。12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1派遣医生个人简历12.1.2派遣医生学历证书12.1.3派遣医生执业资格证书12.1.4派遣医生健康检查证明12.2合同附件内容12.2.1派遣医生个人简历12.2.2派遣医生学历证书12.2.3派遣医生执业资格证书12.2.4派遣医生健康检查证明13.合同的其他约定13.1双方约定的其他事项13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。13.2合同变更及补充13.2.1合同的变更或补充，应采取书面形式，并由双方签字盖章。13.2.2合同变更或补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.合同的签署与生效14.1合同签署日期14.1.12024年1月1日14.2合同生效日期14.2.1合同签署之日起生效。14.3合同签署人签字盖章14.3.1派遣单位代表（签字）：14.3.2用工单位代表（签字）：14.3.3派遣医生（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、安全保障机构等，其为合同履行过程中提供相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同履行，应事先取得甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责权利2.1第三方应根据合作协议，履行其在合同履行过程中的职责，确保相关服务的质量。2.2第三方享有合作协议中约定的报酬，并承担相应的法律责任。2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不应承担甲乙双方之间的合同责任。3.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应由第三方承担相应的赔偿责任。3.3第三方在履行服务过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应根据合同约定各自承担相应责任。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入后，甲乙双方应根据合作协议，向第三方支付相应的服务费用。4.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规、行业标准及合同约定。4.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其履行服务职责。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额由合作协议约定。5.2如合作协议未约定责任限额，第三方应承担不超过其收取服务费用的100%的责任限额。5.3第三方的责任限额，不包括因甲乙双方原因导致的损失。6.第三方介入时的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更协议应明确变更内容、生效日期及变更后的责任承担。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方均有约束力。8.第三方介入时的合同终止8.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。8.2合同终止协议应明确终止日期、责任承担及后续事宜的处理。9.第三方介入时的保密条款9.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.第三方介入时的不可抗力条款10.1如遇不可抗力因素导致第三方无法履行服务职责，第三方应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。10.2不可抗力因素解除后，第三方应及时恢复正常服务。11.第三方介入时的法律适用和争议解决11.1本合同及第三方介入后的协议，适用中华人民共和国法律法规。11.2因本合同及第三方介入后的协议引起的争议，应提交甲乙双方所在地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣医生个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解派遣医生的基本情况和能力。2.派遣医生学历证书详细要求：学历证书原件或复印件，需加盖学校公章。说明：证明派遣医生具备相应的学历水平。3.派遣医生执业资格证书详细要求：执业资格证书原件或复印件，需加盖卫生行政部门公章。说明：证明派遣医生具备从事口腔医疗工作的资格。4.派遣医生健康检查证明详细要求：健康检查报告单，需包含体检日期、体检机构、体检结果等信息。说明：证明派遣医生具备从事口腔医疗工作的健康条件。5.派遣单位营业执照副本详细要求：营业执照副本原件或复印件，需加盖公司公章。说明：证明派遣单位具备合法经营资格。6.用工单位营业执照副本详细要求：营业执照副本原件或复印件，需加盖公司公章。说明：证明用工单位具备合法经营资格。7.合同签订证明详细要求：合同签订证明原件或复印件，需加盖公司公章。说明：证明合同已正式签订。8.甲方付款凭证详细要求：付款凭证原件或复印件，需加盖公司公章。说明：证明甲方已支付相关费用。9.乙方付款凭证详细要求：付款凭证原件或复印件，需加盖公司公章。说明：证明乙方已支付相关费用。10.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明原件或复印件，需加盖社保机构公章。说明：证明双方已按照合同约定缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣单位未按时支付工资。用工单位未按时支付工资。派遣医生未履行工作职责，给用工单位或患者造成损失。第三方未按约定提供服务质量，给甲乙双方造成损失。甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准违约行为的认定以合同约定和实际情况为准。责任认定标准如下：2.1派遣单位或用工单位未按时支付工资，应按每日工资的千分之五支付违约金。2.2派遣医生未履行工作职责，给用工单位或患者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按约定提供服务质量，给甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。2.4甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法继续履行的，应根据合同约定承担相应的责任。3.违约责任示例说明派遣单位未按时支付工资：派遣单位应在每月10日前支付上一个月的工资，如未按时支付，应按每日工资的千分之五支付违约金。派遣医生未履行工作职责：派遣医生在诊疗过程中，因操作不当导致患者受伤，应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务质量：第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致用工单位损失，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按约定履行合同：因用工单位原因导致合同无法继续履行，用工单位应承担相应的责任。全文完。2024年度口腔门诊医生劳务派遣合同2本合同目录一览第一条合同当事人及基本信息1.1派遣机构信息1.2用工单位信息1.3派遣人员信息第二条派遣人员的工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条工作地点及工作环境3.1工作地点3.2工作环境3.3安全卫生第四条工作期限4.1合同签订时间4.2合同期限4.3合同续签第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金第六条工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3特殊工时制度第七条考核及绩效7.1考核制度7.2绩效评定7.3考核结果应用第八条培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1派遣机构违约责任10.2用工单位违约责任10.3派遣人员违约责任第十一条解除与终止合同11.1解除合同条件11.2终止合同条件11.3合同解除或终止后的处理第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除的程序第十四条合同的生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同当事人及基本信息1.1派遣机构信息名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________1.2用工单位信息名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________1.3派遣人员信息姓名：________________________身份证号码：____________________性别：_________________________出生日期：_____________________学历：_________________________专业：_________________________联系电话：_____________________第二条派遣人员的工作内容2.1工作岗位：口腔门诊医生2.2工作职责：2.2.1负责口腔门诊的医疗诊疗工作；2.2.2按照医疗规范和诊疗流程进行诊疗；2.2.3参与门诊的日常管理工作；2.2.4遵守医院规章制度，维护医院形象；2.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。第三条工作地点及工作环境3.1工作地点：________________________3.2工作环境：3.2.1工作场所符合国家规定的卫生标准；3.2.2工作场所提供必要的工作设施和设备；第四条工作期限4.1合同签订时间：____年____月____日4.2合同期限：____年4.3合同续签：根据派遣人员和工作需要，经双方协商一致，可续签合同。第五条工资及福利待遇5.1工资标准：每月工资人民币____元；5.2工资支付方式：每月____日支付；5.3奖金及补贴：根据医院规定及个人表现，享受相应的奖金及补贴；5.4社会保险及公积金：按照国家规定和地方政策缴纳。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时；6.2休息休假规定：每周休息两天，国家法定节假日按国家规定执行；6.3特殊工时制度：根据医院实际情况，可实行综合计算工时制或不定时工时制。第七条考核及绩效7.1考核制度：医院定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面；7.2绩效评定：根据考核结果，对派遣人员进行绩效评定；7.3考核结果应用：考核结果作为派遣人员晋升、奖金发放的依据。第八条培训与发展8.1培训计划：医院将为派遣人员提供必要的专业培训，包括新技能培训、继续教育等；8.2发展机会：医院提供内部晋升机会，派遣人员可根据个人职业规划申请；8.3培训费用：派遣人员的培训费用由医院承担，但派遣人员需遵守培训规定，完成培训任务。第九条保密条款9.1保密内容：派遣人员应保守医院及患者的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息等；9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起____年；9.3违约责任：如有违约行为，派遣人员应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。第十条违约责任10.1派遣机构违约责任：如派遣机构未能按照合同约定派遣人员，应向用工单位支付违约金；10.2用工单位违约责任：如用工单位未能按照合同约定支付工资或福利，应向派遣人员支付违约金；10.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。第十一条解除与终止合同11.1解除合同条件：任何一方在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可解除合同；11.2终止合同条件：合同期满自然终止，或因双方违约而终止；11.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的工作事项，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向派遣机构所在地的人民法院提起诉讼；12.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致，可变更合同内容；13.2合同解除条件：如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致，可解除合同；13.3合同变更与解除的程序：任何一方提出变更或解除合同，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后生效。第十四条合同的生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或终止；14.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义：指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他支持的组织或个人。1.2.1提供专业咨询服务的专家或顾问；1.2.2承担中介服务的第三方中介机构；1.2.3承担部分工作内容的分包商或供应商；1.2.4其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，明确第三方的职责、权利和义务；2.2甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和权利；2.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，履行其职责；3.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的法律责任；3.3第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保障其履行合同义务；4.3第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方对合同履行情况进行监督。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿总额不超过其收取的服务费用的____倍；5.2如第三方责任超出本条款约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同；6.1.2第三方对甲方的责任由第三方承担，与乙方无关；6.1.3甲方对第三方的支付义务独立于本合同，不受乙方的影响。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同；6.2.2第三方对乙方的责任由乙方承担，与甲方无关；6.2.3乙方对第三方的支付义务独立于本合同，不受甲方的影响。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更：如需变更第三方介入协议，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；7.2第三方介入协议的解除：如需解除第三方介入协议，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第八条第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；8.2第三方介入协议的争议解决机构：如协商不成，任何一方可向第三方介入协议签订地的人民法院提起诉讼；8