2024年度人力资源管理实习生实习协议书(定制升级版)2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理实习生实习协议书(定制升级版)1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生邮箱1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人姓名2.5联系人联系电话2.6联系人邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习内容5.1实习岗位工作内容5.2实习单位培训计划5.3实习单位导师职责6.实习待遇6.1实习津贴6.2实习补贴6.3实习期间福利7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果8.实习协议解除8.1实习协议解除条件8.2实习协议解除程序8.3实习协议解除后的处理9.实习合同签订9.1实习合同签订方式9.2实习合同签订时间9.3实习合同签订地点10.实习合同生效10.1实习合同生效条件10.2实习合同生效时间10.3实习合同生效地点11.实习合同解除11.1实习合同解除条件11.2实习合同解除程序11.3实习合同解除后的处理12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务12.3违约责任13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他约定14.1实习单位对实习生权益的保护14.2实习生对实习单位权益的保护14.3本合同未尽事宜的协商处理第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生联系电话：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：人力资源管理1.8实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1单位名称：人力资源管理公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：市区路号2.4联系人姓名：2.5联系人联系电话：139001390003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位部门：人力资源部3.3实习岗位职责：3.3.1协助进行员工招聘、面试、入职手续办理等工作；3.3.2协助进行员工培训、考核、绩效管理等日常工作；3.3.3协助进行员工关系处理，解决员工问题；3.3.4协助进行人力资源相关资料的整理、归档和管理工作；3.4实习岗位要求：3.4.2熟悉人力资源管理相关基础知识；3.4.3具备较强的学习能力和适应能力；4.实习时间4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：4个月5.实习内容5.1实习岗位工作内容：5.1.1协助进行员工招聘信息的发布和筛选；5.1.2协助进行面试安排和组织；5.1.3协助进行入职手续办理和员工档案管理；5.1.4协助进行员工培训计划和实施；5.1.5协助进行员工绩效考核和薪酬计算；5.1.6协助进行员工关系处理和问题解决；5.2实习单位培训计划：5.2.1定期组织实习生进行业务知识和技能培训；5.2.2安排导师对实习生进行一对一指导；5.2.3鼓励实习生参加公司内部培训和活动；5.3实习单位导师职责：5.3.1指导实习生完成实习任务；5.3.2定期评估实习生的工作表现；5.3.3提供实习期间的工作建议和意见；5.3.4协助实习生解决实习过程中遇到的问题。6.实习待遇6.1实习津贴：每月人民币2000元；6.2实习补贴：提供免费工作餐；6.3实习期间福利：提供法定节假日休息和带薪年假。8.实习协议解除8.1实习协议解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或考核不合格等原因提出解除实习协议；8.1.3实习生因实习单位未履行合同义务，如未按时支付实习津贴等，有权解除实习协议；8.1.4实习单位因经营需要或不可抗力因素导致实习岗位取消，需提前一个月通知实习生并解除实习协议；8.2实习协议解除程序：8.2.1双方协商一致，签署实习协议解除协议；8.2.2因实习生原因解除，需提前一个月书面通知实习单位；8.2.3因实习单位原因解除，需提前一个月书面通知实习生；8.3实习协议解除后的处理：8.3.1实习生应按照实习协议约定，完成剩余实习任务；8.3.2实习单位应按照约定支付实习津贴至实习协议解除日；8.3.3双方应妥善处理实习期间形成的资料和物品；8.3.4实习生不得利用实习期间获取的保密信息从事不正当竞争。9.实习合同签订9.1实习合同签订方式：9.1.1双方采用书面形式签订实习合同；9.1.2实习合同一式两份，双方各执一份；9.2实习合同签订时间：9.2.1实习生与实习单位在达成一致意见后五个工作日内签订实习合同；9.3实习合同签订地点：9.3.1实习单位所在地或双方约定地点。10.实习合同生效10.1实习合同生效条件：10.1.1实习合同经双方签字盖章后生效；10.1.2实习合同符合法律法规的规定；10.2实习合同生效时间：10.2.1实习合同签订之日起生效；10.3实习合同生效地点：10.3.1实习单位所在地。11.实习合同解除11.1实习合同解除条件：11.1.1与第八条中约定的实习协议解除条件相同；11.2实习合同解除程序：11.2.1与第八条中约定的实习协议解除程序相同；11.3实习合同解除后的处理：11.3.1与第八条中约定的实习协议解除后的处理相同。12.保密条款12.1保密范围：12.1.1实习单位的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；12.1.2实习单位在实习过程中获得的实习生个人隐私信息；12.2保密义务：12.2.1实习生在实习期间和实习结束后，不得泄露或使用实习单位保密信息；12.2.2实习生离职后，不得从事与实习单位业务竞争的活动；12.3违约责任：12.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.法律适用及争议解决13.1法律适用：13.1.1本实习协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2争议解决方式：13.2.1双方应友好协商解决争议；13.2.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；13.3争议解决地点：13.3.1实习单位所在地。14.其他约定14.1实习单位对实习生权益的保护：14.1.1实习单位应提供安全、健康的工作环境；14.1.2实习单位应尊重实习生的合法权益；14.2实习生对实习单位权益的保护：14.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；14.2.2实习生应保守实习单位的商业秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等，其具体定义及范围由双方另行协商确定。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据合同约定或委托事项，向甲方或乙方提供服务或咨询。15.2.2第三方有权收取约定的服务费用或咨询费用。15.2.3第三方应遵守合同约定，履行相关义务，确保服务或咨询的质量。15.2.4第三方在提供服务或咨询过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间构成独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以双方签订的合同为准。15.3.3第三方在提供服务或咨询过程中，若违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.3.4第三方在提供服务或咨询过程中，若给甲方或乙方造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方与第三方介入时的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足本合同的服务需求。16.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务或咨询质量。16.1.4甲方应向第三方支付约定的服务费用或咨询费用。16.2乙方与第三方介入时的额外条款16.2.1乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足本合同的服务需求。16.2.2乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务或咨询质量。16.2.4乙方应向第三方支付约定的服务费用或咨询费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的服务费用或咨询费用的两倍为限。17.1.3第三方的责任限额不适用于因不可抗力原因造成的损失。17.1.4第三方的责任限额不适用于因甲方或乙方违反合同约定导致的损失。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入本合同，且合同内容发生变更时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更协议应明确变更内容、变更期限、变更后的合同权利义务等事项。19.第三方介入的合同解除19.1当第三方介入本合同，且出现合同解除情形时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。19.2解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的处理事项等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于了解实习生的基本情况和能力。2.实习单位简介要求：包含单位名称、性质、地址、主营业务、组织架构等信息。说明：用于了解实习单位的背景和业务范围。3.实习岗位说明书要求：包含岗位名称、部门、职责、要求、工作内容等信息。说明：用于明确实习岗位的具体要求和工作内容。4.实习合同要求：包含实习生基本信息、实习单位基本信息、实习岗位及职责、实习时间、实习内容、实习待遇、保密条款、法律适用及争议解决等内容。说明：作为实习生与实习单位之间的法律约束文件。5.实习考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核日期、考核结果等信息。说明：用于评估实习生的实习表现。6.第三方服务协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额等信息。说明：用于规范第三方在实习过程中的服务行为。7.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、保密责任等信息。说明：用于保护实习单位商业秘密和个人隐私。8.第三方资质证明文件要求：包含第三方名称、资质证书、有效期等信息。说明：用于证明第三方具备提供服务的资格。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成实习任务，擅自离岗或提前结束实习。责任认定：实习生应承担违约责任，退还已发放的实习津贴，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习津贴，未提供安全、健康的工作环境，泄露实习生隐私。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付应付款项，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或咨询，泄露商业秘密，未履行保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或无法达到预期效果。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：实习生在实习期间，未按约定完成工作任务，提前一个月离岗。实习生应退还已发放的实习津贴，并赔偿实习单位因此遭受的损失。实习单位未按约定支付实习津贴，实习生因此遭受经济损失。实习单位应支付应付款项，并赔偿实习生因此遭受的损失。第三方在提供服务过程中，泄露实习单位商业秘密。第三方应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源管理实习生实习协议书(定制升级版)2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2职责与任务2.3工作时间与地点3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险与福利3.3差旅费报销4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果应用6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1附则11.2合同附件12.甲方信息12.1甲方名称12.2甲方地址12.3甲方联系方式13.乙方信息13.1乙方名称13.2乙方地址13.3乙方联系方式14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习生实习期间的权利义务，保障实习生的合法权益，同时促进实习生在实习期间的专业技能提升。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方规定的实习期满之日止。实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日。2.实习岗位与职责2.1实习岗位乙方在甲方实习的岗位为[具体岗位名称]。2.2职责与任务（1）协助完成部门日常工作；（3）协助完成领导交办的其他工作任务。2.3工作时间与地点乙方在甲方实习期间，工作时间按照甲方规定的作息时间执行，工作地点为甲方指定的工作场所。3.实习待遇3.1工资待遇甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方实习期间的工资，具体工资标准为[具体金额]元/月。3.2社会保险与福利甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳实习期间的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。3.3差旅费报销乙方因工作需要产生的差旅费，甲方将按照公司差旅费报销规定予以报销。4.实习生权利与义务4.1实习生权利（1）享有甲方提供的实习条件和环境；（2）享有甲方提供的实习培训和指导；（3）享有甲方规定的休息日和法定节假日；（4）享有甲方规定的其他权益。4.2实习生义务（1）遵守甲方各项规章制度；（2）完成实习任务，服从甲方安排；（3）爱护甲方财产，不得损坏或滥用；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露。5.实习考核与评估5.1考核方式甲方将对乙方在实习期间的表现进行考核，考核方式包括但不限于：日常工作表现、项目参与情况、学习态度等。5.2评估标准考核评估标准将根据实习岗位要求及甲方实际情况制定，具体标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备较强的学习能力和适应能力；（3）项目参与：积极参与项目，提出合理化建议；5.3考核结果应用甲方将根据考核结果，对乙方在实习期间的待遇和后续发展给予评估。6.合同变更与解除6.1合同变更在合同履行过程中，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。6.2合同解除（1）甲方有正当理由，提前三十日书面通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因，提前三十日书面通知甲方解除合同；（3）甲方在乙方实习期间，如发现乙方存在违反国家法律法规、公司规章制度等行为，有权解除合同。7.保密与知识产权7.1保密条款乙方在实习期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.2知识产权归属乙方在实习期间所创作的作品，除甲方有特别约定外，知识产权归甲方所有。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同争议解决机构或法院为甲方所在地人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）实习期满；（2）甲方或乙方提前解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他双方协商一致终止合同的情形。11.其他约定事项11.1附则本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核评估表；（3）其他与本合同相关的文件。12.甲方信息12.1甲方名称[公司全称]12.2甲方地址[公司详细地址]12.3甲方联系方式[公司联系电话]；[公司电子邮箱]13.乙方信息13.1乙方名称[实习生姓名]13.2乙方地址[实习生详细地址]13.3乙方联系方式[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期[合同签署日期]14.2合同生效日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，由甲方或乙方邀请或选择的，提供特定服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方服务内容可能包括但不限于：招聘服务、培训服务、咨询服务、技术支持、市场推广等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，履行服务协议约定的义务，确保服务质量。3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的责任限额4.1.1按照第三方服务费用的一定比例确定；4.1.2按照实际损失的一定比例确定；4.1.3设定一个最高赔偿限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方应确保第三方提供的服务符合其个人需求。5.3第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方（如甲乙双方的员工）之间的关系由服务协议和相关法律法规调整。6.第三方的权利6.1第三方有权要求甲方或乙方按照服务协议支付服务费用。6.2第三方有权在服务过程中，根据合同要求甲乙双方提供必要的协助。7.第三方介入时的额外条款7.1.1甲方或乙方应向第三方提供必要的配合和支持；7.1.2第三方应向甲乙双方提供必要的服务和报告；7.1.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务质量。7.2.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款；7.2.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决服务过