2024年人力资源外包服务合同范本与操作指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源外包服务合同范本与操作指南本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限2.服务内容与范围2.1外包服务内容2.2服务范围界定2.3服务交付方式3.服务质量标准3.1质量标准定义3.2质量监控与评估3.3质量改进措施4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算与调整5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3违约责任6.数据安全与隐私保护6.1数据安全要求6.2隐私保护措施6.3数据泄露责任7.人力资源配置与管理7.1人员配置原则7.2管理职责与权限7.3人员培训与发展8.考核与绩效评估8.1考核标准与方式8.2绩效评估周期与内容8.3绩效结果应用9.违约责任与争议解决9.1违约责任定义9.2违约情形与处理9.3争议解决方式10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.合同终止后的责任与义务11.1合同终止后的责任11.2合同终止后的义务12.合同附件与补充协议12.1附件一：服务内容详细清单12.2附件二：服务质量标准及考核细则12.3补充协议13.合同生效与法律适用13.1合同生效条件13.2法律适用14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1外包服务提供方名称：________________________1.2外包服务提供方地址：________________________1.3外包服务接受方名称：________________________1.4外包服务接受方地址：________________________1.5合同签订日期：________________________1.6合同生效日期：________________________第二条服务内容与范围2.1外包服务内容：2.1.1人力资源招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3人力资源政策制定与实施2.1.4员工关系管理与沟通2.1.5员工薪酬福利管理2.2服务范围界定：2.2.1本合同规定的服务内容仅限于合同约定的时间和地点2.2.2服务范围不包括合同约定范围外的任何活动或服务2.3服务交付方式：2.3.1服务提供方应按照合同约定的时间、地点和质量标准，向接受方提供人力资源外包服务2.3.2服务交付方式包括但不限于线上服务、线下咨询和培训等第三条服务质量标准3.1质量标准定义：3.1.1服务提供方应确保服务质量达到国家相关标准和行业规范3.1.2服务质量标准应包括但不限于服务及时性、准确性、专业性等3.2质量监控与评估：3.2.1双方应建立服务质量监控机制，定期对服务质量进行评估3.2.2评估结果应作为服务质量改进的依据3.3质量改进措施：3.3.1服务提供方应针对评估中发现的问题，制定并实施质量改进措施3.3.2双方应共同推动服务质量持续提升第四条服务费用及支付方式4.1服务费用构成：4.1.1基本服务费4.1.2额外服务费4.1.3其他相关费用4.2费用支付方式：4.2.1双方应按照合同约定的支付方式及时支付服务费用4.2.2支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等4.3费用结算与调整：4.3.1双方应定期对服务费用进行结算4.3.2合同期内如发生服务费用调整，双方应协商一致后进行修改第五条保密条款5.1保密内容：5.1.1双方在履行合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等5.1.2合同内容及相关资料5.2保密义务：5.2.1双方应对获取的保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露5.2.2保密义务不因合同解除或终止而失效5.3违约责任：5.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任第六条数据安全与隐私保护6.1数据安全要求：6.1.1双方应采取必要措施确保数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失6.1.2数据安全措施应包括但不限于数据加密、访问控制等6.2隐私保护措施：6.2.1双方应遵守国家有关个人信息保护的相关法律法规6.2.2对获取的个人信息应严格保密，不得用于其他目的6.3数据泄露责任：6.3.1如一方发生数据泄露事件，应立即通知对方，并采取补救措施第七条人力资源配置与管理7.1人员配置原则：7.1.1服务提供方应根据合同约定，为接受方配置符合要求的员工7.1.2人员配置应遵循公平、公正、公开的原则7.2管理职责与权限：7.2.1服务提供方对配置的员工具有日常管理职责和权限7.2.2接受方对配置的员工拥有最终管理权7.3人员培训与发展：7.3.1服务提供方应定期对配置的员工进行培训，提高其业务能力和综合素质7.3.2双方应共同关注员工发展，为员工提供成长机会第八条考核与绩效评估8.1考核标准与方式8.1.1考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面8.1.2考核方式包括定期考核和随机抽查8.2绩效评估周期与内容8.2.1绩效评估周期为每季度一次8.2.2评估内容包括工作完成情况、工作质量、工作态度等8.3绩效结果应用8.3.1根据绩效评估结果，对表现优秀的员工给予奖励8.3.2对表现不佳的员工进行培训和指导第九条违约责任与争议解决9.1违约责任定义9.1.1违约责任指合同一方未履行合同义务或履行不符合合同约定而产生的责任9.2违约情形与处理9.2.1违约情形包括但不限于未按时提供服务、服务质量不达标、违反保密条款等9.2.2发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同争议9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同变更与解除10.1变更程序10.1.1变更合同内容应经双方协商一致10.1.2变更内容应以书面形式签订补充协议10.2解除条件10.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同10.2.2如合同约定的解除条件成就，双方均可解除合同10.3解除程序10.3.1解除合同应以书面形式通知对方10.3.2解除合同后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜第十一条合同终止后的责任与义务11.1合同终止后的责任11.1.1合同终止后，双方应按照合同约定继续履行相应的责任和义务11.2合同终止后的义务11.2.1双方应妥善处理合同终止后的数据、资料和财产等事宜11.2.2双方应相互配合，确保合同终止后的合法权益得到保障第十二条合同附件与补充协议12.1附件一：服务内容详细清单12.1.1列明外包服务的具体内容、服务标准、交付时间等12.2附件二：服务质量标准及考核细则12.2.1详细规定服务质量标准、考核指标、考核流程等12.3补充协议12.3.1任何补充协议应与本合同具有同等法律效力第十三条合同生效与法律适用13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字盖章后生效13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1合同签署日期为________________________14.2生效日期14.2.1合同生效日期为合同签署之日起________________________日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入的具有独立法律地位的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。第二条第三方介入的引入程序2.1引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并明确第三方介入的具体目的、职责和权利。2.2双方应将第三方介入的相关事宜以书面形式通知对方，并取得对方的同意。第三条第三方介入的职责与权利3.1第三方介入的职责：3.1.1根据合同约定，第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务；3.1.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；3.1.3第三方应按照合同约定的方式和时间，向甲乙双方提供相关服务或信息。3.2第三方介入的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。第四条第三方介入的责权利划分4.1第三方介入的责权利划分应明确，确保各方权益得到保障。4.2第三方介入的职责和权利不应超出合同约定的范围，避免产生不必要的纠纷。4.3甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确第三方的责权利。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。5.2补充协议应作为合同的一部分，具有同等法律效力。第六条第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额应根据合同约定和第三方介入的具体情况确定。6.2第三方介入的责任限额应在合作协议中明确，并经甲乙双方认可。6.3第三方介入的责任限额包括但不限于：6.3.1第三方介入造成的直接经济损失；6.3.2第三方介入导致的合同违约责任；6.3.3第三方介入引起的其他损失。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方介入如违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任包括但不限于：7.2.1赔偿甲乙双方因此遭受的损失；7.2.2支付违约金；7.2.3承担其他法律责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入如严重违约，甲乙双方有权解除合同。9.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方介入应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十一条第三方介入的合同终止后的责任与义务11.1合同终止后，第三方应按照合同约定继续履行相应的责任和义务。11.2第三方应妥善处理合同终止后的数据、资料和财产等事宜。第十二条第三方介入的合同附件与补充协议12.1第三方介入的合同附件包括但不限于合作协议、保密协议等。12.2任何补充协议应作为合同的一部分，具有同等法律效力。第十三条第三方介入的合同生效与法律适用13.1第三方介入的合同生效条件、法律适用等参照本合同相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单详细列出外包服务的具体内容，包括服务项目、服务标准、交付时间等。要求附件一应与合同具有同等法律效力。2.附件二：服务质量标准及考核细则明确服务质量标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。列出考核指标、考核流程、评估方法等。要求附件二应与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议明确保密内容，包括商业秘密、技术秘密、合同内容等。规定保密义务、保密期限、违约责任等。要求附件三应与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作协议明确第三方介入的目的、职责、权利、责任等。规定第三方介入的合同变更、解除、争议解决等事宜。要求附件四应与合同具有同等法律效力。5.附件五：人员配置清单列出配置的员工信息，包括姓名、岗位、职责等。要求附件五应与合同具有同等法律效力。6.附件六：培训计划及实施记录列出员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。记录培训实施情况，包括培训对象、培训效果等。要求附件六应与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时提供服务或交付服务成果；1.2服务质量不达标；1.3违反保密条款，泄露商业秘密；1.4未经同意擅自变更合同内容；1.5违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同约定和实际情况为依据；2.2违约责任的认定应根据违约行为的严重程度和造成的影响大小来确定；2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1若服务提供方未按时提供服务或交付服务成果，导致接受方遭受经济损失，服务提供方应赔偿接受方因此遭受的损失；3.2若服务提供方泄露商业秘密，造成接受方经济损失，服务提供方应赔偿接受方因此遭受的损失，并支付违约金；3.3若甲乙双方未经同意擅自变更合同内容，变更内容违反法律法规或损害对方合法权益，变更部分无效，并承担相应的违约责任。全文完。2024年人力资源外包服务合同范本与操作指南1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准3.服务费用3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3服务交付地点5.质量保证5.1服务质量要求5.2质量保证措施5.3质量问题处理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更通知12.3合同变更内容13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止通知14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.服务内容2.1服务范围人力资源招聘与配置员工培训与开发员工关系管理绩效考核与薪酬福利管理劳动合同管理社会保险与公积金管理2.2服务期限本合同服务期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3服务标准招聘成功率不低于90%培训效果满意度不低于80%员工关系处理及时率不低于95%绩效考核与薪酬福利满意度不低于85%劳动合同合规率100%3.服务费用3.1服务费用总额本合同约定的服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用支付方式首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%进度款：每月末前支付当月服务费用的50%结算款：合同终止后30个工作日内支付剩余的20%3.3费用支付时间甲方应在约定的支付时间内将服务费用支付至乙方指定的账户。4.服务交付4.1服务交付方式乙方应以电子邮件、书面报告或现场汇报等方式向甲方提供服务成果。4.2服务交付时间乙方应在甲方要求的时间内完成服务，并确保服务成果符合约定的质量标准。4.3服务交付地点服务成果的交付地点为甲方指定的地点。5.质量保证5.1服务质量要求乙方应确保提供的服务质量符合本合同约定的标准。5.2质量保证措施建立健全内部质量管理体系定期对服务质量进行自查对服务质量问题进行整改5.3质量问题处理如甲方发现服务质量问题，乙方应在接到通知后[时间]内进行处理，并报告处理结果。6.保密条款6.1保密信息范围甲方公司的商业秘密乙方公司的技术秘密双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密6.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[时间]。7.知识产权7.1知识产权归属本合同项下乙方提供的服务成果中的知识产权归乙方所有。7.2知识产权使用甲方获得在合同有效期内使用乙方提供的服务成果的权利。7.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护本合同项下知识产权的合法权益。8.违约责任8.1违约情形乙方未能在约定的时间内提供服务质量达到合同标准的服务。乙方未按照约定的服务标准和程序提供服务，导致甲方遭受损失。甲方未按照约定的支付时间支付服务费用。双方未按照约定的保密义务处理保密信息。乙方未按照约定的知识产权归属和使用条款使用知识产权。8.2违约责任承担向守约方支付违约金，违约金数额为合同服务费用总额的[比例]%。赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失。恢复或修复因违约给守约方造成的损害。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准如下：对于服务质量问题，每发现一处，乙方应赔偿甲方人民币[金额]元。对于未按时支付的费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，利率为[利率]%。对于泄露保密信息，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因其损失而支付的全部费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：双方应在争议发生后[时间]内进行协商。如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1合同解除条件双方协商一致解除合同。一方严重违约，另一方在[时间]内未采取补救措施。因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并应在[时间]内完成合同解除手续。10.3合同解除通知解除合同的通知应通过[方式]发送，并保留发送凭证。11.合同生效11.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，除非另有约定。12.合同变更12.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同变更通知合同变更协议签订后，双方应立即通知对方，并确保变更内容得到履行。12.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等。13.合同终止13.1合同终止条件合同约定的服务期限届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并应在[时间]内完成合同终止手续。13.3合同终止通知合同终止的通知应通过[方式]发送，并保留发送凭证。14.其他14.1合同附件人力资源外包服务明细表服务费用支付计划表保密协议14.2合同解释本合同的解释以中文文本为准，如双方对合同内容有不同理解，应以书面形式协商解决。14.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、咨询服务提供商等。1.2界定范围为甲乙双方提供中介、协调、咨询等服务。对甲乙双方的服务质量进行监督、评估或审计。提供与人力资源外包服务相关的技术支持、培训等服务。2.第三方介入的额外条款及说明2.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行职责的能力和资质。2.2第三方职责提供专业的中介、协调、咨询等服务。对甲乙双方的服务质量进行监督、评估或审计。提供技术支持、培训等服务。2.3第三方权利获取甲乙双方提供的相关信息和资料。要求甲乙双方配合其履行职责。在履行职责过程中，对甲乙双方的服务提出意见和建议。2.4第三方义务保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。按照甲乙双方的要求，独立、公正、客观地履行职责。及时向甲乙双方报告履行职责过程中发现的问题。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。3.2责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为人民币[金额]元，超过该限额的部分，甲乙双方自行承担。3.3责任免除不可抗力导致的责任。甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的责任。因甲乙双方自身原因导致的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在履行职责过程中，其责任仅限于其自身行为，甲乙双方应对自身的责任承担连带责任。4.2义务划分第三方应按照甲乙双方的要求履行职责，甲乙双方应确保第三方履行职责所需的条件和资源。4.3信息共享甲乙双方应向第三方提供履行职责所需的信息，第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。4.4争议解决第三方与其他各方在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.第三方变更5.1变更程序如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。5.2变更通知变更通知应通过[方式]发送，并保留发送凭证。5.3变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于第三方名称、职责、权利、义务等。6.第三方退出6.1退出条件双方协商一致退出。第三方无法履行职责或违反本合同规定。因不可抗力导致合同无法履行。6.2退出程序第三方退出合同应书面通知甲乙双方，并应在[时间]内完成退出手续。6.3退出通知退出通知应通过[方式]发送，并保留发送凭证。7.第三方介入的合同生效7.1生效时间第三方介入后的合同，自双方签字盖章之日起生效。7.2生效条件第三方已按照要求履行职责。双方已就第三方介入事宜达成一致。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件双方协商一致终止。第三方无法履行职责或违反本合同规定。因不可抗力导致合同无法履行。8.2终止程序第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同解除程序进行。8.3终止通知终止通知应通过[方式]发送，并保留发送凭证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务明细表详细列出服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等信息。2.服务费用支付计划表列明每个支付阶段的金额、支付时间、支付方式等信息。3.保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息的范围。4.第三方资质证明文件第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。6.服务质量评估报告第三方对甲方服务质量进行的评估报告，包括评估内容、评估结果、改进建议等。7.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。8.合同变更协议记录双方就合同内容变更达成一致意见的协议。9.合同解除协议记录双方就合同解除达成一致意见的协议。10.第三方退出协议记录第三方退出合同的具体条件和协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在约定的时间内提供服务质量达到合同标准的服务。乙方未按照约定的服务标准和程序提供服务，导致甲方遭受损失。甲方未按照约定的支付时间支付服务费用。双方未按照约定的保密义务处理保密信息。第三方在履行职责过程中违反合同规定。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同服务费用总额的[比例]%。甲方违约：甲方应向乙方支付逾期付款利息，利率为[利率]%。第三方违约：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担连带责任等。3.示例说明：乙方未在约定的服务期限内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响。乙方应支付违约金，并承担由此产生的额外损失。甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所遭受的损失。全文完。2024年人力资源外包服务合同范本与操作指南2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务项目2.2服务具体内容2.3服务范围界定3.服务交付方式3.1服务交付时间3.2服务交付地点3.3服务交付质量要求4.服务费用及支付4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间4.5付款条件5.服务期限及终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序5.4终止后果6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同解除后的处理12.1人力资源交接12.2服务费用结算12.3知识产权归属13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他条款14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数14.4合同语言14.5合同签署14.6合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年人力资源外包服务合同1.2合同双方基本信息：1.2.1发包方：[发包方全称]，住所地：[发包方住所地]，法定代表人：[发包方法定代表人]，联系电话：[发包方联系电话]，电子邮箱：[发包方电子邮箱]。1.2.2承包方：[承包方全称]，住所地：[承包方住所地]，法定代表人：[承包方法定代表人]，联系电话：[承包方联系电话]，电子邮箱：[承包方电子邮箱]。1.4合同生效日期：[生效日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：[合同期限]，自合同生效之日起至[合同期限终止日期]止。2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务项目：[具体服务项目]，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等。2.2服务具体内容：2.2.1招聘服务：[具体招聘服务内容]。2.2.2培训服务：[具体培训服务内容]。2.2.3薪酬福利服务：[具体薪酬福利服务内容]。2.2.4员工关系服务：[具体员工关系服务内容]。2.2.5绩效考核服务：[具体绩效考核服务内容]。2.3服务范围界定：[具体服务范围界定]。3.服务交付方式3.1服务交付时间：[具体交付时间]，包括但不限于每月、每季度、每年等。3.2服务交付地点：[具体交付地点]，包括但不限于发包方指定地点、线上服务等。3.3服务交付质量要求：[具体质量要求]，包括但不限于服务规范、服务质量标准等。4.服务费用及支付4.1服务费用总额：[服务费用总额]，具体费用构成详见附件。4.2费用构成：4.2.1招聘费用：[招聘费用]。4.2.2培训费用：[培训费用]。4.2.3薪酬福利费用：[薪酬福利费用]。4.2.4员工关系费用：[员工关系费用]。4.2.5绩效考核费用：[绩效考核费用]。4.3支付方式：[具体支付方式]，包括但不限于银行转账、现金支付等。4.4付款时间：[具体付款时间]，包括但不限于每月、每季度、每年等。4.5付款条件：[具体付款条件]，包括但不限于服务完成、质量合格等。5.服务期限及终止5.1服务期限：[服务期限]，自合同生效之日起至[服务期限终止日期]止。5.2终止条件：[具体终止条件]，包括但不限于一方违约、不可抗力等。5.3终止程序：[具体终止程序]，包括但不限于书面通知、合同解除等。5.4终止后果：[具体终止后果]，包括但不限于服务费用结算、人力资源交接等。6.服务质量保证6.1服务质量标准：[具体质量标准]，包括但不限于服务规范、服务质量标准等。6.2质量监督机制：[具体监督机制]，包括但不限于定期检查、质量评估等。6.3质量问题处理：[具体处理方式]，包括但不限于问题反馈、整改措施等。8.保密条款8.1保密信息定义：本合同中涉及的保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据、商业计划等。8.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.知识产权9.1知识产权归属：本合同中涉及的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、版权等，归各自权利人所有。9.2使用权限：未经权利人书面同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。9.3侵权责任：任何一方违反本条款，侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按约定提供服务、未按约定支付费用、违反保密义务等。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交[指定仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：[指定仲裁机构]或[指定法院]。11.3争议解决程序：[具体仲裁或诉讼程序]。12.合同变更与解除12.1合同变更条件：[具体变更条件]，包括但不限于双方协商一致、法律法规变更等。12.2合同解除条件：[具体解除条件]，包括但不限于一方违约、不可抗力等。12.3合同变更与解除程序：[具体变更或解除程序]，包括但不限于书面通知、合同修改等。13.合同解除后的处理13.1人力资源交接：合同解除后，承包方应按照发包方要求完成人力资源的交接工作。13.2服务费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。13.3知识产权归属：合同解除后，双方应确保各自知识产权的归属清晰。14.其他条款14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件：[具体附件清单]，包括但不限于服务明细、费用明细等。14.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同语言：本合同采用[合同语言]，并以该语言为准。14.5合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助本合同的履行，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够满足本合同的要求。16.3第三方介入时间：第三方介入时间应与甲乙双方协商一致，并在本合同中明确。17.第三方责任17.1责任范围：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的具体服务内容，不涉及本合同其他条款的履行。17.2责任限额：第三方的责任限额应在本合同中明确，包括但不限于直接经济损失、违约金等。17.3.1因不可抗力导致的服务中断或延误；