2024年度劳动合同中的服务期与竞业限制规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同中的服务期与竞业限制规定本合同目录一览1.定义与解释1.1服务期的定义1.2竞业限制的定义2.服务期限的约定2.1服务期限的起始与结束时间2.2服务期限的具体时长2.3服务期限的调整3.服务期限的履行与义务3.1员工的义务3.2用人的义务4.服务期限的违约责任4.1员工违约责任4.2用人违约责任5.竞业限制的范围5.1竞业限制的地域范围5.2竞业限制的行业范围5.3竞业限制的职务范围6.竞业限制的期限6.1竞业限制的起始时间6.2竞业限制的时长6.3竞业限制的延长7.竞业限制的条件7.1竞业限制的条件约定7.2竞业限制的条件变更8.竞业限制的履行与义务8.1员工的义务8.2用人的义务9.竞业限制的违约责任9.1员工违约责任9.2用人违约责任10.服务期与竞业限制的解除10.1解除的条件10.2解除的程序10.3解除的后果11.服务期与竞业限制的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.服务期与竞业限制的法律法规适用12.1法律法规的适用范围12.2法律法规的变更13.其他约定13.1其他条款的补充13.2附加条款的约定14.合同的生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务期的定义本合同中所称服务期，是指员工根据本合同约定，向用人单位提供服务的期限。1.2竞业限制的定义本合同中所称竞业限制，是指员工在服务期结束后一定期限内，不得在与其原用人单位存在竞争关系的单位从事同类业务活动。2.服务期限的约定2.1服务期限的起始与结束时间服务期限自本合同生效之日起开始，至合同约定的服务期限届满之日止。2.2服务期限的具体时长服务期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3服务期限的调整在服务期限内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，服务期限可以适当调整。3.服务期限的履行与义务3.1员工的义务员工应按照本合同约定，在服务期限内全心全意为用人单位提供劳动。3.2用人的义务用人单位应按照本合同约定，为员工提供符合国家规定的劳动条件，保障员工的合法权益。4.服务期限的违约责任4.1员工违约责任员工在服务期限内，未经用人单位同意，单方面解除劳动合同或以其他方式提前终止服务期限的，应向用人单位支付相当于服务期限剩余月份工资的违约金。4.2用人违约责任用人单位在服务期限内，未经员工同意，单方面解除劳动合同或以其他方式提前终止服务期限的，应向员工支付相当于服务期限剩余月份工资的赔偿金。5.竞业限制的范围5.1竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为本合同约定的用人单位所在城市及其周边地区。5.2竞业限制的行业范围竞业限制的行业范围为员工原从事的行业。5.3竞业限制的职务范围竞业限制的职务范围为员工原担任的职务或与其原职务相关的职务。6.竞业限制的期限6.1竞业限制的起始时间竞业限制自服务期限届满之日起开始计算。6.2竞业限制的时长竞业限制的时长为服务期限届满后的一年内。6.3竞业限制的延长经双方协商一致，竞业限制期限可以适当延长，但最长不得超过三年。8.竞业限制的条件8.1竞业限制的条件约定（1）员工在服务期限内，因职务行为获得或掌握的与用人单位相关的商业秘密、技术秘密等非公开信息；（2）员工在服务期限内，因职务行为形成的客户关系、业务渠道等资源；（3）员工在服务期限内，因职务行为获得的工资、奖金、津贴等报酬。8.2竞业限制的条件变更如竞业限制条件发生变更，双方应重新协商并签订补充协议，明确新的竞业限制条件和期限。9.竞业限制的履行与义务9.1员工的义务员工在竞业限制期限内，未经用人单位同意，不得自行或与他人合作从事与原用人单位相竞争的业务活动。9.2用人的义务用人单位应在竞业限制期限内，为员工提供相应的经济补偿，具体数额由双方协商确定。10.竞业限制的违约责任10.1员工违约责任员工违反竞业限制义务，未经用人单位同意擅自从事竞业活动的，应向用人单位支付违约金，违约金数额不低于竞业限制期间经济补偿的总额。10.2用人违约责任用人单位违反竞业限制义务，未履行经济补偿责任的，应向员工支付违约金，违约金数额不低于竞业限制期间经济补偿的总额。11.服务期与竞业限制的解除11.1解除的条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。11.2解除的程序解除服务期或竞业限制，双方应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。11.3解除的后果服务期或竞业限制解除后，双方应按照原合同约定支付已履行部分的报酬，并结算剩余部分的款项。12.服务期与竞业限制的争议解决12.1争议解决方式因本合同引起的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应向劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.其他约定13.1其他条款的补充本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款的约定双方可根据实际情况，在本合同中约定其他附加条款，但不得违反法律法规的规定。14.合同的生效与终止14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止（1）服务期限届满；（2）劳动合同解除或终止；（3）双方协商一致解除本合同；（4）法律法规规定合同终止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他与合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等。16.第三方的选择与指定16.1第三方的选择甲乙双方均有权选择第三方，但选择的第三方应具备相应的资质和能力，并经对方同意。16.2第三方的指定甲乙双方应在本合同中明确指定第三方，并在合同签订后及时通知对方。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方应按照合同约定，履行其责任和义务，确保其提供的服务符合合同要求。17.2第三方的义务（1）第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的时间、质量、标准完成服务。18.第三方的权利18.1第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立行使自己的权利。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和本合同的约定；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以便第三方履行其职责；（3）甲方应按照合同约定支付第三方报酬。19.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应按照合同约定，对第三方提供的服务进行验收；（3）乙方应向第三方支付相应的报酬。20.第三方的责任限额20.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务的性质、内容、风险等因素确定。20.2责任限额的适用第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。21.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。21.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间为独立关系，各第三方之间不承担连带责任。22.第三方的变更与替换22.1第三方的变更如甲乙双方认为有必要变更第三方，应书面通知对方，并重新签订相关协议。22.2第三方的替换如第三方无法继续履行合同，甲乙双方有权选择新的第三方替换原第三方，并通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本附件用于记录员工的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：保密协议要求：明确员工的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：本附件用于确保员工在服务期内和离职后对用人单位的商业秘密进行保密。3.附件三：竞业限制协议要求：详细说明竞业限制的范围、期限、经济补偿等。说明：本附件用于明确员工在离职后应遵守的竞业限制条款。4.附件四：服务期限调整协议要求：记录服务期限调整的原因、调整后的服务期限等。说明：本附件用于记录双方协商一致的服务期限调整情况。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于记录第三方提供的服务细节和双方的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：说明争议解决的方式、机构、费用等。说明：本附件用于记录双方在发生争议时的解决机制。7.附件七：补充协议要求：记录双方在合同履行过程中协商一致的其他事项。说明：本附件用于记录双方在合同履行过程中可能出现的其他补充条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行服务期限。责任认定：员工应向用人单位支付相当于服务期限剩余月份工资的违约金。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资。责任认定：用人单位应向员工支付相当于拖欠工资数额的赔偿金。3.违约行为：员工违反竞业限制义务。责任认定：员工应向用人单位支付违约金，违约金数额不低于竞业限制期间经济补偿的总额。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金数额根据服务未达成的程度和合同约定确定。5.违约行为：用人单位违反保密协议。责任认定：用人单位应向员工支付违约金，违约金数额根据泄露信息的严重程度和合同约定确定。示例说明：员工A在服务期限第二个月提出离职，未履行提前三十日书面通知义务，属于违约行为，应支付相当于剩余服务期限工资的违约金。用人单位B未按时支付员工C工资，属于违约行为，应支付相当于拖欠工资数额的赔偿金。员工D在离职后违反竞业限制义务，属于违约行为，应支付违约金，违约金数额根据竞业限制期间的经济补偿确定。全文完。2024年度劳动合同中的服务期与竞业限制规定1本合同目录一览第一条合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的事实背景第二条服务期限约定2.1服务期限的起始与终止时间2.2服务期限的具体内容2.3服务期限的变更与调整第三条服务期限内的待遇与权益3.1工资待遇3.2社会保险与公积金3.3其他福利待遇第四条服务期限违约责任4.1违约金的计算标准4.2违约金的支付方式4.3违约金的追偿方式第五条竞业限制约定5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的补偿第六条竞业限制违约责任6.1违约金的计算标准6.2违约金的支付方式6.3违约金的追偿方式第七条合同解除与终止7.1合同解除的情形7.2合同终止的情形7.3解除与终止的程序第八条保密条款8.1保密信息的内容8.2保密义务的期限8.3保密信息的保护措施第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的机构9.3争议解决的程序第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院第十一条合同生效与变更11.1合同生效的时间11.2合同变更的程序11.3合同变更的效力第十二条其他约定事项12.1合同附件12.2合同补充条款12.3其他约定事项第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的工资结算13.2合同解除与终止后的社会保险与公积金13.3合同解除与终止后的其他处理第十四条合同解除与终止后的争议处理14.1争议解决的方式14.2争议解决的机构14.3争议解决的程序第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的事实背景甲方因业务发展需要，招聘乙方担任特定岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议。第二条服务期限约定2.1服务期限的起始与终止时间本合同服务期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计X年。2.2服务期限的具体内容乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.3服务期限的变更与调整如因特殊情况需变更或调整服务期限，双方应协商一致，签订书面变更协议。第三条服务期限内的待遇与权益3.1工资待遇乙方在服务期限内，甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。3.2社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3其他福利待遇甲方应按照国家规定及双方约定，为乙方提供其他福利待遇。第四条服务期限违约责任4.1违约金的计算标准若乙方未履行服务期限，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方剩余服务期限内的月工资总额计算。4.2违约金的支付方式违约金应在合同解除或终止之日起X日内一次性支付。4.3违约金的追偿方式甲方有权通过法律途径追偿违约金。第五条竞业限制约定5.1竞业限制的范围乙方在合同解除或终止后，不得在甲方业务范围或类似行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。5.2竞业限制的期限竞业限制期限为合同解除或终止后X年。5.3竞业限制的补偿甲方应支付乙方竞业限制补偿，每月补偿金额为乙方离职前十二个月的平均工资的X%。第六条竞业限制违约责任6.1违约金的计算标准若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每月X万元计算。6.2违约金的支付方式违约金应在违约行为发生之日起X日内一次性支付。6.3违约金的追偿方式甲方有权通过法律途径追偿违约金。第七条合同解除与终止7.1合同解除的情形双方协商一致、乙方辞职、甲方违法解除合同等情况均可导致合同解除。7.2合同终止的情形合同期满、双方约定终止合同等情况均可导致合同终止。7.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前X日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第八条保密条款8.1保密信息的内容本合同约定的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营计划等。8.2保密义务的期限乙方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起至本合同解除或终止后X年内。8.3保密信息的保护措施乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至X仲裁委员会仲裁。9.2争议解决的机构争议解决机构应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决的程序仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则，仲裁庭应独立、公正地作出裁决。第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的管辖法院本合同争议应由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同生效与变更11.1合同生效的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更的程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。11.3合同变更的效力本合同的变更不影响已履行部分的效力。第十二条其他约定事项12.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同补充条款双方可就本合同未约定的事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，应本着公平、诚实信用的原则，协商解决。第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应按照国家规定及双方约定，结算乙方应得的工资。13.2合同解除与终止后的社会保险与公积金合同解除或终止后，甲方应依法办理乙方社会保险和公积金的转移手续。13.3合同解除与终止后的其他处理合同解除或终止后，双方应按照国家规定及双方约定，处理其他相关事宜。第十四条合同解除与终止后的争议处理14.1争议解决的方式合同解除或终止后的争议，应按照本合同第九条约定的争议解决方式处理。14.2争议解决的机构争议解决机构应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行仲裁。14.3争议解决的程序仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则，仲裁庭应独立、公正地作出裁决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行、提供服务或提供咨询的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、担保方等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形一甲方或乙方因业务需要，聘请第三方提供专业服务或咨询，以确保合同履行的顺利进行。2.2介入情形二合同履行过程中，因特殊情况，需第三方提供协助或调解，以解决合同履行中的争议。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照合同约定或委托协议，履行相应的职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。3.2第三方权利第三方有权根据合同约定或委托协议，获得相应的报酬或服务费用。3.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重合同约定，保守商业秘密，不得泄露或利用合同履行过程中的信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的关系第三方在合同履行过程中，应与甲方保持密切合作，按照甲方的要求提供相关服务。4.2与乙方的关系第三方在合同履行过程中，应与乙方保持良好沟通，确保乙方权益不受侵害。4.3与合同履行主体的划分第三方作为独立法人、非法人组织或个人，其责任与合同履行主体（甲方和乙方）的责任划分明确，第三方不得以任何形式要求合同履行主体承担其责任。第五条第三方责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据合同约定或委托协议，结合第三方提供服务或咨询的性质、风险程度等因素确定。5.2责任限额的履行第三方在履行合同过程中，应严格遵守责任限额，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、预期效果及第三方的基本情况。6.2第三方介入的审批双方应共同审查第三方介入的申请，并在X日内作出是否同意第三方介入的决定。6.3第三方介入的协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件当合同履行完毕或第三方已完成合同约定的工作内容时，第三方介入终止。7.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认并签署终止协议，明确各方责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第九条约定的争议解决方式处理。8.2争议解决机构争议解决机构应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则，仲裁庭应独立、公正地作出裁决。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入的成本承担第三方介入的成本由甲方或乙方根据合同约定或委托协议承担。9.2第三方介入的信息保密第三方在介入过程中，应严格遵守信息保密义务，不得泄露或利用合同履行过程中的信息。9.3第三方介入的其他约定双方可就第三方介入的其他事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务期限详细清单要求：详细列出乙方在服务期限内应完成的工作任务及时间节点。说明：此清单作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿及违约责任等内容。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密措施及违约责任等内容。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、权利和义务等内容。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的具体内容、变更日期、变更后合同条款等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、解除后合同条款等。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序及费用等内容。说明：此协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行服务期限责任认定标准：乙方未在合同约定的时间内完成工作任务，或擅自离职。示例：若乙方未在合同约定的服务期限内完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方违反竞业限制约定责任认定标准：乙方在合同解除或终止后，违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的业务。示例：若乙方在合同解除后，在竞业限制期限内加入与甲方有竞争关系的公司，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：甲方未按约定支付工资责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资。示例：若甲方未在合同约定的支付工资日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未按约定缴纳社会保险和公积金责任认定标准：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。示例：若甲方未在规定的时间内为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。5.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：第三方在介入过程中泄露或利用合同履行过程中的信息。示例：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度劳动合同中的服务期与竞业限制规定2本合同目录一览第一条合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2公司规章制度第二条服务期限2.1服务期限起止时间2.2服务期限变更2.3服务期限解除第三条服务期限工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资调整第四条服务期限考核4.1考核标准4.2考核方式4.3考核结果处理第五条竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿第六条竞业限制违约责任6.1违约责任承担6.2违约责任赔偿第七条保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3保密措施第八条知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权使用第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效证明第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更证明第十四条合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止证明第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.2依据公司《员工手册》、《薪酬福利制度》等规章制度。第二条服务期限2.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.2服务期限如因特殊原因需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第三条服务期限工资待遇3.1员工在本合同服务期限内的工资标准为人民币（具体金额）。3.2工资每月支付一次，支付日期为每月（具体日期）。3.3工资调整按照公司薪酬福利制度执行。第四条服务期限考核4.1公司对员工的服务期限进行年度考核，考核标准包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。4.2考核方式为自评、互评和上级评估相结合。4.3考核结果将作为员工晋升、调薪、奖惩等依据。第五条竞业限制5.1员工在本合同服务期限结束后，一年内不得在相同或类似行业、地区内，从事与公司业务有竞争关系的职务或工作。5.2竞业限制期限自合同终止之日起计算。第六条竞业限制补偿6.1公司根据员工在本合同服务期限内的岗位、绩效等因素，支付员工竞业限制补偿金。6.2竞业限制补偿金每月支付，支付金额为员工离职前一个月工资的（具体比例）。第七条保密义务7.1员工对本公司在业务过程中知悉的机密信息负有保密义务。7.2保密期限自员工离职之日起计算，至公司机密信息公开或失去保密价值之日止。7.3员工应采取必要措施，防止机密信息泄露，包括但不限于不得将机密信息用于个人目的、不得向无关人员透露等。第八条知识产权归属8.1员工在本合同服务期间，为公司创作的属于职务作品或执行公司任务创作的作品，其著作权归公司所有。8.2员工在执行公司任务或利用公司资源创作的发明创造、技术秘密、商业秘密等，其知识产权归公司所有。8.3员工对上述知识产权的使用，需经公司同意，并遵守相关法律法规。第九条违约责任9.1员工违反本合同约定，提前解除劳动合同，需支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的（具体比例）。9.2公司违反本合同约定，未按约定支付工资、福利等，需向员工支付违约金，违约金按实际损失计算。9.3双方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第十条合同解除10.1合同解除需双方协商一致，签订书面解除协议。第十一条争议解决11.1双方因本合同发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，本合同的履行不受影响。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份。第十三条合同变更13.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。13.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第十四条合同终止14.1合同期满或因法定原因终止，本合同自动失效。14.2合同终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。14.3合同终止后，双方对本合同项下的权利和义务仍有履行义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，是指本合同签订过程中，经甲乙双方协商一致，由第三方提供中介、咨询、见证、评估等服务的个人或法人。1.2.1提供合同起草、审核、修改等服务；1.2.2提供合同履行过程中的咨询、调解等服务；1.2.3提供合同争议的评估、见证等服务。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。2.3第三方介入后，应按照《第三方介入协议》的规定履行职责。第三条第三方的责任限额3.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额为本合同标的额的（具体比例）。3.3第三方责任限额在《第三方介入协议》中予以明确。第四条第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方在《第三方介入协议》中的权利：4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3在《第三方介入协议》规定的范围内独立履行职责。4.2第三方在《第三方介入协议》中的义务：4.2.1严格遵守法律法规和职业道德；4.2.2为甲乙双方提供客观、公正的服务；4.2.3对甲乙双方提供的信息和资料保密。4.3第三方与其他各方的责任划分：4.3.1甲乙双方对本