2024年劳务派遣企业安全生产责任书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣企业安全生产责任书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称1.2用工单位名称1.3派遣企业法定代表人1.4用工单位法定代表人1.5派遣企业联系人及联系方式1.6用工单位联系人及联系方式2.合同签订背景及依据2.1国家相关法律法规2.2行业安全生产标准2.3双方共同意愿3.派遣工基本信息3.1派遣工姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5派遣工岗位3.6派遣工劳动合同期限4.安全生产责任范围4.1派遣企业责任4.2用工单位责任4.3派遣工个人责任5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制5.2安全操作规程5.3安全教育培训5.4安全检查与隐患排查5.5事故报告与处理6.安全生产投入与保障6.1安全生产经费6.2安全生产设施设备6.3安全防护用品7.安全生产监督检查7.1双方监督职责7.2监督检查内容7.3监督检查方式8.事故报告与处理8.1事故报告程序8.2事故调查处理8.3事故责任追究9.违约责任9.1派遣企业违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同期限12.1合同起始日期12.2合同终止日期13.合同附件13.1附件一：安全生产责任清单13.2附件二：安全生产管理制度13.3附件三：安全生产监督检查记录14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称：劳务派遣有限公司1.2用工单位名称：制造业有限公司1.3派遣企业法定代表人：1.4用工单位法定代表人：1.5派遣企业联系人及联系方式：，电话：138001380001.6用工单位联系人及联系方式：赵六，电话：139001390002.合同签订背景及依据2.1国家相关法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等2.2行业安全生产标准：制造业安全生产标准2.3双方共同意愿：为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，经双方友好协商，签订本责任书。3.派遣工基本信息3.1派遣工姓名：赵小七3.2性别：男3.3出生日期：1990年1月1日3.4身份证号码：56199001013.5派遣工岗位：生产一线操作工3.6派遣工劳动合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.安全生产责任范围4.1派遣企业责任：4.1.1负责派遣工的招聘、培训、管理及解聘；4.1.2负责派遣工的劳动合同签订和履行；4.1.3负责派遣工的工资支付和福利待遇；4.1.4负责派遣工的安全生产教育和培训；4.2用工单位责任：4.2.1负责派遣工的安全生产条件保障；4.2.2负责派遣工的安全生产教育和培训；4.2.3负责派遣工的劳动保护用品的提供；4.2.4负责派遣工的安全生产监督检查；4.3派遣工个人责任：4.3.1遵守安全生产规章制度和操作规程；4.3.2正确佩戴和使用劳动保护用品；4.3.3发现安全隐患及时报告；4.3.4参与安全生产活动。5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制：5.1.1明确各级人员的安全生产职责；5.1.2建立健全安全生产责任制考核制度；5.2安全操作规程：5.2.1制定各项安全操作规程；5.2.2定期组织学习和考核；5.3安全教育培训：5.3.1定期开展安全生产教育培训；5.3.2新员工入职必须经过安全生产教育培训；5.4安全检查与隐患排查：5.4.1定期开展安全生产检查；5.4.2及时整改安全隐患；5.5事故报告与处理：5.5.1及时报告事故；5.5.2事故调查和处理必须依法进行。6.安全生产投入与保障6.1安全生产经费：6.1.1派遣企业负责派遣工的安全生产经费；6.1.2用工单位负责本单位的安全生产经费；6.2安全生产设施设备：6.2.1用工单位负责提供符合国家标准的安全设施设备；6.2.2派遣企业负责派遣工的安全生产设施设备维护；6.3安全防护用品：6.3.1用工单位负责提供符合国家标准的安全防护用品；6.3.2派遣工必须正确佩戴和使用安全防护用品。8.安全生产监督检查8.1双方监督职责：8.1.1派遣企业负责对派遣工的安全生产情况进行监督检查；8.1.2用工单位负责对本单位的安全生产情况进行监督检查；8.2监督检查内容：8.2.1安全生产责任制落实情况；8.2.2安全操作规程执行情况；8.2.3安全教育培训开展情况；8.2.4安全检查与隐患排查整改情况；8.3监督检查方式：8.3.1定期开展安全生产检查；8.3.2不定期进行现场抽查；8.3.3通过查阅资料、询问等方式进行检查。9.事故报告与处理9.1事故报告程序：9.1.1发生事故后，立即启动应急预案；9.1.2在规定时间内向当地安全生产监督管理部门报告；9.1.3向派遣企业、用工单位及相关人员通报事故情况；9.2事故调查处理：9.2.1成立事故调查组，对事故原因进行调查；9.2.2分析事故原因，制定整改措施；9.2.3对事故责任者进行追责；9.3事故责任追究：9.3.1依据事故调查结果，对责任单位和个人进行追究；9.3.2依法对事故责任进行行政处罚。10.违约责任10.1派遣企业违约责任：10.1.1未按合同约定提供合格的派遣工，用工单位有权解除合同；10.1.2未按时足额支付派遣工工资，用工单位有权要求支付；10.2用工单位违约责任：10.2.1未按合同约定支付安全生产经费，派遣企业有权要求支付；10.2.2未按时足额支付派遣工工资，派遣企业有权要求支付；10.3派遣工违约责任：10.3.1违反合同约定，用工单位有权解除劳动合同；10.3.2因个人原因导致事故发生，依法承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3争议无法协商解决，依法向人民法院提起诉讼；11.2争议解决程序：11.2.1双方协商解决争议，应书面记录协商结果；11.2.2提交仲裁委员会仲裁，应提交仲裁申请书及相关证据；11.2.3依法向人民法院提起诉讼，应提交起诉状及相关证据。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同并加盖公章；12.1.2双方法定代表人或授权代表签字；12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，签署合同变更协议；12.2.2变更协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章；12.3合同解除条件：12.3.1合同约定的解除条件成就；12.3.2双方协商一致解除合同；12.4合同解除程序：12.4.1双方协商一致解除合同，签署合同解除协议；12.4.2解除协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。13.合同期限13.1合同起始日期：2024年1月1日13.2合同终止日期：2024年12月31日14.合同附件14.1附件一：安全生产责任清单14.2附件二：安全生产管理制度14.3附件三：安全生产监督检查记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、鉴定机构、咨询服务机构、保险公司等。15.1.2第三方在合同中的作用是提供专业服务，协助合同双方履行合同义务，维护合同双方的合法权益。16.第三方介入范围16.1.1安全生产技术咨询与评估；16.1.2事故鉴定与评估；16.1.3安全生产保险理赔；16.1.4法律咨询与仲裁。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1双方协商确定第三方介入的具体事项；17.1.2双方共同签署第三方介入协议；17.1.3第三方按照协议约定开展相关工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额如下：18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方责任限额根据第三方介入的具体事项和合同双方协商确定，最高不超过合同金额的10%。19.第三方责权利划分19.1第三方责任：19.1.1第三方应按照合同约定和行业标准提供专业服务；19.1.2第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；19.1.3第三方对提供的服务质量负责，对因服务不当造成的损失承担赔偿责任。19.2第三方权利：19.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；19.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；19.2.3第三方有权根据工作需要，调整工作计划和时间安排。19.3第三方义务：19.3.1第三方应按照合同约定的时间节点完成工作；19.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密；19.3.3第三方应定期向合同双方汇报工作进展情况。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与派遣企业、用工单位的划分说明：20.1.1第三方与派遣企业、用工单位之间是服务与被服务的关系；20.1.2第三方应服从派遣企业和用工单位的监督管理；20.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守派遣企业和用工单位的规章制度。20.2第三方与派遣工的划分说明：20.2.1第三方与派遣工之间没有直接的劳动合同关系；20.2.2第三方在提供服务过程中，应保障派遣工的合法权益；20.2.3第三方对因服务不当导致派遣工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的合同变更21.1当第三方介入时，合同双方应根据实际情况对合同条款进行必要的变更，确保第三方介入的合法性和有效性；21.2合同变更应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；22.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产责任清单详细要求和说明：清单应包括派遣企业、用工单位和派遣工的安全生产责任内容；清单应明确各方的安全生产职责和权利；清单应附有相关法律法规和行业标准依据。2.附件二：安全生产管理制度详细要求和说明：制度应包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全检查与隐患排查、事故报告与处理等内容；制度应结合双方实际情况，确保可操作性和有效性；制度应附有相关法律法规和行业标准依据。3.附件三：安全生产监督检查记录详细要求和说明：记录应包括监督检查的时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况；记录应真实、准确、完整；记录应定期汇总分析，为安全生产管理提供依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、时间节点等；协议应明确合同双方的权利和义务；协议应经合同双方和第三方签字盖章。5.附件五：安全生产教育培训记录详细要求和说明：记录应包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、培训效果等；记录应真实、准确、完整；记录应定期汇总分析，为安全生产管理提供依据。6.附件六：安全生产检查报告详细要求和说明：报告应包括检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及整改情况；报告应真实、准确、完整；报告应定期汇总分析，为安全生产管理提供依据。7.附件七：事故调查报告详细要求和说明：报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况、责任认定等；报告应真实、准确、完整；报告应经事故调查组全体成员签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时足额支付工资；未按规定提供安全生产条件；未履行安全生产教育培训义务；未及时报告、处理事故；未按规定缴纳社会保险费。2.责任认定标准：违约行为发生，经双方确认；违约行为对合同另一方造成实际损失；违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：派遣企业未按时足额支付派遣工工资，用工单位有权要求派遣企业支付工资及赔偿金；用工单位未按规定提供安全生产条件，导致派遣工受伤，用工单位应承担赔偿责任；派遣工未履行安全生产教育培训义务，导致事故发生，派遣工本人承担相应责任。全文完。2024年劳务派遣企业安全生产责任书2本合同目录一览1.定义与解释1.1相关术语定义1.2专用术语解释2.当事人信息2.1派遣单位基本信息2.2用工单位基本信息2.3劳务派遣人员基本信息3.安全生产责任范围3.1派遣单位安全生产责任3.2用工单位安全生产责任3.3劳务派遣人员安全生产责任4.安全生产管理制度4.1安全生产责任制4.2安全教育培训4.3安全检查与隐患排查4.4应急预案与处置5.安全生产责任考核5.1考核内容与方法5.2考核结果与应用5.3考核责任追究6.事故报告与处理6.1事故报告时限与程序6.2事故调查与处理6.3事故责任认定与追究7.事故预防与控制措施7.1事故预防措施7.2事故控制措施7.3事故整改与改进8.安全生产保障措施8.1安全投入与资金保障8.2安全设施与设备保障8.3安全防护用品保障9.信息报告与交流9.1信息报告渠道与方式9.2信息报告内容与要求9.3信息交流与沟通10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效时间14.3合同附件生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1相关术语定义1.1.1安全生产：指在生产经营活动中，通过采取有效措施，预防和减少事故、危害和损失，保障生产安全和员工生命财产安全的活动。1.1.2劳务派遣人员：指由派遣单位与用工单位签订劳动合同，派遣到用工单位工作的人员。1.1.3安全生产责任制：指明确各当事人安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产目标的制度。1.2专用术语解释1.2.1派遣单位：指与用工单位签订劳务派遣协议，派遣劳务派遣人员到用工单位工作的单位。1.2.2用工单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收劳务派遣人员工作的单位。第二条当事人信息2.1派遣单位基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.2用工单位基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注册地址：____________________2.3劳务派遣人员基本信息2.3.1姓名：____________________2.3.2身份证号码：____________________2.3.3职务：____________________第三条安全生产责任范围3.1派遣单位安全生产责任3.1.1负责劳务派遣人员的安全生产教育和培训。3.1.2负责提供符合安全要求的劳务派遣人员。3.1.3负责与用工单位签订安全生产责任书，明确双方安全生产责任。3.2用工单位安全生产责任3.2.1负责对劳务派遣人员的安全管理，确保其遵守安全生产规定。3.2.2负责提供符合安全要求的工作环境和设备。3.2.3负责对劳务派遣人员的安全教育和培训。3.3劳务派遣人员安全生产责任3.3.1遵守安全生产规定，确保自身安全。3.3.2积极参与安全生产教育和培训。3.3.3发现安全隐患及时报告。第四条安全生产管理制度4.1安全生产责任制4.1.1明确各层级、各部门的安全生产责任。4.1.2建立安全生产责任追究制度。4.2安全教育培训4.2.1定期对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训。4.2.2提供安全生产教育和培训资料。4.3安全检查与隐患排查4.3.1定期开展安全检查，发现隐患及时整改。4.3.2建立隐患排查治理制度。4.4应急预案与处置4.4.1制定应急预案，明确应急响应程序。4.4.2定期开展应急演练，提高应急处置能力。第五条安全生产责任考核5.1考核内容与方法5.1.1考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育和培训、安全检查与隐患排查、应急预案与处置等。5.1.2考核方法采用自评、互评、上级评价等方式。5.2考核结果与应用5.2.1根据考核结果，对当事人进行奖惩。5.2.2对考核不合格的，要求限期整改。5.3考核责任追究5.3.1对考核过程中弄虚作假的，追究相关责任。第六条事故报告与处理6.1事故报告时限与程序6.1.1事故发生后，当事人应在第一时间向相关部门报告。6.1.2报告内容包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。6.2事故调查与处理6.2.1成立事故调查组，对事故进行调查。6.2.2根据事故调查结果，对责任单位和个人进行责任追究。6.3事故责任认定与追究6.3.1根据事故调查结果，认定事故责任。6.3.2对事故责任单位和个人进行责任追究。第七条事故预防与控制措施7.1事故预防措施7.1.1加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识。7.1.2定期开展安全检查，消除安全隐患。7.1.3完善应急预案，提高应急处置能力。7.2事故控制措施7.2.1制定事故控制方案，明确事故控制措施。7.2.2对事故现场进行控制，防止事故扩大。7.3事故整改与改进7.3.1对事故原因进行分析，制定整改措施。7.3.2对整改措施落实情况进行跟踪检查。第八条安全生产保障措施8.1安全投入与资金保障8.1.1派遣单位应确保安全生产所需资金投入，用于购置安全设备、改善安全设施等。8.1.2用工单位应按照合同约定，提供必要的安全防护用品和劳动保护措施。8.2安全设施与设备保障8.2.1派遣单位应保证派遣的劳务派遣人员使用的设备符合国家安全标准。8.2.2用工单位应定期检查和维护安全设施与设备，确保其正常运行。8.3安全防护用品保障8.3.1用工单位应提供符合国家标准的安全防护用品，并确保劳务派遣人员正确使用。8.3.2派遣单位应监督用工单位对安全防护用品的提供和管理。第九条信息报告与交流9.1信息报告渠道与方式9.1.1当事人应设立安全生产信息报告渠道，包括电话、电子邮件等。9.1.2信息报告应真实、准确、完整，并及时反馈处理结果。9.2信息报告内容与要求9.2.1报告内容包括安全生产事故、隐患排查、安全培训等信息。9.2.2报告要求详细记录事故发生的时间、地点、原因、影响等。9.3信息交流与沟通9.3.1当事人应定期召开安全生产会议，交流安全生产信息。9.3.2建立信息共享机制，确保安全生产信息及时传递。第十条合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同生效。10.1.2派遣单位与用工单位应按照合同约定，向劳务派遣人员提供必要的安全生产保障。10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方提出变更，需书面通知对方，并经双方协商一致。10.2.2合同变更内容应明确，并经双方签字盖章后生效。10.3合同终止条件10.3.1合同期满或双方协商一致解除合同。10.3.2发生不可抗力，导致合同无法履行。10.3.3一方违约，另一方有权解除合同。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1未按照合同约定履行安全生产责任的。11.1.2未及时报告安全生产事故或隐瞒事故真相的。11.1.3未按照规定提供安全设施、设备和防护用品的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。11.3违约赔偿标准11.3.1赔偿标准根据实际情况和法律法规确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1当事人应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向合同所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、调解委员会等。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规定。第十三条其他13.1不可抗力13.1.1合同履行过程中遇到不可抗力，双方应协商解决。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式进行，并通过双方约定的方式送达。13.3合同附件13.3.1合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四条合同签订与生效14.1合同签订程序14.1.1双方应按照合同条款协商一致后签订合同。14.1.2合同签订后，双方应签字盖章，合同生效。14.2合同生效时间14.2.1合同生效时间为双方签字盖章之日起。14.3合同附件生效时间14.3.1合同附件的生效时间与合同生效时间一致。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在劳务派遣关系中，非派遣单位、用工单位或劳务派遣人员的独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全评估机构等。第二条第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了提高安全生产管理水平，确保合同履行过程中的安全风险得到有效控制。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供技术服务，如安全评估、隐患排查、应急预案制定等。2.2.2承担安全管理职责，如现场监督、安全培训等。2.2.3作为争议调解人，协助解决合同履行过程中的争议。第三条第三方责权利划分3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因服务质量问题导致的安全事故，第三方应承担相应的法律责任。3.1.3第三方应保守合同相关秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求派遣单位和用工单位提供必要的资料和协助，以完成其工作。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.3第三方有权在合同履行过程中，对派遣单位和用工单位的安全管理提出建议和意见。3.3第三方的义务3.3.1第三方应按照合同约定，及时、准确地提供技术服务和安全管理。3.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务符合相关要求。3.3.3第三方应配合派遣单位和用工单位，共同维护安全生产秩序。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因其责任导致安全事故发生时，应承担的最高赔偿金额。4.2.1第三方提供服务的性质和范围。4.2.2第三方提供服务的质量和效果。4.2.3第三方在合同履行过程中的行为规范。4.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方确认。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的合同5.1.1第三方介入的合同应经甲乙双方同意，并由第三方与派遣单位或用工单位签订。第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息。第三方提供的服务内容和范围。第三方责任限额和赔偿方式。第三方介入的期限和终止条件。5.2第三方介入的协调5.2.1派遣单位和用工单位应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够有效地履行其职责。5.2.2第三方介入的协调工作由派遣单位或用工单位负责，必要时可设立专门的协调小组。第六条第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更6.1.1第三方介入的变更需