2024年家庭雇佣护工协议书格式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇佣护工协议书格式本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份信息1.2家主姓名及身份信息2.服务内容及时间安排2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点3.工资及支付方式3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.护工责任及义务5.1护工责任5.2护工义务5.3违约责任6.家主责任及义务6.1家主责任6.2家主义务6.3违约责任7.医疗保险及意外伤害保险7.1医疗保险7.2意外伤害保险8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及执行13.1合同生效条件13.2合同执行14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：11010119900505001X1.3家主姓名：1.4家主身份证号码：11010119800515001X2.服务内容及时间安排2.1服务项目：2.1.1生活照料：包括饮食、起居、个人卫生等日常照料。2.1.2简单家务：包括洗衣、扫地、拖地等家务劳动。2.1.3照顾病人：包括协助病人服药、按摩、康复锻炼等。2.2服务时间：2.2.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，休息日为周六和周日。2.2.2工作时间具体安排由家主与护工协商确定。2.3服务地点：2.3.1服务地点为家主指定的住宅地址。3.工资及支付方式3.1工资标准：3.1.1护工工资为每月人民币5000元。3.1.2工资包含基本工资及加班工资。3.2工资支付方式：3.2.1工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付。3.2.2支付方式为银行转账，转账账号由家主提供。4.工作时间及休息时间4.1工作时间：4.1.1每日工作时间为8小时，包括午休时间。4.1.2每周工作5天，休息日为周六和周日。4.2休息时间：4.2.1每日工作时间后，护工享有1小时的午休时间。4.2.2每周享有2天休息时间，休息时间可由家主与护工协商调整。4.3休假制度：4.3.1护工享有国家法定节假日休息。4.3.2每年享有5天的带薪年假，如护工在合同期内提前离职，年假不予以支付。5.护工责任及义务5.1护工责任：5.1.1严格遵守国家法律法规和本合同约定。5.1.2认真履行服务职责，确保家主及家庭成员的安全。5.2护工义务：5.2.1爱护家主家庭成员，尊重其生活习惯。5.2.2保持工作场所的整洁，维护家主家庭环境卫生。5.3违约责任：5.3.1护工如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.3.2家主可要求护工赔偿因违约造成的损失。6.家主责任及义务6.1家主责任：6.1.1保障护工的合法权益，提供符合规定的劳动条件。6.1.2按时支付护工工资，保障其生活待遇。6.2家主义务：6.2.1为护工提供必要的生活设施和工作场所。6.2.2协助护工完成工作任务，提供必要的支持。6.3违约责任：6.3.1家主如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.3.2护工可要求家主赔偿因违约造成的损失。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1家主家庭的个人信息、财务状况、家庭隐私等。8.1.2护工在工作中了解到的家主家庭成员的健康状况、生活习惯等。8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2护工离职后仍需遵守保密条款。9.合同期限9.1合同起始日期：9.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止日期：9.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算。9.2.2合同期满前一个月，双方可书面协商续签或终止合同。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2护工严重违反合同约定，家主有权解除合同。10.1.3家主家庭成员或家主本人因健康原因无法继续雇佣护工，家主有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2一方当事人死亡或丧失民事行为能力。11.合同变更及补充11.1合同变更程序：11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2变更后的合同条款作为原合同的一部分。11.2合同补充条款：11.2.1如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方约定由仲裁委员会仲裁解决争议。13.合同生效及执行13.1合同生效条件：13.1.1双方签字（或盖章）并经家主家庭成员代表签字确认后生效。13.2合同执行：13.2.1双方应严格履行合同约定的各项条款。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：11010119900505001X1.3家主姓名：1.4家主身份证号码：11010119800515001X2.服务内容及时间安排2.1服务项目：2.1.1生活照料：包括饮食、起居、个人卫生等日常照料。2.1.2简单家务：包括洗衣、扫地、拖地等家务劳动。2.1.3照顾病人：包括协助病人服药、按摩、康复锻炼等。2.2服务时间：2.2.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，休息日为周六和周日。2.2.2工作时间具体安排由家主与护工协商确定。2.3服务地点：2.3.1服务地点为家主指定的住宅地址。3.工资及支付方式3.1工资标准：3.1.1护工工资为每月人民币5000元。3.1.2工资包含基本工资、加班费、节日补贴等。3.2工资支付方式：3.2.1工资每月支付一次，于每月15日支付。3.2.2工资支付方式为银行转账。4.工作时间及休息时间4.1工作时间：4.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.1.2工作时间具体安排由家主与护工协商确定。4.2休息时间：4.2.1休息时间为每周休息两天，具体时间为周六和周日。4.2.2国家法定节假日及家主同意的其他休息日，护工享有休息时间。5.护工责任及义务5.1护工责任：5.1.1护工应对家主及其家庭成员负责，确保其安全和健康。5.1.2护工应遵守国家法律法规和家主的家规家法。5.2护工义务：5.2.1护工应按时完成工作，不得擅自离岗。5.2.2护工应保持工作场所的卫生和整洁。6.家主责任及义务6.1家主责任：6.1.1家主应按时支付护工工资，保障护工的合法权益。6.1.2家主应提供必要的生活和工作条件，确保护工的生活质量。6.2家主义务：6.2.1家主应尊重护工的人格和尊严，不得歧视和侮辱护工。6.2.2家主应协助护工解决工作过程中的困难和问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工身份证明文件：详细要求：提供护工的身份证、户口簿等身份证明文件的原件及复印件。说明：用于核实护工的身份信息，确保其符合雇佣条件。2.护工健康证明文件：详细要求：提供护工的健康证明文件，包括体检报告、疫苗接种证明等。说明：用于确认护工的身体状况，确保其能够胜任工作。3.工资支付凭证：详细要求：提供护工每月工资支付记录的复印件。说明：用于证明护工工资的支付情况，确保工资的准确性和及时性。4.工作时间记录：详细要求：提供护工每日工作时间记录的复印件。说明：用于记录护工的工作时间，以便于管理和监督。5.工作评估报告：详细要求：提供护工工作表现评估的报告。说明：用于评估护工的工作能力和服务质量。6.合同变更及补充协议：详细要求：提供合同变更或补充协议的书面文件。说明：用于记录合同变更或补充的内容，确保双方权益的保障。7.争议解决记录：详细要求：提供争议解决过程中的书面记录。8.其他相关文件：详细要求：根据实际情况，可能需要提供其他相关文件。说明：用于补充合同中未涉及到的其他必要信息。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：违约行为：护工未按时完成工作任务或未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：根据违约的程度和影响，家主可要求护工赔偿损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。2.家主违约行为及责任认定：违约行为：家主未按时支付护工工资或未提供必要的工作条件。责任认定标准：根据违约的程度和影响，护工可要求家主支付违约金或赔偿损失。示例说明：若家主连续两次未按时支付护工工资，护工可要求家主支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方中介机构未履行合同约定的服务或未保证合同履行的真实性。责任认定标准：第三方中介机构应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：若第三方中介机构未在合同约定的时间内完成服务，家主或护工可要求其承担违约责任。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书格式1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份信息1.2家主姓名及身份信息1.3合同签订日期1.4合同期限2.护工工作内容2.1生活照料2.1.1日常生活护理2.1.2卫生保健2.1.3饮食安排2.2病情观察与护理2.2.1病情监测2.2.2药物管理2.2.3病情变化处理2.3其他服务2.3.1家务协助2.3.2陪护出行3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1常规工作时间3.1.2应急加班3.2休息日3.3法定节假日4.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资4.1.2考勤工资4.1.3奖金4.2社会保险4.2.1职工基本养老保险4.2.2职工基本医疗保险4.2.3工伤保险4.2.4失业保险4.2.5生育保险4.3休息日工资4.4住宿与餐饮5.保密条款5.1护工保密事项5.2家主保密事项5.3违约责任6.违约责任与处理6.1护工违约责任6.1.1违反合同规定6.1.2严重失职6.2家主违约责任6.2.1违反合同规定6.2.2未按时支付工资6.2.3侵犯护工权益6.3违约处理方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同附件10.1合同附件一：劳动合同10.2合同附件二：工资表10.3合同附件三：社会保险缴纳证明11.合同份数与生效11.1合同份数11.2合同生效条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同解释13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同签署14.1双方签字14.2合同盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3家主姓名：1.4家主身份证号码：056791.5合同签订日期：2024年1月1日1.6合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.护工工作内容2.1生活照料2.1.1日常生活护理：负责家主的日常起居，包括但不限于穿衣、洗漱、饮食等。2.1.2卫生保健：协助家主进行个人卫生，定期进行身体检查，关注家主健康状况。2.1.3饮食安排：根据家主口味，准备营养均衡的饮食，并协助家主用餐。2.2病情观察与护理2.2.1病情监测：密切观察家主病情变化，及时报告并采取相应措施。2.2.2药物管理：按照医嘱为家主按时服药，并监督家主服药情况。2.2.3病情变化处理：在家主病情发生变化时，及时采取措施并联系医疗机构。2.3其他服务2.3.1家务协助：协助家主完成家务，如打扫卫生、洗涤衣物等。2.3.2陪护出行：陪同家主进行外出活动，确保家主安全。3.工作时间与休息3.1工作时间：每日8小时，每周工作6天，每周休息1天。3.2休息日：每周日为休息日，如遇特殊情况需加班，双方协商解决。3.3法定节假日：按照国家法定节假日安排休息，期间工资照常发放。4.工资与福利待遇4.1工资标准：每月基本工资8000元，按月发放。4.1.1基本工资：每月8000元。4.1.2考勤工资：根据实际出勤天数计算。4.1.3奖金：根据年度考核结果发放。4.2社会保险4.2.1职工基本养老保险：按照国家规定缴纳。4.2.2职工基本医疗保险：按照国家规定缴纳。4.2.3工伤保险：按照国家规定缴纳。4.2.4失业保险：按照国家规定缴纳。4.2.5生育保险：按照国家规定缴纳。4.3休息日工资：休息日工资按照基本工资的100%发放。4.4住宿与餐饮：提供免费住宿及一日三餐。5.保密条款5.1护工保密事项：不得泄露家主个人隐私及家庭财务状况。5.2家主保密事项：不得泄露护工个人信息及工作内容。5.3违约责任：如有违约行为，双方应承担相应的法律责任。6.违约责任与处理6.1护工违约责任：6.1.1违反合同规定：给予警告，并扣除相应工资。6.1.2严重失职：解除合同，并要求赔偿损失。6.2家主违约责任：6.2.1违反合同规定：给予警告，并赔偿护工经济损失。6.2.2未按时支付工资：支付滞纳金，并承担相应法律责任。6.2.3侵犯护工权益：赔偿护工损失，并承担相应法律责任。6.3违约处理方式：双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：争议提交至合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1护工单方解除合同：因家庭原因或其他正当理由，护工可提前一个月书面通知家主解除合同。9.1.2家主单方解除合同：护工严重违反合同约定，家主有权单方解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满：合同期满后自动终止。9.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可以提前终止合同。9.3解除或终止后的处理：9.3.1护工解除合同：家主应按照合同约定支付护工剩余工资及福利。9.3.2家主解除合同：家主应按照合同约定支付护工解除合同的经济补偿。10.通知与送达10.1通知方式：通知应以书面形式进行，可通过当面交付、邮寄或电子邮件等方式送达。10.2送达地址：10.2.1护工送达地址：住所地或护工提供的其他联系方式。10.2.2家主送达地址：住所地或家主提供的其他联系方式。11.合同附件11.1合同附件一：劳动合同11.2合同附件二：工资表11.3合同附件三：社会保险缴纳证明12.其他约定事项12.1不可抗力：如遇自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同变更：任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。12.3合同解释：本合同如存在歧义或漏洞，以有利于合同目的实现的原则进行解释。13.合同争议解决13.1争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构：如协商不成，争议提交至合同签订地所在的法院诉讼解决。14.合同签署14.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同盖章：家主方和护工方应在合同上加盖公章或签名确认。14.3签署日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指介入本合同履行的中介机构、评估机构、咨询服务机构或其他任何非合同当事人但与合同履行相关的第三方。15.2第三方介入条件：在任何一方认为需要第三方介入以保障合同履行或解决合同争议时，均可提出第三方介入的请求。15.3第三方介入程序：15.3.1介入请求：任何一方提出第三方介入请求时，应书面通知对方，并说明介入的理由和期望。15.3.2第三方选择：双方应在接到介入请求后的十个工作日内，共同选择合适的第三方。15.3.3第三方授权：第三方介入前，需获得双方的书面授权。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的质量。16.1.2甲方应承担第三方因介入而产生的合理费用。16.1.3甲方应与第三方保持沟通，确保第三方了解合同的具体内容和要求。16.2乙方的额外条款：16.2.1当第三方介入时，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，但最终决定权仍属于乙方。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的额外费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任：第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，遵循诚实信用原则，尽力保障合同双方的合法权益。17.2责任限额：17.2.1第三方因自身原因导致合同履行受到影响的，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过其收取的费用。17.2.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等因素导致合同履行受到影响的，不承担违约责任。17.2.3第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方在介入本合同履行过程中，与甲方建立的是委托代理关系，甲方是委托人，第三方是代理人。18.2第三方与乙方的关系：第三方在介入本合同履行过程中，与乙方建立的是服务提供关系，乙方是服务接受方，第三方是服务提供方。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对甲方负责，甲方对乙方负责。18.3.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题，由第三方承担相应责任。18.3.3第三方在介入过程中，如因甲方或乙方的原因导致合同履行出现问题，由甲方或乙方承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕或争议得到解决时，第三方介入终止。19.2第三方介入的终止程序：任何一方提出终止第三方介入请求时，应书面通知对方，并经双方确认后终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：劳动合同详细要求：详细列明双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、保密条款、违约责任等。说明：此附件为合同主体，双方应在附件上签字盖章。2.合同附件二：工资表详细要求：包含工资支付时间、工资构成、加班工资计算方法等。说明：此附件用于记录和证明工资支付情况。3.合同附件三：社会保险缴纳证明详细要求：包含社会保险的缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：此附件用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。4.合同附件四：工作记录详细要求：记录护工每日工作内容、工作时间、休息时间等。说明：此附件用于监督和评估护工的工作表现。5.合同附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。6.合同附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。说明：此附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为：违反工作纪律，未按约定时间提供服务。责任认定标准：扣除当月工资的10%作为违约金。示例：护工未按约定时间到达工作地点，经家主提醒后仍未改正。2.家主违约行为：未按时支付工资。责任认定标准：支付滞纳金，滞纳金按每日工资的1%计算。示例：家主未在每月规定时间内支付工资。3.第三方违约行为：未按约定履行职责，导致合同履行受到影响。责任认定标准：承担相应的违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例：第三方未按约定提供专业服务，导致家主受伤。4.双方违约行为：未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：承担相应的违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例：一方泄露了另一方的商业秘密。5.不可抗力导致违约：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任。示例：因地震导致护工无法正常工作。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书格式2本合同目录一览1.1护工的基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3年龄1.1.4身份证号码1.1.5联系方式1.2家长基本信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3年龄1.2.4身份证号码1.2.5联系方式2.1护工的工作内容2.1.1生活照料2.1.2疾病护理2.1.3家务劳动2.1.4其他工作内容3.1工作时间3.1.1工作时间安排3.1.2休息日安排3.1.3加班费计算方法4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金及补贴4.1.3发放方式及时间4.1.4调整方式及时间5.1护工的保险及福利5.1.1社会保险5.1.2商业保险5.1.3休假待遇5.1.4其他福利6.1护工的培训与考核6.1.1培训内容6.1.2考核标准6.1.3培训考核周期7.1家长的责任与义务7.1.1为护工提供必要的工作条件7.1.2保障护工的合法权益7.1.3维护家庭和谐8.1护工的权益保障8.1.1报酬保障8.1.2休息休假保障8.1.3工伤待遇保障8.1.4争议解决途径9.1合同期限9.1.1合同起始时间9.1.2合同终止时间9.1.3合同续签条件10.1合同解除与终止10.1.1双方协商解除10.1.2因特殊原因解除10.1.3合同终止后的处理11.1违约责任11.1.1护工违约责任11.1.2家长违约责任11.1.3违约责任承担方式12.1争议解决12.1.1争议解决方式12.1.2争议解决机构12.1.3争议解决费用13.1合同的变更与解除13.1.1合同变更条件13.1.2合同解除条件13.1.3合同变更与解除的程序14.1其他约定事项14.1.1合同生效条件14.1.2合同附件14.1.3合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：1.1护工的基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3年龄：45岁1.1.4身份证号码：11010119780101001X1.1.5联系方式：138001380001.2家长基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：女1.2.3年龄：50岁1.2.4身份证号码：1101011969020100111.2.5联系方式：139001390002.1护工的工作内容2.1.1生活照料：负责老人日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱等。2.1.2疾病护理：根据老人健康状况，协助医生进行疾病护理。2.1.3家务劳动：负责家庭内清洁、洗涤、整理等家务。2.1.4其他工作内容：根据老人需求，完成其他相关工作。3.1工作时间3.1.1工作时间安排：每天8小时，从早上8点至下午4点。3.1.2休息日安排：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。3.1.3加班费计算方法：加班费按照每小时100元计算。4.1工资待遇4.1.1基本工资：每月5000元。4.1.2奖金及补贴：根据工作表现及家庭实际情况，给予适当奖金及补贴。4.1.3发放方式及时间：每月1日支付上月工资。4.1.4调整方式及时间：每年1月1日起调整工资，调整幅度根据市场行情及双方协商确定。5.1护工的保险及福利5.1.1社会保险：由家长负责为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2商业保险：家长自愿为护工购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等。5.1.3休假待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.1.4其他福利：根据家庭实际情况，提供其他福利待遇。6.1护工的培训与考核6.1.1培训内容：包括护理技能、沟通技巧、安全意识等。6.1.2考核标准：根据培训内容，设立考核标准，包括理论知识考核和实际操作考核。6.1.3培训考核周期：每季度进行一次培训及考核。8.1护工的权益保障8.1.1报酬保障：家长应按时足额支付护工工资，不得拖欠。8.1.2休息休假保障：护工享有国家法定节假日、年假、产假等休息休假权利。8.1.3工伤待遇保障：如护工在工作中受伤，家长应按照国家相关规定承担工伤责任。8.1.4争议解决途径：护工与家长之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1合同期限9.1.1合同起始时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同终止时间：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。9.1.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，如无异议，本合同自动续签一年。10.1合同解除与终止10.1.1双方协商解除：在合同期限内，如双方协商一致，可以解除合同。10.1.2因特殊原因解除：发生不可抗力、护工严重失职等情况，任何一方有权解除合同。10.1.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定妥善处理剩余事务。11.1违约责任11.1.1护工违约责任：护工未履行合同义务，家长有权要求其承担违约责任。11.1.2家长违约责任：家长未履行合同义务，护工有权要求其承担违约责任。11.1.3违约责任承担方式：违约责任以赔偿损失为主，双方可根据实际情况协商确定赔偿金额。12.1争议解决12.1.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。12.1.2争议解决机构：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.1合同的变更与解除13.1.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致。13.1.2合同解除条件：发生合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。13.1.3合同变更与解除的程序：变更或解除合同，双方应书面通知对方，并签订变更或解除合同书。14.1其他约定事项14.1.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.1.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。14.1.3合同的解释与适用法律：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助解决争议而介入本合同的第三方主体。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、法律顾问、心理咨询师等。15.1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方在履行本合同约定的服务时，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2.2第三方责任限额包括但不限于第三方直接造成的损失和因第三方行为间接造成的损失。16.2.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规。17.3第三方的责权利17.3.1第三方的权利：第三方有权根据甲乙双方的要求和本合同约定，提供相应的服务。17.3.2第三方的义务：第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的服务义务。17.3.3第三方的责任：第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.4第三方介入的程序18.4.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。a)第三方介入的具体事项和范围；b)第三方的权利和义务；c)第三方的责任限额；d)第三方介入的期限；e)第三方介入的费用及支付方式；f)甲乙双方的权利和义务。18.4.3第三方介入协议经甲乙双方签