2024年度法学实习生合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度法学实习生合同标准文本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2法学专业及所在院校1.3实习单位名称及地址第二条实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习内容概述第三条实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期第四条实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金第五条实习工作地点5.1实习单位工作地点5.2实习生住宿安排第六条实习生工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日及法定节假日安排6.3带薪年假第七条实习生培训与考核7.1实习生培训内容7.2实习生考核标准7.3考核结果及反馈第八条实习生权益保障8.1实习生合法权益保护8.2实习生权益纠纷解决第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同份数及生效13.1合同份数13.2合同生效日期第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3法学专业：法学专业1.4实习生所在院校：北京大学法学院1.5实习单位名称：ABC律师事务所1.6实习单位地址：北京市朝阳区路号第二条实习岗位及内容2.1实习岗位名称：法律实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助律师进行法律文件起草、修改和审核2.2.2协助律师进行案件资料收集和整理2.2.3参与案件讨论和会议2.2.4协助律师进行法律研究2.2.5完成实习单位交办的其他工作2.3实习内容概述：2.3.1实习期间，实习生将全面了解律师业务流程，参与实际案件处理，提升法律实务能力2.3.2实习内容将涵盖民商法、公司法、劳动法等多个法律领域第三条实习期限3.1实习起始日期：2024年4月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习待遇4.1实习工资：人民币1000元/月4.2工资支付方式及时间：每月一个工作日支付上个月工资4.3社会保险及公积金：实习期间，实习生按照国家规定缴纳社会保险及公积金，由实习单位承担第五条实习工作地点5.1实习单位工作地点：ABC律师事务所北京市朝阳区路号5.2实习生住宿安排：实习单位协助实习生寻找住宿，实习生自行承担住宿费用第六条实习生工作时间和休息休假6.1工作时间：每周一至周五，每天8小时6.2休息日及法定节假日安排：周末及国家法定节假日休息6.3带薪年假：实习期间，实习生无带薪年假，实习结束后，根据实习时间，实习生将享有相应的带薪年假第七条实习生培训与考核7.1实习生培训内容：7.1.1法律实务培训7.1.2案件处理流程培训7.1.3办公软件及法律文书培训7.2实习生考核标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极进取7.2.2工作能力：具备一定的法律知识和实务能力7.2.3完成实习任务的质量和效率7.3考核结果及反馈：7.3.1实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核，考核结果作为实习评价的重要依据7.3.2实习结束后，实习单位将向实习生提供书面考核反馈，并作为实习评价的最终结果第八条实习生权益保障8.1实习生合法权益保护：8.1.1实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全和健康权益等8.1.2实习单位应确保实习生在实习过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施8.1.3实习单位应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息8.2实习生权益纠纷解决：8.2.1实习生与实习单位发生权益纠纷时，应通过友好协商解决8.2.2若协商不成，实习生可向实习单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁8.2.3如需诉讼，实习生可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生如因个人原因提前终止实习，应提前至少一个月通知实习单位，并承担相应的违约责任9.1.2实习生如有违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权根据情节严重程度予以警告、通报批评或终止实习9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位如未按时支付实习工资，应按约定支付违约金9.2.2实习单位如有其他违约行为，应根据违约情况承担相应的违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违约或实习期间发生重大安全事故，有权解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后合同生效11.1.2合同经实习单位法定代表人或授权代表签字盖章后生效11.2合同修改程序：11.2.1合同双方协商一致，对合同内容进行修改11.2.2修改后的合同需双方签字盖章后生效第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议12.1.2协商不成，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：12.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁解决第十三条合同份数及生效13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同生效日期：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2通知方式：14.2.1双方通讯地址变更应及时通知对方14.2.2通知应以书面形式进行，自发出之日起满三日视为送达14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐人等。第二条第三方介入情形2.1甲方与第三方签订协议，约定第三方协助甲方进行实习生的招聘、培训、管理等工作。2.2乙方因个人原因，通过第三方进行实习岗位的推荐和申请。2.3在合同履行过程中，因特殊原因，经甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同履行。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接经济损失。3.3第三方的责任限额在合同中明确列明，并在第三方介入协议中予以确认。第四条第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1根据甲乙双方约定，第三方有权获取实习生的个人信息和实习单位的相关信息。4.1.2第三方有权对实习生进行必要的培训和管理。4.1.3第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生进行考核和评估。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照甲乙双方约定，协助甲方进行实习生的招聘、培训、管理等工作。4.2.2第三方应确保实习生的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应按照合同约定，对实习生进行考核和评估，并及时将考核结果反馈给甲乙双方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。5.1.2第三方不得以甲方名义进行任何活动，否则由此产生的法律责任由第三方自行承担。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间是协助关系，第三方应按照甲乙双方约定，为乙方提供必要的帮助和服务。5.2.2乙方应积极配合第三方的工作，并按照合同约定履行自己的义务。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方违约责任：第三方违约导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应的违约责任。5.3.2甲方违约责任：甲方违约导致合同无法履行或造成损失，由甲方承担相应的违约责任。5.3.3乙方违约责任：乙方违约导致合同无法履行或造成损失，由乙方承担相应的违约责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第十二条约定。7.2第三方介入后的争议解决机构，参照本合同第十二条约定。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知第三方。8.2第三方介入期间，如因第三方违约导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第九条本条款的效力9.1本条款是对本合同原有条款的补充和细化，与本合同原有条款不一致的，以本条款为准。9.2本条款的签订和生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划要求：详细列出实习期间的培训内容、工作安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解实习内容和考核标准的重要依据。2.考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核方式及考核结果的使用。说明：考核标准是评估实习生实习表现的重要工具。3.实习生个人信息登记表要求：包括实习生姓名、身份证号、联系方式、专业、院校等基本信息。说明：个人信息登记表用于记录实习生基本信息，确保信息准确无误。4.实习单位规章制度要求：列出实习单位的工作时间、休息休假、奖惩制度等。说明：规章制度是实习生了解实习单位工作环境和行为规范的重要依据。5.实习生培训记录要求：记录实习生参加培训的日期、内容、考核结果等。说明：培训记录用于评估实习生的培训效果。6.实习生工作日志要求：记录实习生每天的工作内容、工作成果等。7.实习生考核报告要求：包括实习生的考核结果、改进建议等。说明：考核报告是评估实习生实习表现的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成实习任务，责任认定：轻微违约：警告，要求在规定时间内完成。严重违约：终止实习，并承担相应的违约责任。1.2实习生违反实习单位规章制度，责任认定：轻微违规：警告，要求改正。严重违规：终止实习，并承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按时支付实习工资，责任认定：轻微违约：支付违约金，并补发工资。严重违约：终止合同，并承担相应的违约责任。2.2实习单位未提供安全的工作环境，责任认定：轻微违约：改进工作环境，保障实习生安全。严重违约：终止合同，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照协议履行协助义务，责任认定：轻微违约：支付违约金，并要求履行义务。严重违约：终止协议，并承担相应的违约责任。3.2第三方泄露实习生个人信息，责任认定：轻微违约：支付违约金，并采取措施保护实习生信息。严重违约：终止协议，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度法学实习生合同标准文本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.实习岗位信息2.1实习部门2.2实习岗位2.3实习地点2.4实习期限3.实习工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作成果4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3其他福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.实习生权益保障6.1实习生权益6.2实习生待遇6.3实习生培训7.实习生责任与义务7.1实习生责任7.2实习生义务7.3实习生行为规范8.实习考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：实习工作计划12.2附件二：实习生考核表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.1.2实习单位住所：[实习单位地址]1.1.3实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4实习生姓名：[实习生姓名]1.1.5实习生身份证号码：[身份证号码]1.1.6实习生联系方式：[联系电话及电子邮箱]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[生效日期，一般与签订日期相同]2.实习岗位信息2.1实习部门：[实习部门名称]2.2实习岗位：[具体实习岗位名称]2.3实习地点：[具体实习地点]2.4实习期限：[开始日期]至[结束日期]3.实习工作内容3.1工作职责：3.1.1协助完成部门日常工作3.1.2参与案件资料整理和归档3.1.4参与案件讨论和会议3.2工作任务：3.2.1完成实习单位分配的各项工作3.2.2每月提交实习报告3.2.3参加实习单位组织的培训活动3.3工作成果：3.3.1完成实习单位规定的各项工作量3.3.2提升法律知识和实务操作能力3.3.3获得实习单位及指导老师的认可4.实习待遇4.1实习工资：4.1.1实习工资标准：[工资金额]元/月4.1.2发放方式：[发放时间及方式]4.2社会保险：4.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行4.3其他福利：4.3.1提供工作所需办公用品4.3.2提供工作期间的交通补贴4.3.3提供年度体检5.工作时间与休息5.1工作时间：5.1.1实习生每日工作时间：[工作时间]小时5.1.2实习生每周工作时间：[工作时间]小时5.2休息时间：5.2.1每周休息日：[休息日安排]5.2.2国家法定节假日：按国家规定执行5.3加班规定：5.3.1加班需经实习生同意5.3.2加班工资：按国家及地方相关规定支付6.实习生权益保障6.1实习生权益：6.1.1实习生享有劳动法规定的各项权利6.1.2实习生享有实习单位提供的各项福利待遇6.2实习生待遇：6.2.1实习生享受与正式员工同等的工作环境6.2.2实习生享有与正式员工同等的工作培训机会6.3实习生培训：6.3.1实习单位为实习生提供必要的法律知识培训6.3.2实习单位安排经验丰富的律师担任实习生的指导老师8.实习考核与评估8.1考核方式：8.1.1实习单位设立考核小组，负责对实习生进行定期考核8.1.2考核内容包括实习生的职业道德、工作态度、工作能力、工作成果等方面8.2评估标准：8.2.1考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2.2优秀：实习表现突出，工作成绩显著8.2.3良好：实习表现良好，工作成绩达到预期8.2.4合格：实习表现基本达到要求，工作成绩尚可8.2.5不合格：实习表现未达到要求，工作成绩不理想8.3考核结果：8.3.1考核结果将作为实习生实习期满后是否续签合同的依据之一8.3.2考核结果将记录在实习生的考核档案中9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前[通知期限]天书面通知实习单位9.1.2实习单位提出解除合同，需提前[通知期限]天书面通知实习生9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度或劳动合同约定9.1.4实习单位因故提前终止实习岗位9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满9.2.2实习生因个人原因无法继续实习9.2.3实习单位因故提前终止实习岗位9.3解除与终止程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同9.3.2任何一方提出解除或终止合同，应书面通知对方9.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按约定时间或方式支付实习工资10.1.2实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件10.1.3实习生严重违反实习单位规章制度或劳动合同约定10.1.4实习单位未按时足额缴纳社会保险10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额根据实际情况及双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决机构调解11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1[仲裁委员会名称]或[人民法院名称]11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料11.3.2争议解决机构将组织双方进行调解或审理11.3.3争议解决结果具有法律效力12.合同附件12.1附件一：实习工作计划12.1.1实习工作计划内容12.1.2实习工作计划时间安排12.2附件二：实习生考核表12.2.1考核项目及标准12.2.2考核记录12.3附件三：其他相关文件12.3.1实习单位规章制度12.3.2实习合同范本13.合同生效与变更13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2本合同一式两份，双方各执一份13.2合同变更：13.2.1本合同如有变更，应经双方协商一致并签订书面变更协议13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力13.3合同解除：13.3.1本合同解除后，双方应按照约定妥善处理相关事宜14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同如有争议，应本着友好协商的原则解决14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、仲裁机构、监管机构等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后[同意期限]内给予书面答复，同意第三方介入的，应明确第三方介入的具体事项和权限。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行相应的责任和义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利：第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和费用。17.3利益：第三方有权根据本合同的约定，享受因介入而产生的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应直接向甲方承担相应的责任和义务。18.1.2甲方有权要求第三方履行其在本合同中的义务，并追究其违约责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应直接向乙方承担相应的责任和义务。18.2.2乙方有权要求第三方履行其在本合同中的义务，并追究其违约责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方介入的争议，应由甲乙双方协商解决。18.3.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：在本合同中，第三方应承担的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方自身的业务规则和保险条款确定。19.2责任限额的约定：19.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。19.2.2若第三方责任限额低于甲乙双方约定的责任限额，甲乙双方有权要求第三方增加责任限额。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用：第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费、诉讼费等。20.2费用的承担：20.2.1第三方介入的费用应由请求第三方介入的一方承担，除非合同另有约定。20.2.2甲乙双方应在本合同中约定第三方介入费用的具体承担方式和比例。21.第三方的退出21.1第三方的退出条件：当第三方完成其在本合同中的任务或合同约定的其他条件成就时，第三方有权退出合同关系。21.2第三方的退出程序：第三方退出合同关系，应提前[退出期限]天通知甲乙双方，并履行其在本合同中的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习工作计划详细要求：实习工作计划应包括实习期间的各项工作任务、时间安排、预期成果等。附件说明：实习工作计划是实习生在实习期间的工作指南，有助于实习生明确工作目标和方向。2.附件二：实习生考核表详细要求：考核表应包括考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等。附件说明：实习生考核表用于记录实习生的考核过程和结果，是评价实习生实习表现的重要依据。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括实习单位的基本规定、工作纪律、行为规范等。附件说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的行为准则，有助于维护实习单位的正常秩序。4.附件四：实习合同范本详细要求：合同范本应包括合同的基本条款、双方权利义务、违约责任等。附件说明：实习合同范本是实习合同的标准文本，有助于规范实习合同的签订和履行。5.附件五：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的名称、介入原因、介入权限、责任义务等。附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同关系的法律文件，有助于明确第三方的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：争议解决协议是解决合同争议的法律文件，有助于保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定时间或方式支付实习工资实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件实习生严重违反实习单位规章制度或劳动合同约定实习单位未按时足额缴纳社会保险第三方未履行其在合同中的义务2.违约责任认定标准：违约行为的具体情况违约行为对合同履行的影响违约行为造成的损失3.违约责任示例说明：实习生未按约定时间支付实习工资：实习生应赔偿实习单位因此造成的利息损失。实习单位未按约定提供实习岗位：实习单位应赔偿实习生因此造成的经济损失和误工费。实习生严重违反实习单位规章制度：实习生应承担相应的违约责任，包括赔偿实习单位损失和支付违约金。第三方未履行其在合同中的义务：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方损失和支付违约金。全文完。2024年度法学实习生合同标准文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习待遇与报酬4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴政策5.实习工作地点与条件5.1实习工作地点5.2工作环境与设施6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习期间管理与考核8.1实习生考核标准8.2实习生考核方式8.3实习生奖惩制度9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：实习工作计划14.2附件二：实习考核表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生身份证号码：1.1.4实习生联系电话：1.1.5实习生电子邮箱：1.1.6实习生所在学校及专业：1.1.7实习生毕业时间：1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：1.2.2实习单位法定代表人：1.2.3实习单位地址：1.2.4实习单位联系电话：1.2.5实习单位电子邮箱：第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称：2.2实习岗位职责：2.2.1协助完成日常法律文件的起草、审核和修改；2.2.2协助处理法律咨询和案件咨询；2.2.3参与案件调查、资料整理和文件归档；2.2.5完成实习单位交办的其他相关工作。第三条实习期限与时间安排3.1实习期限：3.1.1实习期限为自____年____月____日至____年____月____日；3.2实习时间安排：3.2.1实习生每周工作时间为____天；3.2.2实习生每天工作时间从____时____分至____时____分；3.2.3实习生应遵守实习单位的工作时间规定。第四条实习待遇与报酬4.1实习工资标准：4.1.1实习生每月工资为人民币____元；4.2工资支付方式：4.2.1实习生工资每月____日支付；4.2.2实习生工资通过银行转账方式支付至实习生指定账户；4.3奖金及补贴政策：4.3.1实习生在实习期间表现优异，可获得额外奖金；4.3.2实习生享受国家法定节假日及带薪年休假。第五条实习工作地点与条件5.1实习工作地点：5.1.1实习工作地点位于实习单位办公场所；5.2工作环境与设施：5.2.1实习单位为实习生提供必要的工作场所、办公设备和网络接入；5.2.2实习单位确保实习生的人身安全和健康。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1实习生享有实习期间的劳动报酬；6.1.2实习生享有法定节假日和休息日的休息权；6.1.3实习生享有获得实习单位提供的培训和指导的权利；6.2实习生义务：6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；6.2.2实习生应完成实习单位安排的实习任务；6.2.3实习生应保护实习单位的商业秘密。第七条实习单位权利与义务7.1实习单位权利：7.1.1实习单位有权对实习生的实习表现进行考核；7.1.2实习单位有权根据实习生的表现给予奖惩；7.2实习单位义务：7.2.1实习单位应提供符合国家规定的实习条件；7.2.2实习单位应保护实习生的合法权益；7.2.3实习单位应给予实习生必要的培训和指导。第八条实习期间管理与考核8.1实习生考核标准：8.1.1实习生应按照实习单位的要求完成实习任务；8.1.2实习生的考核包括实习态度、工作表现、专业知识运用等方面；8.2实习生考核方式：8.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.2.2考核结果以书面形式通知实习生；8.3实习生奖惩制度：8.3.1实习生在实习期间表现优秀，可获得实习单位颁发的荣誉证书和奖金；8.3.2实习生在实习期间出现重大失误或违反实习单位规章制度，实习单位有权给予警告、记过或解除实习合同。第九条合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同双方协商一致，可以变更本合同的内容；9.1.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字确认；9.2合同解除：9.2.1实习期间，实习生因个人原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知实习单位；9.2.2实习期间，实习单位因实习生严重违反实习规定或实习表现不合格，有权解除实习合同；9.2.3实习合同解除后，双方应按合同约定支付剩余实习期间的工资。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1实习期间，实习生应保守实习单位的商业秘密；10.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；10.2保密期限：10.2.1本保密条款自实习合同签订之日起生效，至实习合同终止后____年止。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1合同双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；11.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决程序：11.2.1争议发生后，双方应在____日内提交争议解决申请；11.2.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供相关证据。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一：12.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规和实习单位规章制度；12.1.2实习生在实习期间不得兼职其他工作。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1本合同经实习生和实习单位法定代表人（或授权代表）签字盖章后生效；13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2合同双方协商一致解除合同；13.2.3合同因法定原因终止。第十四条合同附件14.1附件一：实习工作计划14.1.1实习单位应制定实习工作计划，明确实习生的实习目标和任务；14.2附件二：实习考核表14.2.1实习单位应制定实习考核表，对实习生的实习表现进行考核。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在实习合同履行过程中，为协助合同双方或其中一方提供专业服务、信息、资金或其他资源的外部主体。1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、授权代表、员工或实习生本人。第二条第三方介入的目的与形式2.1第三方介入的目的是为了确保实习合同的顺利履行，提高实习效果，保障各方权益。2.2.1人才中介服务；2.2.2实习项目合作；2.2.3资金支持；2.2.4法律、财务等咨询服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在实习合同履行过程中，因其提供的专业服务、信息、资金或其他资源导致合同双方或其中一方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由合同双方根据实际情况在合同中约定，最高不超过合同总额的____%。第四条第三方责权利划分4.1第三方责任：4.1.1第三方应确保其提供的专业服务、信息、资金或其他资源符合国家法律法规和行业标准；4.1.2第三方应对其提供的专业服务、信息、资金或其他资源承担相应的法律责任。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付服务费用；4.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持，以保