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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国有企业员工人事外包管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方住所及联系方式1.4双方法定代表人或负责人授权委托书2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.外包服务内容3.1员工人事管理范围3.2员工人事管理具体事项3.3外包服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2服务费用支付方式4.3付款时间及进度4.4付款条件及违约责任5.服务质量及考核5.1服务质量标准5.2考核方式及标准5.3考核结果及处理措施6.合同变更及解除6.1合同变更条件及程序6.2合同解除条件及程序6.3合同解除后的处理7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金计算及支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.法律适用及管辖11.1合同适用法律11.2合同争议管辖法院12.其他约定事项12.1双方约定的其他事项12.2其他约定的效力13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.合同签署日期及份数14.1合同签署日期14.2合同份数及保管14.3合同生效日期第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方:国有企业乙方:人事外包服务公司1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3双方住所及联系方式甲方住所:省市区路号乙方住所:省市区路号1.4双方法定代表人或负责人授权委托书甲方法定代表人授权委托书编号:001乙方法定代表人授权委托书编号:002第二条合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方在人事管理方面需要专业的服务,乙方具备相应资质和经验,双方经友好协商,决定签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确双方在人事外包管理方面的权利、义务和责任,确保甲方人事管理工作的顺利进行。第三条外包服务内容3.1员工人事管理范围乙方负责甲方员工招聘、入职、离职、薪酬福利、绩效考核、培训发展等人事管理工作。3.2员工人事管理具体事项(1)员工招聘:根据甲方需求,协助甲方发布招聘信息,筛选简历,组织面试,办理入职手续等;(2)入职管理:协助办理员工入职手续,包括签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金等;(3)离职管理:协助办理员工离职手续,包括终止劳动合同、结算工资、办理社保转移等;(4)薪酬福利:协助制定、实施员工薪酬福利政策,办理工资发放、福利发放等;(5)绩效考核:协助实施员工绩效考核制度,包括考核指标、考核方法、考核结果反馈等;(6)培训发展:协助制定员工培训计划,组织实施培训活动,评估培训效果等。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准乙方按照甲方实际发生的员工人数、工作内容等因素,制定服务费用标准。4.2服务费用支付方式甲方应按照本合同约定,按月支付乙方服务费用。4.3付款时间及进度甲方应在每月的日前支付乙方上一个月的服务费用。4.4付款条件及违约责任甲方应保证付款条件的真实性、合法性,如因甲方原因导致付款逾期,应向乙方支付%的违约金。第五条服务质量及考核5.1服务质量标准乙方应按照国家有关法律法规和行业标准,提供优质的人事外包服务,确保甲方人事管理工作的顺利进行。5.2考核方式及标准甲方将定期对乙方服务质量进行考核,考核内容包括但不限于服务质量、工作效率、服务态度等。5.3考核结果及处理措施甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩,对考核不合格的乙方,甲方有权要求乙方改进,直至达到要求。第六条合同变更及解除6.1合同变更条件及程序如双方认为有必要变更本合同内容,应书面协商一致,并签订补充协议。6.2合同解除条件及程序(1)因不可抗力导致合同无法履行;(2)一方违约,另一方给予宽限期后仍未履行;(3)双方协商一致解除合同。合同解除后,双方应按照合同约定处理善后事宜。第七条违约责任7.1违约行为定义本合同所称违约行为,是指一方未履行或未按约定履行合同义务的行为。7.2违约责任承担(1)一方违约,应向守约方支付违约金;(2)因违约行为给对方造成损失的,还应承担相应的赔偿责任;(3)违约方应承担因违约行为而产生的全部法律后果。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等,均属于本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年止。8.3保密义务(1)双方应采取必要的保密措施,防止保密信息泄露;(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息;(3)员工应遵守保密义务,不得泄露保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会9.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同终止条件(1)合同约定的服务期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)合同约定的解除条件成就;(4)因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止后的处理(1)合同终止后,双方应按照约定办理相关手续;(2)乙方应将甲方员工人事档案及相关资料完整移交给甲方;(3)双方应结清各自的权利义务。第十一节法律适用及管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同争议管辖法院合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十二节其他约定事项12.1双方约定的其他事项(1)本合同未尽事宜,由双方另行协商解决;(2)本合同未尽事宜的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定的效力本合同中的其他约定事项,如与法律法规相冲突,以法律法规为准。第十三节合同附件13.1合同附件清单(1)本合同;(2)双方签订的补充协议;(3)乙方提供的服务内容清单;(4)乙方员工名单及职责说明;(5)其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.2合同附件内容合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第十四节合同签署日期及份数14.1合同签署日期本合同于2024年X月X日签订。14.2合同份数及保管本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,由甲乙双方共同邀请或选择,参与合同履行并提供特定服务的独立法人或其他组织。15.2范围(1)提供技术支持、咨询服务;(2)协助进行人员招聘、培训;(3)提供财务、税务等服务;(4)提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方,并确保第三方具备履行相关服务的资质和能力。16.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订单独的协议,明确双方的权利义务和责任。16.3第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前,以书面形式通知对方,并附上第三方介入协议。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1信息共享甲乙双方应与第三方共享必要的信息,以保障第三方能够有效履行服务。17.2费用承担第三方服务的费用由甲乙双方按照协议约定分担,或由甲方单独承担。17.3责任划分在第三方介入的情况下,甲乙双方应明确各自的责任范围,确保合同履行不受第三方行为的影响。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额,是指第三方在履行服务过程中因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的,其应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额计算第三方责任限额应根据第三方服务的重要性、风险程度和服务费用等因素确定。18.3责任限额条款(1)第三方责任限额的具体数额;(2)责任限额的适用范围;(3)责任限额的承担方式。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方第三方应向甲方提供高质量的服务,并遵守甲方的要求和规定。甲方有权对第三方的工作进行监督和评估,并提出改进意见。19.2第三方与乙方19.3第三方与其他第三方若存在多个第三方参与同一合同履行,各方应相互尊重、相互配合,共同确保合同目标的实现。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更在第三方介入的情况下,若合同内容需要变更,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面变更协议。20.2变更后的合同效力变更后的协议与本合同具有同等法律效力,各方应遵守执行。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式,仍按照本合同第九条“争议解决”的相关规定执行。21.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止在第三方介入的情况下,合同终止的条件和程序仍按照本合同第十条“合同生效及终止”的相关规定执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.甲方授权委托书详细要求:授权委托书需载明甲方法定代表人或负责人姓名、授权事项、授权期限、授权范围、授权签字等。说明:授权委托书用于证明甲方法定代表人或负责人授权乙方代表甲方签订和履行合同。2.乙方资质证明文件详细要求:提供乙方营业执照、资质证书、相关许可证等证明文件。说明:资质证明文件用于证明乙方具备提供人事外包服务的资质和能力。3.第三方介入协议详细要求:协议应明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明:第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。4.员工人事档案详细要求:包括员工基本信息、劳动合同、薪酬福利记录、绩效考核结果等。说明:员工人事档案用于记录和管理员工的个人信息和人事变动。5.服务费用支付凭证详细要求:包括银行转账记录、支票存根、现金支付凭证等。说明:服务费用支付凭证用于证明甲方已支付乙方服务费用。6.考核报告详细要求:包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明:考核报告用于评估乙方服务质量,并提出改进意见。7.争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明:争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.合同终止协议详细要求:包括合同终止原因、终止时间、终止后的处理等。说明:合同终止协议用于明确合同终止后的相关事宜。9.补充协议详细要求:包括合同变更、补充、修改等事宜。说明:补充协议用于对合同内容进行补充、变更或修改。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为(1)甲方违约行为:未按时支付服务费用;未提供真实、完整的信息;未按照合同约定提供员工;未经乙方同意擅自变更合同内容。(2)乙方违约行为:未按约定提供人事外包服务;提供的服务质量不符合约定;泄露甲方商业秘密;未履行保密义务。(3)第三方违约行为:未按约定履行服务;提供的服务质量不符合约定;泄露甲方或乙方商业秘密;未履行保密义务。2.责任认定标准(1)甲方违约责任:按照合同约定支付违约金;赔偿乙方因此遭受的损失。(2)乙方违约责任:按照合同约定支付违约金;赔偿甲方因此遭受的损失。(3)第三方违约责任:按照第三方介入协议约定支付违约金;赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明(1)甲方未按时支付服务费用:违约金为应支付服务费用的%;赔偿乙方因违约造成的利息损失。(2)乙方未按约定提供人事外包服务:违约金为未提供服务费用的一倍;赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。(3)第三方泄露甲方商业秘密:违约金为万元;赔偿甲方因违约造成的经济损失。全文完。2024年度国有企业员工人事外包管理合同1本合同目录一览1.1合同订立依据及适用范围1.2合同主体及权利义务1.3合同期限及续签1.4合同解除及终止2.1人事外包服务内容2.1.1人员招聘及配置2.1.2培训及发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4社会保险及公积金管理2.1.5劳动合同及档案管理3.1服务质量要求3.1.1人员素质要求3.1.2服务效率要求3.1.3服务稳定性要求3.1.4保密要求4.1费用及支付方式4.1.1服务费用4.1.2税费及附加费用4.1.3支付方式及时间5.1违约责任及赔偿5.1.1违约情形5.1.2违约责任5.1.3赔偿方式及标准6.1保密条款6.1.1保密信息范围6.1.2保密义务及责任6.1.3保密期限7.1合同争议解决7.1.1争议解决方式7.1.2争议解决机构7.1.3争议解决程序8.1合同生效及修改8.1.1合同生效条件8.1.2合同修改程序9.1合同附件9.1.1人员名单及信息9.1.2服务协议及附件10.1合同解除及终止条件10.1.1合同解除条件10.1.2合同终止条件11.1合同解除及终止程序11.1.1合同解除程序11.1.2合同终止程序12.1合同解除及终止后的处理12.1.1人员安置及补偿12.1.2费用结算12.1.3合同解除及终止后的其他事项13.1合同解除及终止后的争议解决13.1.1争议解决方式13.1.2争议解决机构13.1.3争议解决程序14.1合同终止后的其他事项14.1.1合同终止后的资料及档案处理14.1.2合同终止后的后续服务14.1.3合同终止后的其他事宜第一部分:合同如下:1.1合同订立依据及适用范围本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,就甲方(国有企业)将员工人事外包服务委托给乙方(人事外包服务机构)的事项,经双方友好协商,达成如下协议。本合同适用于甲方所属员工的人事外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理、劳动合同及档案管理等。1.2合同主体及权利义务甲方为国有企业,乙方为具备相应资质的人事外包服务机构。甲方权利义务:1.2.1按照合同约定支付服务费用;1.2.2提供准确、完整的人员信息;1.2.3协助乙方完成招聘、培训、薪酬福利管理等人事外包服务;1.2.4保障乙方在提供服务过程中的合法权益。乙方权利义务:1.2.1按照合同约定提供人事外包服务;1.2.2确保服务质量,达到甲方要求;1.2.3保守甲方商业秘密及员工隐私;1.2.4按时完成服务,确保服务质量。1.3合同期限及续签本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限不超过一年。1.4合同解除及终止1.4.1双方协商一致,可解除本合同;1.4.2任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同;1.4.3因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。1.5服务质量要求乙方应按照甲方要求,提供符合国家法律法规及行业标准的人事外包服务。1.6费用及支付方式1.6.1乙方服务费用按实际发生的人工成本、管理费用等计算;1.6.2甲方应在每月末前支付当月服务费用;1.6.3甲方支付服务费用后,乙方应及时开具正规发票。1.7违约责任及赔偿1.7.1任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;1.7.2因违约造成对方损失的,违约方应承担赔偿责任;1.7.3违约责任及赔偿金额由双方协商确定。8.1合同生效及修改8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,双方应严格遵守合同约定。8.1.2合同内容如需修改,双方应协商一致,并以书面形式签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同附件1.人员名单及信息;2.服务协议及附件;3.保密协议;4.其他双方认为必要的文件。8.3合同解除及终止条件1.双方协商一致;2.一方违约,另一方给予书面通知后30日内未能纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行。8.4合同解除及终止程序8.4.1双方协商一致解除合同时,应提前30日书面通知对方;8.4.2一方违约解除合同时,应书面通知对方,并要求对方在接到通知后30日内进行纠正;8.4.3因不可抗力解除合同时,双方应及时协商解决。8.5合同解除及终止后的处理8.5.1合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.人员安置及补偿;2.费用结算;3.合同解除及终止后的其他事项。8.6合同解除及终止后的争议解决8.6.1合同解除或终止后的争议,应通过友好协商解决;8.6.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7合同终止后的其他事项8.7.1合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.合同终止后的资料及档案处理;2.合同终止后的后续服务;3.合同终止后的其他事宜。9.1合同附件1.人员名单及信息;2.服务协议及附件;3.保密协议;4.其他双方认为必要的文件。10.1合同解除及终止条件1.双方协商一致;2.一方违约,另一方给予书面通知后30日内未能纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除及终止程序10.2.1双方协商一致解除合同时,应提前30日书面通知对方;10.2.2一方违约解除合同时,应书面通知对方,并要求对方在接到通知后30日内进行纠正;10.2.3因不可抗力解除合同时,双方应及时协商解决。10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.人员安置及补偿;2.费用结算;3.合同解除及终止后的其他事项。10.4合同解除及终止后的争议解决10.4.1合同解除或终止后的争议,应通过友好协商解决;10.4.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.5合同终止后的其他事项10.5.1合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.合同终止后的资料及档案处理;2.合同终止后的后续服务;3.合同终止后的其他事宜。11.1合同解除及终止条件1.双方协商一致;2.一方违约,另一方给予书面通知后30日内未能纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除及终止程序11.2.1双方协商一致解除合同时,应提前30日书面通知对方;11.2.2一方违约解除合同时,应书面通知对方,并要求对方在接到通知后30日内进行纠正;11.2.3因不可抗力解除合同时,双方应及时协商解决。11.3合同解除及终止后的处理11.3.1合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.人员安置及补偿;2.费用结算;3.合同解除及终止后的其他事项。11.4合同解除及终止后的争议解决11.4.1合同解除或终止后的争议,应通过友好协商解决;11.4.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.5合同终止后的其他事项11.5.1合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.合同终止后的资料及档案处理;2.合同终止后的后续服务;3.合同终止后的其他事宜。12.1合同解除及终止条件1.双方协商一致;2.一方违约,另一方给予书面通知后30日内未能纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除及终止程序12.2.1双方协商一致解除合同时,应提前30日书面通知对方;12.2.2一方违约解除合同时,应书面通知对方,并要求对方在接到通知后30日内进行纠正;12.2.3因不可抗力解除合同时,双方应及时协商解决。12.3合同解除及终止后的处理12.3.1合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.人员安置及补偿;2.费用结算;3.合同解除及终止后的其他事项。12.4合同解除及终止后的争议解决12.4.1合同解除或终止后的争议,应通过友好协商解决;12.4.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.5合同终止后的其他事项12.5.1合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.合同终止后的资料及档案处理;2.合同终止后的后续服务;3.合同终止后的其他事宜。13.1合同解除及终止条件1.双方协商一致;2.一方违约,另一方给予书面通知后30日内未能纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除及终止程序13.2.1双方协商一致解除合同时,应提前30日书面通知对方;13.2.2一方违约解除合同时,应书面通知对方,并要求对方在接到通知后30日内进行纠正;13.2.3因不可抗力解除合同时,双方应及时协商解决。13.3合同解除及终止后的处理13.3.1合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.人员安置及补偿;2.费用结算;3.合同解除及终止后的其他事项。13.4合同解除及终止后的争议解决13.4.1合同解除或终止后的争议,应通过友好协商解决;13.4.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.5合同终止后的其他事项13.5.1合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.合同终止后的资料及档案处理;2.合同终止后的后续服务;3.合同终止后的其他事宜。14.1合同解除及终止条件1.双方协商一致;2.一方违约,另一方给予书面通知后30日内未能纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除及终止程序14.2.1双方协商一致解除合同时,应提前30日书面通知对方;14.2.2一方违约解除合同时,应书面通知对方,并要求对方在接到通知后30日内进行纠正;14.2.3因不可抗力解除合同时,双方应及时协商解决。14.3合同解除及终止后的处理14.3.1合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.人员安置及补偿;2.费用结算;3.合同解除及终止后的其他事项。14.4合同解除及终止后的争议解决14.4.1合同解除或终止后的争议,应通过友好协商解决;14.4.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.5合同终止后的其他事项14.5.1合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于:1.合同终止后的资料及档案处理;2.合同终止后的后续服务;3.合同终止后的其他事宜。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义及范围15.1.1本合同中提及的第三方,是指除甲乙双方以外的,为履行本合同而介入的任何个人、机构或企业,包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。1.提供专业咨询服务,如法律咨询、财务咨询等;2.协助进行合同履行过程中的谈判和协调;3.进行合同履行过程中的监督和评估;4.提供合同履行所需的特定服务或产品。15.2甲乙双方引入第三方的要求15.2.1甲乙双方在引入第三方时,应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力。15.2.2引入第三方前,甲乙双方应书面通知对方,并取得对方的同意。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定,履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中,因故意或重大过失造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以完成其职责。15.4.2第三方有权在合同履行过程中,就其职责范围内的事项与甲乙双方进行沟通和协商。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和甲乙双方的风险评估确定。15.5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定,并在其提供的任何服务协议中予以体现。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的,第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。15.6.2第三方与甲乙双方之间的纠纷,应通过协商或仲裁等方式解决,不影响甲乙双方之间的合同履行。15.7第三方介入的具体条款15.7.1第三方介入的具体条款包括但不限于:1.第三方的名称、地址、联系方式;2.第三方的资质证明;3.第三方的职责范围和具体工作内容;4.第三方的责任限额;5.第三方的报酬及支付方式;6.第三方的保密义务。15.8第三方介入的合同签订15.8.1第三方介入的具体服务,应另行签订服务合同,该合同与本合同具有同等法律效力。15.8.2第三方服务合同的签订,应遵循公平、自愿、等价有偿的原则。15.9第三方介入的变更及解除15.9.1第三方介入的变更或解除,应经甲乙双方同意,并书面通知对方。15.9.2第三方介入的变更或解除,不影响本合同的履行。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中产生的争议,应通过协商解决。15.10.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.11第三方介入的保密条款15.11.1第三方在介入过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密和员工隐私。15.12第三方介入的其他条款15.12.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。15.12.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.人员名单及信息详细要求:包括但不限于员工姓名、职位、入职日期、合同期限、薪资等级、福利待遇等信息。说明:此附件用于记录甲方员工的详细信息,以便乙方进行人事外包服务。2.服务协议及附件详细要求:包括但不限于服务内容、服务标准、费用明细、保密条款等。说明:此附件是本合同的重要组成部分,详细规定了双方的权利和义务。3.保密协议详细要求:包括但不限于保密内容、保密期限、违约

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