2024年度屠宰场工人劳动保障政策宣传与普及合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度屠宰场工人劳动保障政策宣传与普及合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人信息1.2.乙方法定代表人或负责人信息1.3.甲乙双方联系方式2.合同目的与依据2.1.宣传与普及劳动保障政策的目的2.2.合同依据的法律、法规和政策3.宣传与普及内容3.1.屠宰场工人劳动保障政策的基本内容3.2.宣传与普及的方式与方法3.3.宣传与普及的时间安排4.宣传与普及的具体要求4.1.宣传与普及的深度与广度4.2.宣传与普及的针对性4.3.宣传与普及的实效性5.宣传与普及的组织与实施5.1.甲乙双方的责任分工5.2.宣传与普及的组织实施流程5.3.宣传与普及的进度安排6.宣传与普及的经费保障6.1.经费来源6.2.经费使用范围6.3.经费使用监督7.宣传与普及的效果评估7.1.评估方法7.2.评估指标7.3.评估结果应用8.合同期限8.1.合同生效日期8.2.合同终止条件8.3.合同续签9.违约责任9.1.甲乙双方违约行为9.2.违约责任承担方式9.3.违约赔偿标准10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同的解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止的程序12.合同的生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同附件13.合同的附件13.1.宣传与普及计划13.2.经费预算13.3.评估报告14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人信息甲方法定代表人：甲方法定代表人身份证号码：05678甲方联系电话：138000000001.2.乙方法定代表人或负责人信息乙方法定代表人：乙方法定代表人身份证号码：05679乙方联系电话：139000000011.3.甲乙双方联系方式甲乙双方联系方式详见上述1.1和1.2条款。2.合同目的与依据2.1.宣传与普及劳动保障政策的目的本合同旨在通过宣传与普及劳动保障政策，提高屠宰场工人对劳动保障政策的认知，保障其合法权益。2.2.合同依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和政策。3.宣传与普及内容3.1.屠宰场工人劳动保障政策的基本内容宣传与普及内容包括但不限于：劳动保障政策的基本原则、劳动者的权利和义务、劳动合同的签订与解除、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等。3.2.宣传与普及的方式与方法宣传与普及方式包括但不限于：举办讲座、发放宣传资料、制作宣传海报、利用网络平台等。3.3.宣传与普及的时间安排宣传与普及工作自合同生效之日起至2024年12月31日结束。4.宣传与普及的具体要求4.1.宣传与普及的深度与广度确保宣传与普及内容全面、准确，覆盖所有屠宰场工人，提高其劳动保障意识。4.2.宣传与普及的针对性针对不同工种、不同岗位的屠宰场工人，制定相应的宣传与普及方案。4.3.宣传与普及的实效性通过宣传与普及，使屠宰场工人能够掌握劳动保障政策，提高其在工作中的维权能力。5.宣传与普及的组织与实施5.1.甲乙双方的责任分工甲方负责宣传与普及的组织、策划、实施和监督；乙方负责提供宣传与普及所需的场地、设备等。5.2.宣传与普及的组织实施流程宣传与普及流程包括：前期策划、宣传材料制作、现场实施、效果评估等。5.3.宣传与普及的进度安排具体进度安排详见附件一《宣传与普及计划》。6.宣传与普及的经费保障6.1.经费来源宣传与普及经费由甲乙双方共同承担。6.2.经费使用范围经费用于宣传与普及材料的制作、印刷、分发，以及举办活动的场地租赁、设备租赁等。6.3.经费使用监督甲乙双方共同设立经费使用监督小组，对经费使用情况进行监督。8.合同期限8.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2.合同终止条件（1）合同约定的宣传与普及工作完成；（2）双方协商一致决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3.合同续签如双方认为有必要，可以在合同到期前一个月内协商续签。9.违约责任9.1.甲乙双方违约行为（1）未按合同约定完成宣传与普及工作；（2）擅自变更合同内容；（3）未按合同约定使用经费；（4）泄露对方商业秘密。9.2.违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。9.3.违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约行为的性质、程度及对对方造成的损失确定。10.争议解决10.1.争议解决方式发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构如双方同意，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3.争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。11.合同的解除与终止11.1.合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2.合同终止条件合同终止条件详见第八条2.2条款。11.3.合同解除与终止的程序合同解除与终止程序按照相关法律法规及合同约定执行。12.合同的生效与变更12.1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2.合同变更程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。12.3.合同附件合同附件包括但不限于宣传与普及计划、经费预算、评估报告等。13.合同的附件13.1.宣传与普及计划宣传与普及计划详见附件一。13.2.经费预算经费预算详见附件二。13.3.评估报告评估报告详见附件三。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义本合同中的“第三方”指在甲乙双方履行合同过程中，提供中介、咨询、评估或其他服务，并签订单独服务协议的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方的选择与引入15.2.1甲乙双方有权根据合同需要选择第三方，并与其签订单独的服务协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.3.第三方的责任15.3.1第三方应按照与甲乙双方签订的服务协议，履行其职责。15.3.2第三方的服务内容、标准、费用等应在服务协议中明确。16.第三方介入时的额外条款16.1.第三方介入通知甲乙双方在引入第三方时，应提前通知对方，并提供第三方的相关信息。16.2.第三方介入的协调甲乙双方应就第三方介入事宜进行协调，确保第三方的工作与合同目标一致。16.3.第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定分担。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额在服务协议中，甲乙双方应与第三方明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方服务引起的损失；（2）因第三方过失导致的合同无法履行；（3）第三方违反保密义务等。17.2.责任限额的确定（1）第三方服务的性质和复杂程度；（2）第三方服务的风险程度；（3）甲乙双方对第三方服务的依赖程度；（4）行业惯例和标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任划分如下：（1）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方对因其服务引起的损失承担责任；（3）因第三方服务引起的损失，甲乙双方应根据服务协议和责任限额进行分担。18.2.权利义务划分第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务划分如下：（1）甲乙双方有权要求第三方按照服务协议履行职责；（2）第三方有权根据服务协议向甲乙双方收取服务费用；（3）甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和评价。19.第三方的退出19.1.第三方的退出条件第三方在履行完服务协议约定的职责后，可提出退出申请。19.2.第三方的退出程序第三方退出程序应按照服务协议约定执行，包括但不限于：（1）提前通知甲乙双方；（2）完成现有工作的移交；（3）清理债权债务关系。20.争议解决20.1.第三方争议第三方与服务协议相关的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2.甲乙双方争议甲乙双方在第三方介入期间产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宣传与普及计划详细要求：内容应包括宣传与普及的目标、时间表、活动安排、预期效果等。应包含针对不同受众的差异化宣传策略。应附上宣传材料的设计草案和预算。2.经费预算详细要求：应列出各项宣传与普及活动的预算明细。应包括材料制作、印刷、分发、场地租赁、设备租赁等费用。应包含预算的调整机制和审批流程。3.评估报告详细要求：应包括宣传与普及活动的实施情况、效果评估、反馈意见等。应使用量化指标评估宣传与普及活动的效果。应包含改进措施和建议。4.第三方服务协议详细要求：应明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。应包含保密条款，保护甲乙双方的商业秘密。应包含违约责任和争议解决条款。5.合同变更记录详细要求：记录合同签订后任何形式的变更，包括但不限于条款修改、费用调整等。应由甲乙双方签字确认。6.违约记录详细要求：记录合同履行过程中发生的违约行为及处理结果。应包括违约方的责任认定和赔偿情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定完成宣传与普及工作。未按合同约定使用经费。泄露甲乙双方的商业秘密。未按时提交评估报告。第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准违约行为发生时，应立即通知对方。双方应协商解决违约问题。如协商不成，应根据合同约定或法律法规进行处理。3.违约责任认定示例甲方未按合同约定在规定时间内完成宣传与普及工作，导致乙方损失。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和承担法律责任。全文完。2024年度屠宰场工人劳动保障政策宣传与普及合同1本合同目录一览1.宣传与普及活动目标1.1宣传活动目标1.2普及活动目标2.宣传内容与材料2.1宣传内容范围2.2宣传材料制作3.宣传活动时间安排3.1活动启动时间3.2活动持续时间3.3活动结束时间4.宣传活动地点与方式4.1活动地点选择4.2宣传方式确定5.宣传队伍组建与培训5.1队伍成员选拔5.2培训内容与时间6.宣传效果评估与反馈6.1评估方法与标准6.2反馈收集与处理7.劳动保障政策解读7.1政策解读范围7.2解读方法与技巧8.活动经费预算与使用8.1经费预算编制8.2经费使用监督9.合作单位与协调9.1合作单位选择9.2协调工作安排10.责任与义务10.1宣传单位责任10.2协作单位责任11.合同期限与终止11.1合同期限11.2终止条件12.违约责任12.1宣传单位违约责任12.2协作单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.宣传与普及活动目标1.1宣传活动目标提高屠宰场工人对国家劳动保障政策的认知度增强工人的权益保护意识推动屠宰场劳动保障工作的规范化1.2普及活动目标将劳动保障政策知识普及到每位屠宰场工人帮助工人理解并掌握相关政策内容促进工人对自身权益的维护2.宣传内容与材料2.1宣传内容范围劳动合同签订与解除工资支付与福利待遇工作时间与休息休假安全生产与职业病防治劳动争议处理2.2宣传材料制作设计制作宣传册、海报等宣传资料制作电子版宣传视频和音频材料准备现场宣讲和互动环节所需材料3.宣传活动时间安排3.1活动启动时间2024年3月1日3.2活动持续时间3个月3.3活动结束时间2024年5月31日4.宣传活动地点与方式4.1活动地点选择屠宰场内部宣传栏、公告牌屠宰场工人休息区、食堂屠宰场周边社区、集市4.2宣传方式确定现场宣讲分发宣传资料开展知识竞赛和问答活动利用社交媒体平台进行线上宣传5.宣传队伍组建与培训5.1队伍成员选拔从屠宰场内部选拔熟悉劳动保障政策的员工邀请相关领域的专家和律师参与5.2培训内容与时间劳动保障政策解读宣讲技巧与互动方法宣传材料制作与应用培训时间：2024年2月20日至2024年2月28日6.宣传效果评估与反馈6.1评估方法与标准通过问卷调查、访谈等方式收集工人反馈统计宣传资料的发放和阅读情况评估工人对劳动保障政策的掌握程度6.2反馈收集与处理建立反馈收集渠道及时整理和分析反馈信息根据反馈调整宣传策略和内容7.劳动保障政策解读7.1政策解读范围国家劳动保障法律法规地方性劳动保障政策行业劳动保障规定7.2解读方法与技巧结合案例进行讲解使用通俗易懂的语言强调重点政策条款8.活动经费预算与使用8.1经费预算编制宣传材料制作费用：人民币5,000元宣讲场地租赁费用：人民币3,000元培训费用：人民币2,000元工资补贴：人民币10,000元其他杂费：人民币2,000元总计：人民币22,000元8.2经费使用监督经费使用需严格按照预算执行定期向相关部门汇报经费使用情况审计部门进行定期和不定期的审计9.合作单位与协调9.1合作单位选择当地劳动保障部门屠宰场工会组织相关行业协会9.2协调工作安排定期召开协调会议共同制定宣传计划和实施方案及时沟通解决合作过程中出现的问题10.责任与义务10.1宣传单位责任负责宣传活动的策划、组织和实施确保宣传内容准确无误负责宣传资料的印刷和分发10.2协作单位责任提供宣传活动的场地和设施配合宣传单位开展相关工作参与宣传活动的评估和反馈11.合同期限与终止11.1合同期限本合同自2024年3月1日起生效，至2024年5月31日终止11.2终止条件宣传活动达到预期目标合同双方协商一致出现不可抗力因素导致合同无法履行12.违约责任12.1宣传单位违约责任未按时完成宣传任务，每逾期一天赔偿人民币1,000元宣传内容出现重大错误，赔偿人民币5,000元12.2协作单位违约责任未按时提供场地或设施，每逾期一天赔偿人民币1,000元未配合宣传单位开展工作，赔偿人民币3,000元13.争议解决13.1争议解决方式通过友好协商解决协商不成，提交所在地仲裁委员会仲裁13.2争议解决程序争议双方在争议发生后30日内提交仲裁申请仲裁委员会在收到仲裁申请后60日内作出裁决14.合同生效与解除14.1合同生效条件双方签字盖章经费到位宣传队伍组建完成14.2合同解除条件合同期限届满双方协商一致解除出现合同约定的解除条件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，因合同履行需要而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的保证合同履行的顺利进行提高合同履行的效率和质量增强合同履行的专业性和科学性16.第三方介入条件16.1介入前提双方同意第三方介入第三方具备相应的资质和能力第三方介入内容符合合同约定16.2介入程序双方共同确定第三方签订第三方介入协议第三方介入协议作为合同附件17.第三方责权利17.1第三方责任第三方应按照合同约定和介入协议的条款履行职责第三方对因其自身原因导致的合同履行延误或质量不合格承担相应责任第三方应对其提供的信息和服务的真实性和有效性负责17.2第三方权利第三方有权根据合同和介入协议要求甲方和乙方提供必要的信息和资料第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议第三方有权获得合同约定的报酬和费用17.3第三方义务第三方应保守合同内容及相关秘密第三方应遵守国家法律法规和行业规范第三方应按时完成合同规定的任务18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额根据第三方介入协议和相关法律法规确定第三方责任限额不得低于合同总金额的5%18.2超出责任限额处理超出责任限额部分，由合同双方根据实际情况分担第三方应承担相应的赔偿责任19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲方负责合同的整体执行和管理乙方负责合同的具体实施和协调第三方负责合同中特定任务的执行19.2责任划分第三方对合同中特定任务的完成情况负责甲方和乙方对第三方介入的整个流程负责若第三方原因导致合同履行不符合约定，第三方应承担相应责任20.第三方介入的监督与协调20.1监督机构设立专门的监督机构，负责第三方介入过程的监督监督机构由甲方、乙方和第三方共同组成20.2协调机制定期召开协调会议，讨论第三方介入过程中的问题协调机制应确保各方沟通顺畅，及时解决争议21.第三方介入的变更与解除21.1变更条件双方同意变更第三方介入内容第三方同意变更21.2解除条件第三方无法继续履行职责第三方违反合同或介入协议的条款双方协商一致解除第三方介入协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宣传材料清单要求：详细列出宣传册、海报、视频、音频等材料的名称、数量、规格和用途。说明：宣传材料需符合国家相关法律法规和行业规范，确保内容的准确性和权威性。2.宣传活动方案要求：详细描述宣传活动的目标、时间、地点、方式、参与人员及经费预算等。说明：方案需经双方协商一致，并由甲方、乙方和第三方共同签署。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：协议需由甲方、乙方和第三方共同签署，作为合同附件。4.培训资料清单要求：详细列出培训课程、讲师、培训时间、地点及培训内容。说明：培训资料需具有针对性、实用性和权威性。5.经费使用明细要求：详细列出各项经费的使用情况，包括支出金额、用途及凭证。说明：经费使用需严格按照预算执行，并接受审计部门的监督。6.宣传效果评估报告要求：详细描述宣传活动的效果，包括工人满意度、政策知晓率等。说明：评估报告需由第三方独立完成，并经甲方、乙方和第三方共同审核。7.争议解决记录要求：详细记录争议发生的时间、原因、处理过程及结果。说明：争议解决记录需妥善保存，以备后续查询。说明二：违约行为及责任认定：1.宣传单位违约行为及责任认定违约行为：未按时完成宣传任务责任认定：每逾期一天，赔偿人民币1,000元。示例：若宣传活动原定于2024年3月1日开始，但实际开始日期为3月5日，则需赔偿人民币4,000元。2.协作单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供场地或设施责任认定：每逾期一天，赔偿人民币1,000元。示例：若原定于3月1日提供的场地实际于3月5日提供，则需赔偿人民币4,000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的信息和服务不符合合同约定责任认定：根据实际情况，由第三方承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的宣传材料存在重大错误，导致宣传效果不佳，则第三方需承担赔偿责任。4.双方协商不一致违约行为：双方在合同履行过程中未能达成一致意见责任认定：由争议解决机构根据实际情况作出裁决。示例：若双方在第三方介入协议的签署上产生争议，由仲裁委员会进行裁决。5.不可抗力因素违约行为：因不可抗力因素导致合同无法履行责任认定：根据国家相关法律法规和合同约定，双方互不承担违约责任。示例：若因自然灾害导致宣传活动无法进行，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度屠宰场工人劳动保障政策宣传与普及合同2本合同目录一览1.宣传与普及目的1.1宣传政策内容1.2普及劳动保障知识1.3提高工人权益意识2.宣传与普及对象2.1屠宰场工人2.2管理人员2.3相关部门人员3.宣传与普及时间3.1宣传启动时间3.2宣传结束时间3.3普及周期4.宣传与普及方式4.1举办讲座4.2制作宣传资料4.3利用网络平台4.4开展实地走访5.宣传与普及内容5.1劳动合同签订5.2工资待遇5.3工作时间与休息5.4社会保险与福利5.5劳动争议处理6.宣传与普及责任6.1宣传部门责任6.2普及部门责任6.3管理部门责任7.宣传与普及经费7.1经费来源7.2经费预算7.3经费使用8.宣传与普及效果评估8.1评估指标8.2评估方法8.3评估时间9.宣传与普及成果分享9.1成果汇总9.2成果展示9.3成果推广10.合同签订与生效10.1签订时间10.2生效时间10.3合同变更11.违约责任11.1宣传部门违约11.2普及部门违约11.3管理部门违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条宣传与普及目的1.1宣传政策内容：确保所有屠宰场工人充分了解国家及地方关于劳动保障的最新政策，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。1.2普及劳动保障知识：通过多种渠道和形式，向工人普及劳动权益、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动保障知识。1.3提高工人权益意识：增强工人的自我保护意识和能力，使其能够合法维护自身权益。第二条宣传与普及对象2.1屠宰场工人：包括正式员工、临时工、季节工等。2.2管理人员：负责劳动保障工作的管理人员和监督人员。2.3相关部门人员：劳动保障部门、工会组织等相关工作人员。第三条宣传与普及时间3.1宣传启动时间：2024年1月1日。3.2宣传结束时间：2024年3月31日。3.3普及周期：每季度进行一次集中普及活动。第四条宣传与普及方式4.1举办讲座：邀请专家进行专题讲座，讲解劳动保障政策及知识。4.2制作宣传资料：编制宣传手册、海报、展板等，便于工人阅读和了解。4.3利用网络平台：通过企业内部网站、公众号等网络平台发布劳动保障信息。4.4开展实地走访：深入屠宰场现场，面对面解答工人疑问，提供咨询服务。第五条宣传与普及内容5.1劳动合同签订：指导工人签订合法有效的劳动合同，明确双方权利义务。5.2工资待遇：宣传工资支付规定，确保工人工资按时足额发放。5.3工作时间与休息：普及工作时间、休息休假规定，保障工人休息权益。5.4社会保险与福利：讲解社会保险缴纳、待遇领取等相关政策。5.5劳动争议处理：介绍劳动争议处理途径和程序，引导工人合法维权。第六条宣传与普及责任6.1宣传部门责任：负责组织策划宣传与普及活动，确保活动顺利进行。6.2普及部门责任：负责具体实施普及工作，确保工人充分了解劳动保障政策。6.3管理部门责任：监督宣传与普及活动的开展，确保政策落实到位。第七条宣传与普及经费7.1经费来源：企业内部预算、上级单位拨款等。7.2经费预算：根据宣传与普及活动需求，合理制定经费预算。7.3经费使用：严格按照预算执行，确保经费合理使用。第八条宣传与普及效果评估8.1评估指标：包括工人对劳动保障政策的知晓率、满意度、参与度等。8.2评估方法：通过问卷调查、座谈会、实地考察等方式进行评估。8.3评估时间：宣传与普及活动结束后一个月内完成评估。第九条宣传与普及成果分享9.1成果汇总：整理宣传与普及活动的成果，包括活动记录、资料汇编、反馈意见等。9.2成果展示：在企业内部进行成果展示，包括展板、宣传册、视频等形式。9.3成果推广：将成功经验和有效做法推广至其他屠宰场，提升整体劳动保障水平。第十条合同签订与生效10.1签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。10.2生效时间：2024年1月1日。10.3合同变更：任何一方需对合同内容进行变更，应书面通知另一方，经双方协商一致后生效。第十一条违约责任11.1宣传部门违约：未按约定完成宣传任务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2普及部门违约：未按约定完成普及任务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3管理部门违约：未履行监督职责，导致宣传与普及活动未能达到预期效果，应承担相应责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的仲裁规则和程序进行。第十三条合同解除13.1解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的，另一方有权解除合同。13.2解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，合同自通知到达对方时解除。13.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于费用结算、资料移交等。第十四条其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于宣传与普及活动计划、经费预算表、评估报告等。14.3合同解释：本合同以中文文本为准，如有歧义，双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于劳动保障政策咨询、宣传材料制作、活动策划与执行、评估工作、争议调解等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入的具体事项和预期目标。16.2介入批准：第三方接受介入申请后，应向甲乙双方提供介入服务的可行性报告，经双方批准后方可正式介入。16.3介入协议：甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1通知义务：甲乙双方应将第三方介入事宜及时通知对方，并确保对方在介入过程中享有知情权。17.2合作义务：甲乙双方应与第三方保持良好合作，提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行职责。17.3监督义务：甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定和法律法规要求履行职责。18.第三方的责权利18.1责任：第三方应按照介入协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。18.2权利：第三方有权按照介入协议的约定，获取相应的报酬和费用，并享有合法的权益。18.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露敏感信息。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：责任限额应根据介入协议的约定、第三方的能力和风险等因素综合考虑确定。19.3责任限额的适用：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲