2024年度中国科学院保洁人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中国科学院保洁人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位地址1.3聘用单位联系人及联系方式1.4保洁人员姓名1.5保洁人员身份证号码2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位工作内容2.3聘用岗位工作标准3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件及程序4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3假期安排及待遇5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.工作条件与保障7.1工作场所及设施7.2安全生产及劳动保护7.3疾病预防及健康检查8.违约责任8.1保洁人员违约责任8.2聘用单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同附件及补充条款11.3合同份数及保管12.合同签署12.1签署日期12.2签署人姓名及职务13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：中国科学院1.2聘用单位地址：北京市海淀区中关村路某号1.3聘用单位联系人：1.4聘用单位联系电话：01056781.5保洁人员姓名：1.6保洁人员身份证号码：110101199003072.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称：保洁员2.2聘用岗位工作内容：负责中国科学院某区域的日常清洁工作；保持工作区域的整洁、卫生；定期进行消毒、除虫等工作；配合完成其他临时性清洁任务；2.3聘用岗位工作标准：工作区域清洁度达到卫生要求；无明显污渍、垃圾；消毒、除虫工作按周期完成；服从工作安排，保证工作效率。3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签合同；续签合同应遵循原合同条款及双方协商一致的新条款。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每日工作时间8小时，实行标准工时制；每周工作5天，休息2天；4.2休息日安排：休息日为周六、周日；4.3假期安排及待遇：国家法定节假日按国家规定放假；年休假：根据国家规定及单位实际情况执行；产假、婚假、丧假等按国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2奖金及补贴：根据工作表现及单位规定，每月可享受奖金；通讯补贴：每月人民币100元；5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资；以银行转账方式支付。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：聘用单位按照国家规定为保洁人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金缴纳：聘用单位按照国家规定为保洁人员缴纳住房公积金；6.3其他福利待遇：享受国家规定的节假日福利；享有单位组织的年度体检。7.工作条件与保障7.1工作场所及设施：聘用单位提供必要的工作场所及清洁设备；7.2安全生产及劳动保护：聘用单位负责保洁人员的安全生产及劳动保护；定期进行安全生产教育；7.3疾病预防及健康检查：聘用单位负责保洁人员的疾病预防及健康检查；对患有传染病等不宜从事保洁工作的保洁人员，根据实际情况调整工作岗位或解除合同。8.违约责任8.1保洁人员违约责任未经聘用单位同意，擅自离职或长期旷工的，聘用单位有权解除合同，并要求其支付相当于一个月工资的违约金；因个人原因给聘用单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2聘用单位违约责任聘用单位未按时足额支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；聘用单位因故提前解除合同，未按规定支付经济补偿的，应按国家规定支付经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2争议解决机构争议解决机构为聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件保洁人员违反合同约定，聘用单位有权解除合同；聘用单位因故需要调整工作岗位，保洁人员不同意调整的，聘用单位有权解除合同；合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止；10.2合同终止条件保洁人员因故不能继续履行合同，经聘用单位同意后，合同终止；聘用单位因故无法继续履行合同，经保洁人员同意后，合同终止。11.合同生效及其他11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同附件及补充条款本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付明细表等；如有补充条款，应经双方协商一致后书面订立，作为本合同的有效组成部分；11.3合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份；合同保管由聘用单位负责。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日；12.2签署人姓名及职务聘用单位代表：，职务：人事主管；保洁人员代表：。13.合同变更13.1变更条件合同内容变更需经双方协商一致；13.2变更程序变更内容应以书面形式提出，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同自签署之日起生效，至合同终止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除合同双方外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，提高合同履行的效率，降低合同风险。15.3第三方介入方式1.中介方提供信息对接、沟通协调等服务；2.担保方提供担保服务，确保合同履行；3.咨询服务提供方提供专业意见或解决方案。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务向第三方提供必要的合同信息，确保第三方能够准确理解合同内容；与第三方保持良好沟通，及时反馈合同执行情况；保障第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。16.2乙方的额外义务接受第三方的介入，积极配合第三方的服务；不得故意隐瞒或歪曲合同内容，影响第三方判断；遵守合同约定，确保合同履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因其过错导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任；第三方责任限额由合同双方根据实际情况协商确定。17.2第三方责任限额的约定第三方责任限额不得超过合同标的额的10%；如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按照各自责任比例承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在提供中介、担保或咨询服务过程中，因自身原因导致合同无法履行，由第三方承担责任；如甲方故意或重大过失导致合同无法履行，甲方承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在提供中介、担保或咨询服务过程中，因自身原因导致合同无法履行，由第三方承担责任；如乙方故意或重大过失导致合同无法履行，乙方承担相应责任。18.3第三方与其他第三方的责任划分若存在多个第三方介入，各第三方应各自承担其责任，互不干涉；如第三方之间因责任划分发生争议，由合同双方协商解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件合同履行完毕；合同解除或终止；第三方服务期限届满；双方协商一致。19.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，明确各自的权利和义务；第三方应按照合同约定，将介入过程中获取的信息和资料予以归档，并保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明保洁员的工作内容、工作标准、工作流程等。2.工资支付明细表列明保洁人员的工资构成、支付时间、支付方式等。3.社会保险缴纳明细列明保洁人员的社会保险缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。4.住房公积金缴纳明细列明保洁人员的住房公积金缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。5.休息休假安排表列明保洁人员的休息日、假期安排等。6.安全生产教育记录记录保洁人员接受安全生产教育的日期、内容、考核结果等。7.疾病预防及健康检查记录记录保洁人员的健康检查日期、结果、治疗建议等。8.合同变更协议书记录合同变更的日期、变更内容、双方签字等。9.第三方介入协议书记录第三方介入的日期、介入方式、责任划分等。10.争议解决协议书记录争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁人员违约行为及责任认定未经聘用单位同意，擅自离职或长期旷工：支付相当于一个月工资的违约金。因个人原因给聘用单位造成经济损失：承担相应的赔偿责任。擅自泄露聘用单位商业秘密：承担法律责任。2.聘用单位违约行为及责任认定未按时足额支付工资：按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。因故提前解除合同，未按规定支付经济补偿：按国家规定支付经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定提供虚假信息或误导甲乙双方：承担相应的赔偿责任。未按约定履行中介、担保或咨询服务：承担违约责任。因自身原因导致合同无法履行：承担相应的责任。示例说明：保洁人员在合同期内因个人原因提前离职，未提前一个月通知聘用单位，根据合同约定，聘用单位有权解除合同，并要求支付相当于一个月工资的违约金，共计人民币3000元。聘用单位因业务调整，需要提前解除与保洁人员的合同，根据合同约定，聘用单位应按国家规定支付经济补偿，共计人民币10000元。全文完。2024年度中国科学院保洁人员聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.聘用人员信息3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员出生日期3.4聘用人员身份证号码4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2岗位职责描述5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.工作地点及范围6.1工作地点6.2工作范围7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金8.工作纪律及要求8.1工作纪律8.2工作要求9.培训与考核9.1培训内容9.2考核标准9.3考核结果10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定条款14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数及签署第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方法定代表人：乙方名称：中国科学院1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：乙方法定代表人或授权代表：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.聘用人员信息3.1聘用人员姓名：赵六3.2聘用人员性别：男3.3聘用人员出生日期：1980年5月20日3.4聘用人员身份证号码：1101051980052000124.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称：保洁员4.2岗位职责描述4.2.1负责中国科学院办公楼及附属区域的日常清洁工作；4.2.2负责垃圾的收集、分类及处理；4.2.3负责公共区域的消毒及卫生管理工作；4.2.4负责保持工作区域的安全整洁；4.2.5遵守工作纪律，服从工作安排。5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.1.1工作时间为每日7:00至15:00，共计8小时；5.1.2每周工作5天，休息2天。5.2休息时间安排5.2.1每日工作结束后，享有1小时的休息时间；5.2.2每周累计休息时间为2天。6.工作地点及范围6.1工作地点：中国科学院办公楼6.2工作范围6.2.1包括办公楼内所有公共区域；6.2.2包括办公楼周边的附属区域。7.薪酬待遇7.1基本工资：每月人民币3000元；7.2绩效奖金：根据工作表现，年终发放一次性绩效奖金，最高不超过基本工资的20%；7.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照规定比例缴纳住房公积金。8.工作纪律及要求8.1工作纪律8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和单位规章制度；8.1.2乙方应诚实守信，保守工作秘密；8.1.3乙方应服从工作安排，不得无故缺勤或迟到早退；8.1.4乙方应爱护公物，不得损坏或浪费。8.2工作要求8.2.1乙方应按照工作职责要求，保证工作质量；8.2.2乙方应定期接受单位组织的培训，提高工作技能；8.2.3乙方应积极参与单位组织的各项活动。9.培训与考核9.1培训内容9.1.1国家相关法律法规及单位规章制度；9.1.2职业道德与职业操守；9.1.3工作技能与安全知识。9.2考核标准9.2.1工作质量；9.2.2工作效率；9.2.3工作态度；9.2.4考勤情况。9.3考核结果9.3.1每年度对乙方进行一次年度考核；9.3.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%；10.1.2甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量的1%；10.2.2乙方违反工作纪律，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反工作纪律，经教育无效的；11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3甲方因工作需要提前解除合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向北京市某人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为北京市某人民法院。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：2024年1月1日14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、工作职责说明书等；14.3合同份数及签署14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3.2甲乙双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，经双方同意介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、审计、监理、培训、保险等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需征得对方的书面同意。16.1.2选择16.1.3第三方的选择由甲乙双方协商确定，协商不成的，可由仲裁机构指定。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.1.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和检查。18.第三方介入的费用与支付18.1费用18.1.1第三方的费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。18.1.2第三方的费用应根据服务内容、工作量等因素协商确定。18.2支付18.2.1第三方的费用由甲乙双方承担，具体支付方式由双方协商确定。18.2.2第三方的费用应在合同约定的期限内支付。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其服务内容、工作量、行业标准和合同约定确定。19.1.2第三方的责任限额不得低于其收取的费用。19.2责任承担19.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分20.1.1第三方与甲乙双方的权利义务划分，应以合同约定为准。20.1.2第三方不得侵犯甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的利益。20.2保密20.2.1第三方对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。20.3沟通20.3.1第三方与甲乙双方的沟通，应以书面形式为主，必要时可进行口头沟通。20.3.2沟通内容应及时记录，并由双方确认。21.第三方介入的合同变更21.1变更21.1.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。21.2生效21.2.1补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.1.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：清晰、完整、有效，复印件需加盖单位公章。2.工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。3.第三方资质证明要求：第三方应提供相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。4.第三方费用清单要求：详细列出第三方的服务内容、收费标准、支付方式等。5.第三方保密协议要求：第三方与甲乙双方签订保密协议，确保商业秘密的安全。6.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额，并约定超过责任限额部分的损失承担方式。7.补充协议要求：合同变更或新增条款的书面协议。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、争议解决机构等。9.合同履行情况报告要求：乙方定期向甲方提交工作进展报告，报告内容应包括工作完成情况、存在问题及改进措施等。10.其他相关文件要求：根据合同履行需要，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定完成工作。乙方违反工作纪律，造成单位损失。甲方未按合同约定支付工资。甲方未按合同约定提供工作条件。第三方泄露商业秘密。第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准乙方违反工作纪律，造成单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。第三方泄露商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方未按合同约定履行职责，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明乙方未按合同约定完成清洁工作，导致办公楼卫生状况恶化，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1000元。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币500元。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失人民币5000元。全文完。2024年度中国科学院保洁人员聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.聘用单位基本信息1.2.被聘用人员基本信息2.聘用岗位与工作内容2.1.岗位名称2.2.工作职责2.3.工作地点2.4.工作时间3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.奖金与津贴3.3.社会保险及住房公积金4.工作期限4.1.聘用起始时间4.2.聘用终止时间4.3.合同续签条件5.工作条件与要求5.1.工作环境要求5.2.工作设备与工具5.3.个人素质要求6.工作考核与评价6.1.考核周期6.2.考核标准6.3.评价结果运用7.违约责任7.1.被聘用人员违约责任7.2.聘用单位违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.合同生效10.1.合同生效时间10.2.合同生效条件11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.2.附件二：薪酬待遇明细11.3.附件三：社会保险及住房公积金明细12.合同签署12.1.双方签署日期12.2.双方签署人13.合同变更13.1.变更条件13.2.变更程序13.3.变更后的合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：中国科学院1.1.2单位地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4联系电话：1.2被聘用人员基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3身份证号码：1.2.4联系电话：第二条聘用岗位与工作内容2.1岗位名称：保洁员2.2工作职责2.2.1负责中国科学院办公区域的日常保洁工作2.2.2按照规定进行垃圾收集与分类2.2.3保持办公区域环境整洁，无异味、无卫生死角2.3工作地点：中国科学院办公区域2.4工作时间：周一至周五，8:0017:00，午休12:0013:00第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金与津贴3.2.1全勤奖：每月人民币元3.2.2夜班津贴：每月人民币元3.3社会保险及住房公积金3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金第四条工作期限4.1聘用起始时间：2024年X月X日4.2聘用终止时间：2025年X月X日4.3合同续签条件：根据工作表现及双方协商情况，可续签合同第五条工作条件与要求5.1工作环境要求：保持工作环境整洁、安全、无污染5.2工作设备与工具：提供必要的保洁工具和设备第六条工作考核与评价6.1考核周期：每季度一次6.2考核标准：根据工作职责和考核办法进行综合评价6.3评价结果运用：根据评价结果，对被聘用人员进行奖惩或调整工作安排第七条违约责任7.1被聘用人员违约责任7.1.1未按照合同规定履行工作职责，给聘用单位造成损失的，应承担相应责任7.1.2违反国家法律法规、聘用单位规章制度或社会公德，聘用单位有权解除合同7.2聘用单位违约责任7.2.1未按时支付工资或未按合同规定履行其他义务的，应承担相应责任7.2.2解除合同未按照法定程序或未提前通知被聘用人员的，应承担相应责任第八部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至中国科学院所在地的仲裁委员会仲裁8.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1被聘用人员因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知聘用单位9.1.2聘用单位因被聘用人员严重违反合同约定或工作纪律，有权立即解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议9.2.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应责任9.3合同解除后的处理9.3.1被聘用人员解除合同后，聘用单位应结清工资和福利待遇9.3.2合同解除后，双方应妥善处理工作交接事宜第十条合同生效10.1合同生效时间10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同生效条件10.2.1双方签字盖章10.2.2合同内容符合国家法律法规和政策第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.1.1保洁员工作职责详细说明11.2附件二：薪酬待遇明细11.2.1基本工资、奖金、津贴等具体数额11.3附件三：社会保险及住房公积金明细11.3.1社会保险和住房公积金缴纳比例及金额第十二条合同签署12.1双方签署日期12.1.1聘用单位签署日期：____年____月____日12.1.2被聘用人员签署日期：____年____月____日12.2双方签署人12.2.1聘用单位签署人：X（签字）12.2.2被聘用人员签署人：X（签字）第十三条合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容13.2变更程序13.2.1双方签署书面变更协议13.2.2变更协议作为合同附件13.3变更后的合同效力13.3.1变更后的协议与原合同具有同等法律效力第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、进行交易撮合、提供资金支持或其他目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方的类型：第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、资金提供方、技术支持方等。15.3第三方的责任：第三方在本合同中的责任应明确界定，并与本合同的其他条款相一致。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.1第三方的名称、地址和联系方式。16.2.2第三方的服务内容、服务期限和费用。16.2.3第三方的责任和义务。16.2.4甲乙双方与第三方之间的权利义务划分。16.2.5第三方介入对本合同其他条款的影响。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照协议约定履行其职责，确保服务的质量和效率。17.2第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其介入的具体服务内容和服务风险进行评估。18.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲乙双方同意。18.3如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过协议中约定的责任限额。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方的权利义务划分：19.1.1第三方应按照协议约定向甲方提供服务，甲方应按约定支付服务费用。19.1.2第三方不得损害甲方的合法权益，如因第三方原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿。19.2第三方与乙方的权利义务划分：19.2.1第三方应按照协议约定向乙方提供服务，乙方应按约定支付服务费用。19.2.2第三方不得损害乙方的合法权益，如因第三方原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿。19.3第三方与甲乙双方的共同权利义务：19.3.1第三方应确保其提供的服务符合本合同的要求，并接受甲乙双方的监督。