2024年标准劳务代理业务协议样式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务代理业务协议样式版本合同目录一览第一条：协议定义1.1定义1.2解释第二条：双方职责2.1甲方职责2.2乙方职责第三条：服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务时间第四条：费用及支付4.1费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条：不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力后果第十条：法律适用10.1合同适用的法律10.2法律冲突解决第十一条：合同的附件11.1附件内容11.2附件的有效性第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2约定的效力第十三条：甲方（乙方）签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1定义1.2解释本协议中的术语和定义，如“甲方”、“乙方”、“劳务代理服务”等，除在协议中有明确定义外，将在协议的中进行解释。第二条：双方职责2.1甲方职责甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方提供相关信息，包括但不限于甲方员工的个人信息、岗位信息等。甲方应对所提供信息的真实性、准确性和完整性负责。2.2乙方职责乙方应按照本协议约定，为甲方提供劳务代理服务，包括但不限于甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等。乙方应确保提供服务的质量和效率。第三条：服务内容3.1服务范围乙方提供的劳务代理服务范围包括但不限于：招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、社会保险及公积金代缴等。3.2服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供符合法律法规及甲方制度规定的劳务代理服务。3.3服务时间乙方应在本协议约定的服务期内，按照甲方的要求提供劳务代理服务。服务期内的具体服务时间、地点、方式等，双方可另行协商确定。第四条：费用及支付4.1费用标准甲方向乙方支付的劳务代理服务费用，按照双方协商确定的服务内容、服务期限、服务人数等因素确定。具体费用标准详见附件。4.2费用支付方式甲方支付劳务代理服务费用的方式如下：（1）甲方按月向乙方支付劳务代理服务费用；（2）乙方提供服务后，甲方应在规定的时间内支付费用；（3）甲方支付费用时，应提供相关发票。4.3费用支付时间甲方应在每月约定的日期前，将当月的劳务代理服务费用支付给乙方。如甲方延迟支付，应按照延迟支付的天数支付滞纳金。第五条：保密条款5.1保密内容甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。5.2保密期限甲乙双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。5.3违约责任如甲乙任何一方违反本协议的保密条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。第六条：违约责任6.1甲方违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方无法正常提供劳务代理服务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约责任乙方未按照约定提供劳务代理服务，或服务质量不符合约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本协议争议解决的地点为甲方所在地。7.3争议解决时效甲乙双方在本协议项下的任何争议，自争议发生之日起六个月内未能解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同终止本协议终止的情形如下：（1）本协议约定的服务期届满，双方未续签的；（2）甲乙双方协商一致解除的；（3）一方违反本协议，严重导致对方利益的，对方有权解除；（4）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均可解除。第九条：不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应协商决定是否继续履行本协议。第十条：法律适用10.1合同适用的法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律冲突解决如本协议的约定与中华人民共和国法律冲突，应以法律为准。第十一条：合同的附件11.1附件内容本协议附件包括：（1）劳务代理服务费用明细；（2）甲方员工信息表；（3）其他甲乙双方约定的附件。11.2附件的有效性本协议附件与具有同等法律效力，除非甲乙双方另有约定。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定甲乙双方在本协议外另有约定的，应以书面形式附加本协议。12.2约定的效力本协议附加的约定与具有同等法律效力。第十三条：甲方（乙方）签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表签字并加盖公章，以示对本协议的认可。13.2乙方签字盖章乙方代表签字并加盖公章，以示对本协议的认可。第十四条：合同生效日期14.1合同生效日期本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同失效日期本协议失效的日期如下：（1）本协议约定的服务期届满，双方未续签的；（2）甲乙双方协商一致解除的；（3）一方违反本协议，严重导致对方利益的，对方有权解除；（4）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均可解除。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务代理服务费用明细详细列出乙方为甲方提供劳务代理服务的各项费用，包括招聘费用、培训费用、薪酬管理费用等，以及各项费用的计算方式和标准。附件二：甲方员工信息表详细列出甲方员工的个人信息、岗位信息、薪资福利等信息，以便乙方进行有效的劳务代理服务。附件三：招聘流程和服务标准详细描述乙方向甲方提供招聘服务时的流程和标准，包括招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等。附件四：培训与发展计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：薪酬福利管理方案详细描述乙方向甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪资结构、奖金制度、福利政策等。附件六：绩效管理制度详细列出乙方为甲方建立的绩效管理制度，包括绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件七：员工关系管理方案详细描述乙方如何处理甲方员工的关系，包括员工沟通渠道、员工投诉处理机制、员工关怀措施等。附件八：社会保险及公积金代缴方案详细列出乙方为甲方员工代缴社会保险及公积金的具体方案，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提供员工信息，导致乙方无法正常提供劳务代理服务。2.甲方提供的员工信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法提供符合约定的服务。3.乙方未按照约定时间提供服务，或服务不符合约定的服务质量。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息。5.双方未按照约定时间支付费用或延迟支付费用。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方无法提供服务的，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为导致服务质量不符合约定的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方延迟支付费用或未支付费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方延迟支付费用或未支付费用的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间提供员工信息，导致乙方无法正常提供劳务代理服务，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如招聘费用、培训费用的增加等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方违约行为导致合同无法履行或造成损失时，违约方应支付给对方的一定金额。3.劳务代理服务：乙方代替甲方管理和服务员工的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建造、翻修、租房等住房消费的长