2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1停薪留职员工1.2心理辅导1.3职业规划2.合同目的和范围2.1心理辅导目的2.2职业规划目的2.3合同适用范围3.心理辅导服务3.1服务内容3.2服务方式3.3服务时间3.4服务地点4.职业规划服务4.1服务内容4.2服务方式4.3服务时间4.4服务地点5.服务提供方责任5.1心理辅导责任5.2职业规划责任5.3服务质量保证6.员工责任和义务6.1配合心理辅导6.2配合职业规划6.3提供必要信息7.服务费用7.1费用标准7.2支付方式7.3付款时间8.合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期8.3合同续约9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件12.合同终止12.1合同终止条件12.2终止通知12.3终止后的责任13.法律适用和管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1停薪留职员工：指在本合同约定的期间内，因公司业务调整或其他原因暂停工作，但保留工作关系和岗位的员工。1.2心理辅导：指针对停薪留职员工的心理状态进行的专业咨询和指导，旨在帮助员工缓解压力、调整心态，提升心理健康水平。1.3职业规划：指根据员工个人特点和职业发展需求，为其提供职业发展路径规划和指导，帮助员工实现职业成长和目标。2.合同目的和范围2.1心理辅导目的：帮助停薪留职员工应对工作变动带来的心理压力，提高心理素质，促进身心健康。2.2职业规划目的：为停薪留职员工提供职业发展指导，帮助其明确职业目标，制定职业发展计划。2.3合同适用范围：本合同适用于2024年度内所有停薪留职员工的心理辅导与职业规划服务。3.心理辅导服务3.1服务内容：包括但不限于心理咨询服务、压力管理、情绪调节、心理测评等。3.2服务方式：采用线上或线下咨询服务，根据员工需求和实际情况进行安排。3.3服务时间：自合同生效之日起至合同终止之日止，具体服务时间由双方协商确定。3.4服务地点：公司指定心理辅导机构或员工所在地，具体地点由双方协商确定。4.职业规划服务4.1服务内容：包括但不限于职业咨询、职业测评、职业发展路径规划、职业技能培训等。4.2服务方式：采用线上或线下咨询服务，根据员工需求和实际情况进行安排。4.3服务时间：自合同生效之日起至合同终止之日止，具体服务时间由双方协商确定。4.4服务地点：公司指定职业规划机构或员工所在地，具体地点由双方协商确定。5.服务提供方责任5.1心理辅导责任：确保提供专业的心理辅导服务，保护员工隐私，遵循职业道德。5.2职业规划责任：根据员工实际情况，提供客观、专业的职业规划建议，帮助员工实现职业目标。5.3服务质量保证：定期对服务效果进行评估，及时调整服务内容，确保服务质量。6.员工责任和义务6.1配合心理辅导：按时参加心理辅导活动，积极参与讨论，如实反馈心理状况。6.2配合职业规划：配合职业规划师进行职业测评和咨询，认真听取职业规划建议。6.3提供必要信息：如实提供个人基本信息、职业经历、兴趣爱好等，以便提供更有针对性的服务。7.服务费用7.1费用标准：心理辅导和职业规划服务费用按照公司规定标准执行，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式：员工可通过银行转账、现金等方式支付服务费用。7.3付款时间：员工应在服务结束后15个工作日内支付完毕服务费用。8.合同期限8.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。8.3合同续约：如双方同意，合同期满前一个月内，可书面协商续约事宜，续约期限最长不超过一年。9.保密条款9.1保密信息：本合同中涉及到的员工个人信息、心理辅导和职业规划内容均为保密信息。9.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。11.合同变更和解除11.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。1.1合同目的无法实现；1.2一方严重违约；1.3法律法规或政策变化导致合同无法履行；1.4经双方协商一致解除。11.3解除条件：如一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同终止12.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因法定事由解除后，合同终止。12.2终止通知：合同终止前，双方应书面通知对方，明确合同终止日期。13.法律适用和管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。14.其他1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定地址；1.2电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定电子邮箱；1.3当面送达：直接交付对方或其授权代表。14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、中介、咨询或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于：甲乙双方员工、合作伙伴、供应商、客户等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于心理辅导、职业规划、合同履行过程中的专业服务、中介、咨询或其他辅助服务。2.2第三方介入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。3.第三方责任和义务3.1第三方应具备相应的资质和专业知识，确保提供的服务符合行业标准。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规、行业规范和职业道德。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，未经允许不得向任何第三方泄露。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，确保服务顺利进行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供的服务内容和质量负责。5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。5.1.3甲方应向第三方支付约定的服务费用。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供的服务内容和质量负责。5.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。5.2.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额：在本合同履行过程中，第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。6.2第三方责任限额的适用条件：6.2.1第三方在提供服务过程中存在故意或重大过失；6.2.2第三方违反法律法规、行业规范和职业道德；6.2.3第三方提供的服务的质量未达到合同约定标准。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并书面通知另一方。7.2第三方介入的审批：另一方应在收到第三方介入申请之日起五个工作日内予以批准或拒绝。7.3第三方介入的实施：经甲乙双方同意，第三方介入服务开始实施。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同履行完毕；8.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入；8.1.3第三方无法继续履行合同义务；8.1.4因不可抗力导致合同无法履行。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方；8.2.2第三方应在接到终止通知之日起五个工作日内完成剩余服务或移交工作。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式：甲乙双方应友好协商解决第三方介入过程中发生的争议。9.2第三方介入的争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入合同附件包括但不限于：10.2.1第三方服务协议；10.2.2第三方资质证明；10.2.3第三方服务费用清单。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的核心附件，需双方签字盖章。2.第三方资质证明要求：提供第三方专业资质证书、营业执照、行业认证等证明文件。说明：确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。3.第三方服务费用清单要求：列明第三方提供各项服务的具体费用，包括但不限于咨询费、培训费、评估费等。说明：费用清单是双方结算费用的依据。4.心理辅导服务记录要求：记录心理辅导过程中的咨询内容、辅导效果、员工反馈等。说明：用于评估心理辅导服务的有效性。5.职业规划服务记录要求：记录职业规划过程中的咨询内容、规划方案、实施效果等。说明：用于评估职业规划服务的有效性。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商过程、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方协商过程、解除后的责任承担等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。8.争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1第三方未按约定提供服务质量；1.2甲乙双方未按约定支付服务费用；1.3第三方泄露甲乙双方商业秘密和隐私；1.4合同一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1第三方未按约定提供服务质量：根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2甲乙双方未按约定支付服务费用：未支付部分应按合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3第三方泄露甲乙双方商业秘密和隐私：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4合同一方未按约定履行合同义务：未履行部分应按合同约定承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1第三方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失10万元，第三方应赔偿甲方10万元。3.2乙方未按约定支付第三方的服务费用，欠款5万元，乙方应支付欠款5万元及相应违约金。3.3第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失20万元，第三方应赔偿甲方20万元。3.4甲方未按约定提供必要信息，导致第三方无法提供职业规划服务，甲方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.员工信息2.1员工姓名2.2员工职位2.3员工部门2.4员工联系方式3.心理辅导3.1心理辅导目的3.2心理辅导内容3.3心理辅导方式3.4心理辅导频率3.5心理辅导时间安排4.职业规划4.1职业规划目的4.2职业规划内容4.3职业规划方式4.4职业规划频率4.5职业规划时间安排5.服务提供方5.1服务提供方名称5.2服务提供方资质5.3服务提供方联系方式6.服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同变更通知8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1合同适用法律12.2争议解决法律13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划服务的提供、实施及双方的权利义务，以促进员工个人成长和发展。1.2合同范围本合同适用于公司所有在2024年度实行停薪留职政策的员工，包括但不限于心理辅导和职业规划服务。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。2.员工信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工职位[员工职位]2.3员工部门[员工部门]2.4员工联系方式[员工联系电话]；[员工电子邮箱]3.心理辅导3.1心理辅导目的提供心理咨询服务，帮助员工缓解心理压力，提升心理健康水平。3.2心理辅导内容包括但不限于压力管理、情绪调节、职业发展相关心理问题咨询等。3.3心理辅导方式面谈咨询、电话咨询、在线咨询等多种形式。3.4心理辅导频率每月至少一次，具体时间根据员工需求和服务提供方的安排确定。3.5心理辅导时间安排周一至周五，工作日上午9:00至下午5:00，节假日除外。4.职业规划4.1职业规划目的帮助员工明确职业发展方向，提升职业竞争力。4.2职业规划内容包括职业兴趣评估、职业目标设定、职业路径规划等。4.3职业规划方式通过一对一咨询、小组讨论、职业测评等方式进行。4.4职业规划频率每季度至少一次，具体时间根据员工需求和服务提供方的安排确定。4.5职业规划时间安排周一至周五，工作日上午9:00至下午5:00，节假日除外。5.服务提供方5.1服务提供方名称[服务提供方名称]5.2服务提供方资质[服务提供方资质证明]5.3服务提供方联系方式[服务提供方联系电话]；[服务提供方电子邮箱]6.服务费用6.1服务费用总额[服务费用总额]6.2费用支付方式[费用支付方式，如银行转账、现金支付等]6.3费用支付时间[费用支付时间，如合同签订后一个月内支付等]7.合同变更7.1合同变更条件双方协商一致，认为有必要变更合同内容时。7.2合同变更程序由一方提出书面变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。7.3合同变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1员工违反合同约定，经书面警告后仍不改正的；8.1.2服务提供方无法继续履行合同，且无法通过协商解决的；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4双方协商一致决定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同书面通知，另一方在收到通知后5个工作日内给予答复；8.2.2双方应在收到答复后10个工作日内签订解除合同协议；8.2.3解除合同协议签订后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的服务事项。8.3合同解除通知8.3.1解除合同通知应以书面形式发出；8.3.2通知应明确解除合同的原因、生效日期及双方的权利义务。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务提供方未按约定提供心理辅导或职业规划服务的；9.1.2员工未按约定参加心理辅导或职业规划活动的；9.1.3一方未按约定支付服务费用的；9.1.4一方违反保密条款的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总额的20%；9.3.2违约赔偿应在违约行为发生后10个工作日内支付。10.保密条款10.1保密内容10.1.1员工的个人资料、心理测试结果、职业规划信息等；10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；10.1.3合同内容及其履行情况。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年；10.2.2保密期限届满后，双方仍应遵守保密义务。10.3保密责任10.3.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；10.3.2一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁；11.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[仲裁委员会名称]或[人民法院名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后[指定时间]内启动争议解决程序。12.法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法律争议解决过程中涉及的法律适用，应遵循争议解决机构所在地的法律。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定生效条件其他约定事项经双方协商一致后，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询或中介等协助的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于心理咨询师、职业规划师、中介机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在心理辅导和职业规划服务过程中，如需专业第三方协助，甲乙双方应协商一致，邀请第三方介入。15.2.2第三方介入应满足合同目的，并不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，严格按照合同约定提供服务。15.3.2第三方对因其提供的服务所导致的任何损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的10%。15.4.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。15.5.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系，应基于合同约定，明确各自的权利义务。15.6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构解决。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据合同约定，向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行合同义务。16.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。16.3甲乙双方对第三方的责任，应在其责任限额内承担。17.第三方变更17.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.2第三方变更后，原合同条款对变更后的第三方继续有效。18.第三方退出18.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并书面说明退出原因。18.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。19.合同解除19.1如第三方在合同履行过程中存在重大违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。20.其他20.1本合同关于第三方介入的条款，为附加条款，与合同其他条款具有同等法律效力。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工停薪留职申请表要求：表格应包含员工个人信息、停薪留职原因、预期返回日期等。说明：此表格用于记录员工停薪留职的申请信息。2.心理辅导记录表要求：表格应包含辅导日期、辅导内容、辅导结果、后续建议等。说明：此表格用于记录心理辅导过程中的详细信息。3.职业规划记录表要求：表格应包含规划日期、规划内容、规划目标、行动计划等。说明：此表格用于记录职业规划过程中的详细信息。4.第三方服务协议要求：协议应包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。5.服务费用支付凭证要求：凭证应包含支付金额、支付日期、收款人信息等。说明：此凭证用于证明服务费用的支付情况。6.争议解决文件要求：文件应包含争议内容、争议解决过程、最终结果等。说明：此文件用于记录争议解决的全过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按约定提供心理辅导或职业规划服务。责任认定：服务提供方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：服务提供方未能按时提供心理辅导服务，导致甲乙双方遭受心理压力增加，应赔偿甲乙双方因未获得及时辅导而产生的损失。2.违约行为：员工未按约定参加心理辅导或职业规划活动。责任认定：员工应承担违约责任，向服务提供方支付相应的违约金。示例：员工未按约定参加心理辅导活动，服务提供方已为其安排了辅导时间，员工应支付违约金以弥补服务提供方的时间损失。3.违约行为：一方未按约定支付服务费用。责任认定：违约方应承担违约责任，支付未支付的服务费用，并按合同约定支付滞纳金。示例：甲乙双方约定服务费用为每月1000元，甲方未按时支付，应支付1000元服务费用及相应的滞纳金。4.违约行为：一方违反保密条款。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违反保密条款而给对方造成的损失。示例：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。5.违约行为：第三方在服务过程中存在重大违约行为。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供心理辅导服务过程中，泄露员工隐私，应赔偿甲乙双方因隐私泄露而遭受的损失。全文完。2024年度停薪留职员工心理辅导与职业规划合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.停薪留职员工心理辅导与职业规划服务内容2.1心理辅导服务2.1.1心理辅导方式2.1.2心理辅导频率2.1.3心理辅导时长2.2职业规划服务2.2.1职业规划咨询方式2.2.2职业规划咨询频率2.2.3职业规划咨询时长3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务地点5.1心理辅导地点5.2职业规划咨询地点6.服务时间6.1心理辅导时间6.2职业规划咨询时间7.服务人员7.1心理辅导人员资质7.2职业规划咨询人员资质8.服务保密8.1服务内容保密8.2个人信息保密9.服务质量保证9.1心理辅导服务质量保证9.2职业规划咨询服务质量保证10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.停薪留职员工心理辅导与职业规划服务内容2.1心理辅导服务2.1.1心理辅导方式心理辅导将通过面对面咨询、电话咨询和在线咨询的方式进行。2.1.2心理辅导频率心理辅导将每月至少进行一次，具体时间为每周三下午2:00至4:00。2.1.3心理辅导时长每次心理辅导时长为1小时。2.2职业规划服务2.2.1职业规划咨询方式职业规划咨询将通过一对一咨询和小组讨论的方式进行。2.2.2职业规划咨询频率职业规划咨询将每季度至少进行一次，具体时间为每月第二周的周五下午3:00至5:00。2.2.3职业规划咨询时长每次职业规划咨询时长为1.5小时。3.服务期限3.1服务开始日期服务开始日期为2024年1月1日。3.2服务结束日期服务结束日期为2024年12月31日。4.服务费用4.1服务费用总额服务费用总额为人民币[服务费用金额]元。4.2费用支付方式费用支付方式为一次性支付，甲方应在服务开始前支付全部费用。4.3费用支付时间费用支付时间为2024年12月31日前。5.服务地点5.1心理辅导地点心理辅导地点为：[心理辅导地点地址]5.2职业规划咨询地点职业规划咨询地点为：[职业规划咨询地点地址]6.服务时间6.1心理辅导时间心理辅导时间为每周三下午2:00至4:00。6.2职业规划咨询时间职业规划咨询时间为每月第二周的周五下午3:00至5:00。7.服务人员7.1心理辅导人员资质心理辅导人员须持有国家认证的心理咨询师资格证书，具备相关专业背景和经验。7.2职业规划咨询人员资质职业规划咨询人员须持有国家认证的职业规划师资格证书，具备相关专业背景和经验。8.服务保密8.1服务内容保密甲方和乙方均应对在服务过程中知悉的对方商业秘密、个人信息和敏感数据进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.2个人信息保密乙方同意对甲方员工在心理辅导和职业规划过程中提供的个人信息进行保密，仅用于服务目的，不得用于其他用途。9.服务质量保证9.1心理辅导服务质量保证乙方承诺提供专业、有效的心理辅导服务，确保甲方员工的心理健康得到关注和改善。9.2职业规划咨询服务质量保证乙方承诺提供专业、实用的职业规划咨询服务，帮助甲方员工实现职业发展目标。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至[指定仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方破产或被依法吊销营业执照。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或其他正当理由需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同变更程序合同变更需经双方法定代表人或授权代表签字盖章，并自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。13.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同终止。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：服务协议、保密协议、服务费用支付凭证等。14.2合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助履行合同而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、专家顾问、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方选择与授权15.3.1甲方有权选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。15.3.2乙方应积极配合甲方选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲方的要求，提供高质量的服务。16.1.2第三方在提供服务的过过程中，因自身原因造成的服务缺陷或损失，应由第三方承担全部责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定和甲方的要求，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权在合同履行过程中