2024年度创新型网络平台代理兼职招聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度创新型网络平台代理兼职招聘合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2合同术语1.3网络平台2.招聘对象与条件2.1招聘对象2.2招聘条件2.3招聘流程3.权利与义务3.1代理方的权利3.2代理方的义务3.3招聘方的权利3.4招聘方的义务4.合作期限与终止4.1合作期限4.2合作终止条件4.3合作终止流程5.招聘费用与支付5.1招聘费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.招聘成果与考核6.1招聘成果6.2考核标准6.3考核流程7.信息保护与保密7.1信息保护7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决9.3争议解决方式10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他11.1通知11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件清单14.1附件一：招聘方案14.2附件二：代理协议14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.2合同术语1.2.1创新型网络平台：指招聘方运营的具备创新特色和技术的网络平台。1.2.2代理兼职招聘：指代理方在招聘方授权下，进行兼职人员的招募和推荐。1.3网络平台1.3.1招聘方负责提供创新型网络平台，供代理方进行兼职招聘活动。1.3.2招聘方保证网络平台的正常运行和安全性。2.招聘对象与条件2.1招聘对象2.1.1招聘对象为符合招聘方要求，有意向在创新型网络平台从事兼职工作的人员。2.2招聘条件2.2.1招聘对象需具备相应的学历、技能和经验。2.2.2招聘对象需符合招聘方对兼职岗位的具体要求。2.3招聘流程2.3.1代理方根据招聘方提供的招聘信息，进行兼职人员的招募和推荐。2.3.2招聘方对代理方推荐的兼职人员进行审核，确定最终录取名单。2.3.3招聘方与录取的兼职人员签订劳动合同。3.权利与义务3.1代理方的权利3.1.1代理方有权根据招聘方提供的招聘信息，进行兼职人员的招募和推荐。3.1.2代理方有权获得招聘方支付的招聘费用。3.2代理方的义务3.2.1代理方应按照招聘方的要求，进行兼职人员的招募和推荐。3.2.2代理方应保证推荐的兼职人员符合招聘方的要求。3.3招聘方的权利3.3.1招聘方有权对代理方推荐的兼职人员进行审核。3.3.2招聘方有权拒绝不符合要求的兼职人员。3.4招聘方的义务3.4.1招聘方应提供详细的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。3.4.2招聘方应按照约定支付代理方招聘费用。4.合作期限与终止4.1合作期限4.1.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合作终止条件4.2.1合作期限届满，双方无特殊约定，合同自动终止。4.2.2任何一方违约，对方有权终止合同。4.3合作终止流程4.3.1一方终止合同，应提前30日书面通知对方。4.3.2双方协商一致，可以解除合同。5.招聘费用与支付5.1招聘费用5.1.1招聘费用为代理方推荐成功一名兼职人员，招聘方支付给代理方的报酬。5.2费用支付方式5.2.1招聘费用按月支付，每月支付上一个月成功推荐兼职人员的招聘费用。5.3费用支付时间5.3.1每月5日前，招聘方将上一个月的招聘费用支付给代理方。6.招聘成果与考核6.1招聘成果6.1.1招聘成果指代理方在本合同有效期内成功推荐的兼职人员数量。6.2考核标准6.2.1招聘成果以成功推荐的兼职人员数量为考核标准。6.3考核流程6.3.1招聘方每月对代理方的招聘成果进行考核。6.3.2招聘方根据考核结果，对代理方进行相应的奖励或处罚。8.违约责任8.1违约情形8.1.1代理方未按照合同约定进行兼职人员的招募和推荐。8.1.2招聘方未按照合同约定支付招聘费用。8.1.3双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。8.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任8.2.1对于代理方未按照合同约定进行兼职人员的招募和推荐，招聘方有权要求代理方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.2.2对于招聘方未按照合同约定支付招聘费用，代理方有权要求招聘方立即支付，并承担相应的违约金。8.2.3对于双方违反保密义务的行为，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.4对于任何一方违反合同约定的其他条款，应按照合同的约定承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方在合同中约定。8.3.2因违约行为造成的损失，双方应根据实际情况协商确定赔偿金额。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.2.2合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同解除10.3.1合同的解除应符合法律规定的条件。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜。11.其他11.1通知邮寄：以挂号信方式，邮寄至对方指定的地址。传真：以传真方式，发送至对方指定的传真号码。电子邮件：以电子邮件方式，发送至对方指定的电子邮箱。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。11.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。11.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为中华人民共和国。12.3签署代表12.3.1招聘方代表：[姓名]，职务：[职务]。12.3.2代理方代表：[姓名]，职务：[职务]。13.合同份数13.1合同正本本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同副本14.合同附件清单14.1附件一：招聘方案14.2附件二：代理协议14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是为了协助甲乙双方完成合同约定的各项义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并以书面形式签订《第三方介入协议》。15.4第三方责任15.4.1第三方在《第三方介入协议》中应明确其责任范围、权利义务，并对甲乙双方承担相应的责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得低于合同总金额的10%。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方介入后，其责任范围仅限于《第三方介入协议》中约定的内容。15.6.2第三方与甲乙双方之间的关系由《第三方介入协议》调整，不改变甲乙双方在主合同中的权利义务。15.6.3第三方与甲乙双方以外的其他方之间的关系，由《第三方介入协议》及其与该方签订的协议共同调整。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前30日通知对方，并取得对方的书面同意。16.2引入第三方时，甲乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其行为进行监督。16.3甲乙方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务和责任。16.4甲乙方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的利益。17.第三方责任的具体界定17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行的，第三方不承担责任。17.3第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务。18.2第三方介入不影响甲乙双方在主合同中的权利义务。18.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目的的实现。18.4第三方介入后，如发生合同纠纷，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按本合同的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求和说明：招聘方案应包括招聘目的、岗位要求、薪资待遇、工作时间、招聘流程等内容，需由招聘方提供。2.代理协议详细要求和说明：代理协议应明确代理方的权利义务、招聘费用的计算方式、支付时间、违约责任等内容，需由双方共同签署。3.考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等内容，需由双方共同制定。4.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权利义务、责任限额、违约责任等内容，需由甲乙双方与第三方共同签署。5.合同履行记录详细要求和说明：合同履行记录应包括招聘人数、招聘时间、费用支付情况、考核结果等内容，需由双方共同记录。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、保密义务等内容，需由甲乙双方与第三方共同签署。7.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等内容，需由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.代理方未按照合同约定进行兼职人员的招募和推荐责任认定标准：代理方未在合同约定的时间内完成招聘任务，或招聘的兼职人员不符合合同约定的条件。2.招聘方未按照合同约定支付招聘费用责任认定标准：招聘方未在合同约定的时间内支付招聘费用。示例说明：招聘方应在每月5日前支付上一个月的招聘费用，若未按时支付，则招聘方需承担相应的违约责任。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，导致对方遭受损失。示例说明：甲乙双方均需对合同内容保密，若甲方泄露乙方的商业秘密，导致乙方遭受损失，则甲方需承担相应的赔偿责任。4.第三方违反《第三方介入协议》责任认定标准：第三方在履行职责过程中，违反《第三方介入协议》的约定，导致甲乙双方利益受损。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，未达到合同约定的标准，导致甲乙双方遭受损失，则第三方需承担相应的违约责任。5.任何一方违反合同约定的其他条款责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他条款，导致合同无法履行或双方利益受损。示例说明：甲乙双方约定合同终止条件为某一方违约，若一方违约导致合同无法履行，则违约方需承担相应的违约责任。全文完。2024年度创新型网络平台代理兼职招聘合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表人1.3联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.招聘条件3.1兼职岗位3.2招聘对象3.3招聘条件4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名及筛选4.3面试及录用4.4入职手续5.工作内容和职责5.1工作内容5.2职责划分5.3工作标准6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点7.薪酬及福利7.1薪酬构成7.2薪酬发放7.3福利待遇8.考核与奖惩8.1考核方式8.2奖励机制8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同生效12.4合同附件13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除程序14.合同签署与生效14.1签署时间14.2生效时间第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：网络科技公司乙方：兼职招聘平台1.2法定代表人或授权代表人甲方法定代表人：乙方授权代表人：1.3联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的甲方希望通过乙方平台，招募一批具备创新能力和网络平台运营经验的兼职人员，以支持甲方2024年度的网络平台运营项目。2.2合作范围本次合作范围包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬福利发放、合同管理等方面的合作。3.招聘条件3.1兼职岗位招聘岗位包括但不限于：内容编辑、社区运营、活动策划、数据分析等。3.2招聘对象3.3招聘条件（1）熟悉网络平台运营流程，有成功案例者优先；（3）熟练使用办公软件，具备一定的文案写作能力；（4）能适应高强度工作，有较强的抗压能力。4.招聘流程4.1发布招聘信息乙方负责在指定平台上发布招聘信息，包括岗位名称、招聘条件、工作内容、薪酬福利等。4.2报名及筛选应聘者需在规定时间内报名，乙方对报名者进行初步筛选，确定符合条件的人员名单。4.3面试及录用乙方组织面试，根据面试结果确定录用人员。4.4入职手续录用人员需在规定时间内办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。5.工作内容和职责5.1工作内容（1）负责网络平台的日常运营，包括内容编辑、社区管理、活动策划等；（2）收集用户反馈，分析数据，提出改进建议；（3）与其他部门沟通协作，共同推进项目进展。5.2职责划分（2）社区运营：负责维护平台社区，提升用户活跃度；（3）活动策划：负责策划、组织线上线下的活动；（4）数据分析：负责收集、分析平台数据，为运营决策提供依据。6.工作时间及地点6.1工作时间兼职人员每周工作时间为5天，每天工作时长为8小时，具体工作时间由甲方根据项目需求进行调整。6.2工作地点兼职人员可在甲方指定的工作地点或远程办公，具体地点由甲方提供。7.薪酬及福利7.1薪酬构成兼职人员的薪酬包括基本工资、绩效工资和项目奖金。基本工资按月发放，绩效工资根据工作表现和完成情况进行调整，项目奖金根据项目完成情况和贡献度确定。7.2薪酬发放薪酬每月发放一次，具体发放日期为每月的25日，如遇节假日顺延。7.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据国家规定和公司政策，兼职人员享有带薪年假；（3）节日福利：在传统节日，兼职人员将获得相应的节日福利；（4）培训机会：甲方将提供必要的培训机会，帮助兼职人员提升专业技能。8.考核与奖惩8.1考核方式甲方将定期对兼职人员进行考核，考核内容包括工作完成情况、工作质量、团队合作等。8.2奖励机制（1）优秀员工奖励：每月对表现优异的兼职人员进行表彰和奖励；（2）年度优秀员工奖：每年评选年度优秀员工，给予额外奖励。8.3惩罚措施（1）迟到、早退：根据迟到次数和严重程度，进行警告或扣除相应工资；（2）工作失误：因工作失误造成损失，将根据损失程度进行赔偿；（3）严重违纪：如严重违反公司规定，甲方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容兼职人员需对甲方公司信息、项目信息、客户信息等保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自兼职人员离职之日起计算，至少为2年。9.3违约责任如兼职人员违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。10.解除与终止10.1解除条件（1）兼职人员提出解除合同；（2）甲方因业务需要，经与兼职人员协商一致解除合同；（3）兼职人员严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2解除程序解除合同需提前通知对方，书面形式通知对方并办理相关手续。10.3终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。10.4终止程序终止合同需提前通知对方，书面形式通知对方并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如需仲裁，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。12.其他约定事项12.1不可抗力如遇不可抗力，双方互不承担责任。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、劳动合同、保密协议等。13.合同变更与解除13.1变更程序任何一方对合同内容提出变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2解除程序如需解除合同，应按照本合同第十条的规定进行。14.合同签署与生效14.1签署时间本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效时间本合同自签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意，可续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，指在甲乙双方合作过程中，为完成合同目标，提供专业服务或技术支持的独立法人或其他组织。第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合作伙伴。15.2第三方责任第三方应承担其提供的专业服务或技术支持的责任，并确保其服务符合合同要求及行业标准。15.3第三方权利第三方有权根据其提供服务的内容和要求，向甲乙双方收取合理费用。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方：第三方应向甲方提供所需服务，甲方负责支付第三方费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。（2）第三方与乙方：第三方应向乙方提供所需服务，乙方负责支付第三方费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。（3）第三方与甲乙双方：第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担连带责任。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方资质要求甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资质证书等。16.2第三方保密义务第三方在提供服务的全过程中，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。16.3第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过乙方支付给第三方的费用。（2）第三方在提供技术服务过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方损失，免于承担赔偿责任。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和范围；（2）第三方在提供服务过程中可能产生的风险；（3）第三方提供服务的市场价格。17.2第三方责任限额的履行（1）若第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，甲乙双方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。（2）若第三方在提供技术服务过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失，甲乙双方互不承担责任。17.3第三方责任限额的调整（1）如第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致风险增加，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。（2）如第三方在提供服务过程中，因自身原因导致风险增加，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方变更与解除18.1第三方变更（1）如第三方在提供服务过程中，因自身原因需更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。（2）第三方更换服务人员后，原服务人员与甲乙双方签订的合同条款继续有效。18.2第三方解除（1）如第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。（2）如第三方在提供服务过程中，因自身原因需解除合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定支付违约金。19.争议解决19.1第三方争议解决甲乙双方与第三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。19.2第三方争议解决机构如需仲裁，甲乙双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。19.3第三方争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息。说明：招聘需求表用于明确招聘的具体要求和条件，作为招聘工作的依据。2.劳动合同详细要求：包括双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密条款、解除与终止条款等。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的明确约定，具有法律效力。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：培训计划用于提升兼职人员的工作能力和专业技能。5.考核评估表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：考核评估表用于评估兼职人员的工作表现和绩效。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合作中的权利义务和责任。7.费用结算单详细要求：包括费用项目、费用金额、支付时间、支付方式等。说明：费用结算单用于记录和确认甲乙双方之间的费用支付情况。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按约定支付薪酬或福利待遇；b.未按约定提供工作场所或工作条件；c.违反保密协议，泄露商业秘密。（2）乙方违约：a.未按约定完成招聘工作或提供合格候选人；b.违反保密协议，泄露商业秘密；c.未按约定支付第三方费用。（3）第三方违约：a.未按约定提供服务或服务质量不符合要求；b.违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.未按约定支付薪酬或福利待遇：根据实际情况，甲方应承担相应的赔偿责任。b.未按约定提供工作场所或工作条件：甲方应立即采取措施予以改正，并承担由此产生的损失。c.违反保密协议：甲方应承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的法律责任。（2）乙方违约责任认定：a.未按约定完成招聘工作或提供合格候选人：乙方应承担相应的赔偿责任，并重新安排招聘。b.违反保密协议：乙方应承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的法律责任。c.未按约定支付第三方费用：乙方应立即支付第三方费用，并承担相应的违约责任。（3）第三方违约责任认定：a.未按约定提供服务或服务质量不符合要求：第三方应承担相应的赔偿责任，并重新提供服务。b.违反保密协议：第三方应承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的法律责任。简要示例说明：示例1：若甲方未按约定支付兼职人员的薪酬，兼职人员可要求甲方支付相应赔偿，赔偿金额可根据未支付薪酬的金额和违约天数计算。示例2：若乙方在招聘过程中泄露了甲方公司的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并追究相关责任人的法律责任。全文完。2024年度创新型网络平台代理兼职招聘合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同用语含义2.双方基本信息2.1招聘方2.2代理兼职人员3.合作内容与范围3.1合作内容3.2合作范围4.合作期限4.1合作起止时间4.2合作期限续签5.招聘流程与要求5.1招聘流程5.2招聘要求6.代理兼职人员职责6.1工作内容6.2工作要求7.代理兼职人员权益7.1薪酬待遇7.2工作保障8.招聘方责任与义务8.1招聘宣传与推广8.2合作平台提供9.代理兼职人员责任与义务9.1信息真实性9.2工作纪律与保密10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2代理兼职人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）“招聘方”指甲方，即负责网络平台运营的公司。（2）“代理兼职人员”指乙方，即接受甲方委托进行兼职招聘的个人。（3）“合作内容”指乙方根据甲方提供的信息和要求，进行网络平台的兼职招聘工作。（4）“合作范围”指乙方在甲方指定的网络平台上，针对特定职位进行的招聘活动。1.2本合同用语含义（1）“工作内容”指乙方按照甲方要求，进行招聘信息发布、筛选简历、面试沟通等工作。（2）“工作要求”指乙方应确保招聘流程的规范性和有效性，遵守国家相关法律法规。第二条双方基本信息2.1招聘方甲方全称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________2.2代理兼职人员乙方全称：__________乙方地址：__________乙方联系人：__________乙方联系电话：__________第三条合作内容与范围3.1合作内容（1）发布招聘信息。（2）筛选应聘者简历。（3）组织面试。（4）跟进招聘进展。3.2合作范围合作范围限于甲方指定的网络平台，具体为：（1）平台名称：__________（2）平台网址：__________第四条合作期限4.1合作起止时间本合同自双方签署之日起生效，合作期限为______个月。4.2合作期限续签如需续签，双方应在本合同到期前______个工作日内达成书面协议，续签期限不得超过______个月。第五条招聘流程与要求5.1招聘流程（1）了解招聘需求。（2）发布招聘信息。（3）筛选简历。（4）组织面试。（5）跟进招聘进展。5.2招聘要求乙方应确保招聘流程的规范性和有效性，具体要求如下：（1）确保招聘信息的真实性、准确性。（2）及时反馈招聘进展。（3）遵守国家相关法律法规。第六条代理兼职人员职责6.1工作内容（1）在指定网络平台上发布招聘信息。（2）对收到的简历进行筛选。（3）组织面试。（4）跟进应聘者状态。6.2工作要求（1）保持工作积极性，按时完成任务。（2）确保招聘流程的规范性和有效性。（3）保护招聘信息及应聘者隐私。第七条代理兼职人员权益7.1薪酬待遇（1）基本工资：人民币______元/月。（2）绩效奖金：根据实际招聘成果按比例发放。7.2工作保障（1）提供必要的工作工具和资料。（2）确保乙方在工作中的人身安全。（3）尊重乙方的人格尊严。第八条招聘方责任与义务8.1招聘宣传与推广甲方负责在本合同约定的合作范围内，对乙方进行招聘宣传与推广，包括但不限于：（1）在甲方官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。（2）向乙方提供招聘所需的宣传素材和资料。8.2合作平台提供甲方应保证乙方在合作期间能够正常使用指定的网络平台，并确保平台功能的正常运行。第九条代理兼职人员责任与义务9.1信息真实性乙方应保证所提供的招聘信息真实、准确，不得发布虚假信息。9.2工作纪律与保密乙方应遵守国家相关法律法规，维护招聘工作的纪律性，并对甲方提供的招聘信息及应聘者隐私进行保密。第十条违约责任10.1招聘方违约责任如甲方未按约定提供合作平台或宣传推广，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。10.2代理兼职人员违约责任如乙方未按约定完成招聘工作或提供虚假信息，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止相关行为，并尽快协商解决。如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。12.2合同终止条件（1）合作期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件（1）招聘需求说明书。（2）招聘宣传素材。（3）乙方工作日志。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2生效日期本合同自双方签署之日起生效，合作期限自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同义务，提高工作效率，降低风险。16.第三方介入方式16.1中介方介入甲方或乙方可以选择与中介方合作，由中介方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。16.2技术支持方介入甲方或乙方在需要技术支持时，可以邀请技术支持方提供平台维护、数据统计分析等服务。16.3法律顾问介入在合同履行过程中，如遇法律问题，甲方或乙方可以邀请法律顾问提供法律意见。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）中介方：根据中介服务的性质和收费标准，由双方在合同中约定具体责任限额。（2）技术支持方：根据技术服务合同约定，由技术服务方承担相应的责任限额。（3）法律顾问：根据法律顾问服务合同约定，由法律顾问承担相应的责任限额。17.2责任免除（1）第三方因不可