2024年度农民工技能培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工技能培训与就业服务合同本合同目录一览第一条培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容1.3培训方式1.4培训时间1.5培训地点第二条培训师资与教材2.1师资要求2.2教材选择与提供2.3教学资源2.4教学方法2.5师资培训第三条报名与选拔3.1报名条件3.2报名流程3.3选拔标准3.4选拔程序3.5选拔结果第四条培训费用与报销4.1培训费用构成4.2费用承担方4.3费用支付方式4.4费用报销流程4.5费用报销期限第五条培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果5.4评估结果5.5考核与评估的整改措施第六条就业服务与推荐6.1就业服务范围6.2就业推荐流程6.3就业推荐标准6.4就业推荐结果6.5就业跟踪与服务第七条合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约程序7.4合同解除条件7.5合同解除程序第八条违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式8.4违约赔偿8.5违约争议解决第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3知识产权使用9.4知识产权保护9.5侵权责任第十条争议解决与仲裁10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3仲裁程序10.4仲裁裁决10.5诉讼程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同解除条件11.5合同解除程序第十二条其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解释12.5合同修订第十三条合同签署与生效13.1签署主体13.2签署程序13.3合同生效时间13.4合同副本13.5合同备案第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序14.5合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标提升农民工职业技能，增强就业竞争力，提高收入水平。1.2培训内容包括但不限于：电工、焊工、维修工、家政服务、保安等技能培训。1.3培训方式采用理论教学与实际操作相结合的方式。1.4培训时间每期培训为期一个月，每周五天，每天六小时。1.5培训地点指定培训基地，具体地点根据实际情况确定。第二条培训师资与教材2.1师资要求2.2教材选择与提供选用国家认可的职业培训教材，由培训基地统一提供。2.3教学资源包括多媒体教学设备、实操场地、工具等。2.4教学方法采用案例教学、情景模拟、互动教学等多种教学方法。2.5师资培训定期对师资进行业务培训和考核。第三条报名与选拔3.1报名条件3.2报名流程通过培训基地网站、公众号等渠道报名。3.3选拔标准根据报名人员的学历、工作经验、技能水平等进行综合评定。3.4选拔程序报名结束后，由培训基地组织选拔，确定培训对象。3.5选拔结果选拔结果在培训基地网站、公众号等渠道公布。第四条培训费用与报销4.1培训费用构成包括但不限于：师资费用、教材费用、场地费用、设备费用等。4.2费用承担方农民工个人承担部分费用，政府补贴部分费用。4.3费用支付方式采用银行转账、现金等方式支付。4.4费用报销流程农民工培训结束后，凭相关凭证到培训基地报销。4.5费用报销期限报销期限为培训结束后一个月内。第五条培训考核与评估5.1考核方式采用理论考试、实操考核、平时表现等多种方式。5.2评估标准根据考核结果，评定培训效果。5.3考核结果考核合格者颁发职业技能培训证书。5.4评估结果对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训方案。5.5考核与评估的整改措施对考核不合格者，进行补考或重新培训。第六条就业服务与推荐6.1就业服务范围提供就业信息、职业规划、求职技巧等服务。6.2就业推荐流程根据农民工个人意愿，推荐适合的就业岗位。6.3就业推荐标准岗位要求与农民工技能水平相匹配。6.4就业推荐结果推荐成功者，签订劳动合同，享受岗位待遇。6.5就业跟踪与服务定期对就业情况进行跟踪，提供必要的服务。第七条合同期限与续约7.1合同期限本合同有效期为一年。7.2续约条件培训效果显著，农民工满意度高。7.3续约程序在合同到期前一个月，双方协商确定是否续约。7.4合同解除条件出现严重违约行为，经协商无法达成一致意见。7.5合同解除程序任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。第八条违约责任与处理8.1违约情形包括但不限于：未按时提供培训场地、师资不足、培训内容与承诺不符、未按规定提供培训教材、未按时支付培训费用、未按约定提供就业服务、泄露农民工个人信息等。8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律诉讼费用等。8.3违约处理方式双方应友好协商解决违约问题；协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.4违约赔偿赔偿金额根据实际损失和违约方的过错程度确定。8.5违约争议解决违约争议应通过合同约定的争议解决方式解决，如未约定，则通过诉讼解决。第九条保密与知识产权9.1保密义务双方对本合同内容以及农民工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训教材、教学方法等知识产权归培训基地所有。9.3知识产权使用农民工在培训期间可免费使用培训基地提供的知识产权。9.4知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止侵权行为的发生。9.5侵权责任侵权方应承担相应的侵权责任，包括但不限于：停止侵权、消除影响、赔偿损失等。第十条争议解决与仲裁10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2仲裁机构选择具有管辖权的仲裁委员会作为仲裁机构。10.3仲裁程序按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.4仲裁裁决仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。10.5诉讼程序如未约定仲裁，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除合同、出现合同约定的解除条件等。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。11.4合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。11.5合同解除程序任何一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照约定进行结算。第十二条其他约定12.1通知与送达通知应以书面形式发送，送达方式包括邮寄、电子邮件等。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.3合同附件合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.4合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于保护农民工权益的原则进行解释。12.5合同修订本合同修订需经双方协商一致，并以书面形式修改。第十三条合同签署与生效13.1签署主体合同签署方为具备完全民事行为能力的自然人或法人。13.2签署程序双方代表在合同上签字盖章，合同生效。13.3合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同副本双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。13.5合同备案合同签署后，双方可自愿向相关部门备案。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。14.2合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除合同、出现合同约定的解除条件等。14.3合同解除程序任何一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照约定进行结算。14.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。14.5合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于：退还费用、移交资料等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并明确写入本附加条款。2.2第三方责任限额的约定应合理，且不违反相关法律法规。第三条第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估等。第四条第三方责任与权利4.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.3第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不得损害甲乙双方的权益。4.4第三方应承担因自身原因导致的任何损失责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方应独立承担自身责任。5.2第三方在履行合同过程中，不得干涉甲方与乙方之间的合同权利义务。5.3第三方应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲方或乙方在引入第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方介入的具体事宜，应在合同中明确约定，包括但不限于：介入目的、介入时间、介入方式、费用承担等。6.3第三方介入后的合同履行，由甲方、乙方和第三方共同协商确定。第七条第三方责任限额的确定7.1.1第三方的资质和能力；7.1.2第三方提供服务的性质和范围；7.1.3第三方可能造成的损失程度；7.1.4行业惯例和法律法规。7.2第三方责任限额的确定，应由甲方和乙方共同协商确定，并写入本附加条款。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方和第三方共同协商解决。8.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决方式解决。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，在合同期限届满或双方协商一致解除时终止。9.2合同终止后，第三方应按照约定退还费用，并办理相关手续。第十条第三方介入的其他规定10.1第三方介入的合同，应遵守国家法律法规，并符合甲乙双方的利益。10.2第三方介入的合同，不得违反本合同的其他条款。10.3第三方介入的合同，应在本合同之后签署，且不得与本合同的内容相冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间、地点、师资等。说明：培训计划书是培训实施的依据，应具体明确。2.培训师资简历详细要求：包括姓名、职称、资格证书、工作经验等。说明：师资简历用于评估师资的资质和能力。3.报名表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式、报名课程等。说明：报名表用于记录报名者的基本信息和选择。4.培训考核记录详细要求：包括考核时间、考核方式、考核结果等。说明：考核记录用于评估培训效果和学员的技能水平。5.就业服务记录详细要求：包括就业推荐记录、就业跟踪记录等。说明：就业服务记录用于跟踪学员的就业情况。6.费用明细表详细要求：包括培训费用、政府补贴、支付方式等。说明：费用明细表用于记录培训费用的构成和支付情况。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和个人信息。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方服务的具体内容和责任。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的途径。10.合同签订确认书详细要求：包括合同内容、双方签字盖章等。说明：合同签订确认书用于确认合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约不按时提供培训场地违约师资不符合要求违约培训内容与承诺不符违约未按规定提供培训教材违约未按时支付培训费用违约未按约定提供就业服务违约泄露农民工个人信息2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、程度和造成的损失，承担相应的违约责任。违约责任的认定标准包括：2.1违约行为的性质：根据违约行为对合同履行的影响程度，分为轻微违约、一般违约和严重违约。2.2违约行为的程度：根据违约行为对合同履行的影响范围，分为局部影响和整体影响。2.3违约造成的损失：根据违约行为造成的直接和间接损失，计算赔偿金额。3.违约责任示例轻微违约：如违约方未按时提供培训教材，导致培训进度延误，应承担培训进度延误的责任，并赔偿因此造成的损失。一般违约：如违约方师资不符合要求，导致培训效果不理想，应承担培训效果不理想的责任，并赔偿学员因此而遭受的损失。严重违约：如违约方泄露农民工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度农民工技能培训与就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人1.4合同双方联系电话1.5合同双方法定代表人2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数3.3培训对象资格要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间5.培训师资及教材5.1师资力量5.2教材选用5.3教学资源6.培训实施与管理6.1培训计划6.2培训课程安排6.3培训进度监控6.4培训质量保证6.5培训场地及设施7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估指标7.3考核结果运用8.就业服务内容8.1就业信息提供8.2就业指导与咨询8.3就业岗位推荐8.4就业跟踪服务9.就业服务期限9.1就业服务起始时间9.2就业服务结束时间10.培训及就业服务费用结算10.1费用结算方式10.2费用结算时间10.3费用结算凭证11.违约责任与争议解决11.1违约情形11.2违约责任11.3争议解决方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案手续14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：农民工就业服务公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系人甲方联系人：乙方联系人：1.4合同双方联系电话甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：139xxxx56781.5合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六2.培训项目概述2.1培训项目名称农民工职业技能提升培训项目2.2培训项目目标提高农民工职业技能，促进就业。2.3培训项目内容电工、焊工、钢筋工等职业技能培训。2.4培训项目时间2024年1月至2024年12月。2.5培训项目地点职业技能培训中心。3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数共计100人。3.3培训对象资格要求具备良好身体素质，无重大疾病。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币30万元。4.2费用构成培训费、教材费、场地费等。4.3付款方式乙方在合同签订后10个工作日内，向甲方支付50%的培训费用；培训结束后，甲方提供合格证书，乙方在30个工作日内支付剩余50%的培训费用。5.培训师资及教材5.1师资力量甲方聘请具有丰富教学经验和实际操作经验的技师担任培训讲师。5.2教材选用选用国家规定的职业技能培训教材。5.3教学资源提供必要的教学设备、场地等。6.培训实施与管理6.1培训计划制定详细的培训计划，包括课程设置、培训时间、考核方式等。6.2培训课程安排每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。6.3培训进度监控甲方定期对培训进度进行监控，确保培训质量。6.4培训质量保证设立培训质量监督小组，对培训过程进行监督。6.5培训场地及设施提供满足培训需要的场地、设备等。8.就业服务内容8.1就业信息提供8.2就业指导与咨询乙方为农民工提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。8.3就业岗位推荐根据农民工的技能和需求，乙方负责推荐合适的就业岗位，并提供就业岗位的相关信息。8.4就业跟踪服务乙方对已就业的农民工进行跟踪服务，确保其就业稳定，并解决工作中遇到的问题。9.就业服务期限9.1就业服务起始时间自农民工完成培训并取得合格证书之日起计算。9.2就业服务结束时间自就业服务起始时间起计算，为期1年。10.培训及就业服务费用结算10.1费用结算方式双方按照合同约定的费用构成和支付方式进行结算。10.2费用结算时间每季度末前5个工作日内，乙方向甲方提交费用结算单。10.3费用结算凭证乙方需提供银行转账凭证或现金收据作为费用结算凭证。11.违约责任与争议解决11.1违约情形任何一方未按合同约定履行义务，或违反合同约定的其他行为。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。11.3争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件合同约定的服务期限届满，或双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止的程序任何一方要求解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。13.合同生效与备案13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。13.2合同备案手续双方应将合同报相关部门备案。14.其他约定事项14.1通知方式双方通过书面形式相互发送通知，以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。14.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、费用明细表、就业岗位信息表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供技术服务、中介服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业技能或服务，以保障培训或就业服务的质量和效果；2.双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行；3.法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方选择与确认1.甲方或乙方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；2.选择第三方后，甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、服务内容、责任范围等；3.第三方应与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定和补充协议的要求，履行其服务职责；2.第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；3.第三方违反合同约定或补充协议，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定和补充协议，获取相应的报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.第三方有权对甲乙双方的服务进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其收取的报酬；2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担；3.第三方责任限额应在补充协议中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间，甲方作为委托方，第三方作为受托方，双方应按照合同约定和补充协议履行各自的权利义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间，乙方作为委托方，第三方作为受托方，双方应按照合同约定和补充协议履行各自的权利义务。18.3第三方与农民工的关系第三方与农民工之间，第三方作为服务提供方，农民工作为服务接受方，双方应按照合同约定和补充协议履行各自的权利义务。18.4第三方与合同履行的关系第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性，第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同完成合同约定的目标。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意，签订新的补充协议。19.2第三方退出如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程安排、时间表、考核标准等。需由甲方提供，并经乙方审核确认。2.费用明细表列明培训费用构成、支付方式、结算时间等。需由甲方提供，并经乙方审核确认。3.就业岗位信息表提供适合农民工就业的岗位信息，包括岗位名称、薪资待遇、工作地点等。需由乙方提供，并定期更新。4.第三方合作协议明确第三方服务内容、责任范围、费用等。需由甲乙双方与第三方签订。5.培训考核结果记录农民工培训考核结果，包括成绩、证书发放等。需由甲方提供，并经乙方审核确认。6.就业跟踪报告记录农民工就业情况，包括就业岗位、薪资待遇、工作满意度等。需由乙方提供，并定期更新。7.争议解决协议明确争议解决方式、程序、责任等。需由甲乙双方签订。8.合同签订及备案证明证明合同已签订并备案。需由甲乙双方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时提供培训计划或费用明细表；1.2提供的培训计划或费用明细表不符合约定；1.3未按时支付培训费用；1.4未按时提供培训考核结果；乙方违约：2.1未按时提供就业岗位信息；2.2提供的就业岗位信息不符合约定；2.3未按时提供就业跟踪报告；2.4未按时支付培训及就业服务费用。2.责任认定标准：甲方违约：2.1甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；2.2甲方应承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失；乙方违约：2.1乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；2.2乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时提供培训计划，导致乙方无法及时安排培训，乙方因此遭受损失，甲方应支付违约金并赔偿乙方损失。乙方违约示例：乙方未按时提供就业岗位信息，导致农民工无法及时就业，乙方因此遭受损失，甲方应支付违约金并赔偿甲方损失。全文完。2024年度农民工技能培训与就业服务合同2本合同目录一览1.1培训目标与内容1.2培训对象与条件1.3培训时间与地点1.4培训师资与教学设施1.5培训费用及支付方式2.1就业服务目标与范围2.2就业服务内容与流程2.3就业服务对象与条件2.4就业服务时间与地点2.5就业服务费用及支付方式3.1培训方责任与义务3.1.1培训组织与管理3.1.2师资配备与培训质量保证3.1.3教学设施与设备提供3.1.4培训费用的收取与使用4.1服务方责任与义务4.1.1就业服务组织与管理4.1.2就业信息收集与发布4.1.3就业指导与咨询服务4.1.4就业服务费用的收取与使用5.1合同期限与续签5.2合同终止与解除6.1培训与就业服务质量保证6.1.1培训质量评估6.1.2就业服务质量评估6.1.3质量问题处理与整改7.1合同保密与知识产权8.1违约责任与处理8.1.1培训方违约责任8.1.2服务方违约责任8.1.3违约责任承担方式9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3诉讼解决10.1合同生效与终止10.1.1合同生效条件10.1.2合同终止条件11.1合同附件11.1.1培训课程安排11.1.2就业服务协议12.1合同签署12.1.1签署时间12.1.2签署地点12.1.3签署人员13.1合同修改与补充13.1.1修改与补充程序13.1.2修改与补充内容14.1合同附件清单14.1.1培训课程安排附件14.1.2就业服务协议附件第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1.1培训目标：本合同旨在提高农民工技能水平，增强其就业竞争力，促进农民工顺利实现就业。1.1.2培训内容：包括但不限于建筑、制造业、服务业等行业的专业技能培训，以及就业指导、职业规划等内容。第二条培训对象与条件2.1.2培训条件：报名者需提供身份证、学历证明等相关材料，经审核合格后方可参加培训。第三条培训时间与地点3.1.1培训时间：培训期限为3个月，具体时间安排由培训方根据实际情况制定。3.1.2培训地点：培训地点为培训方指定的培训场所，具体地址详见附件。第四条培训师资与教学设施4.1.1师资配备：培训方将聘请具有丰富实践经验和教学经验的教师担任培训讲师。4.1.2教学设施：培训方提供必要的教室、实验设备、教材等教学设施，确保教学质量。第五条培训费用及支付方式5.1.1培训费用：培训费用为每人3000元，包括课程费用、教材费等。5.1.2支付方式：报名时缴纳50%的培训费用，剩余费用在培训结束后一个月内结清。第六条就业服务目标与范围6.1.1就业服务目标：为培训合格的农民工提供就业推荐服务，帮助其实现就业。6.1.2就业服务范围：包括就业信息发布、就业指导、职业规划、面试技巧培训等。第七条就业服务内容与流程7.1.1就业信息收集与发布：服务方将定期收集各类就业信息，通过网站、公众号等渠道发布给农民工。7.1.2就业指导与咨询服务：服务方为农民工提供一对一的就业指导，解答就业过程中遇到的问题。7.1.3职业规划：根据农民工的个人情况和市场需求，为其提供职业规划建议。7.1.4面试技巧培训：为农民工提供面试技巧培训，提高其面试成功率。7.1.5就业服务流程：农民工报名参加就业服务后，服务方将根据其需求提供相应的就业服务。第八条合同保密与知识产权8.1.1保密条款：双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有，但双方共同参与的项目成果，其知识产权归双方共有，并按照双方约定的比例分享。第九条违约责任与处理9.1.1培训方违约责任：若培训方未按合同约定提供培训服务，导致农民工无法正常参加培训，培训方应退还农民工已缴纳的培训费用，并承担相应的赔偿责任。9.1.2服务方违约责任：若服务方未按合同约定提供就业服务，导致农民工无法就业，服务方应退还农民工已缴纳的就业服务费用，并协助农民工重新寻找就业机会。9.1.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决方式10.1.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.1.3诉讼解决：仲裁委员会仲裁裁决后，任何一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院起诉。第十一条合同生效与终止11.1.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。第十二条合同附件12.1.1培训课程安排附件：包括培训课程表、师资队伍介绍等。12.1.2就业服务协议附件：包括就业服务内容、服务流程、收费标准等。第十三条合同签署13.1.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2签署地点：合同签署地为双方约定的地点。13.1.3签署人员：合同由双方法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。第十四条合同修改与补充14.1.1修改与补充程序：对本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.1.2修改与补充内容：任何修改与补充内容均应与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、培训、就业推荐等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1.1适用范围：在履行本合同过程中，如需引入第三方提供服务，甲乙双方应经协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和责任。第三条第三方的资质要求第四条第三方的责权利4.1.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的服务质量问题承担相应责任。4.1.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权获得甲乙双方提供的相关信息和资料。4.1.3利益：第三方在履行合同过程中，有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他利益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1责任划分：第三方与甲乙双方的责任划分应明确，第三方仅对其提供服务部分的责任负责，不承担甲乙双方之间的合同责任。5.1.2信息共享：甲乙双方应将第三方所需的信息及时提供给第三方，但第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.1.3合作关系：第三方与甲乙双方为合作关系，第三方不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入前的协商：甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，确保第三方的介入不会对合同的履行造成不利影响。6.1.2第三方介入的协议：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。6.1.3第三方介入的费用：第三方介入产生的费用应由甲乙双方协商分摊，并在合同中明确费用承担比例。第七条第三方的责任限额7.1.1责任限额：第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，应设定最高限额，具体数额由甲乙双方在合同中约定。7.1.2限额计算方式：责任限额可按服务费用的一定比例计算，或根据第三方服务内容的具体情况确定。第八条第三方介入后的合同变更8.1.1合同变更：第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三