2024年心理咨询师职务聘请协议示例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年心理咨询师职务聘请协议示例一本合同目录一览1.聘请事项1.1聘请职位1.2聘请期限1.3工作职责2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金与福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护5.1劳动安全5.2健康保护5.3保险6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密协议的处理10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.附则12.1附件12.2合同生效12.3合同份数13.其他约定14.签署页第一部分：合同如下：1.聘请事项1.1聘请职位甲方聘请乙方担任心理咨询师，乙方同意接受聘请。1.2聘请期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。1.3工作职责(1)为甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询、讲座和培训等；(2)按照甲方的要求完成心理咨询相关的记录和报告；(3)参与甲方组织的心理咨询相关的研究和开发工作；(4)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务(1)按照本合同约定支付乙方的薪资和奖金；(2)提供乙方必要的工作条件和环境；(3)对乙方的工作进行合理的评价和监督；(4)尊重乙方的知识产权和隐私权；(5)本合同约定的其他权利和义务。2.2乙方权利与义务(1)履行本合同约定的工作职责；(2)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；(3)尊重甲方的知识产权和隐私权；(4)不得在任何时间、以任何方式，泄露或者透露甲方的商业秘密、技术秘密或者其他保密信息；(5)本合同约定的其他权利和义务。3.薪资待遇3.1薪资标准乙方的薪资标准为每月人民币元整，按月支付。3.2薪资发放甲方应在本合同约定的薪资支付日期前，将乙方应得的薪资支付到乙方指定的银行账户。3.3奖金与福利甲方根据乙方的绩效表现和工作贡献，给予乙方相应的奖金和福利。具体标准和发放方式由甲乙双方另行商定。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假待遇。具体休假安排由甲方根据工作需要进行合理安排。5.劳动保护5.1劳动安全甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全的标准和规定，提供必要的安全防护措施和培训。5.2健康保护甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关职业健康的标准和规定，提供必要的体检和保健措施。5.3保险甲方应依法为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付乙方薪资、奖金及福利，或未提供乙方工作条件及环境，甲方应当支付违约金，违约金为应付未付薪资、奖金及福利的20%。8.2乙方违约责任如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，乙方应当支付违约金，违约金为月薪资的20%。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。10.保密事项10.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的客户资料、业务秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限为乙方离职后两年。10.3违约保密协议的处理如乙方违反保密协议，乙方应支付违约金，违约金为年薪的50%。11.知识产权11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。11.2知识产权保护甲方应依法保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应承担相应的法律责任。12.通知和送达12.1通知方式双方之间的通知可通过书面、电子邮件、传真等方式进行。12.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同签订时的联系地址。13.附则13.1附件本合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的职位描述等。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等相关信息，以便甲方对乙方的专业能力进行评估。附件二：甲方提供的职位描述详细要求和说明：职位描述应明确乙方的岗位职责、工作要求、工作目标等内容，以便乙方了解甲方对乙方的工作期望。附件三：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等各项待遇。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限以及违约保密协议的处理方式，以保护甲方的商业秘密和知识产权。附件五：知识产权归属确认函详细要求和说明：知识产权归属确认函应明确乙方向甲方转移知识产权的具体事项，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。附件六：工作时间和休息休假安排详细要求和说明：工作时间和休息休假安排应明确乙方的每日工作时间、每周工作时间、休假安排等相关事项。附件七：劳动保护措施清单详细要求和说明：劳动保护措施清单应列出甲方为乙方提供的工作环境安全、健康保护、保险等方面的具体措施。附件八：争议解决方式确认函详细要求和说明：争议解决方式确认函应明确双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁和法律途径。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金及福利。2.甲方未提供乙方工作条件及环境。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反甲方规章制度。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。责任认定标准：1.甲方违约金为应付未付薪资、奖金及福利的20%。2.乙方违约金为月薪资的20%。3.乙方违反保密协议，违约金为年薪的50%。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪资，则甲方需支付给乙方相当于未付薪资20%的违约金。2.若乙方未按约定履行工作职责，则乙方需支付给甲方相当于月薪资20%的违约金。3.若乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，则乙方需支付给甲方相当于年薪50%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.心理咨询师：指具备专业心理咨询资格，为客户提供心理健康服务的专业人员。2.违约金：指一方未履行合同约定时，应向另一方支付的金钱赔偿。3.保密信息：指