2024实习生就业与实习培训协议范本规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生就业与实习培训协议范本规范本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3联系方式第二条实习目的与内容2.1实习目的2.2实习岗位2.3实习内容第三条实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习起止时间3.3实习时间安排第四条实习地点与环境4.1实习地点4.2实习环境4.3安全保障第五条实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3用人单位责任第六条实习待遇与薪酬6.1实习工资6.2社会保险与公积金6.3薪酬支付方式第七条实习考核与评价7.1考核标准7.2考核流程7.3评价结果第八条违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条其他约定10.1保密条款10.2不可抗力10.3协议的修改与补充第十一条协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3终止程序第十二条合同附件12.1附件一：实习计划表12.2附件二：实习生考核评价表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同副本第十四条协议签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7学历1.1.8专业1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6注册资本1.3联系方式1.3.1用人单位联系人1.3.2联系电话1.3.3电子邮箱第二条实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生实际工作能力2.1.2增强实习生职业素养2.1.3帮助实习生了解职场环境2.2实习岗位2.2.1岗位名称2.2.2岗位职责2.2.3岗位要求2.3实习内容2.3.1实习项目2.3.2实习任务2.3.3实习指导第三条实习期限与时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为六个月3.1.2实习期限自协议签订之日起计算3.2实习起止时间3.2.1实习起始时间：2024年x月x日3.2.2实习结束时间：2024年x月x日3.3实习时间安排3.3.1每周工作日，每天工作时间8小时3.3.2实习生应按时参加实习，不得迟到、早退第四条实习地点与环境4.1实习地点4.1.1用人单位办公场所4.1.2实习岗位所在部门4.2实习环境4.2.1办公环境整洁、安全4.2.2提供必要的办公设施4.3安全保障4.3.1用人单位应确保实习生的人身安全4.3.2定期进行安全教育和培训第五条实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1了解实习岗位的职责和要求5.1.2接受实习指导与培训5.1.3享有国家规定的劳动权益5.2实习生义务5.2.1按时参加实习，遵守实习纪律5.2.2完成实习任务，认真负责5.2.3保护用人单位的商业秘密5.3用人单位责任5.3.1为实习生提供必要的实习条件5.3.2对实习生进行实习指导与培训5.3.3保障实习生的劳动权益第六条实习待遇与薪酬6.1实习工资6.1.1实习工资标准：人民币x元/月6.1.2实习工资支付时间：每月x日6.2社会保险与公积金6.2.1用人单位按规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金6.2.2缴费比例：按照国家规定执行6.3薪酬支付方式6.3.1通过银行转账方式支付6.3.2支付账户：实习生提供的指定账户第七条实习考核与评价7.1考核标准7.1.1实习生应达到实习岗位的要求7.1.2实习生应积极参与实习项目7.1.3实习生应遵守实习纪律7.2考核流程7.2.1用人单位每月对实习生进行考核7.2.2考核结果以书面形式通知实习生7.2.3实习生对考核结果有异议，可在收到通知之日起三日内提出7.3评价结果7.3.1实习生考核合格者，可继续实习7.3.2实习生考核不合格者，用人单位有权终止实习协议第八条违约责任与处理8.1违约情形8.1.1实习生违约8.1.1.1未按约定时间参加实习8.1.1.2违反实习纪律8.1.1.3被发现抄袭、剽窃他人作品8.1.2用人单位违约8.1.2.1未按约定提供实习岗位8.1.2.2未能提供必要的实习条件8.1.2.3未能按照约定支付实习工资8.2违约责任8.2.1实习生违约，用人单位有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任，包括但不限于支付违约金8.2.2用人单位违约，实习生有权解除实习协议，并要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因违约所受的损失8.3违约处理8.3.1实习生违约处理8.3.1.1实习生应向用人单位提出书面违约申请8.3.1.2用人单位应在收到违约申请之日起五日内给予回复8.3.2用人单位违约处理8.3.2.1实习生应向用人单位提出书面违约申请8.3.2.2用人单位应在收到违约申请之日起五日内给予回复8.3.3违约金的数额8.3.3.1违约金数额由双方协商确定8.3.3.2违约金数额最高不超过实习工资总额的百分之五十8.4争议解决8.4.1双方发生争议时，应友好协商解决8.4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼方式9.1.2优先采用协商和调解方式解决9.1.3仲裁或诉讼地点：[指定地点]9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，任何一方应向对方发出争议解决通知9.2.2通知发出后，双方应在收到通知之日起十五日内进行协商或调解9.2.3若协商或调解不成功，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点：[指定地点]第十条其他约定10.1保密条款10.1.1双方对本协议内容负有保密义务10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容10.1.3保密期限：本协议有效期内及终止后三年10.2不可抗力10.2.1不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等10.2.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方10.2.3不可抗力事件发生期间，本协议暂停履行10.2.4不可抗力事件结束后，双方应在合理期限内恢复正常履行第十一条协议生效与终止11.1协议生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2协议经双方代表签字盖章后生效11.2协议终止条件11.2.1实习期满11.2.2实习生提出解除协议11.2.3用人单位提出解除协议11.3终止程序11.3.1实习生提出解除协议，应提前x日向用人单位提出书面申请11.3.2用人单位应在收到解除申请之日起五日内给予回复11.3.3协议终止后，双方应按照约定办理相关手续第十二条合同附件12.1附件一：实习计划表12.1.1实习计划表应包括实习内容、时间安排、考核标准等内容12.1.2实习计划表应由实习生和用人单位共同制定12.1.3实习计划表经双方签字盖章后生效12.2附件二：实习生考核评价表12.2.1考核评价表应包括考核项目、考核标准、评价结果等内容12.2.2考核评价表应由用人单位每月填写并签字盖章12.2.3考核评价表作为实习生考核的依据12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于实习协议签订证明、实习证明等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构或其他提供相关服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的前提是甲乙双方协商一致，并明确第三方介入的具体事项和目的。2.2.1需要第三方提供专业服务，如职业规划、技能培训等。2.2.2需要第三方进行第三方评估，以客观评价实习生的表现和用人单位的需求。2.2.3需要第三方提供法律咨询或纠纷解决服务。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供相关服务。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.3第三方有权在服务过程中对实习生进行必要的指导和监督。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2.3第三方应确保服务的质量，对服务中出现的问题承担相应的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其服务对象为甲乙双方，而非实习生个人。4.2第三方提供的服务费用由甲乙双方承担，具体费用由双方在合同中约定。4.3第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方服务费用的两倍。5.3若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括：6.1.1第三方服务的具体内容、方式、时间安排等。6.1.2第三方服务的费用及支付方式。6.1.3第三方服务的保密条款。6.1.4第三方服务的违约责任。第七条第三方变更与终止7.1若第三方需要变更或终止服务，应提前x日通知甲乙双方。7.2第三方变更或终止服务不影响本合同其他条款的效力。7.3第三方变更或终止服务后，甲乙双方应根据实际情况重新协商并签订补充协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的所有信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的其他约定10.1第三方介入的具体事项和目的应在合同中明确约定。10.2第三方介入的期限和条件应在合同中明确约定。10.3第三方介入的成果和效果应由甲乙双方共同评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划表详细要求：包括实习岗位、实习内容、时间安排、考核标准、培训计划等。附件说明：该表用于明确实习生的实习目标和计划，确保实习过程的有序进行。2.附件二：实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价结果、改进建议等。附件说明：该表用于对实习生的表现进行定期评估，以便及时调整实习计划。3.附件三：实习协议签订证明详细要求：包括协议签订日期、双方签字盖章等。附件说明：作为实习协议签订的有效证明文件。4.附件四：实习证明详细要求：包括实习岗位、实习期限、实习表现等。附件说明：作为实习生实习经历的证明文件。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、保密条款、违约责任等。附件说明：当第三方介入时，该协议用于明确双方的权利和义务。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决程序等。附件说明：用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生违约行为：违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。泄露用人单位的商业秘密或个人信息。故意或重大过失造成用人单位或他人的损失。1.2用人单位违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件。未能按时支付实习工资或社会保险、公积金。违反保密协议，泄露实习生的个人信息。故意或重大过失造成实习生的损失。2.责任认定标准：2.1实习生违约责任：实习生违反实习纪律，用人单位有权根据严重程度给予警告或解除实习协议。实习生泄露用人单位的商业秘密或个人信息，用人单位有权要求实习生承担相应的法律责任。实习生故意或重大过失造成用人单位或他人的损失，实习生应承担相应的赔偿责任。2.2用人单位违约责任：用人单位未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除实习协议并要求用人单位承担违约责任。用人单位未能按时支付实习工资或社会保险、公积金，实习生有权解除实习协议并要求用人单位承担违约责任。用人单位违反保密协议，泄露实习生的个人信息，用人单位应承担相应的法律责任。用人单位故意或重大过失造成实习生的损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：用人单位未按时支付实习工资，实习生有权解除实习协议，并要求用人单位支付拖欠的工资及相应的违约金。全文完。2024实习生就业与实习培训协议范本规范1本合同目录一览第一条实习生基本情况1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生居住地址第二条实习单位基本情况2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱2.5实习单位法定代表人第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时长3.5实习岗位工作性质第四条实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长第五条实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间社会保险5.4实习期间住宿安排第六条实习生职责6.1实习生工作职责6.2实习生工作纪律6.3实习生工作表现评估第七条实习单位职责7.1实习单位工作安排7.2实习单位指导老师7.3实习单位工作环境7.4实习单位安全培训第八条实习期间培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训费用第九条实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核时间9.4考核结果第十条实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后待遇第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约金第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位需求14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本情况1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：056781.5实习生联系电话：13856781.7实习生居住地址：市区街道小区号楼单元第二条实习单位基本情况2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区街道号2.3实习单位联系电话：01056782.5实习单位法定代表人：第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发、测试和维护工作。3.3实习岗位工作地点：市区街道号公司总部3.4实习岗位工作时长：每周工作5天，每天工作8小时。3.5实习岗位工作性质：全职实习第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限延长：如需延长实习期限，双方需提前一个月书面通知对方。第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，按月发放。5.2实习期间福利：提供午餐补贴，每月500元；提供交通补贴，每月200元。5.3实习期间社会保险：实习生在实习期间，公司为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。5.4实习期间住宿安排：实习生自行解决住宿问题，公司提供一定范围内的住宿推荐。第六条实习生职责6.1实习生工作职责：按照岗位要求完成工作任务，服从实习单位的管理和安排。6.2实习生工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度和实习期间的工作纪律。6.3实习生工作表现评估：实习期间，公司将对实习生的表现进行定期评估，评估结果作为实习生是否继续实习的依据。第七条实习单位职责7.2实习单位指导老师：指定一名具有丰富经验的员工担任实习生的指导老师，负责实习生的日常工作和生活指导。7.4实习单位安全培训：对实习生进行安全知识培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。第八条实习期间培训8.1培训内容：包括公司文化、团队协作、软件编程基础、项目开发流程等。8.2培训方式：线上课程、线下讲座、实际操作指导、导师一对一辅导。8.3培训时间：实习开始后的第一个月内完成，每周至少一次。8.4培训费用：由实习单位承担，不计入实习生工资。第九条实习考核9.1考核方式：通过日常工作表现、项目完成情况、培训参与度、同事评价等多方面进行综合评估。9.2考核内容：实习生的专业技能、工作态度、团队合作、问题解决能力等。9.3考核时间：实习中期及实习结束前各进行一次。9.4考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。第十条实习合同解除10.1合同解除条件：实习生或实习单位因不可抗力、严重违纪、重大损害公司利益等情况，可以解除合同。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前30天以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后待遇：双方应按照合同约定和实际情况，合理结算工资及福利，并办理相关手续。第十一条违约责任11.2实习单位违约责任：实习单位未按合同约定提供实习岗位、工资待遇或培训机会，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.3违约金：双方应协商确定违约金的具体数额，原则上不应超过实际损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在60日内解决争议。第十三条合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间：2024年6月1日。13.3合同生效地点：市。第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位需求14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：实习单位规章制度14.4附件四：实习生保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指本合同签订后，由甲方或乙方邀请或同意，参与本合同执行过程中提供咨询、中介、担保、评估、培训等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供实习岗位信息、组织实习生培训、进行实习生考核、提供实习期间的生活保障等。第十六条第三方介入的邀请与同意16.2双方应同意第三方的介入，并在本合同中明确第三方的责任和权利。第十七条第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方介入的服务协议中进行详细约定。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；有权获得甲方或乙方提供的相关资料和信息；有权要求甲方或乙方配合其履行职责。18.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；应按照合同约定提供高质量的服务；应保守甲方或乙方及实习生的商业秘密和隐私。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的具体职责和权利义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。19.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第二十条第三方介入的变更与解除20.1如第三方介入后，因不可抗力或其他原因导致其无法继续履行职责，甲乙双方应协商决定是否变更或解除第三方介入。20.2如甲乙双方协商一致，可以变更或解除第三方介入，并重新协商确定新的第三方或终止第三方介入。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。第二十二条第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入服务协议22.2附件二：第三方责任限额协议22.3附件三：第三方保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求要求：详细列出实习岗位的具体要求、工作内容、工作地点、工作时间等。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核时间、考核结果评定标准等。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，确保考核的公平性和有效性。3.附件三：实习单位规章制度要求：包括公司文化、工作纪律、福利待遇、安全规定等。说明：本附件用于规范实习生的行为，确保实习环境的稳定和安全。4.附件四：实习生保密协议要求：明确实习生在实习期间和实习结束后对公司信息、客户信息等保密的义务。说明：本附件用于保护公司的商业秘密和客户隐私。5.附件五：第三方介入服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任、权利和义务等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行中的角色和职责。6.附件六：第三方责任限额协议要求：明确第三方在本合同中的责任限额，以及赔偿方式。说明：本附件用于限制第三方因服务不当造成的损失。7.附件七：第三方保密协议要求：第三方对实习单位信息、实习生信息等保密的条款。说明：本附件用于保护实习单位和实习生的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除实习合同等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供约定的工作环境、未履行培训义务等。责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息、违反合同约定等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例说明：若实习生在实习期间因个人原因未能完成实习任务，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担因违约造成的损失。若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并可能要求实习单位支付违约金。若第三方在提供服务过程中泄露实习单位机密，实习单位有权要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿损失和停止侵权行为。全文完。2024实习生就业与实习培训协议范本规范2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位法定代表人1.3双方单位地址1.4双方单位联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生籍贯2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式3.实习岗位与工作时间3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作地点3.4实习工作时间3.5实习期限4.实习生培训计划4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训考核5.实习生工作内容与职责5.1实习生工作内容5.2实习生工作职责5.3实习生工作考核标准6.实习生待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习生福利6.4实习生社会保险7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习生培训计划表12.2实习生工作考核表13.合同签订日期13.1双方单位代表签字13.2实习生签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称：甲方（实习单位名称），乙方（实习生姓名）1.2双方单位法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3双方单位地址：甲方单位地址，乙方现居住地址1.4双方单位联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）2.实习生基本信息2.1实习生姓名：乙方姓名2.2实习生性别：男/女2.3实习生身份证号码：身份证号码2.4实习生籍贯：籍贯地2.5实习生学历：本科/大专/等2.6实习生专业：专业名称2.7实习生联系方式：手机号码、电子邮箱等3.实习岗位与工作时间3.1实习岗位名称：具体岗位名称3.2实习岗位部门：具体部门名称3.3实习岗位工作地点：具体工作地点3.4实习工作时间：每周工作时间，例如周一至周五，每天工作时间3.5实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日4.实习生培训计划4.1培训内容：专业技能培训、企业文化培训、团队协作培训等4.2培训时间：每周X次，每次X小时4.3培训地点：甲方单位内部培训室或合作培训机构4.4培训师资：甲方内部讲师或外部专业讲师4.5培训考核：培训结束进行考核，考核合格者可获得相应培训证书5.实习生工作内容与职责5.1实习生工作内容：具体工作内容描述，如文件整理、数据录入、市场调研等5.2实习生工作职责：明确工作职责，如按时完成任务、遵守公司规章制度等5.3实习生工作考核标准：考核标准包括工作效率、工作质量、团队合作等方面6.实习生待遇6.1实习工资：每月X元，每月X号发放6.2实习补贴：交通补贴、餐费补贴等，具体金额及发放方式6.3实习生福利：提供免费工作餐、年度体检、节日礼品等6.4实习生社会保险：按照国家规定为实习生购买社会保险7.实习生考核与评价7.1考核方式：定期考核、日常考核、导师评价等7.2评价标准：实习表现、工作能力、团队合作、创新能力等7.3考核结果反馈：每月对实习生进行考核，并将考核结果反馈给实习生本人8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。8.1.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效。8.2合同解除8.2.1合同到期自然终止。8.2.2双方协商一致，可以解除合同。8.2.3甲方在乙方严重违反实习协议或出现重大违纪行为时，有权单方面解除合同。8.2.4乙方因个人原因提出解除合同，应提前X天书面通知甲方。8.2.5解除合同后，双方应按合同约定处理相关事宜。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定履行实习职责，甲方有权扣除部分或全部实习工资。9.1.2实习生擅自离岗，甲方有权扣除全部实习工资，并要求其承担相应损失。9.1.3实习生泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。9.2单位违约责任9.2.1甲方未按约定提供实习岗位或培训，应退还实习生已缴纳的费用。9.2.2甲方因故不能履行合同，应提前X天通知乙方，并协商解决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同签订后，甲方应在X天内将合同副本送达乙方。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2合同依法解除。12.合同附件12.1实习生培训计划表12.2实习生工作考核表13.合同签订日期13.1双方单位代表签字：甲方代表（姓名）、乙方代表（姓名）13.2实习生签字：乙方（姓名）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介服务、培训服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提供符合约定质量、标准的服务。15.2.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和便利。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方和乙方之间的合同责任。15.4.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，超出范围的，第三方不承担责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方和乙方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应书面通知对方。16.1.2甲方和乙方应共同决定是否需要第三方介入，并书面确认。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务合同。16.2.2第三方服务合同应与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照服务合同的约定分担。16.3.2如无特殊约定，第