2024年度国际贸易人才培训与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际贸易人才培训与引进合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目标与内容1.3培训时间与地点1.4培训师资与教学方法1.5培训费用及支付方式1.6人才引进政策与条件1.7人才引进程序与流程1.8人才引进合同期限与续签1.9人才引进合同解除与终止1.10保密条款1.11违约责任与赔偿1.12争议解决方式1.13合同生效与解除1.14合同附件与补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1合同双方名称：甲方（培训方）和乙方（学员或人才引进方）1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条培训目标与内容2.1培训目标：提升乙方在国际贸易领域的专业能力和综合素质。2.2培训内容：包括国际贸易基础知识、市场分析、贸易谈判、合同管理、风险管理等。第三条培训时间与地点3.1培训时间：[具体培训开始和结束日期]3.2培训地点：[具体培训地点]第四条培训师资与教学方法4.1师资：甲方将聘请具有丰富国际贸易经验和教学能力的专业讲师。4.2教学方法：采用理论教学、案例分析、小组讨论、实地考察等多种教学方法。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用：[具体培训费用金额]5.2支付方式：乙方应在收到甲方开具的发票后[具体支付期限]内支付全部培训费用。第六条人才引进政策与条件6.1人才引进政策：甲方将为符合条件的乙方提供一定的职位和薪酬待遇。6.2人才引进条件：乙方需具备[具体条件]，如学历、工作经验、专业技能等。第七条人才引进程序与流程7.1人才引进程序：乙方需按照甲方规定的程序申请人才引进，包括提交申请材料、面试、体检等环节。7.2人才引进流程：甲方将在收到乙方完整申请材料后的[具体时间]内完成审核，并通知乙方审核结果。第八条人才引进合同期限与续签8.1合同期限：本人才引进合同的有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效。8.2续签条件：在合同期满前[具体时间]，若双方均认为有必要且条件允许，可协商续签合同。第九条人才引进合同解除与终止9.1解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后[具体时间]内未予纠正的，另一方有权解除合同。9.2终止条件：合同因下列原因终止：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4法律法规规定的其他情形。第十条保密条款10.1保密信息：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密义务：双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3保密期限：保密期限自保密信息知悉之日起[具体期限]。第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任：任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2赔偿标准：具体赔偿标准根据违约的性质、程度及造成的损失等因素确定。第十二条争议解决方式12.1争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2仲裁：若协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁。12.3诉讼：若仲裁机构未作出裁决或裁决不可执行，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与解除13.1生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2解除：任何一方要求解除本合同时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明解除原因。第十四条合同附件与补充条款14.1附件：本合同附件包括但不限于培训计划、人才引进计划、保密协议等。14.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1合同双方名称：甲方（培训方）和乙方（学员或人才引进方）1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条培训目标与内容2.1培训目标：提升乙方在国际贸易领域的专业能力和综合素质。2.2培训内容：包括国际贸易基础知识、市场分析、贸易谈判、合同管理、风险管理等。第三条培训时间与地点3.1培训时间：[具体培训开始和结束日期]3.2培训地点：[具体培训地点]第四条培训师资与教学方法4.1培训师资：甲方将聘请具有丰富国际贸易经验和教学能力的专业讲师。4.2教学方法：采用理论教学、案例分析、小组讨论、实地考察等多种教学方法。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用：[具体培训费用金额]5.2支付方式：乙方应在收到甲方开具的发票后[具体支付期限]内支付全部培训费用。第六条人才引进政策与条件6.1人才引进政策：甲方将为符合条件的乙方提供一定的职位和薪酬待遇。6.2人才引进条件：乙方需具备[具体条件]，如学历、工作经验、专业技能等。第七条人才引进程序与流程7.1人才引进程序：乙方需按照甲方规定的程序申请人才引进，包括提交申请材料、面试、体检等环节。7.2人才引进流程：甲方将在收到乙方完整申请材料后的[具体时间]内完成审核，并通知乙方审核结果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划附件详细要求和说明：包括培训课程大纲、时间表、师资介绍、教学方法等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和安排，确保双方对培训过程有清晰的认识。2.人才引进计划附件详细要求和说明：包括人才引进政策、岗位需求、薪酬福利、晋升机制等。说明：此附件用于明确甲方的人才引进计划和乙方的人才引进条件，确保双方目标一致。3.保密协议附件详细要求和说明：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，确保信息的安全性。4.支付条款附件详细要求和说明：包括培训费用、支付方式、发票开具、付款期限等。说明：此附件用于明确培训费用的支付细节，确保双方权益。5.争议解决附件详细要求和说明：包括争议解决方式、仲裁机构、诉讼程序等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，确保双方在发生争议时能够快速有效地解决。6.第三方介入协议附件详细要求和说明：包括第三方介入的范围、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方行为的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供培训服务或师资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议提供中介服务或违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，向合同双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定参加仲裁或诉讼。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方因参加仲裁或诉讼产生的费用。示例说明：若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方遭受损失，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的培训费用、时间损失等。若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金，逾期仍未支付，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度国际贸易人才培训与引进合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1培训基地4.2培训设施4.3培训环境5.培训师资5.1师资来源5.2师资资质5.3师资安排6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.人才引进7.1人才引进条件7.2人才引进流程7.3人才引进待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他条款14.1通知与送达14.2附件14.3合同份数14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2受训方：[受训方全称]1.2双方地址1.2.1培训方地址：[培训方详细地址]1.2.2受训方地址：[受训方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1培训方联系方式：[培训方联系人姓名]，电话：[培训方联系电话]，邮箱：[培训方联系邮箱]1.3.2受训方联系方式：[受训方联系人姓名]，电话：[受训方联系电话]，邮箱：[受训方联系邮箱]2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高受训方在国际贸易领域的专业知识和技能2.1.2培养受训方的国际市场洞察力和竞争力2.1.3增强受训方的跨文化沟通和团队协作能力2.2培训内容2.2.1国际贸易基础理论2.2.2国际贸易实务操作2.2.3国际市场分析与预测2.2.4跨文化沟通技巧2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2案例分析2.3.3实践操作2.3.4外部专家讲座3.培训时间安排3.1培训开始时间：[具体日期]3.2培训结束时间：[具体日期]3.3培训周期：[具体时长，如3个月]4.培训地点4.1培训基地：[具体基地名称]4.2培训设施4.2.1会议室4.2.2计算机室4.2.3实验室4.2.4住宿设施4.3培训环境4.3.1安全、舒适4.3.2便于学习、交流5.培训师资5.1师资来源5.1.1国内知名大学教授5.1.2行业资深专家5.1.3国际贸易公司高级管理人员5.2师资资质5.2.1具备相关领域的专业资格认证5.2.2具有丰富的教学经验和实践能力5.3师资安排5.3.1确保每位受训方都能得到充分的教学支持5.3.2根据培训内容，合理配置师资力量6.培训费用6.1培训费用总额：[具体金额]6.2费用支付方式6.2.1预付款：[具体金额]6.2.2分期付款：[具体金额及支付时间节点]6.3付款时间节点6.3.1预付款：[具体日期]6.3.2第一期付款：[具体日期]6.3.3第二期付款：[具体日期]8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.2培训资料、课程内容、案例分析等知识产权8.1.3人才引进相关个人信息8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2如有法律法规规定更长保密期限，则按法律法规执行8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密条款，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应支付对方合理的赔偿金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2出现不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同9.2合同终止条件9.2.1培训目标实现9.2.2培训周期结束9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方9.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定支付培训费用10.1.2未按约定提供培训服务10.1.3未经对方同意，泄露对方商业秘密10.2违约责任承担10.2.1支付违约金10.2.2采取补救措施10.2.3恢复原状或赔偿损失10.3违约赔偿10.3.1违约金比例：[具体比例]10.3.2赔偿金额：[具体金额]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商11.1.2仲裁11.2争议解决机构11.2.1[具体仲裁机构名称]11.3争议解决程序11.3.1双方应友好协商解决争议11.3.2若协商不成，提交争议解决机构进行仲裁12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2支付首期培训费用12.2合同期限12.2.1自合同生效之日起至培训周期结束12.2.2如双方同意，可续签合同12.3合同续签12.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方是否续签13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2出现不可抗力事件，经双方确认需要变更合同13.2合同解除条件13.2.1合同生效后，如出现不可抗力事件，导致合同无法履行13.3合同变更与解除程序13.3.1双方应书面通知对方13.3.2确认变更或解除合同的具体内容14.其他条款14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址14.2附件14.2.1本合同附件清单如下：附件1：培训计划附件2：师资名单附件3：培训费用明细附件4：人才引进方案14.3合同份数14.3.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份14.4合同附件清单14.4.1如有附件，请按照附件清单内容提供完整附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务或资源的企业、机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入须事先经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的应为提高合同履行的效率、质量或降低成本。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应按照协议约定履行其职责，并对自身的履行行为负责。15.3.2第三方应保证其提供的服务或资源符合相关法律法规和行业标准。15.3.3第三方应遵守甲乙双方的保密条款，未经授权不得向任何第三方泄露信息。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或资源的性质、范围和风险程度确定。15.4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。15.4.3若第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益，其责任限额为[具体金额]。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，各方的权利义务应按照合作协议和本合同约定执行。15.5.2第三方不得直接与受训方发生合同关系，所有培训相关事宜均由甲乙双方共同负责。15.5.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的工作安排和指示。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保本合同的条款和条件对第三方适用。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的执行计划，确保合同目标的实现。16.3第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按本合同11.争议解决条款执行。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的保密条款18.1第三方介入后，甲乙双方应要求第三方遵守本合同的保密条款，并签订保密协议。18.2第三方违反保密协议，导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资安排、评估方式等。说明：培训计划应详细列出培训的具体安排，包括每天的课程内容、授课时间、授课地点等。2.附件2：师资名单详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资名单应列出每位师资的详细信息，确保其具备相应的教学资质和经验。3.附件3：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、支付方式、分期付款的具体金额和支付时间节点等。说明：培训费用明细应清晰列出各项费用，包括培训费、住宿费、教材费等。4.附件4：人才引进方案详细要求：包括人才引进条件、流程、待遇、考核标准等。说明：人才引进方案应明确人才引进的具体流程和标准，确保引进人才的质量和适应性。5.附件5：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确双方在合同履行过程中需要保密的信息，以及违约时的责任承担。6.附件6：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的方式、责任、义务、费用等。说明：第三方合作协议应详细规定第三方介入的具体事项，确保第三方的责任和义务明确。7.附件7：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议应详细记录合同变更的具体内容，确保变更后的合同条款有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付培训费用未按约定提供培训服务泄露对方商业秘密未经对方同意，泄露对方个人信息未经允许，擅自变更合同内容2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约金比例：根据违约行为的严重程度，一般在合同金额的[具体比例]以内。赔偿损失：根据违约行为对对方造成的实际损失进行赔偿。3.示例说明：示例一：若培训方未按约定提供培训服务，导致受训方无法按时完成培训，培训方应支付违约金，并承担受训方因违约造成的额外损失。示例二：若受训方未按约定支付培训费用，培训方有权终止合同，并要求受训方支付相应的违约金。示例三：若第三方泄露了受训方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿受训方的损失。全文完。2024年度国际贸易人才培训与引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.人才引进政策与条件5.1人才引进政策5.2人才引进条件6.人才引进程序与流程6.1人才引进程序6.2人才引进流程7.人才引进待遇与保障7.1待遇条件7.2保障措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：人才引进方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.培训目标与内容2.1培训目标甲方希望通过本合同，提升乙方在国际贸易领域的专业能力，培养具备国际视野和跨文化交流能力的人才。2.2培训内容培训内容主要包括国际贸易理论、实务操作、市场分析、风险管理、谈判技巧等。2.3培训方式培训方式为线上线下结合，包括但不限于专题讲座、案例分析、实操演练、导师辅导等。3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间为2024年全年，具体培训时间根据双方协商确定。3.2培训地点培训地点为甲方指定的培训中心或乙方所在地的相关机构。4.培训费用及支付方式4.1培训费用培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。4.2支付方式支付方式为分期支付，具体支付时间及金额如下：首付款：[首付款金额]元，在合同签订之日起[首付款支付时间]内支付；第二期款：[第二期款金额]元，在培训开始前[第二期款支付时间]内支付；第三期款：[第三期款金额]元，在培训结束后[第三期款支付时间]内支付。5.人才引进政策与条件5.1人才引进政策甲方将根据乙方培训表现和实际需求，提供相应的职位和待遇。5.2人才引进条件具有相关领域的工作经验；在国际商务活动中取得显著成绩。6.人才引进程序与流程6.1人才引进程序人才引进程序如下：乙方完成培训并通过考核；甲方根据乙方表现和岗位需求，发出录用通知；乙方接受录用，并按照甲方要求办理入职手续；双方签订正式劳动合同。6.2人才引进流程人才引进流程为：乙方报名参加培训；甲方审核乙方报名资格；乙方参加培训并接受考核；甲方根据考核结果决定是否引进乙方；双方协商并确定引进方案；乙方办理入职手续。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属保密范围。8.2保密期限本保密条款自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年内有效。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件合同另一方严重违约；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致决定解除合同。9.2合同终止条件合同约定的期限届满；合同双方履行完毕各自义务；合同依法解除。10.违约责任10.1违约情形一方未按合同约定支付费用；一方未按合同约定提供培训或人才；一方违反保密义务；一方故意或过失导致合同无法履行。10.2违约责任约定的违约金；因违约造成的损失赔偿；违约行为所引起的其他法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限自生效之日起至[合同期限]。13.合同附件13.1附件一：培训计划附件一详细列明了培训的具体安排，包括课程内容、时间表、考核方式等。13.2附件二：人才引进方案附件二详细说明了人才引进的具体方案，包括引进条件、待遇、流程等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自更改或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训、人才推荐等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围提供人才招聘与推荐服务；提供市场调研与数据分析；提供培训课程设计与实施；提供专业咨询与评估；提供合同履行的监督与协调。15.3第三方选择与指定甲乙双方有权自主选择第三方，并指定具体的服务内容与期限。第三方一经选定，双方应签订相应的合作协议。16.甲乙方与第三方关系16.1独立第三方地位第三方在合同中处于独立第三方地位，不参与甲乙双方的直接交易，其责任仅限于提供合同约定的服务。16.2责权利划分第三方有权根据合同约定提供专业服务，并收取相应的服务费用；甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量；第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务内容的合法性和专业性。16.3第三方与其他各方划分第三方与甲方的关系：第三方应按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督与指导；第三方与乙方的关系：第三方应按照乙方的需求提供服务，并接受乙方的反馈与评价；第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任范围因自身原因导致服务质量不符合合同约定；因自身原因导致甲乙双方遭受损失；因违反保密义务泄露甲乙双方商业秘密。17.2责任限额第三方对本合同项下的服务责任限额为人民币[责任限额金额]元。如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方违约责任18.1违约情形未按合同约定提供服务质量；违反保密义务；因自身原因导致甲乙双方遭受损失。18.2违约责任约定的违约金；因