2024年度委托式企业培训与企业文化塑造合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托式企业培训与企业文化塑造合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训对象2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.培训师资4.1师资力量4.2师资费用4.3师资选用流程5.培训实施5.1培训组织实施5.2培训场地及设备5.3培训资料5.4培训效果评估6.企业文化塑造6.1企业文化塑造目标6.2企业文化塑造内容6.3企业文化塑造实施计划6.4企业文化塑造效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资名单12.3附件三：费用支付明细13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1名称：有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元1.1.4注册地址：省市区路号1.1.5联系人：1.1.6联系电话：138xxxx56781.2受托方基本信息1.2.1名称：X企业培训中心1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：500万元1.2.4注册地址：省市区路号1.2.5联系人：赵六1.2.6联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训目标2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3提高企业整体竞争力2.2培训内容2.2.1基础技能培训2.2.2管理能力培训2.2.3创新思维培训2.3培训对象2.3.1公司全体员工2.3.2特定部门员工2.3.3高级管理人员2.4培训时间2.4.12024年1月1日至2024年12月31日2.4.2具体培训时间另行通知2.5培训地点2.5.1省市区路号2.5.2具体培训地点另行通知3.培训费用3.1培训费用总额：人民币100万元整3.2费用支付方式3.2.1银行转账3.2.2支票支付3.3费用支付时间3.3.1合同签订后10个工作日内支付50%3.3.2培训结束后30个工作日内支付剩余50%4.培训师资4.1师资力量4.1.1拥有丰富的企业培训经验4.1.2具备相关专业背景和资质4.2师资费用4.2.1师资费用总额：人民币30万元整4.2.2具体费用另行协商4.3师资选用流程4.3.1受托方根据培训需求提出师资名单4.3.2委托方审核师资名单，如有异议可提出调整4.3.3双方达成一致后，确定最终师资5.培训实施5.1培训组织实施5.1.1受托方负责培训的组织实施5.1.2委托方提供必要的支持和配合5.2培训场地及设备5.2.1受托方负责培训场地的租赁和设备配置5.2.2场地及设备费用由受托方承担5.3培训资料5.3.1受托方提供培训所需的教材和资料5.3.2资料费用由受托方承担5.4培训效果评估5.4.1培训结束后，受托方对培训效果进行评估5.4.2委托方根据评估结果提出意见和建议6.企业文化塑造6.1企业文化塑造目标6.1.1提升企业文化认同度6.1.2增强企业凝聚力6.1.3促进企业持续发展6.2企业文化塑造内容6.2.1企业价值观传播6.2.2企业使命与愿景6.2.3企业行为规范6.3企业文化塑造实施计划6.3.1制定企业文化塑造计划6.3.2开展企业文化宣传活动6.3.3定期举办企业文化活动6.4企业文化塑造效果评估6.4.1对企业文化塑造效果进行评估6.4.2根据评估结果调整实施计划8.保密条款8.1保密内容8.1.1委托方的商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2受托方的商业秘密、技术秘密、经营信息等8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后3年8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为8.3.2违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训内容与合同约定不符9.1.2培训质量不符合要求9.1.3师资力量未达到约定标准9.1.4未按时支付费用9.1.5违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2受害方有权要求违约方承担违约金9.3违约赔偿9.3.1违约金为合同总金额的10%9.3.2实际损失超过违约金数额的，违约方应予以赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3一方严重违约10.2合同终止条件10.2.1培训项目完成10.2.2合同期限届满10.3合同解除与终止后的处理10.3.1解除或终止合同后，双方应立即停止履行合同义务10.3.2双方应按照合同约定结算已发生的费用10.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理遗留问题11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.2争议解决机构11.2.1甲方所在地仲裁委员会11.2.2乙方所在地仲裁委员会11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担11.3.2双方另有约定的，从其约定12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经公证机关公证12.2合同解除条件12.2.1合同解除条件与第10.1条相同12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的费用12.3.2双方应妥善处理遗留问题13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资名单13.3附件三：费用支付明细14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，双方各执两份14.3合同修改与补充14.3.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务或参与合同相关活动的独立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率15.2.2保障合同履行质量15.2.3降低合同履行成本15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以以中介、咨询、监理、评估等不同形式介入。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方的选择和介入方式。15.5第三方责任15.5.1.1遵守国家法律法规和合同约定；15.5.1.2按照合同要求提供专业服务；15.5.1.3对其提供的服务质量负责；15.5.1.4对其行为造成的损失承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务类型、服务内容、预期风险等因素协商确定。16.2第三方责任限额的适用范围16.2.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失。16.3第三方责任限额的赔偿16.3.1第三方在责任限额范围内造成损失的，甲方和乙方应按照合同约定和第三方责任限额进行赔偿。17.甲乙方额外条款及说明17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方符合合同要求，并提供相关资质证明。17.1.2甲方应对第三方在合同履行过程中的行为进行监督和指导。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合甲方对第三方进行监督和指导。17.2.2乙方应确保第三方在合同履行过程中遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方为甲方提供服务的，甲方为服务接受方，对第三方的服务承担监督和管理的责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方为乙方提供服务的，乙方为服务接受方，对第三方的服务承担监督和管理的责任。18.3第三方与其他方18.3.1第三方在合同履行过程中，与其他方（包括但不限于甲方、乙方、其他第三方）之间应明确各自的权利和义务，避免权责不清。18.4第三方与其他方的关系处理18.4.1第三方与其他方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、地点、师资情况、考核方式等。说明：本附件为培训项目的实施指南，需详细列出每项培训的具体安排。2.附件二：师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、培训经验、授课内容等。说明：本附件用于确认培训师资的资质和经验，确保培训质量。3.附件三：费用支付明细详细要求：包括培训费用总额、支付方式、支付时间、支付账户等信息。说明：本附件用于明确费用支付的具体细节，确保双方财务操作的规范性。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于在合同履行过程中出现争议时，明确解决争议的途径和费用承担。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的角色、责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付培训费用。违约方未按照培训计划执行培训项目。违约方提供的师资不符合合同约定。违约方泄露合同双方的商业秘密。违约方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约方未按时支付培训费用，应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。违约方未按照培训计划执行培训项目，应赔偿守约方因此遭受的损失。违约方提供的师资不符合合同约定，应赔偿守约方因此遭受的损失。违约方泄露合同双方的商业秘密，应赔偿守约方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。违约方未按照合同约定履行保密义务，应赔偿守约方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币5万元。若乙方未按照培训计划执行培训项目，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费损失的20%。全文完。2024年度委托式企业培训与企业文化塑造合同1本合同目录一览1.1培训项目概述1.2培训目标1.3培训对象1.4培训时间与地点1.5培训内容1.6培训方式1.7培训教材与资料1.8培训师资1.9培训考核与评估1.10培训费用及支付方式1.11合同期限与续约1.12违约责任1.13保密条款1.14争议解决1.15其他条款第一部分：合同如下：第一条培训项目概述1.1.1培训项目名称：2024年度委托式企业培训与企业文化塑造1.1.2培训项目背景：为提升员工综合素质，增强企业凝聚力，促进企业文化传承与发展，特开展本次培训项目。1.1.3培训项目目标：通过系统培训，提高员工专业技能，塑造积极向上的企业文化氛围。第二条培训目标2.1提升员工专业技能，提高工作效率。2.2培养员工团队协作精神，增强团队凝聚力。2.3强化企业核心价值观，塑造积极向上的企业文化。第三条培训对象3.1公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。3.2特邀外部专家、顾问参与培训。第四条培训时间与地点4.1培训时间：2024年全年，具体培训时间根据实际情况安排。4.2培训地点：公司内部培训室或指定外部培训机构。第五条培训内容5.1基础知识培训：企业文化、职业道德、职场礼仪等。5.2专业技能培训：岗位技能、项目管理、沟通技巧等。5.3案例分析：成功案例分析、失败案例分析等。第六条培训方式6.1讲座式：邀请专业讲师进行授课。6.2案例研讨：分组讨论，分享经验与心得。6.3角色扮演：模拟实际工作场景，提高员工应对能力。6.4实践操作：现场操作，实际操作演练。第七条培训教材与资料7.2培训资料：由公司统一发放，包括培训日程安排、考核标准等。第八条培训师资8.1培训师资应由具备丰富教学经验和相关专业背景的讲师担任。8.3培训前，讲师应提供详细的教学大纲和课程计划。8.4培训过程中，讲师应定期进行学员反馈收集，及时调整教学策略。第九条培训考核与评估9.1培训考核分为过程考核和结业考核两部分。9.2过程考核包括课堂参与、作业完成、小组讨论等。9.3结业考核形式包括笔试、实践操作、答辩等。9.5培训结束后，公司将对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。第十条培训费用及支付方式10.1培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。10.2培训费用支付方式为分期支付，具体支付时间节点由双方协商确定。10.3甲方应在收到乙方开具的发票后15个工作日内支付相应费用。10.4如有未支付的费用，乙方有权暂停培训服务。第十一条规定了合同期限与续约11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.2如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续约，续约期限不得超过一年。11.3续约条款与本合同条款相同，除非双方另有约定。第十二条规定了违约责任12.1若甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。12.2若乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的10%。12.3双方因违约导致合同无法履行时，应承担相应的法律责任。第十三条规定了保密条款13.1双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务。13.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或培训过程中的信息。13.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十四条规定了争议解决14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务、培训支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商、培训机构等。第二条第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的目的、内容、期限、费用等事项。2.3第三方介入协议应包含本合同的主要内容，确保第三方在介入过程中遵守本合同的相关约定。第三条第三方权利与义务3.1第三方享有根据协议约定提供服务的权利，并承担相应服务责任。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保服务质量。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。第五条第三方介入后的费用承担5.1第三方介入产生的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。5.2第三方介入费用由甲乙双方根据协议约定分担。5.3若第三方介入导致合同变更，变更后的费用由双方重新协商确定。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。6.3第三方介入期间，若甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3诉讼过程中，第三方应继续履行协议约定的义务。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期间，若甲乙双方或第三方违反合同约定，导致合同无法履行，任何一方均可请求解除合同。8.2合同解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的违约责任。第九条第三方介入后的其他条款9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中关于保密、知识产权等条款的约定。9.2第三方介入期间，若甲乙双方或第三方发生侵权行为，应依法承担侵权责任。9.3本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：完整、清晰、无涂改，双方签字盖章。2.附件二：培训项目详细计划要求：包括培训时间、地点、内容、方式、师资、考核等详细信息。3.附件三：培训师资简历要求：包括讲师姓名、职称、教学经验、主讲课程等信息。4.附件四：培训教材与资料清单要求：列出所有培训教材与资料名称、作者、出版社等信息。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、内容、期限、费用、权利义务等。6.附件六：培训费用支付明细要求：列出培训费用构成、支付方式、时间节点等信息。7.附件七：培训考核评估报告要求：包括学员满意度、知识掌握程度、培训效果等评估结果。8.附件八：违约责任认定书要求：明确违约行为、责任认定标准、赔偿金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付培训费用。b.未按合同约定提供培训场地、设备等。c.提供虚假培训资料或信息。乙方违约行为：a.未按时提供培训服务或质量不符合要求。b.提供虚假培训师资信息。c.未按合同约定进行培训考核评估。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。b.未按合同约定提供培训场地、设备等的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。c.提供虚假培训资料或信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际培训费用的20%。乙方违约责任：a.未按时提供培训服务或质量不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的10%。b.提供虚假培训师资信息的，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的20%。c.未按合同约定进行培训考核评估的，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的10%。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。示例：若培训费用为10000元，甲方未按时支付，则应向乙方支付违约金100元。全文完。2024年度委托式企业培训与企业文化塑造合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训内容与目标2.1培训内容概述2.2培训目标2.3培训课程安排3.培训对象与人数3.1培训对象范围3.2培训人数3.3报名流程4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3交通与住宿安排5.培训师资与授课方式5.1培训师资要求5.2授课方式5.3教学资源与教材6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.2支付方式6.3付款期限与发票7.培训效果评估与反馈7.1培训效果评估方法7.2培训反馈机制7.3效果改进措施8.企业文化塑造方案8.1企业文化内涵8.2塑造方案实施8.3预期效果9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3解约条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用与授权11.3违约责任12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“委托方”指指明委托培训的企业或机构。1.1.2“受托方”指承担培训任务的企业或机构。1.1.3“培训”指受托方根据委托方的需求提供的一系列培训课程和活动。1.1.4“企业文化”指委托方所倡导和遵循的价值观念、行为规范和道德标准。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非上下文另有说明，否则其含义与一般行业惯例相符。1.2.2本合同中未定义的术语，按照其通常含义进行解释。2.培训内容与目标2.1培训内容概述2.1.1培训内容主要包括企业文化理念、专业技能提升、团队协作与沟通技巧等。2.1.2培训内容应根据委托方的具体需求进行定制。2.2培训目标2.2.1提升员工对企业文化的认同感和归属感。2.2.2增强员工的专业技能和综合素质。2.2.3促进团队协作与沟通，提高工作效率。2.3培训课程安排2.3.1培训课程应包括至少4个主题模块，每个模块包含23门课程。2.3.2培训课程的具体安排由双方协商确定。3.培训对象与人数3.1培训对象范围3.1.1培训对象为委托方在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。3.2培训人数3.2.1培训人数上限为100人，具体人数由双方协商确定。3.3报名流程3.3.1培训对象可通过线上或线下方式进行报名。3.3.2委托方应于培训开始前15天将参训名单提交给受托方。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间共计10天，具体时间安排由双方协商确定。4.2培训地点4.2.1培训地点为受托方指定的培训场地，具体地点由双方协商确定。4.3交通与住宿安排4.3.1受托方负责提供培训期间的交通和住宿安排。4.3.2交通和住宿费用由委托方承担。5.培训师资与授课方式5.1培训师资要求5.1.1培训师资应具备丰富的行业经验和教学能力。5.1.2培训师资应持有相关资格证书。5.2授课方式5.2.1授课方式包括讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。5.2.2培训师资应根据课程内容和培训对象特点选择合适的授课方式。5.3教学资源与教材5.3.1受托方提供必要的教学资源和教材。5.3.2教学资源和教材应满足培训需求，并由受托方负责更新和维护。6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.1.1培训费用包括但不限于师资费、场地费、教材费、交通费、住宿费等。6.2支付方式6.2.1委托方应按照合同约定的时间和比例支付培训费用。6.2.2培训费用支付方式为银行转账或支票支付。6.3付款期限与发票6.3.1委托方应在培训结束后30日内支付剩余培训费用。6.3.2受托方应在收到付款后7个工作日内开具发票。8.企业文化塑造方案8.1企业文化内涵8.1.1企业文化内涵包括企业愿景、使命、核心价值观和行为规范。8.1.2企业愿景：成为行业领先的（具体行业）企业。8.1.3企业使命：为客户提供（具体服务或产品），创造价值。8.1.4企业核心价值观：诚信、创新、敬业、共赢。8.2塑造方案实施8.2.1通过内部宣传、培训、活动等方式，传达企业文化内涵。8.2.2定期举办企业文化活动，如企业年会、团队建设等。8.2.3在员工晋升、考核等方面融入企业文化元素。8.3预期效果8.3.1提高员工对企业的认同感和归属感。8.3.2增强企业凝聚力，提升团队协作能力。8.3.3提升企业整体形象和市场竞争力。9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2续约条件9.2.1委托方应在合同期满前一个月提出续约意向。9.2.2双方应在合同期满前一个月内完成续约手续。9.3解约条件9.3.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.3.2解除合同需提前30天书面通知对方。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同内容、双方商业秘密、技术秘密等均为保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1如一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.知识产权11.1知识产权归属11.1.1培训课程、教材、课件等知识产权归受托方所有。11.2使用与授权11.2.1委托方可在合同期限内免费使用受托方提供的知识产权。11.3违约责任11.3.1如一方未经授权使用知识产权，应承担相应的法律责任。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同争议。12.3争议解决地点12.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.3解除与终止程序13.3.1合同解除或终止需提前30天书面通知对方。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细等。14.3合同签署与生效14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入合同执行的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持服务商、咨询顾问、培训评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行效率，确保合同条款的准确实施，以及提供专业支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选聘、职责分工、工作流程等。16.第三方责任与义务16.1第三方责任16.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，并对自身行为负责。16.2第三方义务16.2.1第三方应保守合同机密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范。16.2.3第三方应按时提交工作报告和成果。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获取必要的合同执行信息和资源。17.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系受本合同约束，甲方对第三方的指示和监督应通过乙方进行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系同样受本合同约束，乙方应负责协调第三方的工作，确保其符合合同要求。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方（如培训对象）的关系由乙方负责协调，第三方不得直接与合同其他方发生业务往来。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因