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文档简介

村干部岗位职责一、村干部的基本职责村干部作为村级组织的领导者和管理者，肩负着推动农村经济发展、维护社会稳定、促进村民和谐生活的重要职责。村干部的基本职责包括：1.政策宣传与执行：负责将国家和地方政府的政策、法律法规传达给村民，确保政策的落实与执行，帮助村民理解政策内容，促进政策的有效实施。2.经济发展：积极探索适合本村的经济发展模式，推动农业、农村产业的多元化发展，鼓励村民参与合作社、家庭农场等新型经营主体，提升村集体经济收入。3.社会管理：维护村庄的社会秩序，调解村民之间的矛盾纠纷，促进邻里和睦，维护村民的合法权益，确保村庄的和谐稳定。4.基础设施建设：组织和协调村内基础设施建设项目，如道路、供水、排水、绿化等，提升村庄的生活环境和基础设施水平。5.文化建设：推动村内文化活动的开展，组织文体活动，丰富村民的文化生活，增强村民的凝聚力和向心力。二、村干部的具体职责1.组织管理：负责村委会的日常工作，组织召开村民会议，听取村民意见，收集和反馈村民的需求，确保村民的参与感和归属感。2.财务管理：负责村集体经济的财务管理，定期向村民公布财务收支情况，确保财务透明，接受村民的监督。3.扶贫工作：落实扶贫政策，帮助贫困户制定脱贫计划，协调资源，提供必要的支持，确保贫困户顺利脱贫。4.环境保护：组织开展环境保护活动，宣传环保知识，推动村民参与环境治理，提升村庄的生态环境质量。5.安全生产：负责村内安全生产工作，定期开展安全隐患排查，组织安全知识培训，提高村民的安全意识，确保村民的生命财产安全。三、村干部的服务职责1.民生服务：关注村民的生活状况，及时了解和解决村民在生活中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。2.信息沟通：建立与村民的沟通机制，及时传达政府的各项通知和信息，确保村民能够及时获取相关信息。3.技能培训：组织开展农业技术、职业技能等培训，提高村民的技能水平，促进就业和增收。4.健康服务：关注村民的健康状况，组织健康知识宣传和义诊活动，提高村民的健康意识和自我保健能力。5.志愿服务：鼓励村民参与志愿服务活动，增强村民的社会责任感和参与意识，促进村庄的和谐发展。四、村干部的协调职责1.部门协调：与上级政府部门、社会组织、企业等建立良好的合作关系，争取资源和支持，推动村庄的发展。2.项目管理：负责村内各类项目的申报、实施和管理，确保项目的顺利推进和资金的合理使用。3.信息反馈：及时向上级反馈村内的情况和问题，提出合理化建议，促进政策的优化和调整。4.资源整合：整合村内外的资源，推动村庄的综合发展，提升村民的生活水平。5.团队建设：加强村干部队伍的建设，提升干部的综合素质和服务能力，形成团结协作、共同发展的良好氛围。五、村干部的监督职责1.制度建设：建立健全村内各项规章制度，明确各项工作的责任和流程，确保工作的规范性和有效性。2.绩效考核：定期对村干部的工作进行考核，评估工作绩效，激励干部积极履职尽责。3.群众监督：鼓励村民对村干部的工作进行监

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