2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛观摩交流会邀请函

下载后可任意编辑2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛观摩沟通会2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛观摩沟通会打造专业实践教学沟通平台搭建全国专业人力资源竞赛社区下载后可任意编辑【活动形式与方向】主办：湖北省人力资源学会、湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟、共青团湖北省委青年创业就业促进中心承办：中南财经政法大学、湖北省青年创业学院、湖北经济学院技术支持：嘉兴精创教育科技有限公司地点：中南财经政法大学时间：2024年5月16日-17日观摩沟通会：以2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛为载体，邀请全国高校人力资源管理类领域专家与老师前来观摩沟通，共同研讨人力资源管理专业实践教学建设方向和竞赛平台搭建事宜；体验人员：来自全国各地区的经管院教学副院长、系主任、人力资源专业骨干老师等。费用说明：来访人员需自行承担来回交通费，住宿等费用。观摩内容及安排：湖北省“精创教育杯”人力资源沙盘大赛是由湖北省人力资源学会、湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟、共青团湖北省委青年创业就业促进中心主办，中南财经政法大学、湖北省青年创业学院承办，嘉兴精创教育科技有限公司提供全面技术支持，面对我省普通全日制高校在校大学生的科技竞赛项目。湖北省“精创教育杯”人力资源沙盘大赛融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身。竞赛以专注于人力资源管理的企业为原型，参赛选手以企业经营者和人力资源管理者的身份，在变化的市场竞争和人才竞争条件下，模拟人力资源管理运营的关键环节，包括人力资源战略规划、部门经费预算、招聘甄选管理、培训开发管理、绩效考核管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。在模拟过程中，把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则，由参赛选手组成多个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业6年的经营过程，使学生在分析产品需求市场和人才供应市场，制订人力资源战略，人才的招、育、留、用等一系列活动中，感悟企业的人力资源管理规律，提升进行人力资源管理的能力，锻炼分析决策与团队协作能力，全面提高综合素养。沙盘大赛特别之处：情景模拟、分组对抗、团队决策、系统与实物结合操作、专家点评、计算机评比考核；同时也是一次理论结合实际的锻炼舞台,参赛者通过“六年”的经营，真正参加到人力资源管理的模拟经营决策中；让学生从沉闷的课堂走出来，在一个生动的环境中感受体验式教学,激发其学习乐趣和欲望，实现自发学习。5月16日上午大赛签到“精创教育杯”沙盘大赛启动仪式“精创教育杯”人力资源沙盘竞赛规则说明、抽签，正式竞赛地点：财大新体育艺术中心参会老师可参加人力资源“政产学研用”高峰论坛相关活动：主题报告一、主题报告二、主题报告三、主题报告四5月16日下午“精创教育杯”人力资源沙盘大赛正式竞赛地点：财大新体育艺术中心参会老师可参加人力资源“政产学研用”高峰论坛相关活动：分论坛一：“移动互联与人力资源管理信息化”分论坛二：“猎头与中高端人才评价”分论坛三：“企业需求与现代人才服务业进展”分论坛四：“中部崛起与湖北人才智库建设”5月17日上午“精创教育杯”人力资源沙盘大赛正式竞赛地点：财大新体育艺术中心指导老师统一活动参加经管实践教学经验沟通会参观中南财经政法大学国家级经济管理实验中心参加中南财经政法大学实习基地：古钱币馆5月17日下午“精创教育杯”人力资源沙盘大赛闭幕式暨颁奖典礼地点：财大新体育艺术中心下载后可任意编辑2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛观摩沟通会报名表参会信息体验场次□2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛观摩沟通会学校名称通信地址邮编姓名职务性别电话手机电子邮件备注如您确认参加本次体验，请于2024年5月5日前将以上报名表填写，邮件至2634481942@，以便安排培训事宜。2024年“精创教育杯”湖北省人力资源沙盘大赛观摩沟通会联系信息联系方式王巧嘉兴精创教育科技有限公司武汉分公司地址：湖北省武汉市武昌区中南国际城D1座2504电话/p>

手机询QQ：2634481942邮箱：2634481942@传真通路线（南湖校区）1、武昌站到中南财经政法大学：至火车站东广场站，乘坐570路（19站）,在南湖大道茶山刘站下车，步行50米到达；2、汉口站到中南财经政法大学：乘坐轨道交通2号线（光谷广场方向)（17站）,在光谷广场站下车（C口出)步行至民族大道光谷广场站，乘坐25路（或538路)（5站）,在南湖大道茶山刘站下车，步行50米到达；3、武汉站到中南财经政法大学：乘坐轨道交通4号线（黄金口方向)（12站）,在中南路站下车，乘坐轨道交通2号线（光谷广场方向)（6站）,在光谷广场站下车（C口出)，步行至民族大道光谷广场站，乘坐25路（或538路)（5站）,在南湖大道茶山刘站下车，步行50米到达；4、武汉天河机场到中南财经政法大学步行至天河机场站，乘坐机场大巴一线（3站），在青年路航空路站下车，步行至青年路站，乘坐轨道交通2号线（光谷广场方向)（6站）,在光谷广场站下车（C口出)，步行至民族大道光谷广场站，乘坐25路（或538路)（5站）,在南湖大道茶山刘站下车，步行50米到达。下载后可任意编辑附件1：关于湖北省人力资源学会湖北省人力资源学会（HubeiHumanResourceManagementAssociation，缩写HHRMA），经湖北省民政厅批准，由湖北省科学技术协会主管，于2024年6月9日在武汉大学正式成立。学会由全省从事人力资源管理的高等院校、企事业单位、以及从事和热爱人力资源管理的人员自愿组成的专业性非营利的社会团队。学会就人力资源管理热点问题和湖北省人才战略规划等开展调查和讨论，积极向政府、企业等提供决策依据。学会品牌活动主要有：每年一届中部人力资本高峰论坛、湖北省高校大学生职业规划大赛、华中地区高校招聘挑战大赛和学会年会。下载后可任意编辑附件2：关于精创教育嘉兴精创教育科技有限公司（以下简称“精创教育”）是国内最大的管理类沙盘及软件提供商，面对高等院校、职业院校、社会培训机构及个人提供管理与信息化人才培育与服务，产品包括工商管理、市场营销、人力资源、物流管理、国际贸易、创业实训等教育培训沙盘及软件。精创教育凭借先进的实践育人理念及专业的教育仿真科技产品，深化校企合作模式、以“锐意进取、实践育人”为核心，依托国家级经济管理类实验教学示范中心，立足教育领域，围绕促进教育与产业、理论与实践、专业与技术相融合，服务于全国各大院校。未来，精创教育将继续开拓创新，锐意进取，持续为广阔院校提供符合实验教学规律的信息化实践教学改革仿真科技产品，通过参加人才培育方案优化、特色专业共建、实践教学师资体验等服务，参加应用型、复合型人才培育，积极推动教产有效融合。下载后可任意编辑附件3：关于中南财经政法大学工商管理学院中南财经政法大学工商管理学院的前身是中原大学时期于1949年成立的工厂管理系和贸易系，2000年原工业经济系、贸易经济系、农业经济系等合并组建而成。学院下设工商管理、贸易与营销管理、农林经济管理/管理科学、旅游管理等4个系和企业管理、产业经济、国际商务、农村进展、技术经、济管理、旅游经济、农村贫困、土地经济等8个讨论所（讨论中心），拥有经济管理国家级实验教学示范中心和湖北省高校人文社科重点讨论基地——WTO与湖北进展讨论中心，企业管理、产业经济学、国际贸易学、旅游管理、技术经济管理、农业经济管理6个学科为湖北省重点学科，工商管理、市场营销、农林经济管理和国际经济与贸易4个专业为湖北省品牌专业，市场营销专业为国家级特色专业，《市场营销》课程为国家级精品课程，《国际贸易学》、《农业经济学》、《中国对外贸易》3门课程为湖北省精品课程。

学院跨经济学和管理学两大学科，拥有工商管理一级学科博士学位授权点和工商管理、应用经济学2个博士后流动站，企业管理、产业经济学、国际贸易学、旅游管理、技术经济与管理、市场营销、农业经济学、土地资源管理等8个专业招收博士讨论生，企业管理（分公司管理、物流管理两个方向）、产业经济学（分工业经济和贸易经济两个方向）、国际贸易学、农业经济管理、林业经济管理、土地资源管理、组织与人力资源管理、旅游管理、技术经济与管理、市场营销、电子商务

11个学术型硕士专业，以及农村与区域进展、国际商务、资产评估、旅游管理（MTA)4个专业型硕士学位招收硕士讨论生，工商管理、市场营销、人力资源管理、国际经济与贸易、贸易经济、物流管理、电子商务、旅游管理、管理科学和农林经济管理等10个专业招收本科生。学院现有在读博士讨论生140余人，硕士讨论生600余人，本科学生3100余人。

学院拥有一支力量雄厚、结构合理的教学科研队伍，现有教职工150人，专任老师120人，有教授29人，博士生导师27人，副教授52人，讲师32人；享受国务院政府津贴专家2人，湖北省政府专项津贴专家1人，全国高校百名名师1人，湖北省名师1人，湖北省有突出贡献中青年专家2人，省部级跨世纪学科带头人5人，2人入选湖北省新世纪高层次人才工程（第二层次），1人入选教育部新世纪优秀人才支持计划。

学院继续保持和提升企业管理、产业经济学、国际贸易学、农业经济管理等学科的优势地位，合理配置学科资源，拓展科学讨论领域。近5年，学院承担国家社科基金、国家自然科学基金等国家级项目30余项和省部级项目、国际合作项目50余项，各类横向讨论课题100余项，获省部级奖励30余项。学院科研经费年平均500余万元。

学院广泛开展国际学术沟通，目前已与美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、新西兰、日本、乌克兰等国家的知名高校和英国进展讨论所（IDS）、国际水稻讨论所（IRRI）等讨论机构保持有长期稳定的学术沟通和合作讨论关系。个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。5、参加了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深