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文档简介

某热电公司劳动者职业卫生监护及其档案管理制度第一章总则第一条为了确保劳动者的职业卫生安全与健康，规范劳动者职业卫生监护及其档案管理工作，提高劳动者生产安全意识，保障企业生产安全稳定，订立本制度。第二条本制度适用于某热电公司全体劳动者的职业卫生监护及其档案管理工作。第二章劳动者职业卫生监护第三条劳动者职业卫生监护是指通过定期的体检和日常监测，对企业内全部劳动者的职业健康情形进行评估，并采取相应的防护和改善措施。第四条公司将依照国家相关法律法规的要求，对劳动者的职业卫生进行监护，实施职业病危害因素监测与评价，供应职业卫生防护设施和个人防护用品。第五条劳动者职业卫生监护工作包含防备、检测、鉴定和处理，具体包含但不限于以下内容：防备：订立完善的职业卫生规章制度，加强职业卫生培训，提倡良好的工作习惯和生活方式，防备职业病的发生。检测：定期组织劳动者进行职业卫生体检，包含常规体检和特殊岗位的职业病体检，确保劳动者的身体情形符合相关标准。鉴定：对发现的职业病病例进行鉴定，并及时采取相应的措施，保护劳动者的合法权益。处理：对劳动者职业卫生问题进行及时处理，矫正违规行为，改善劳动环境，保障劳动者的健康和安全。第六条公司将建立劳动者职业病档案，包含以下内容：劳动者的基本信息：包含姓名、性别、年龄、岗位等。职业卫生监护记录：包含劳动者的职业卫生体检结果、职业卫生风险评估、职业病防护措施等。职业病诊断与处理记录：包含职业病的诊断结果、处理过程、病愈情况等。监督检查记录：包含职业卫生监督检查的结果、整改情况等。第七条劳动者职业卫生监护由公司职业卫生管理部门负责组织和实施，具体职责如下：订立职业卫生监护计划，确保劳动者职业卫生监护的全面实施。组织劳动者职业卫生体检，确保体检结果准确可靠。建立完善职业卫生档案，定期更新和维护档案信息。开展职业卫生监督检查，及时发现和处理职业卫生问题。组织职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和本领。第三章劳动者职业卫生档案管理第八条劳动者职业卫生档案是管理劳动者职业卫生信息的紧要依据，必需依照相关要求进行管理。第九条公司将建立劳动者职业卫生档案管理系统，实施电子化管理，确保档案信息的安全和可靠。第十条劳动者职业卫生档案管理包含档案建立、档案保管、档案查询和档案销毁等环节。第十一条档案建立：公司职业卫生管理部门负责劳动者职业卫生档案的建立工作。在劳动者入职时，收集劳动者的基本信息，并进行职业卫生体检。第十二条档案保管：劳动者职业卫生档案应保管在公司职业卫生管理部门，采用电子化存储方式，并定期备份，确保档案的安全。第十三条档案查询：劳动者有权随时查询本身的职业卫生档案，职业卫生管理部门应搭配供应相关信息。第十四条档案销毁：劳动者离职后，公司职业卫生管理部门应妥当处理其职业卫生档案，并依照相关规定进行销毁。第四章附则第十五条公司将加强职业卫生监护及其档案管理宣传，提高劳动者的参加意识和合作度。第十六条公司将定期评估和完善本制度，确保其符合国家相关法律法规的

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